【リモート週4回・フレックス勤務可／東証プライム上場子会社／第二創業期に貢献／業界トップシェアの自社製品に携わる】 【ミッション】 ドクターネットが保有する膨大な医療テキストデータ（読影レポート・依頼情報など）を活用し、LLM（大規模言語モデル）を用いた業務効率化・品質向上のための機能開発を担っていただきます。 医療の現場で安全かつ実用性の高い生成AI機能を届けることで、遠隔画像診断サービスのオペレーション改善・医師の負荷軽減・品質向上に貢献するポジションです。 【業務概要】 ■レポート品質向上のためのチェック機能開発： ・医師が作成する読影レポートに対し生成AIによる品質チェック ・誤字修正、依頼内容との整合性確認、記述漏れの検知、など ・緊急性が高い症例に対するフラグ付けのチェック機能も検討 ■レポート作成の部分的自動生成： ・過去レポートや依頼情報に基づき、テンプレート生成・記述補助・要点の抽出 ・医師の記述工数を削減するための自動ドラフト生成の仕組みづくり ■レポート内容の構造化・要約： ・読影レポートを構造化データへ変換（所見／結論／フォローアップなど） ・医師・スタッフが利用しやすいように 要約生成・分類・タグ付け 【組織構成】 業務委託メンバー合わせて約30名のフラットなエンジニア組織となります。現状では小規模な組織なので開発領域もフロントエンドやバックエンドで分けておらず、個人の得意領域や要望を考慮してプロジェクトやタスクをアサインしていきます。プロジェクト毎に朝会を実施したり、一部ではスクラム開発を導入しスピード感を重視して開発を進めております。 【技術採択方針】 開発言語やFWはプロダクト毎に最適な技術を選定しております。また必要に応じて適宜新規技術/ツール採用を検討し導入しております。 【ポジションの魅力】 ■医療という社会インフラに生成AIを実用投入できる ■数千万症例規模の大規模な医療データを扱うため、LLMの研究・応用の両面を深く経験できる ■医師・医療スタッフ・現場ユーザーと近く、フィードバックを受けながら改善できる環境 ■医療AIの黎明期において、生成AIを実際の現場で使わせるためのUX設計に挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラチームのマネジメントとクラウド移行PJ推進をお任せ／リモート週4・フレックス勤務可／独自システム×医療で貢献性大／業界トップクラス／第二創業期で安定性×成長性】 【募集背景】 当社は自社サービスの利用増加に伴い、システム基盤のクラウド移行を本格的に推進しています。オンプレミス環境とクラウド環境のハイブリッド構成を最適化し、スケーラビリティと運用効率を高めることが急務です。 さらに、当社サービスは患者情報を扱うため、セキュリティ強化は最重要課題です。こうした背景から、技術力とマネジメント力を兼ね備え、クラウド移行とセキュリティ強化をリードできるインフラエンジニアリングマネージャーを募集します。 【ミッション】 現在、クラウド環境の構築フェーズを終え、いよいよ本番リリースとサービス移行が本格的に始まるタイミングに差し掛かっています。これからのフェーズでは、安定した運用体制の確立と、医療サービスの信頼性をさらに高めるための基盤整備が求められており、医療現場を支えるクラウドインフラの品質向上という社会的意義の高いミッションに直結しています。 【業務内容】 ■ インフラチーム（メンバー5〜6名想定）のマネジメント： ・メンバーの育成・評価・採用 ・チームの目標設定と進捗管理 ■ クラウド移行プロジェクトの推進： ・AWSやAzureなどのクラウド環境への移行計画策定・実行 ・ハイブリッド構成の最適化 ■ インフラ設計・構築・運用： ・サーバ、ネットワーク、ストレージの設計・構築・運用 ・IaC（Terraform、Ansibleなど）を活用した自動化 ■ セキュリティ強化： ・患者情報を扱うシステムにおけるセキュリティポリシー策定・実装 ・ゼロトラストモデルや暗号化技術の導入 ・監査・コンプライアンス対応 ■ 他部門との連携： ・開発チームやプロダクトチームとの調整 ・技術戦略の提案・実行 【魅力ポイント】 ■自社サービスの基盤を支える重要ポジション ■クラウド移行のリード役 ■セキュリティ強化の最前線 ■技術とマネジメントの両立 ■裁量の大きさと意思決定への関与 変更の範囲：会社の定める業務

【原則リモート勤務・フレックスタイム制／残業10〜20H程度／DXの力で医療課題を解決するベンチャー企業／売上右肩上がり／市場シェア30％以上・業界トップクラス】 【ミッション】 ITの新規プロジェクト推進を通じて、会社全体や事業の成長を促進することがメインミッションです。現在、新規プロジェクトが複数あり、ご経験や適性に応じてプロジェクトマネージャーとしてメインでお任せする領域を検討します。裁量も大きく積極的に動いていただける方をお待ちしております。 【業務内容】 ■開発プロジェクトにおける計画策定、進捗管理、成果物の品質管理 ■医療現場の課題・ニーズを的確に把握し、要件定義・仕様策定を主導 ■社内開発チームおよび外部ベンダーとの連携・調整を通じたチームマネジメント ■プロジェクトにおける品質管理、リスク管理、予算管理の実施 ■医療機関などのステークホルダーへのヒアリング、各種折衝の実施 ■システム導入後の運用支援、ユーザーからのフィードバックをもとにした改善提案 【プロジェクト例】 生成AIを利用した診断ワークフローや、CT・MRIで撮影した画像ストレージのクラウドサービス、地域の医師同士の連携を促進するコミュニティサイトなど、ITのプロジェクトが複数進んでいます。 