医療法人社団育成社の会社概要・求人・転職情報

◇ワークライフバランス〇／年休120日・残業ほぼなし／ご経験を活かして地元で落ち着いて働きたい方 ■業務概要： 病院内での総務事務業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・医療消耗品の発注、在庫管理 ・資料作成、管理 ・総務業務　他 □入社後先ずお願いしたい事： ・入社後はまず総務業務をご担当いただきます。慣れてきてからは、医療消耗品の発注管理などをお任せいたします。 ■組織構成： 配属先となる総務課は計2名在籍しております。(事務長1名、メンバー1名) ■働き方： 年間休日120日で残業5時間以下と落ち着いて安定的に働くことが可能です。また、病棟と総務課は館が分かれており、患者対応は一切発生しない為、バックオフィスのお仕事に専念できる環境です。 ■当院の特徴： 高血圧、糖尿病などの慢性疾患の患者さんが多く通院されています。診療の正確性はもちろん、スピードも重視しており、専門職どおしの連携を深め採血、CT、エコー、骨密度、胃内視鏡検査などは、ほぼ当日に実施できる体制を整えています。横浜鶴見スポーツ＆膝関節センターではスポーツ外傷及び障害の治療と、変形性関節症を中心とした変性疾患の治療を主に行っております。関節鏡を使用した最先端の半月板縫合術や靭帯再建術や、スポーツ復帰までフォローされる充実したアスレチックリハビリテーション、専門性の高い看護、スポーツ栄養に至るまでスポーツ愛好家の皆様にご満足いただけるようにスタッフ一丸で努力しております。 ■会社・求人の魅力： ・老化を考え、人の健康なライフスタイルを取り戻し、最高の健康状態を目指すことを、私たちは「ウェルネス」と考えます。人ひとりひとりが違うように老化にともなう健康状態もみんな違います。そして、それぞれの人にあったライフスタイル（身体・精神衛生・食事・老化・人間関係・環境・運動）がありますが この7つの要素を調和させることで “最高の健康状態” を維持していこうとする 個人と佐々木病院、地域と佐々木病院の信頼関係が「ウエルネスシップ」なのです。昭和2年の創立以来、地域とこの信頼関係を築き上げています。 ・総務課業務は多岐にわたるが、特別難しいことはありません。様々な専門職と関わりながら、委員会や勉強会で医療について学ぶことができます。 ・残業はほぼなく、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務