【デザインスキルや制作ディレクション経験を武器に「自社販促担当」としてキャリア形成／東証上場Gの安定基盤／モデル年収：2年目450万・3年目500万／販促物制作〜イベント・展示会企画まで】 ＼仕事の内容／ 当社が提供する家賃保証サービス「Biz保証」の更なる事業拡大に向け。販促物の制作進行やイベント出展の企画運営などのプロモーション業務をお任せいたします！当社の魅力を発信し、市場認知度を拡大させる施策運営に裁量持って挑戦できるやりがいあるポジションです！ ＜具体的な業務＞ 当社のプロモーションにおける「カタチに残す／販促物制作」と「リアルな接点／イベント運営」の両面をお任せします。 （1）広告物・販促ツールの制作進行（ディレクション） ・パンフレット、チラシなどの企画・構成案作成 ・外部パートナー（デザイン会社、印刷会社等）のスケジュール・品質管理 （2）イベント・展示会の企画調整・運営サポート ・「賃貸住宅フェア」や「自治体・公共Week」等のイベントへの出展準備・調整 ・主催者やブース装飾会社との打ち合わせ、連絡窓口 ＼当社の取り扱う「Biz保証」とは…？／ 「Biz保証」はオフィスや店舗などビジネス向け不動産に特化した家賃保証サービスです。主にベンチャー企業やスタートアップ企業など「これから挑戦する企業」を裏側から支える社会貢献性の高さが特徴です！また現在、全国に事業展開を拡大中！業界内でも注目度の高いサービスです！ ＼プライベートと両立させやすい働き方／ ・年間休日130日／土日祝休み／10時出社／所定労働7.5h ＼東証スタンダード上場のグループ会社として事業強化中／ 当社はイノベーションHDの一員として、現在は50名程度の組織ですが、今期7支店の展開を目指して様々な業界から10名以上の中途メンバーを採用予定です！これから入社される方は事業立ち上げメンバーとして成長いただくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

~信金・ローン・賃貸保証業界など金融出身者が多数入社◎／法人案件のみ！チーム体制で取り組む安心感◎／年休130日・土日祝休・所定労働7.5h／AIを活用した回収業務を推進◎／安定成長の東証STD上場グループ◎〜 ■業務内容： 当社が展開する家賃保証サービス「Biz保証」における債権回収業務と一部加入時の審査業務をご担当いただきます。将来的にはAIを活用した督促業務も推進しており、業務のDX化にも参画いただく予定です！ ＜具体的な業務（業務の流れ）＞ ・家賃の支払いを滞納している企業様へ電話・メールでのご連絡 ・滞納が長期継続している企業様へ訪問 ・支払いの正常化に向けた経営状況のヒアリング ・別物件への移転も踏まえたコンサルティング（リーシング部との連携） ・その他事務業務（審査／契約更新／請求処理など） ※担当企業の内、約80％以上は電話・メールでの督促で回収が叶っており、訪問を行うのは20％以下の割合です。また訪問以降は別物件への移転を軸にお客様と折衝をしていただきます。 ■業務の特徴： ◎加入者は厳正な審査をクリアした「法人企業」のみ！ ◎1人当たり50社程度を担当（その内訪問督促は20％以下の割合） ◎回収や訴訟以外にも別物件への移転など幅広いコンサルティング提案！ ★当社の取り扱う「Biz保証」について★ 当社が展開する「Biz保証」はオフィスや店舗など「法人用不動産」に特化した家賃保証サービスです。その為、加入者は厳正な独自審査を通過した法人企業のみ！また付帯サービスとしてリーシング部門を設置。債権滞納時には正常化に向けたコンサルティングの他、賃料の安い別物件への移転などのフォロー提案も可能です！ ■就業環境： ◎年間休日130日／土日祝休み ◎残業は基本1日1h！月20h程度が平均 ◎所定労働7.5h◎／長期連休も取得しやすい環境 ■評価制度： 当社は半期ごとの人事考課を導入。新規プロジェクトへの参画や回収件数など成果、行動をしっかりと評価に反映する制度を採用しております。 【モデル年収】 ・社員職：約450〜500万円 ・主任職：約550〜600万円 ・係長職：約600〜700万円 ・課長職：約700〜800万円 変更の範囲：会社の定める業務