【新規事業の目的】 業界トップクラス・市場シェアが30％を超え毎年シェアも上がり続ける中で、第二創業期として更に事業成長を促進させることを目的に、現在売上の90％を占める遠隔読影診断サービスに紐づくパイプラインの増加を進めています。 【組織構成】 配属予定のシステム統括本部は65名程が在籍しています。製品開発、インフラ、IT企画統制（社内SE等も在籍）、医療システム導入保守などいくつかのグループに分かれており、各10名程が在籍しています。プロダクトマネージャーは2名在籍しております。 【働き方】 残業時間は当部署はメンバー・管理職合わせて月10〜20時間程度です。フレックスタイム制・原則リモート勤務ですが、開発チームの定例があるため隔週1回で出社がございます。 【キャリアパス】 プロジェクトマネージャーとしてご入社いただいた後、将来的には管理職（部長）やプロダクトマネージャーへのキャリアアップの可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【週4リモート・フレックス勤務可／DXで医療格差を解決する企業／業界トップシェア／プライム上場JMDCグループ】 【ミッション】 医療現場のニーズに迅速かつ柔軟に応えられる、高品質で効率的な画像診断サービスを実現するため、クラウドネイティブアーキテクチャや最新のフロントエンド技術、DevOps などのモダン技術・ベストプラクティスを駆使し、要件定義から実装・運用まで一貫して携わります。 【業務内容】 ■プロジェクトの技術的リード、設計方針の策定 ■既存システムの課題整理およびアーキテクチャ改善提案 ■新技術・新アーキテクチャの技術検証および導入判断 ■コードレビューや技術的観点でのメンバー支援 ■ユーザー要求や業務課題を踏まえた要件定義・仕様策定 ■フロントエンドおよびサーバーサイドアプリケーションの設計・実装・テスト・運用 ■データベース設計・運用 【関わるプロダクト例】 ■Tele-RAD： CT／MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。 ■Virtual-RAD： 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。依頼元医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。 ■AI-RAD： 日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。画像の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。 【組織体制】 業務委託メンバー合わせて約30名のフラットなエンジニア組織となります。現状では小規模な組織なので開発領域もフロントエンドやバックエンドで分けておらず、個人の得意領域や要望を考慮してプロジェクトやタスクをアサインしていきます。 【魅力】 安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感があります。時価総額4,000億円超の上場グループに属し、高い自己資本比率を誇る安定した経営基盤を持つ企業です。その安定性を背景に、研究開発への積極的な投資を可能にしています。一方で、全コンパクトな組織であるため、経営層との距離も近く、意思決定が速く柔軟な開発ができることも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【遠隔で的確な診断をサポートできるサービスを展開／商談設定までがミッ＊チームで成果を出すスタイル／残業10〜15h】 【業務内容】 医療機関（病院・健診センター・クリニックなど）に対して、電話やオンライン商談を中心に、当社の遠隔画像診断支援サービスの提案を行うインサイドセールス業務を担当していただきます。 放射線科医の不足や医師の働き方改革の影響で、遠隔読影サービスへのニーズが高まっており、医療機関からの問い合わせも増加しています。営業チームと連携しながら、ニーズのヒアリング、サービスのご案内、商談の設定などを通じて、医療現場の課題解決に貢献していただきます。既存顧客や地域の繋がりからお声がけいただくことも多いため、非常に営業活動しやすい環境です。 【遠隔画像診断支援サービスとは】 病院でMRI検査などを実施した後、撮影画像から診断しますが、放射線科医師でないと診断ができません。全国の医療機関で放射線科医師が不足しており、患者様の待機が問題となっています。 「遠隔画像診断サービス」は、放射線科医師がいない医療機関と、当社が契約している放射線科医を遠隔地で繋ぐサービスです。このサービスにより、放射線科医がいない医療機関でも、患者様が詳細な診断を受けることができるため、救われる患者様は広がります。 【教育体制】 医療業界が初めての方でも、研修制度やマニュアルが整っているため、安心して業務をスタートできます。 営業未経験の方も多く活躍しております◎ 【魅力ポイント】 ■未経験から挑戦可能◎： 営業経験者はもちろん、百貨店の美容部員や販売スタッフの方など、未経験の方も多く活躍中です。今後成長する医療業界のインフラを支える、かつシェアＮo.1企業で新たなキャリア形成が可能です。 ■営業しやすい環境： 電話やオンライン商談を中心とした営業スタイルのため、訪問営業に比べて効率的に提案活動ができ、働きやすさも魅力です。 営業チームやマーケティング部門と連携しながら、チームで成果を出すスタイルなので、医療業界未経験でも安心してスタートできます。 ■安定性・成長性： 業界シェアNo.1・業績は右肩上がりで、国策としても注目されている「遠隔画像診断」という医療インフラを支える企業で、安定性・成長性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT知見活かす◎客先訪問は繁忙期で週2〜3日程度／1〜2か月程度で独り立ち／医療インフラを支えるやりがい】 ■職務内容： CT、MRIなどの「画像診断」を遠隔で行い診断レポートを提供する、遠隔読影サービスのフィールドエンジニアとして、遠隔依頼システムの新規導入時の納品に関する一連の業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎担当エリア：西日本エリア（東海〜関西・中四国） ※遠方の場合は、宿泊を伴う出張が発生します。 ◎医療機関へ訪問・納品作業を行う日と、在宅勤務にて納品準備を行う日でメリハリをつけて働ける環境です。 【訪問作業　※繁忙期（3〜4月）：週2〜3日／閑散期：週0〜1日】 ・施設とデータセンターとのネットワーク接続作業 ・撮影機器や画像システム（PACS）との接続作業 ・遠隔読影システムのセットアップ等の実施と動作検証 ・設置完了後、お客様への操作説明 ※新規案件がメインですが、障害交換や予防交換など保守作業も担当します。 【在宅勤務】 ・案件対応 ・営業からの事前相談 作業準備、 機器設定 ・作業後の保守記録作成 ・リモートで顧客からのトラブル対応 ・メーカーとの接続、 バージョンアップ、 設定変更　など 【顧客問い合わせ・トラブル対応　※当番制：月3回程度】 ・対応タイミング：土日、夜間 ・対応方法：電話、リモート ・顧客からの1次受けはコールセンターが対応。基本的にコールセンターで解決しますが、解決ができない場合連絡が入り、顧客対応いただきます。 ※問い合わせ対応の当番は、入社後10か月〜1年後から対応いただきます。 ■働き方： ・残業時間：基本10時間前後 ・基本直行直帰（※顧客訪問時以外は在宅勤務） ■入社後の流れ： 先輩社員と一緒に顧客へ訪問・納品対応をしながら、業務を覚えていただきます。1人で訪問する際も、最初のうちは先輩社員とリモートでつないでフォローします。1〜2か月ほどで、完全に独り立ちしていただく想定です。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場・JMDCグループ、遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。全国1,300以上の医療機関と連携し、日本最大級の医療インフラ企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート週4回・フレックス勤務可／第二創業期の東証プライム上場子会社／第二創業期に貢献／業界トップシェアの自社製品に携わる】 【ミッション】 医療現場のニーズに迅速かつ柔軟に応えられる、高品質で効率的な画像診断サービスを実現するため、クラウドネイティブアーキテクチャや最新のフロントエンド技術、DevOps などのモダン技術・ベストプラクティスを駆使し、要件定義から実装・運用まで一貫して携わっていただきます。 【業務内容】 ■プロジェクトの技術的リード、設計方針の策定 ■既存システムの課題整理およびアーキテクチャ改善提案 ■新技術・新アーキテクチャの技術検証および導入判断 ■コードレビューや技術的観点でのメンバー支援 ■ユーザー要求や業務課題を踏まえた要件定義・仕様策定 ■フロントエンドおよびサーバーサイドアプリケーションの設計・実装・テスト・運用 ■データベース設計・運用 【技術採択方針】 開発言語やFWはプロダクト毎に最適な技術を選定しております。また必要に応じて適宜新規技術／ツール採用を検討し導入しております。 【関わるプロダクト例】 ■Tele-RAD： CT／MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。 ■Virtual-RAD： 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。依頼元医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。 ■AI-RAD： 日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。画像の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。 【組織体制】 業務委託メンバー合わせて約30名のフラットなエンジニア組織となります。現状では小規模な組織なので開発領域もフロントエンドやバックエンドで分けておらず、個人の得意領域や要望を考慮してプロジェクトやタスクをアサインしていきます。プロジェクト毎に朝会を実施したり、一部ではスクラム開発を導入しスピード感を重視して開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート・フレックス勤務可／東証プライム上場子会社／第二創業期に貢献／業界トップシェアの自社製品に携わる】 【ミッション】 当社の主力プロダクトである遠隔画像診断システム、もしくは新規の重要プロジェクトの推進を担い、医療現場の高度化・多様化するニーズに迅速かつ的確に応えることがミッションです。プロジェクトマネージャーとして、開発プロセス全体を俯瞰しながら、技術的・組織的な課題を特定・解決し、より高品質かつ効率的なサービス提供を実現するためのプロジェクト推進をリードしていただきます。また、メンバーの育成や評価含めたチームマネジメントもお願いしたいと考えております。 