◆◇今後の会社の組織基盤を築くメンバーを募集！やる気がある方歓迎/外資ならではのフラットなコミュニケーション下でスキルアップを目指せます！◇◆ ★CEO直下で裁量◎新しい取り組み/会社の根幹である管理部門全般に携われることができます。 ★スキル/キャリアアップ◎会社の成長フェーズとともに様々な業務を経験でき、将来的には管理部長としての昇格を目指すことができます。 ※将来的には評価制度の策定やオフィス移転、管理部門強化のための採用など、様々な業務を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容 当社の事業成長に伴いバックオフィスのスペシャリストとして、バックオフィス業務（採用や労務管理、総務など）を横断してお任せします。 ※外部委託で対応している業務もあるため、状況に応じてお任せする業務は変更があります。 ■業務詳細 □採用業務（全体の4割程度を想定） ・入社オンボードディングの実施（入社初日の案内、オリエンテーション等） ・採用チャネルの選定・構築 ・母集団形成に向けた施策立案・実行 ・採用PR・採用広報の企画・運用 ・応募者管理、選考プロセスの運用管理 □総務/オフィス環境整備（全体の4割程度を想定） ・備品/消耗品の発注/在庫管理 ・PC/IT機器のキッティング（セットアップ）およびアカウント管理 ・契約書/請求書のファイリングおよび管理 ・社内イベント（ランチ会、締め会等）の企画/運営 □人事労務関連業務（全体の2割程度を想定） ・勤怠管理システムの確認・運用（打刻漏れのチェック等） ・給与計算・社会保険手続きに必要なデータの収集・社労士への共有 ・就業規則や社内規定の運用・アップデート補助 ■組織構成 ・20代前半〜30代後半の社員で、活気のある雰囲気です！ ・男女比はちょうど５：５くらい、日本オフィス所属の社員は10名弱です。今後はさらなる組織拡大を目指しています！ ■当社について 当社はハイクラス層・バイリンガル人材を中心とした、ヘッドハンティング型の人材紹介事業を展開しています。 将来的には、採用DXやベンチャー支援、海外事業や教育事業など、人材紹介サービスに留まらないサービス展開を予定しており、バックオフィスのスペシャリストとして伴走してくださる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務