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株式会社スマイルパーム_東京都 町田市 常盤町の老人ホームの求人一覧

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老人ホームの介護士・ヘルパー/リフレッシュ休暇/昇給あり/定年65歳以上/研修制度あり/交通費支給/退職金あり/慶弔休暇/年間休日110日以上/特定処遇改善加算あり/賞与あり/SMP001970

株式会社スマイルパーム_東京都 町田市 常盤町の老人ホーム

勤務地

東京都

最寄り駅

-

年収

22万円~

賞与

-

業種 / 職種

福祉・介護関連サービス, ホームヘルパー・ケアワーカー

応募対象

-

株式会社スマイルパーム_東京都 町田市 常盤町の老人ホームの会社概要

会社名

株式会社スマイルパーム_東京都 町田市 常盤町の老人ホーム

所在地

町田市常盤町

事業内容

【仕事内容】 ワークライフバランス充実! オンオフのメリハリつけて働ける、 働きやすい環境が整っています ・プライベートと両立したい! ・家事や趣味の時間も欲しい! ・お仕事にも集中したい! ・サポート体制の整っている職場がいい! そんな方にオススメです! ぜひ当社で活躍しませんか? 働きやすい環境を整えてお待ちしています♫ 【どんな仕事をするの?】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 【手厚い研修制度が魅力】 社内に教育・研修の専門部署を設けており、専任の講師が年間400時間以上の研修をライブ配信しています。階層別研修や職種別研修をはじめとして、マネジメント研修やハラスメント研修など多岐にわたる研修制度をご用意。丁寧にスキルアップやキャリアアップをサポートしています。 株式会社エクセレントケアシステムは、「感動と喜びを、社会に幸せを」をミッションに介護事業を展開しています。1.時間を大切に 2.自由に 3.自分らしく 4.自適に 5.自立するの頭文字「J」を取った「Jの介護」という介護方針を定め、ご利用者はもちろん働く職員の成長や活躍を目指しています。 【働きやすい職場環境】 介護の仕事で最も重視されるのは「チームワーク」。そのため、グループウェアを利用した社内の意見交換や、経営陣への提案・要望出しが気軽にできる風通しの良い環境を整えています。また評価制度・給与制度・福利厚生制度などを毎年バージョンアップしながら、長く働き続けやすい制度作りにも積極的に取り組んでいます。 【入職後の不安を解消】 当社ではメンター制度を導入し、節目ごとに面談設定を行っています。特に、入職直後は不安や悩みが発生しやすいと考え、2週間・4週間と短い期間で面談を設定。一人で抱え込むことなく、相談しながら仕事を続けやすい雰囲気を作り上げています。【仕事内容】 有料老人ホームを利用されている方へ以下の介護、支援を行います。 ・日常生活の支援と記録 ・外出、買い物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修への参加 ・食事・入浴・排泄の介助 ※入浴介助は専任パートがいる為、月に数回のみ ※すべの業務において研修があります ので安心して働けます。 #1日のスケジュール(日勤:9:00~18:00) 9:00~ 朝礼・申し送り 10:00~ 排泄介助・入浴介助 11:30~ 配膳・昼食介助 12:30~ 休憩(順番に) 13:00~ 排泄介助・午後浴 14:00~ レクリエーション 15:00~ おやつ 16:00~ 夕礼・申し送り 17:00~ 配膳・夜食介助 18:00 退社 ※入浴介助は専任パートが主に行う業務なので月に数回のみ 空いている時間は利用者とのコミュニケーションや記録作成が できます。 【PR・職場情報】 リフレッシュ休暇/昇給あり/定年65歳以上/研修制度あり/交通費支給/退職金あり/慶弔休暇/年間休日110日以上/特定処遇改善加算あり/賞与あり 【どんな仕事をするの?】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 【手厚い研修制度が魅力】 社内に教育・研修の専門部署を設けており、専任の講師が年間400時間以上の研修をライブ配信しています。階層別研修や職種別研修をはじめとして、マネジメント研修やハラスメント研修など多岐にわたる研修制度をご用意。丁寧にスキルアップやキャリアアップをサポートしています。 株式会社エクセレントケアシステムは、「感動と喜びを、社会に幸せを」をミッションに介護事業を展開しています。1.時間を大切に 2.自由に 3.自分らしく 4.自適に 5.自立するの頭文字「J」を取った「Jの介護」という介護方針を定め、ご利用者はもちろん働く職員の成長や活躍を目指しています。 【働きやすい職場環境】 介護の仕事で最も重視されるのは「チームワーク」。そのため、グループウェアを利用した社内の意見交換や、経営陣への提案・要望出しが気軽にできる風通しの良い環境を整えています。また評価制度・給与制度・福利厚生制度などを毎年バージョンアップしながら、長く働き続けやすい制度作りにも積極的に取り組んでいます。 【入職後の不安を解消】 当社ではメンター制度を導入し、節目ごとに面談設定を行っています。特に、入職直後は不安や悩みが発生しやすいと考え、2週間・4週間と短い期間で面談を設定。一人で抱え込むことなく、相談しながら仕事を続けやすい雰囲気を作り上げています。 【求人の特徴】 リフレッシュ休暇/昇給あり/定年65歳以上/研修制度あり/交通費支給/退職金あり/慶弔休暇/年間休日110日以上/特定処遇改善加算あり/賞与あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

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