【業務内容】 ■開発プロジェクトにおける計画策定、進捗管理、成果物の品質管理 ■医療現場の課題・ニーズを的確に把握し、要件定義・仕様策定を主導 ■社内開発チームおよび外部ベンダーとの連携・調整を通じたチームマネジメント ■プロジェクトにおける品質管理、リスク管理、予算管理の実施 ■医療機関などのステークホルダーへのヒアリング、各種折衝の実施 ■システム導入後の運用支援、ユーザーからのフィードバックをもとにした改善提案 【関わるプロダクト例】 ■Tele-RAD： CT／MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。 ■Virtual-RAD： 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。依頼元医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。 ■AI-RAD： 日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。画像の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。 【組織体制】 業務委託メンバー合わせて約30名のフラットなエンジニア組織となります。現状では小規模な組織なので開発領域もフロントエンドやバックエンドで分けておらず、個人の得意領域や要望を考慮してプロジェクトやタスクをアサインしていきます。プロジェクト毎に朝会を実施したり、一部ではスクラム開発を導入しスピード感を重視して開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート週4回・フレックス勤務可／東証プライム上場子会社／第二創業期に貢献／業界トップシェアの自社製品に携わる】 【ミッション】 医療現場のニーズに迅速かつ柔軟に応えられる、高品質で効率的な画像診断サービスを実現するため、クラウドネイティブアーキテクチャや最新のフロントエンド技術、DevOps などのモダン技術・ベストプラクティスを駆使し、要件定義から実装・運用まで一貫して携わっていただきます。 【業務内容】 ■プロジェクトの技術的リード、設計方針の策定 ■既存システムの課題整理およびアーキテクチャ改善提案 ■新技術・新アーキテクチャの技術検証および導入判断 ■コードレビューや技術的観点でのメンバー支援 ■ユーザー要求や業務課題を踏まえた要件定義・仕様策定 ■フロントエンドおよびサーバーサイドアプリケーションの設計・実装・テスト・運用 ■データベース設計・運用 【関わるプロダクト例】 ■Tele-RAD： CT／MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。 ■Virtual-RAD： 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。依頼元医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。 ■AI-RAD： 日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。画像の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。 【技術採択方針】 開発言語やFWはプロダクト毎に最適な技術を選定しております。また必要に応じて適宜新規技術／ツール採用を検討し導入しております。 【組織体制】 業務委託メンバー合わせて約30名のフラットなエンジニア組織となります。現状では小規模な組織なので開発領域もフロントエンドやバックエンドで分けておらず、個人の得意領域や要望を考慮してプロジェクトやタスクをアサインしていきます。プロジェクト毎に朝会を実施したり、一部ではスクラム開発を導入しスピード感を重視して開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／医療格差を解決！社会貢献性×成長産業×業界トップクラスの信頼性を持つ企業／メンバーの多くが異業界出身】 【ミッション】 最大のミッションは「地域の医療格差をITの力で解決すること」です。当社が展開する『遠隔読影診断』は、地方など遠方からでも早期に病気の診断ができるサービスです。MRI検査の実施後、撮影画像から病気の診断を行いますが、全国（特に地方）で診断ができる放射線医師が不足しており、患者様の待機が大きな医療課題となっています。診断に時間がかかり、早期治療ができない患者様をDXで救うことが最大のミッションです。 【業務内容】 「遠隔画像診断支援サービス」の導入提案を行っていただきます。業界トップシェアを誇る高品質なサービスかつ医療機関の課題が明確なため、営業先でも興味を持って話を聞いていただけることが多く、営業活動がしやすいです。 ■新規受注： ・病院／健診機関／クリニックへの提案商談 ・院長／診療科医／事務長／放射線技師長等、意思決定権者への提案 ・医療機関の体制、課題に合わせた複数サービスの提案 ・受注に向けた各種条件の調整・注文書受領・契約締結 ■既存顧客対応（契約先医療機関の売上拡大）： ・新たなサービスの追加販売／利用拡大 ・契約先医療機関のグループ施設への横展開 ・サービス未利用医師へのサービス利用促進 【魅力】 ■将来性： 高齢化の進行・生活習慣病や難病の患者様の増加に伴い、病気の診断のニーズが高まり続けており、中長期的に確実に成長する業界、かつ当社はトップクラスを誇ります。 ■働きやすい環境： 転勤なし・残業月10〜20時間・リモート勤務／直行直帰可能、年間休日121日（土日祝休み）とメリハリをつけた働き方が可能です。 ■評価制度： ・賞与とは別に、新規受注1件ごとに対してインセンティブの支給があり ※上乗せされる金額は2万円〜50万円／件（案件規模で変動あり）。半期の支給で200万円以上のインセンティブを獲得した社員もいます。 