★ご支援後の離職率ほぼ0％！マッチングの質にこだわりをもった人材紹介/フルリモート・不要な会議をなくすなど働き方も柔軟★ ■企業概要 私たちはエグゼクティブ・スペシャリスト・グローバル領域を中心に人材紹介事業を行っている企業です。ブティック型人材紹介事業の特徴を活かし、企業・候補者双方を深く理解し、採用・転職支援を行っています。 ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 両面型の営業（CA、RA）としてご活躍いただきます。 （1）RA業務 企業対応は、担当企業の採用課題対応（要件設定、要件ヒアリング等）がメイン業務。案件数は豊富なため新規開拓は、戦術上必要な分をして頂きます。※無用に広げる新規開拓はしない方針 （2）CA業務 媒体掲載、スカウト、求職者との面談、求人マッチングなど ■担当数参考例（一人当たり） ・担当企業数：20〜30社 ・月間カウンセリング数：20〜30名程度 ※あくまで一例であり、カウンセリングや商談数にノルマなどの制約はございません ■組織体制 20代2名、30代が2名・40代１名、50代1名 日々の求人・求職者の共有などを積極的に行っており、組織全体がチームのような雰囲気で動いています。 ■当社の特徴 グローバル人材導入やエグゼクティブサーチに強みを持ち、ブティック型の人材紹介サービスで、企業と候補者双方の深い理解に基づく高いマッチング精度を誇ります。入社1年後の定着率は約95％と高く、社員一人ひとりが豊かなキャリアを築けるような、中長期的な視点での支援を行っております。 ■働き方 ・フルリモート ・不要な会議の削減や効率的なミーティング実施 個々の作業に集中しやすい環境を整えており、ワークライフバランスを実現しやすい職場です。自らの裁量で業務を進めることができ、自主性と創造性を発揮して成果を出すことができる、自由度の高い働き方が魅力です。 ■給与体系 社員の安心と安定を考えた基本給に加え、社員の成果と貢献を正当に評価するため、高い原資還元率によるインセンティブ制度を設けています。その結果、中途入社1年目で年収1000万円を超える実績を上げることも可能です。 変更の範囲：本文参照

★業界未経験歓迎／マッチングの質に拘りをもった人材紹介営業／高い還元率が魅力／中途入社1年で1000万を目指すことも可能／フルリモート・不要な会議をなくすなど働き方も柔軟★ ■募集背景 現在7期目となり業績も好調です。そのため今後組織として若手の育成に力を入れ、更なる事業成長を目指して増員をいたします。 ■ミッション 転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッション。求職者様との面談を通じた転職の支援と企業の採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 ■業務詳細 ★対求職者（キャリアアドバイザー） ・求職者獲得 ・キャリア面談（オンライン） ・履歴書や職務経歴書の添削 ・企業への推薦業務 ・面接から入社までのサポート（給料交渉や転職軸の整理等） ★対企業（リクルーティングアドバイザー） ・新規顧客・求人獲得〜契約業務 ・求人内容のヒアリング〜求人作成 ・進捗介入〜入社までフォロー ※バックオフィスサポート有 ※既に当社保有する求人、もしくは自身の得意とする領域をベースに業務を行っていただきます ■組織構成 8名・・・20代2名・30代２名（内1名マネージャー）・40代１名、50代1名＋代表・取締役 少人数の為一人一人をよく見ており、その人に沿った手厚いサポートをいたします。 ■研修体制 ・1週間の導入研修 HRの用語の理解・ビジネスプロセスの理解・社内ルール等 ・実地研修：OJT研修の元実際に顧客の引継ぎ ※同じ事象に対して一緒に課題解決に向けて、しっかりと伴走いたします ■働き方 ・フルリモート（※必要に応じて出社） ・会議体も少ない為、顧客の採用成功という本質な業務に集中できる環境 ・育休取得実績あり ■魅力点 ・長期で安定的活動／自由度／高い還元率（成果の還元）を基本運用方針とした体制。