~信金・ローン・賃貸保証業界など金融出身者が多数入社◎／法人案件のみ！チーム体制で取り組む安心感◎／年休130日・土日祝休・所定労働7.5h／AIを活用した回収業務を推進◎／安定成長の東証STD上場グループ◎〜 ■業務内容： 当社が展開する家賃保証サービス「Biz保証」における債権回収業務と一部加入時の審査業務をご担当いただきます。将来的にはAIを活用した督促業務も推進しており、業務のDX化にも参画いただく予定です！ ※入社後は東京本社にて、2ヶ月程度の研修を実施いたします。 ＜具体的な業務（業務の流れ）＞ ・家賃の支払いを滞納している企業様へ電話・メールでのご連絡 ・滞納が長期継続している企業様へ訪問 ・支払いの正常化に向けた経営状況のヒアリング ・別物件への移転も踏まえたコンサルティング（リーシング部との連携） ・その他事務業務（審査／契約更新／請求処理など） ※担当企業の内、約80％以上は電話・メールでの督促で回収が叶っており、訪問を行うのは20％以下の割合です。また訪問以降は別物件への移転を軸にお客様と折衝をしていただきます。 ■業務の特徴： ◎加入者は厳正な審査をクリアした「法人企業」のみ！ ◎1人当たり50社程度を担当（その内訪問督促は20％以下の割合） ◎回収や訴訟以外にも別物件への移転など幅広いコンサルティング提案！ ★当社の取り扱う「Biz保証」について★ 当社が展開する「Biz保証」はオフィスや店舗など「法人用不動産」に特化した家賃保証サービスです。その為、加入者は厳正な独自審査を通過した法人企業のみ！また付帯サービスとしてリーシング部門を設置。債権滞納時には正常化に向けたコンサルティングの他、賃料の安い別物件への移転などのフォロー提案も可能です！ ■就業環境： ◎年間休日130日／土日祝休み ◎残業は基本1日1h！月20h程度が平均 ◎所定労働7.5h◎／長期連休も取得しやすい環境 ■評価制度： 当社は半期ごとの人事考課を導入。新規プロジェクトへの参画や回収件数など成果、行動をしっかりと評価に反映する制度を採用しております。 【モデル年収】 ・社員職：約450〜500万円 ・主任職：約550〜600万円 ・係長職：約600〜700万円 ・課長職：約700〜800万円 変更の範囲：会社の定める業務

~信金・ローン・賃貸保証業界など金融出身者が多数入社◎／法人案件のみ！チーム体制で取り組む安心感◎／年休130日・土日祝休・所定労働7.5h／AIを活用した回収業務を推進◎／安定成長の東証STD上場グループ◎〜 ■業務内容： 当社が展開する家賃保証サービス「Biz保証」における債権回収業務と一部加入時の審査業務をご担当いただきます。将来的にはAIを活用した督促業務も推進しており、業務のDX化にも参画いただく予定です！ ※入社後は東京本社にて、2ヶ月程度の研修を実施いたします。 ＜具体的な業務（業務の流れ）＞ ・家賃の支払いを滞納している企業様へ電話・メールでのご連絡 ・滞納が長期継続している企業様へ訪問 ・支払いの正常化に向けた経営状況のヒアリング ・別物件への移転も踏まえたコンサルティング（リーシング部との連携） ・その他事務業務（審査／契約更新／請求処理など） ※担当企業の内、約80％以上は電話・メールでの督促で回収が叶っており、訪問を行うのは20％以下の割合です。また訪問以降は別物件への移転を軸にお客様と折衝をしていただきます。 ■業務の特徴： ◎加入者は厳正な審査をクリアした「法人企業」のみ！ ◎1人当たり50社程度を担当（その内訪問督促は20％以下の割合） ◎回収や訴訟以外にも別物件への移転など幅広いコンサルティング提案！ ★当社の取り扱う「Biz保証」について★ 当社が展開する「Biz保証」はオフィスや店舗など「法人用不動産」に特化した家賃保証サービスです。その為、加入者は厳正な独自審査を通過した法人企業のみ！また付帯サービスとしてリーシング部門を設置。債権滞納時には正常化に向けたコンサルティングの他、賃料の安い別物件への移転などのフォロー提案も可能です！ ■就業環境： ◎年間休日130日／土日祝休み ◎残業は基本1日1h！月20h程度が平均 ◎所定労働7.5h◎／長期連休も取得しやすい環境 ■評価制度： 当社は半期ごとの人事考課を導入。新規プロジェクトへの参画や回収件数など成果、行動をしっかりと評価に反映する制度を採用しております。 【モデル年収】 ・社員職：約450〜500万円 ・主任職：約550〜600万円 ・係長職：約600〜700万円 ・課長職：約700〜800万円 変更の範囲：会社の定める業務

自社WEBサイトに掲載する物件写真の撮影／編集／更新業務全般をお任せいたします。 ・掲載写真・ＶＲ撮影、加工、編集 ・話題、OPEN情報といった自社サイト内のコンテンツ記事の作成 ・公式LINE、物件の特集、メルマガ配信など 自社サイトに掲載する物件の撮影を中心に、WEBサイト運営業務の一部をお任せします。 撮影件数は月30件程度で、一物件あたり外観・客室内・設備など、出店希望者が知りたいであろう場面を撮影いただきます。 静止画の他、VRや動画の撮影をする場合もあります。 ▼一日の流れ▼ 10：00～12：30　物件現地：写真/VR撮影 ～お昼～ 13：30～14：30　物件現地：写真/VR撮影 15：30～18：30　社内：写真加工/VR編集 ※実際の退勤時刻はおおよそ19：00です。 ■部署：株式会社セーフティーイノベーションへ出向　リーシング部 ≪（株）セーフティーイノベーションについて≫ 【企業理念】 家賃保証の常識を変え、事業用不動産家賃保証のスタンダードを創造する。 VISION：事業用不動産家賃保証契約数で保証業界No.1になる VALUE：1．誠実　2．最速　3．協働　4．完遂　5．成長 【事業用家賃保証事業】 ＜Biz保証について＞ Biz保証は、店舗・事務所・倉庫といった「事業用不動産」に特化した家賃保証サービスです。 グループ企業は事業用物件の転貸借事業を展開しているため、グループの豊富なノウハウを活かして、 貸主様・借主様の双方にとって魅力あるサービスを提供しています。 ＜組織について＞ 現在は役員3名と社員14名（派遣社員2名）の19名の少数精鋭です。 これから入社される方は事業立ち上げメンバーとしてジョインしていただきます。 現在は新規拡大に力を入れており、3年で10支店を目指し、事業拡大中です。

~賃貸仲介営業の出身者歓迎◎／これまでの経験を活かしつつ、安定した就業環境を実現◎／年休130日・土日祝休み・ボーナスは年4回の支給！／東証スタンダード上場グループの安定基盤◎／3年で10支店の拡大を目指す成長企業でキャリアUP◎〜 ■業務内容： 当社の家賃保証サービス（Biz保証）のシェア拡大に向けた事業用不動産の賃貸仲介業務をご担当いただきます。※当社の家賃保証への加入を条件に、無償で仲介業務を代行するようなイメージとなります。なお当社で取り扱う物件は倉庫や店舗、オフィス等が中心となります。 ＜具体的な業務＞ ・不動産仲介会社に対して空室物件の仲介依頼を取得（電話/訪問） ・物件の自社WEBサイト掲載や入居希望者の集客に向けた業務（電話/訪問） ・物件の紹介、内見対応 ・弊社家賃保証サービスへの加入申込の取得 ※契約完了後は仲介業者へ無償送客を行います。 仲介手数料を頂かない代わりに当社の保証サービス＜Biz保証＞をご利用いただきます。 ＼プライベートと両立できるメリハリつけた就業環境／ ☆年間休日130日／完全週休2日制（土日祝休み）／10時出社☆ ☆法人向けサービスのため、休日出勤の心配もありません☆ ＼東証プライム上場Gr！安定したキャリアと年収の実現／ ☆年々固定給も上がる給与体系で安定性◎☆ ☆業績に応じて年間4回の賞与を支給！別途インセンティブ有り☆ ＼東証スタンダード上場のグループ会社として事業強化中／ 当社はイノベーションHDの一員として、現在は30名程度の組織ですが、3年後に10支店の展開を目指して様々な業界から10名以上の中途メンバーを採用予定です！これから入社される方は事業立ち上げメンバーとして成長いただくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