【サポート体制】 入社後3〜6ヶ月程度は先輩社員のもと、OJTで業務を学んでいただきます。充実した研修制度とサポート体制が整っているので安心してスタートできます。医療知識は入社後に身に付けられるため、医療業界未経験の方でも問題ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT知見活かす◎客先訪問は繁忙期で週2〜3日程度／顧客から直接感謝されるポジション／国が後押しする、次世代の医療インフラ「遠隔画像診断」】 ■職務内容 CT、MRIなどの「画像診断」を遠隔で行い診断レポートを提供する、遠隔読影サービスのフィールドエンジニアとして、遠隔依頼システムの新規導入時の納品業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎担当エリア：東日本エリア（北海道〜愛知あたりまで）※遠方の場合は、宿泊出張あり ◎医療機関へ訪問・納品作業を行う日と、在宅勤務にて納品準備を行う日でメリハリをつけて働ける環境です。 【訪問作業　※繁忙期（3〜4月）：週2〜3日／閑散期：週0〜1日】 ・施設とデータセンターとのネットワーク接続作業 ・撮影機器や画像システム（PACS）との接続作業 ・遠隔読影システムのセットアップ等の実施と動作検証 ・設置完了後、お客様への操作説明 ※新規がメインですが、障害交換や予防交換など保守作業も担当します。 【在宅勤務】 ・作業準備、機器設定や保守記録作成 ・リモートで顧客からのトラブル対応 ・メーカーとの接続、バージョンアップ、設定変更　等 【問い合わせ対応　※当番制：月3回程／入社後10か月〜1年後から】 ・土日、もしくは夜間に電話、リモートで対応。 ・顧客からの1次受けはコールセンターが対応。基本的にコールセンターで解決しますが、解決ができない場合連絡が入り、顧客対応いただきます。 ■働き方 ・残業時間：基本10h前後 ・基本直行直帰（※顧客訪問時以外は在宅勤務） ■入社後の流れ 先輩社員と一緒に顧客へ訪問・納品対応をしながら、業務を覚えていただきます。1人で訪問する際も、最初のうちは先輩社員とリモートでつないでフォローします。1〜2か月程で、完全に独り立ちしていただく想定です。 ■当社について 当社は東証プライム上場JMDCグループの一員で、遠隔画像診断支援サービスで国内トップクラスの実績を持つ企業です。全国1,300以上の医療機関と連携し、医療インフラとして成長を続けています。 放射線科医不足による診断遅延や現場負担の課題に対し、専門医による高精度な遠隔診断で解決し、早期診断の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜実力を評価されたいあなたへ〜成果に応じたインセンティブ支給あり！／長期的に信頼関係を築く営業スタイル／国が後押しする、次世代の医療インフラ「遠隔画像診断」】 ＼本求人のポイント／ ・既存の医療機関と長期的な信頼関係を築き、ニーズに応じた提案で価値を広げる営業です。 ・年功序列ではなく成果を正当に評価する環境で、未経験から専門性を高められます。 ・医療DXの中核として注目される分野で、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容 「遠隔画像診断サービス」を中心に、既存顧客（医療機関）への更新提案および追加提案を行います。 具体的には、院長や事務長、医師、放射線技師など病院スタッフと対話し、本サービスの導入効果や運用改善のイメージを具体的に提案する“課題解決型営業”です。 担当エリアは主に関西。一部エリアでは月数回の出張（宿泊を伴う場合あり※日当支給）が発生します。 ■本ポジションの魅力 ・ニーズが高いサービス提案のため、顧客とのコミュニケーションは非常に取りやすいです。 ・業界シェアNo.1・業績は右肩上がり。国策としても注目される「遠隔画像診断」を支える企業で、安定性・成長性があります。 ・訪問・オンライン・電話を組み合わせた営業スタイルで、自身でスケジューリングが可能のため裁量をもって動けます。 ■提案サービス MRIやCTなどの検査画像は、本来放射線科医による読影が必要です。しかし現在、全国的に放射線科医が不足しており、診断待ちによる患者様の負担や医療現場の課題が深刻化しています。 当社の遠隔画像診断サービスにより、放射線科医が常駐していない医療機関でも、専門医による高精度な診断が可能となり、救える患者様の幅を広げることに貢献しています。 ■評価制度 成果に応じた評価制度を整えており、賞与とは別に各種インセンティブを支給しています。営業担当者の多くがインセンティブを獲得しており、努力がしっかりとキャリアに反映される環境です。 ■教育体制 入社後は研修・OJTを通じて業務を習得。慣れるまでは先輩社員が同行し、丁寧にフォローします。 営業経験者はもちろん、百貨店の美容部員や販売スタッフなど、未経験から活躍している社員も多数在籍。医療×ITという成長分野で、専門性の高いキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション】 本ポジションは、国内トップクラスの遠隔画像診断サービスを支える巨大なオンプレミスインフラの設計・運用を担う、極めて重要な役割です。医療現場で扱われる高機密な画像データ等を、安定かつ安全に運用し続けるための堅牢な基盤を維持・改善することで、医師の診断を支え、患者の命を守る社会的意義の高いミッションに直結しています。弊社では、インフラ領域の内製化を推進しており、外部ベンダーに依存せず、自社で設計・構築・運用までを一貫して行う体制を整えています。