特に給与への還元率の高さは人材紹介業界内でも高水準※中途入社1年後の若手で年収800〜1000万程度を実現することもできます！ ・企業と候補者双方の深い理解に基づく高いマッチングに拘りを持っています。入社1年後の定着率は約90％と高く、社員一人ひとりが豊かなキャリアを築けるような、中長期的な視点での支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇今の延長線上に未来が描けない？◇ それなら専門性と豊かさを手に入れる選択を！ 当社のトップコンサルタントは、未経験からの挑戦で年収1000万円を突破。 不動産営業から転身し、たった1年半で辿り着きました。 努力は正当に評価され、成果は報酬に直結します。 やった分だけ、稼げる仕組みがあります。 しかも、組織全体であなた一人を本気で育てる体制。 OJTも1on1も“売れる営業”を育てるための環境が、 ここには揃っています。 経営層やハイレイヤー人材の採用を支援する、 専門性の高いコンサルティング職。 だからこそ、報酬の天井も、働き方の自由も、どこまでも狙える。 「このままじゃ終われない」「人生を動かしたい」 そんなあなたにこそ、GNNキャリアは応えられます。 【未来をつくる採用支援】 ・経営層やスペシャリスト層を支える ・求職者側と企業側の両方に携わる ・JOB型社会にむけた転職市場課題を解決していくことができる ・当社の次世代リーダーになって頂ける あなたにお任せするのは、「企業」と「求職者」両方に向き合う“両面型”のキャリアコンサルタント。 企業の採用課題と、求職者のキャリアの想い。 その両方に寄り添い、「この人と働きたい」「ここでなら輝けそう」と思える出会いをつくる仕事です。 ▼企業への支援（法人担当） お客様は企業の経営者や人事担当者。 「採用がうまくいかない」「成長を支える人材がほしい」といった課題を解決し、採用成功を支援します。 たとえば—— ・必要な人材を丁寧にヒアリング ・魅力が伝わる求人票の設計 ・選考フローや条件調整のアドバイス ・入社後を見据えたフォローアップ　など ▼求職者への支援（個人担当） 転職を考える方と向き合い、その方が本当に輝ける職場との出会いをサポートします。 たとえば—— ・キャリア面談による将来の整理 ・希望・スキルに合った求人の提案 ・応募書類の添削、面接アドバイス ・日程調整や条件交渉の代行 ・入社後のフォローまで伴走 「この仕事に出会えてよかった」 そう言われる瞬間が、何よりのやりがいです。 人と人をつなぐことは簡単ではありません。 でも、経営者の覚悟と、誰かの未来に並走する覚悟が交わるとき、 出会いは、企業にも人生にも、大きな変化をもたらします。 「誰かのために本気になれる」——そんなあなたを、私たちは待っています。 【仕事の魅力】 本質的なマッチングに深く関われる GNNキャリアでは、「どれだけ入社させたか」ではなく、「入社後に活躍し、感謝されているか」を仕事の成果目線として大切にしています。 だからこそ、意味の薄い数字だけに追われることなく、企業と人の未来に本気で向き合うことができます。 関わる企業は、次世代産業や新興成長企業も多く、事業責任者やキーパーソンとのやり取りも日常的。経営戦略に直結する採用支援を通じて、あなた自身の視座も大きく広がります。 未経験からプロへ成長できる GNNキャリアには、人材業界未経験からスタートしたメンバーも在籍しています。 専門性が求められるからこそ、育成制度も充実。 入社後は、マンツーマンのOJT研修や日々のミーティングを通じて、リサーチ・スカウト・面談・マッチングなど、実務を丁寧に習得。求職者や企業の“未来”に関わる責任ある仕事に、段階的に関われるよう配慮しています。 また、自分のペースで裁量高く働ける文化があるため、自律的に成長していける環境が整っています。 【教育制度について】 外部セミナー受講費や書籍購入費の補助制度を完備。 キャリアコンサルタントや国家資格の取得を目指す社員には、 会社が積極的に支援しています。 学ぶ意欲を持つ方にとって、長くスキルアップし続けられる職場です。