~賃貸仲介営業の出身者急募◎／これまでの経験を活かしつつ、安定した就業環境を実現◎／年休130日・土日祝休み・ボーナスは年4回の支給！／東証スタンダード上場グループの安定基盤◎／3年で10支店の拡大を目指す成長企業でキャリアUP◎〜 ■業務内容： 当社の家賃保証サービス（Biz保証）のシェア拡大に向けた事業用不動産の賃貸仲介業務をご担当いただきます。※当社の家賃保証への加入を条件に、無償で仲介業務を代行するようなイメージとなります。なお当社で取り扱う物件は倉庫や店舗、オフィス等が中心となります。 ＜具体的な業務＞ ・不動産仲介会社に対して空室物件の仲介依頼を取得（電話/訪問） ・物件の自社WEBサイト掲載や入居希望者の集客に向けた業務（電話/訪問） ・物件の紹介、内見対応 ・弊社家賃保証サービスへの加入申込の取得 ※契約完了後は仲介業者へ無償送客を行います。 仲介手数料を頂かない代わりに当社の保証サービス＜Biz保証＞をご利用いただきます。 ＼プライベートと両立できるメリハリつけた就業環境／ ☆年間休日130日／完全週休2日制（土日祝休み）／10時出社☆ ☆法人向けサービスのため、休日出勤の心配もありません☆ ＼東証スタンダード上場Gr！安定したキャリアと年収の実現／ ☆年々固定給も上がる給与体系で安定性◎☆ ☆業績に応じて年間4回の賞与を支給！別途インセンティブ有り☆ ＼東証スタンダード上場のグループ会社として事業強化中／ 当社はイノベーションHDの一員として、現在は50名程度の組織ですが、3年後に7支店の展開を目指して様々な業界から10名以上の中途メンバーを採用予定です！これから入社される方は事業立ち上げメンバーとして成長いただくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

~26年4月〜福岡支店スタート！／営業としてキャリア成長したい方◎／事業成長を肌で実感できる成長フェーズの環境！／スタートアップ・ベンチャー支援に興味がある方◎「挑戦できる企業」を増やす社会貢献性♪／年休130日・土日祝休み・ボーナス年4回支給〜 ＼お任せするお仕事／ 当社が取り扱う家賃保証サービス「Biz保証」の提案営業をお任せいたします！営業先は不動産会社様が中心で、物件への新規入居者が発生した際の加入促進に向けた関係構築型の営業スタイルが特徴です！ ＜具体的な業務＞ ・不動産会社様へ訪問／「Biz保証」のサービス内容のご紹介／協定締結 ・不動産会社様へ新規入居者状況の確認／「Biz保証」の加入促進　等 ＼やりがい／魅力ポイント／ ★『挑戦/成長の第一歩を支える！』当社の展開する「Biz保証」について★ 実績や財務履歴が浅いベンチャー企業や設立間もない法人企業は、そのリスクの高さからビジネスを行う「場所（オフィス・店舗）」を借りられないケースが数多く存在します！当社の「Biz保証」は、その課題に対して『貸主が安心して貸せる』ように独自のサービス展開を行っており、「挑戦する企業」を裏側から支える社会貢献性の高いサービスが特徴です！ ★26年4月〜福岡支店スタート！0から事業拡大が実感できる環境★ 26年4月〜福岡支店をスタート！様々な経歴を持った中途メンバーと一緒にゼロから福岡支店の事業成長を実感することができる環境です！ ＼一緒に働くメンバーについて／ 当社の営業社員は70％が女性！