単なる運用保守にとどまらず、既存環境の最適化や継続的な改善提案など、主体的に業務を推進できる方にとって、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。 【職務内容】 ■オンプレミス環境におけるインフラ設計・構築・運用の内製化推進 ■サーバ・ネットワーク・データベース等のインフラ運用における継続的な改善 ■現行インフラ環境およびアクセス回線の評価と整備計画の策定 ■インフラ関連製品・サービス・ベンダーの選定のための比較・評価 ■システム障害発生時の復旧対応 ※オンプレミス環境のポジションですが、将来的にクラウド環境の業務にチャレンジ頂ける機会もございます。 【組織体制】 インフラチームは、正社員4名（クラウド2名・オンプレ2名）と外部パートナー4名で構成されています。クラウド・オンプレそれぞれに専門性を持つメンバーが在籍しており、領域を越えて協力しながら、安定したサービス提供と継続的な改善に取り組んでいます。 少数精鋭のチームのため、一人ひとりの裁量が大きく、技術選定や改善提案にも積極的に関われる環境です。新しい技術の導入にも前向きで、現場発信での技術検証や導入も歓迎される文化があります。 【魅力】 1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、AIやクラウド技術を活用しながら、既存システムのモダナイゼーションや新しいプロダクト開発を進めており、大量の医療データや専門性の高い業務フローを扱う中で、技術的なチャレンジと社会貢献の両方を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営層と並走し、経営管理を再設計する／残業平均12h・一部リモート可】 【募集背景】 当社の経営管理部は、事業の急成長に伴い、機能の体系化が急務となっています。 中期経営計画の策定、事業別の収益分析、KPI設計/モニタリング、全社横断の業務改善プロジェクトなど、これらの経営管理の中核業務は、現在もなお社長・執行役員・経営管理部長が自ら第一線で担っているのが実態です。 本ポジションのミッションは、代表取締役や経営管理部長と同じテーブルで議論しながら、経営管理・企画機能そのものを再設計・高度化していくことです。役職や社歴ではなく、構想力と推進力で評価される環境であり、30代のうちに「経営の意思決定を支える側」へとキャリアを一段引き上げたい方にとって、稀有な機会になると考えています。 【業務内容】 ■事業の"見える化" — 全社/事業別KPIの設計 ■中期経営計画・年度予算の策定と進捗管理 ■経営課題の抽出・分析、改善施策の立案・実行 ■部門横断プロジェクトの推進 ■取締役会/経営会議のクオリティアップ — 経営層への意思決定サポート、論点設計 【働く環境】 ■年間休日121日・土日祝休み ■残業時間は平均12時間程度 ■リモート勤務（週2〜3回程）、フレックス勤務可能 ■産休・育休取得復帰率は女性100%、男性80% ■有給休暇取得率86.7% 【同社のサービス】 ■遠隔画像診断： 病院でMRI検査などを実施した後、撮影画像から診断しますが、放射線科医師でないと診断ができません。現在、放射線科医師が不足しており、患者様の待機が問題となっています。「遠隔画像診断サービス」は、放射線科医師がいない医療機関でも、患者様が詳細な診断を受けることができるため、救える患者様が広がります。 【魅力ポイント】 ■社長・執行役員・経営管理部長と同じテーブルで議論できる距離感 ■経営管理機能を ゼロから設計できる裁量（既存の仕組みを引き継ぐのではなく、自分が仕組みになる） ■上場グループ（JMDC：東証プライム）の安定基盤の上で、ベンチャーの立ち上げに近い経験ができる ■将来的な経営企画責任者/経営管理部長/CFO候補へのキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者も多く活躍中！充実した教育体制◎／業界シェアトップクラスの医療サービス／業績右肩上がり／医療業界のインフラを支える】 【ミッション】 最大のミッションは「地域の医療格差をITの力で解決すること」です。当社が展開する『遠隔読影診断』は、地方など遠方からでも早期に病気の診断ができるサービスです。MRI検査の実施後、撮影画像から病気の診断を行いますが、全国（特に地方）で診断ができる放射線医師が不足しており、患者様の待機が大きな医療課題となっています。診断に時間がかかり、早期治療ができない患者様をDXで救うことが最大のミッションです。 【業務内容】 ■既存顧客との定期的なコミュニケーション： 医療機関の院長や事務長、医師、放射線技師など病院スタッフとの信頼構築 ■課題やニーズのヒアリング： 遠隔読影システムの使用感や要望など、サービス導入前後のニーズをお伺いする ■ニーズに沿ったサービス提案・アップセル： 課題やニーズをお伺いした上で、導入済のサービス以外に提案可能なサービスがある場合は提案を行う 【ポジションの魅力】 ■将来性： 高齢化の進行・生活習慣病や難病の患者様の増加に伴い、病気の診断のニーズが高まり続けており、中長期的に確実に成長する業界、かつ当社はトップクラスを誇ります。 ■ワークライフバランス： 転勤なし・残業月10〜20時間・リモート勤務／直行直帰可能、年間休日121日（土日祝休み）とメリハリをつけた働き方が可能です。 【営業手法】 医療機関が顧客となるため、訪問（直行直帰）・リモートがメインです。担当エリアによっては、月数回の出張が発生する場合があります。宿泊を伴う場合は、日当の支給もございます。 【営業体制】 ■インサイドセールス：新規顧客のアポ取りを担当 ■フィールドセールス：アポ取得後のフォロー、契約締結までを担当 ■カスタマーサクセス：契約締結後の顧客とのリレーション構築を担当 【教育体制】 OJT研修、新人研修・等級別社外研修などを準備しているため、安心してご入社いただけます。 