【営業事務経験歓迎／ノルウェー本社・生産数量世界最大のサーモン養殖加工会社モウイグループの日本法人】 ■業務内容 ・受注業務（メール、ファックス、受注システム） ・PCを使用しての仕入れ・販売管理システムへの入力業務 ・派遣社員の業務管理 ※受注データに基いて工場は日々の加工スケジュールを決定するため、正確さとスピードが求められる業務です。前日の夜間に届いたオーダーを７：３０までに工場に連絡（派遣社員が７：００開始で対応）しており、本ポジションは８時始業が基本となります。 ■配属部署：セールスオペレーションマネジメントチーム ※営業事務、受注を集約して行っている専門チーム 人数：４名（社員２名、派遣２名※平均年齢30歳）※３６５日稼働（土日祝は派遣社員が対応） ■入社後 OJTや業務に必要なトレーニングを社内外のリソースを使い提供しています。（リーダーシップ開発、マネジメント手法、営業力向上、グローバルコミュニケーション、生産性向上、ビジネス英会話　など） ■働き方 ・フレックスタイム（コアタイム10：00-15：00） ・残業：業務を習得するまで：１０時間程※その後は殆ど無し ・休日：123日（土日祝+年末年始休暇） ※派遣社員の有給休暇をカバーするために土日祝に在宅で勤務することがありますが（基本的に普段は出社）、振替で別日に休日を取得していただきます。（頻繁には無し） ・その他：私傷病休職制度、慶弔休暇、育児介護休業制度あり ■当社 モウイ社はノルウェーに本社があり、世界6ヶ国（ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島）に生産拠点を持ち、12ヶ国に加工・販売拠点を持つ世界最大規模の養殖会社です。Coller FAIRR Protein Producer Indexによると、モウイは世界で最もサステナブルな養殖会社と６年連続で（旧社名マリンハーベスト時代を含む）認定されました。モウイジャパンでは、グループ全体でのダイバーシティ&インクルージョンへの取り組みに加え、女性や障がいを持つ方が活躍しやすい職場環境のさらなる改善に向けて取り組んでいます。また、モウイジャパンの社員の全てが中途採用ですので、未経験でもご活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルウェーに本社を持つ生産数量世界最大のサーモン養殖加工会社マリンハーベストグループ（Marine Harvest ASA）の日本法人】 ■求人概要： モウイグループはノルウェーに本社を置き、世界6ヶ国（ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島）に養殖拠点を持ち、サーモンの養殖では世界最大規模の企業です。 本ポジションは関西や名古屋地区を中心に生鮮サーモンや冷凍サーモンおよび加工品の販売拡大を目的としており、既存顧客のみならず新規顧客の開拓を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・スーパー、コンビニ、外食産業等に向けた本部営業を行い、新規ビジネスを開拓します。 （他グループの営業との随行やテレアポ、展示会のフォローアップなど） ・新商品の開発に参加し、お客様へ提案を行います。 ・既存のお客様に向けたビジネスの深掘りを企画実行します。 ※商材が身近であり、販売先もチェーン店が中心なのでご自分の成果を実感しやすいです。 ■組織： 世界中に支店があり、交流もあるので世界中に同僚がいることを実感できます。日本支社長がアジアの統括を兼任しておりますので日本支社内だけでなく、アジアの支社の社員とも非常に仲が良く明るい雰囲気です。 ■働き方： ・フレックス（1日当たり8時間、コアタイム11：00-16：00）を適用しています。 ・２０２３年からは業務ニーズに応じて自宅での作業を許可するタイプのハイブリッド型在宅勤務を導入しています。 ・時間外勤務は月10-20時間程度を想定しています。休日勤務は稀でほとんどありません。ワークライフバランスのとれた職場環境です。 ■当社の特徴： 魚の養殖から加工、販売までを自社にて一貫して行うことでレーサビリティシステムを確立し、「食の安全性・信頼性」が叫ばれている昨今において、消費者に対して安心・安全な商品を提供しています。 ■当社について： モウイ社はノルウェーに本社があり、世界6ヶ国（ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島）に生産拠点を持ち、12ヶ国に加工・販売拠点を持つ世界最大規模の養殖会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【車通勤可能／ノルウェーに本社を持つ生産数量世界最大のサーモン養殖加工会社マリンハーベストグループの日本法人】 成田工場にて食品加工生産リーダーを募集します。 ■職務内容： 加工ラインは品質を支える重要な役割を担い、スピーディーかつ正確な処理が求められるだけでなく、働く皆さんにとって安全な環境を維持する必要があります。 生産リーダーは加工／出荷の実作業に加え、生産計画に沿った加工達成のためのライン内の諸調整を行う要となるポジションです。 ■業務詳細： ・加工および出荷作業の準備（資材の段取り、設備の点検、ラベル貼りなど） ・加工および出荷の実作業、および進捗／実績の確認 ・廃棄物の処理、加工現場のクリーニング ・生産現場の改善（生産性向上、品質向上、コスト削減など） ・安全衛生（安全パトロール、５S活動など） ・パートタイマーの教育訓練、勤務調整など ■部署概要： 成田工場では生鮮および冷凍サーモンの加工を行います。主力の生鮮サーモンは、冷凍しないことで濃厚な味わいや食感が保たれます。グループ会社から空輸されたサーモンを社内の部門と協働しながら高品質で安全な商品をお客様へタイムリーにお届けしています。 ■当社の特徴： モウイ社はノルウェーに本社があり、世界6ヶ国（ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島）に生産拠点を持ち、12ヶ国に加工・販売拠点を持つ世界最大規模の養殖会社です。Coller FAIRR Protein Producer Indexによると、モウイは世界で最もサステナブルな養殖会社として５年連続で（旧社名マリンハーベスト時代を含む）認定されました。魚の養殖から加工、販売までを自社にて一貫して行うことでトレーサビリティシステムを確立しています。 当社では、グループ全体でのダイバーシティ&インクルージョンへの取り組みに加え、女性や障がいを持つ方が活躍しやすい職場環境のさらなる改善に向けて取り組んでいます。また、モウイジャパンの社員の全てが中途採用ですので、ハンデのようなものを感じることなく実力を発揮して頂ける土壌があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルウェー本社・生産数量世界最大のサーモン養殖加工会社マリンハーベストグループの日本法人】 ■業務内容： 本ポジションは工場部門へのサポート強化を目的としており、本社を拠点として成田工場と関西工場をカバーします。成田工場、関西工場およびオペレーション部門のHRBPマネージャーとして、組織の成長に寄与します。部門と協働して、組織課題を設定、分析し、解決策の企画実行を担当します。入社当初は工場への訪問の頻度を高くして両工場の組織や人材の状況把握に当たります。その後も定期訪問（成田は月１〜２，関西は月１以上）が必要となります。アジアやグローバルプロジェクトへの参加の機会があります。能力と実績に応じて、将来的にはカントリーHRヘッドへのキャリアパスが可能です。 ■業務詳細： ・工場の利益体質向上に向けた人事アクションの策定と実行 ・能力開発の仕組み作り、従業員のスキルの棚卸とコンサルテーション ・業績評価と報酬マネジメント（昇給、賞与、時給） ・適性人員を安定的に確保する体制の整備（正社員、派遣、パートタイマー、特定技能実習生）および定着施策 ・エンプロイーリレーション ・その他工場のニーズに応じた人事サービス ■部署概要： 人事総務部門は日本法人に対し人事総務全般に関するサービスを提供しています。 （シニアマネージャー1名、人事担当２名、総務担当１名＋本ポジション） ■歓迎条件・期待する行動： ・フォーマル／インフォーマルな形での部下／後輩の指導経験 ・第一種衛生管理者資格 ・自ら課題を発見／設定、強い意志とプラス思考でアプローチする ・何か足りないことがあれば自ら作り出すマインドセット ・ビジネス倫理に基づき、高い基準に従い行動する ・チームで仕事ができる ■当社： 当社はノルウェーに本社があり、世界6ヶ国（ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島）に生産拠点を持ち、12ヶ国に加工・販売拠点を持つ世界最大規模の養殖会社です。世界中に支店があり、交流もあるので世界に中に同僚がいることを実感できます。日本支社長がアジアの統括を兼任しておりますので日本支社内だけでなく、アジアの支社の社員とも非常に仲が良く明るい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務