ヨガインストラクターや保育士など営業未経験から入社しているメンバーも多く活躍しておりますので、ご安心ください！入社後の3か月間は研修期間としてしっかりとサポートいたします♪ ＼就業環境について／ ◎年休130日とお休みたっぷり！土日祝休・10時出社◎ ◎転勤・出張はありません◎ ◎3ヶ月毎に昇格チャンス有り！明確な評価制度で給与・キャリアUP◎ ◎賞与は年4回の支給！別途インセンティブ制度も有り◎ 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験歓迎♪営業としてキャリア成長したい方◎／事業成長を肌で実感できる成長フェーズの環境！／スタートアップ・ベンチャー支援に興味がある方◎「挑戦できる企業」を増やす社会貢献性♪／年休130日・土日祝休み・ボーナス年4回支給〜 ＼お任せするお仕事／ 当社が取り扱う家賃保証サービス「Biz保証」の提案営業をお任せいたします！営業先は不動産会社様が中心で、物件への新規入居者が発生した際の加入促進に向けた関係構築型の営業スタイルが特徴です！ ＜具体的な業務＞ ・不動産会社様へ訪問／「Biz保証」のサービス内容のご紹介／協定締結 ・不動産会社様へ新規入居者状況の確認／「Biz保証」の加入促進　等 ＼やりがい／魅力ポイント／ ★『挑戦/成長の第一歩を支える！』当社の展開する「Biz保証」について★ 実績や財務履歴が浅いベンチャー企業や設立間もない法人企業は、そのリスクの高さからビジネスを行う「場所（オフィス・店舗）」を借りられないケースが数多く存在します！当社の「Biz保証」は、その課題に対して『貸主が安心して貸せる』ように独自のサービス展開を行っており、「挑戦する企業」を裏側から支える社会貢献性の高いサービスが特徴です！ ★全国にサービス拡大中！“挑戦できる社会”の実現へ成長フェーズの会社★ 当社は今後更に新規エリア拡大を計画！将来的には全国展開を予定しております！これから入社される方は、自身の営業の成果と事業成長を肌で感じることができるやりがいの高いポジションです！ ＼一緒に働くメンバーについて／ 当社の営業社員は70％が女性！ヨガインストラクターや保育士など営業未経験から入社しているメンバーも多く活躍しておりますので、ご安心ください！入社後の3か月間は研修期間としてしっかりとサポートいたします♪ ＼就業環境について／ ◎年休130日とお休みたっぷり！土日祝休・10時出社◎ ◎営業は一都三県のみ！転勤・出張はありません◎ ◎3ヶ月毎に昇格チャンス有り！明確な評価制度で給与・キャリアUP◎ ◎賞与は年4回の支給！別途インセンティブ制度も有り◎ ＜モデル年収＞ 中途入社2年目：約524万円 中途入社3年目：約600万円 変更の範囲：会社の定める業務

~企業の資金面・財務面の正常化に向けたコンサルティング業務◎／企業との折衝経験をお持ちの方◎／年休130日・土日祝休・所定労働7.5h／AIを活用した業務効率化を推進◎／安定成長の東証STD上場グループ◎〜 ■業務内容： 当社が提供する家賃保証サービス「Biz保証」において、家賃を滞納している企業様への回収業務や家賃の支払いに不安のある企業様に向けた資金面のコンサルティング業務をご担当いただきます。 ※入社後は東京本社にて、2ヶ月程度の研修を実施いたします。 ＜具体的な業務＞ ・家賃のを滞納している企業様へ回収業務（電話・メール） ・正常な支払いの継続や最適な資金繰りに関する経営状況のヒアリング ・店舗（物件）の移転などを考慮したコンサルティング業務 ・その他事務業務（審査／契約更新／請求処理など） ■業務の特徴： 担当頂くのはスタートアップやベンチャー企業などを中心とした法人企業様のみとなり、個人の方への対応は発生いたしません！また単なる「家賃回収」ではなく、今後の”正常な支払い”に向けた「対話・提案」などのコンサルティング業務が重要なポジションとなります。 ★当社の取り扱う「Biz保証」について★ 当社が展開する「Biz保証」はオフィスや店舗など「法人用不動産」に特化した家賃保証サービスです。その為、加入者は厳正な独自審査を通過した法人企業のみ！また付帯サービスとしてリーシング部門を設置。債権滞納時には正常化に向けたコンサルティングの他、賃料の安い別物件への移転などのフォロー提案も可能です！ ■就業環境： ◎年間休日130日／土日祝休み ◎残業は基本1日1h！月20h程度が平均 ◎所定労働7.5h◎／長期連休も取得しやすい環境 ■評価制度： 当社は半期ごとの人事考課を導入。新規プロジェクトへの参画や回収件数など成果、行動をしっかりと評価に反映する制度を採用しております。 【モデル年収】 ・社員職：約450〜500万円 ・主任職：約550〜600万円 ・係長職：約600〜700万円 ・課長職：約700〜800万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜26年7月〜名古屋支店スタート／営業でやりがいや物足りなさを感じている方◎／“事業リスク保証” × ”不動産コンサル”を軸に事業成長を肌で実感できる成長フェーズの環境！／スタートアップ・ベンチャー企業など“挑戦できる社会”を後押しするサービス◎〜 ■業務内容： 当社が取り扱う家賃保証サービス「Biz保証」の法人営業をご担当いただきます。物件の貸主に対する”リスク保証”を行い、スタートアップ・ベンチャー企業等の”挑戦/成長”を後押しする社会貢献の高い営業ポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・不動産会社様へ訪問／「Biz保証」のサービス内容のご紹介／協定締結 ・不動産会社様へ新規入居者状況の確認／「Biz保証」の加入促進　等 ■営業の特徴／やりがい ◎単なる「家賃の保証」だけでなく、「不動産コンサル」に近いサービス ◎スタートアップやベンチャー企業等、「挑戦する企業」を裏側から支える社会貢献性◎ ◎26年7月〜名古屋支店がスタート！エリア拡大や事業成長をゼロから実感できるやりがい！ ■採用計画／入社後について 26年7月〜の事業スタートに向けて、最短5月よりご入社が可能！ 入社後2カ月間は東京または大阪で研修を実施（※滞在費用は会社負担） 7月以降は支店の中心メンバーとして、名古屋エリアのシェア拡大に向けた営業にジョインいただきます！ ■明確な評価制度とスピード感あるキャリア形成： ＜評価制度について＞ 3か月毎の完全実績評価制！個人の頑張りや成果を100％評価し、スピーディーに昇進する評価テーブルを採用しております ＜キャリアについて＞ 支店長までは完全実績評価制を導入！最短1年でマネジメント経験も可能なスピーディーなキャリア形成！ ＜モデル年収について＞ 中途入社2年目：約524万円 中途入社3年目：約600万円 ※未経験から入社して11カ月で月給130,000円アップした先輩社員も在籍しています！ ■働き方 ・年間休日130日／完全週休2日制（土日祝休み） ・ビジネス向けのサービスのため、休日出勤の心配なし ・営業エリアは東海エリアのみ！転勤・出張なし 変更の範囲：会社の定める業務

~26年7月から名古屋支店スタート／賃貸仲介営業の出身者歓迎◎／これまでの経験を活かしつつ、安定した就業環境を実現◎／年休130日・土日祝休み・ボーナスは年4回の支給！／東証スタンダード上場グループの安定基盤◎／3年で10支店の拡大を目指す成長企業でキャリアUP◎〜 ＼26年7月〜名古屋支店スタート！／支店1期生として組織作りから挑戦／ 業績拡大に向けて、26年7月〜名古屋支店をスタート！最短5月よりご入社可能で、5月に入社頂いた場合、最大2カ月間は東京または大阪で研修を実施いたします！（※滞在費用は会社負担）支店の一期生メンバーとして、これまでの経験を活かしつつ、中核メンバーとして組織作りにも貢献いただくことを期待しております！ ＜業務内容＞ 飲食店やベンチャー企業の「開業・移転」を支援する反響営業をお任せいたします。物件提案から内見、契約までを顧客と伴走し、事業のスタートアップを支える社会貢献性の高い業務です。 ＜具体的な業務＞ （1）自社運営サイト「ちいきぼオフィス」にお問い合わせ頂いたお客様に要望をお伺いし、物件提案（内見）の対応を実施します。 （2）物件が決まった後は、契約審査や保証サービスへの加入等、当社の家賃保証サービスを活用し入居をサポートします。 （3）新たな掲載物件の獲得に向けて、不動産会社に連絡。空室物件の当社サイトへの掲載許可を取得します。 ★『ちいきぼオフィス』について★ 当社が自社運営する50坪未満の小規模物件に特化した賃貸物件検索サイトとなります。主にスタートアップ・支店展開に特化した希少な小規模オフィスをエリア問わず豊富に掲載しております！ （URL：https://www.chiikibo.com/concept/） ＼プライベートと両立できるメリハリつけた就業環境／ ☆年間休日130日／完全週休2日制（土日祝休み）／10時出社☆ ☆法人向けサービスのため、休日出勤の心配もありません☆ ＼東証スタンダード上場のグループ会社として事業強化中／ 当社はイノベーションHDの一員として、現在は30名程度の組織ですが、3年後に10支店の展開を目指して様々な業界から10名以上の中途メンバーを採用予定です！これから入社される方は事業立ち上げメンバーとして成長いただくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

~Salesforceのスキル・経験を活かしたい方歓迎◎／当社のIT環境の「攻め／システム開発」と「守り／インフラ整備」の両面をお任せ！／東証STD上場グループの安定成長企業／年休130日・土日祝休み◎〜 ■業務内容： Salesforceや家賃保証クラウドの運用を中心に、業務基盤の運用・改善を通じて、 事業を支える業務基盤の構築・最適化を担っていただきます。当社が描くDX戦略の設計図を、現場で機能する仕組みへと落とし込む重要なポジションです！ ＜具体的な業務内容＞ ◇Salesforceを活用した業務基盤の構築 └仕様調整の技術的サポート └技術的問題の解決 └新しい技術やツールの導入・提案 └業務改善、自動化の提案・実装 ※案件例※ ・家賃保証事業における営業活動管理/顧客向けシステム（家賃保証クラウド）/Salesforceの運用・保守開発　等 ◇社内ITインフラ・ヘルプデスク ・キッティング（新入社員のPCのセットアップ、デバイス管理） ・社内ヘルプデスク（社内のITトラブル解決） ■就業環境について： ・年間休日130日／完全週休2日制（土日祝休み）／10時出社 ■入社後について： グループの基盤強化に向けた部門立ち上げメンバーとしてジョインいただきます。部門メンバーや現場とコミュニケーションを取りながら社内のDX戦略をリードいただく裁量の高いポジションです！ 【モデル年収】 初年度想定：約450万円 2年目想定：約500万円（社員職） 3年目想定：約600万円（主任職） ■当社について： 当社は東証STD上場のイノベーションHDのグループ会社として、事業用不動産に特化した家賃保証サービスを展開する会社です。現在は30名程度の組織ですが、今後全国への支店拡大を目指している成長途上の企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客からの問い合わせやデータ入力などのサイト運営のオペレーション業務をお任せ！／現在メンバー3名！これから組織強化を進める自社サイト運用部門の中核メンバー／年休130日・土日祝休みで安定の働きやすさを実現♪〜 ＼仕事の内容／ 当社が自社で運営している賃貸オフィス検索サイト「ちいきぼオフィス」への問合せ対応を中心に、 物件情報の入力やサイト運営業務の全般を担当していただきます。