【評価制度】 ご自身の頑張りがしっかり評価される体制を整えております。賞与とは別に、様々なインセンティブの支給制度があり、営業担当者のほとんどがインセンティブを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療格差を解決！社会貢献性×成長産業×業界トップクラスの信頼性を持つ企業／西日本エリアの体制強化】 【ミッション】 最大のミッションは「地域の医療格差をITの力で解決すること」です。当社が展開する『遠隔読影診断』は、地方など遠方からでも早期に病気の診断ができるサービスです。MRI検査の実施後、撮影画像から病気の診断を行いますが、全国（特に地方）で診断ができる放射線医師が不足しており、患者様の待機が大きな医療課題となっています。診断に時間がかかり、早期治療ができない患者様をDXで救うことがミッションです。 【業務内容】 西日本エリアも当社にとって今後の成長余地が大きいエリアであり、営業の組織力をもう一段引き上げたいフェーズにあります。プレイングマネージャーとして数字に責任を持ちながら、メンバーの育成・組織の仕組みづくりを通じて、西日本グループの成長を更に加速させて頂くポジションです。 ■チームマネジメント： ・メンバーの目標設定・進捗管理 ・商談同行・案件レビュー・クロージング支援 ・1on1を通じた育成・キャリア支援 ・採用〜オンボーディングへの関与 ■営業組織づくり： ・営業プロセスの設計・改善 ・KPI設計と運用、データに基づく組織運営 ・案件管理／提案資料／トークスクリプト等の標準化 ■プレイヤーとしての営業活動： ・主要な契約先医療機関への直接提案・受注 ・大型案件・重要顧客のマネジメント ・西日本グループの営業戦略の立案・実行 ■経営との接続： ・西日本グループの業績報告・改善提案 ・西日本エリアの動向を踏まえた営業戦略の立案 【魅力】 ■将来性： 高齢化の進行・生活習慣病や難病の患者様の増加に伴い、病気の診断のニーズが高まり続けており、中長期的に確実に成長する業界、かつ当社はトップクラスを誇ります。 ■キャリア： 西日本全域の売上・粗利に責任を持つ経験／営業組織の強化を主導する経験 を積むことができ、将来的な事業責任者へのキャリアパスがあります。 ■組織をつくる役割： 完成された大組織ではなく、これから組織力を引き上げていくフェーズの西日本グループを牽引するポジションです。営業プロセスの設計やKPI運用、メンバー育成など、自らの手で組織を形にしていける裁量があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／医療格差を解決！社会貢献性×成長産業×業界トップクラスの信頼性を持つ企業／メンバーの多くが異業界出身】 【ミッション】 最大のミッションは「地域の医療格差をITの力で解決すること」です。当社が展開する『遠隔読影診断』は、地方など遠方からでも早期に病気の診断ができるサービスです。MRI検査の実施後、撮影画像から病気の診断を行いますが、全国（特に地方）で診断ができる放射線医師が不足しており、患者様の待機が大きな医療課題となっています。診断に時間がかかり、早期治療ができない患者様をDXで救うことが最大のミッションです。 【業務内容】 「遠隔画像診断支援サービス」の導入提案を行っていただきます。業界トップシェアを誇る高品質なサービスかつ医療機関の課題が明確なため、営業先でも興味を持って話を聞いていただけることが多く、営業活動がしやすいです。 ■新規受注： ・病院／健診機関／クリニックへの提案商談 ・院長／診療科医／事務長／放射線技師長等、意思決定権者への提案 ・医療機関の体制、課題に合わせた複数サービスの提案 ・受注に向けた各種条件の調整・注文書受領・契約締結 ■既存顧客対応（契約先医療機関の売上拡大）： ・新たなサービスの追加販売／利用拡大 ・契約先医療機関のグループ施設への横展開 ・サービス未利用医師へのサービス利用促進 【魅力】 ■将来性： 高齢化の進行・生活習慣病や難病の患者様の増加に伴い、病気の診断のニーズが高まり続けており、中長期的に確実に成長する業界、かつ当社はトップクラスを誇ります。 ■働きやすい環境： 転勤なし・残業月10〜20時間・リモート勤務／直行直帰可能、年間休日121日（土日祝休み）とメリハリをつけた働き方が可能です。 ■評価制度： ・賞与とは別に、新規受注1件ごとに対してインセンティブの支給があり ※上乗せされる金額は2万円〜50万円／件（案件規模で変動あり）。半期の支給で200万円以上のインセンティブを獲得した社員もいます。 【サポート体制】 入社後3〜6ヶ月程度は先輩社員のもと、OJTで業務を学んでいただきます。充実した研修制度とサポート体制が整っているので安心してスタートできます。医療知識は入社後に身に付けられるため、医療業界未経験の方でも問題ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／医療格差を解決！社会貢献性×成長産業×業界トップクラスの信頼性を持つ企業／メンバーの多くが異業界出身】 【ミッション】 最大のミッションは「地域の医療格差をITの力で解決すること」です。当社が展開する『遠隔読影診断』は、地方など遠方からでも早期に病気の診断ができるサービスです。MRI検査の実施後、撮影画像から病気の診断を行いますが、全国（特に地方）で診断ができる放射線医師が不足しており、患者様の待機が大きな医療課題となっています。診断に時間がかかり、早期治療ができない患者様をDXで救うことが最大のミッションです。 【業務内容】 「遠隔画像診断支援サービス」の導入提案を行っていただきます。