今後、組織強化を目指している部門のため、現在のメンバーと協力しながら組織づくり等にも挑戦したい方は歓迎です！ ＜具体的な業務＞ ・自社運営サイトからの問い合わせ対応（電話、メール） ・物件情報を公開するための必要事項のデータ入力業務 ・メールマガジン配信　など ＼『ちいきぼオフィス』とは…？／ 地域の小規模オフィスに特化した賃貸物件検索サービスです！ スタートアップ・支店展開に特化した、希少な小規模オフィスをエリア問わず豊富に掲載しております。 （URL：https://www.chiikibo.com/concept/） ＼組織強化中！立ち上げフェーズのアシスタントチーム／ 現在アシスタントメンバーは3名が在籍。20代後半の女性の方が多くご活躍を頂いております！まだまだ立ち上げ初期のチームのため、入社後は業務の仕組化作りや組織強化に向けて、中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しております！ ＼プライベートと両立させやすい働き方／ ・年間休日130日／土日祝休み／10時出社／所定労働7.5h ＼東証スタンダード上場のグループ会社として事業強化中／ 当社はイノベーションHDの一員として、現在は20名程度の組織ですが、3年後に7支店の展開を目指して様々な業界から10名以上の中途メンバーを採用予定です！これから入社される方は事業立ち上げメンバーとして成長いただくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

~年間50名の中途採用を計画！東証STD上場グループとして成長フェーズの子会社における採用業務を担当！／人事のプロとして組織の拡大を支えるポジション／年休130日・土日祝休・所定労働7.5h／ボーナスは年4回の支給！／東証STD上場グループの安定性×スタートアップのスピード感ある環境◎〜 ■ポジションのミッション： 成長フェーズである当社の事業成長スピードの向上に向けて、今回人事部門を新設。これまで親会社が管理していた採用業務を今後は当社が主導して推進して参ります。ご入社いただくメンバーには人事課新設にあたる中核メンバーとして、採用業務を中心に人事関連業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・年間50名規模の中途採用実務（母集団形成〜選考〜内定承諾） ・採用の標準化（評価基準の策定、面接官トレーニング） ・採用ブランディング（採用サイトの企画・SNS発信等） ・DX推進（ATSの導入・最適化によるオペレーション効率化） ・オンボーディングプログラムの設計・実行 ・現場の声を聞き、より良い組織を作るための施策立案　等 ■ポジションのやりがい ★年間50名採用を計画！事業成長をダイレクトに感じれる環境★ 現在成長フェーズである当社では来期「年間50名採用」を予定！単なる実務ではなく、当社の未来を左右する「経営戦略」として、事業成長の組織拡大の軌跡をダイレクトに感じることができる環境です！ ★人事の土台作りに貢献！現場からのアイデアを実現できる環境★ 今回人事部は新設部門となるため、実務を回しつつチーム全員で試行錯誤しながら新しいスタンダードを創り出すポジションです。採用実務（面接・選考管理）の最前線に立ちながら、採用DX・採用ブランディング・入社後のオンボーディング設計など現場目線でのアイデアを仕組み作りなど様々な経験を積むことができるポジションです！ ■就業環境： ・年間休日130日／土日祝休み ・所定労働7.5h◎／長期連休も取得しやすい環境 ■当社について： 当社は東証スタンダード上場のイノベーションHDのグループ会社として、事業用不動産に特化した家賃保証サービスを展開する会社です。現在は30名程度の組織ですが、今後全国への支店拡大を目指している成長途上の企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務