業界トップシェアを誇る高品質なサービスかつ医療機関の課題が明確なため、営業先でも興味を持って話を聞いていただけることが多く、営業活動がしやすいです。 ■新規受注： ・病院／健診機関／クリニックへの提案商談 ・院長／診療科医／事務長／放射線技師長等、意思決定権者への提案 ・医療機関の体制、課題に合わせた複数サービスの提案 ・受注に向けた各種条件の調整・注文書受領・契約締結 ■既存顧客対応（契約先医療機関の売上拡大）： ・新たなサービスの追加販売／利用拡大 ・契約先医療機関のグループ施設への横展開 ・サービス未利用医師へのサービス利用促進 【魅力】 ■将来性： 高齢化の進行・生活習慣病や難病の患者様の増加に伴い、病気の診断のニーズが高まり続けており、中長期的に確実に成長する業界、かつ当社はトップクラスを誇ります。 ■働きやすい環境： 転勤なし・残業月10〜20時間・リモート勤務／直行直帰可能、年間休日121日（土日祝休み）とメリハリをつけた働き方が可能です。 ■評価制度： ・賞与とは別に、新規受注1件ごとに対してインセンティブの支給があり ※上乗せされる金額は2万円〜50万円／件（案件規模で変動あり）。半期の支給で200万円以上のインセンティブを獲得した社員もいます。 【サポート体制】 入社後3〜6ヶ月程度は先輩社員のもと、OJTで業務を学んでいただきます。充実した研修制度とサポート体制が整っているので安心してスタートできます。医療知識は入社後に身に付けられるため、医療業界未経験の方でも問題ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用スペシャリストを募集／業界シェアNo.1サービス／業績右肩上がり／医療業界のインフラを支える貢献性】 【はじめに】 人材戦略室を立ち上げ、全社的に採用を強化するにあたり、立ち上げメンバーとして採用周りの戦略立案や人材の要件定義などを中心にお任せします。 【業務内容】 ■ハイレイヤー層を中心とした採用戦略の立案・実行 ■採用目標達成に向けたKPI設定、進捗管理 ■経営陣・部門と連携した人材要件定義・ペルソナ設計 ■職種・階層ごとの最適な採用チャネルの選定・運用 ■候補者体験の改善、選考プロセス設計の最適化 ■カルチャーフィットを重視した採用プロセス設計 ■採用ブランディング、発信コンテンツの企画・推進 【組織構成】 新設の人材戦略室への配属となります。本ポジション含め5〜6名のチームを立ち上げ、CEO及びボードメンバーと連携しながら年間50名規模の採用に取り組む事を想定しております。 【同社のサービスについて】 ■「遠隔画像診断サービス」 病院でMRI検査などを実施した後、撮影画像から診断しますが、放射線科医師でないと診断ができません。全国の医療機関で放射線科医師が不足しており、患者様の待機が問題となっています。 「遠隔画像診断サービス」は、放射線科医師がいない医療機関でも、患者様が詳細な診断を受けることができるため、救える患者様が広がります。 ■「画像診断クリニック」 同社では「医用画像を撮る」ためのクリニックを展開しております。 遠隔画像診断サービスは「医用画像を読む」ことが目的ですが、それに加え、中長期的な成長戦略の柱として「医用画像を撮る」領域への進出を開始しました。 【魅力ポイント】 ■採用から社会課題解決に貢献出来る： 遠隔画像診断という医療現場になくてはならないインフラを提供する組織の採用を担えます。 ■経営に近い立場で採用戦略をリードできる： 経営陣／部門長と直接連携し、事業成長に直結する人材採用を推進できます。 ■採用体制を再構築できる： チームの立ち上げフェーズの為、採用プロセス等の設計から取り組めます。 ■変革期の組織でチャレンジできる： 非連続的な成長を目指す中で、スピード感と裁量を持って採用に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT知見活かす◎客先訪問は繁忙期で週2〜3日程度／1〜2か月程度で独り立ち／医療インフラを支えるやりがい】 ■職務内容： CT、MRIなどの「画像診断」を遠隔で行い診断レポートを提供する、遠隔読影サービスのフィールドエンジニアとして、遠隔依頼システムの新規導入時の納品に関する一連の業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎担当エリア：西日本エリア（中国・九州・沖縄） ※遠方の場合は、宿泊を伴う出張が発生します。 ◎医療機関へ訪問・納品作業を行う日と、在宅勤務にて納品準備を行う日でメリハリをつけて働ける環境です。 【訪問作業　※繁忙期（3〜4月）：週2〜3日／閑散期：週0〜1日】 ・施設とデータセンターとのネットワーク接続作業 ・撮影機器や画像システム（PACS）との接続作業 ・遠隔読影システムのセットアップ等の実施と動作検証 ・設置完了後、お客様への操作説明 ※新規案件がメインですが、障害交換や予防交換など保守作業も担当します。 【在宅勤務】 ・案件対応 ・営業からの事前相談 作業準備、 機器設定 ・作業後の保守記録作成 ・リモートで顧客からのトラブル対応 ・メーカーとの接続、 バージョンアップ、 設定変更　など 【顧客問い合わせ・トラブル対応　※当番制：月3回程度】 ・対応タイミング：土日、夜間 ・対応方法：電話、リモート ・顧客からの1次受けはコールセンターが対応。基本的にコールセンターで解決しますが、解決ができない場合連絡が入り、顧客対応いただきます。 ※問い合わせ対応の当番は、入社後10か月〜1年後から対応いただきます。 ■働き方： ・残業時間：基本10時間前後 ・基本直行直帰（※顧客訪問時以外は在宅勤務） ■入社後の流れ： 先輩社員と一緒に顧客へ訪問・納品対応をしながら、業務を覚えていただきます。1人で訪問する際も、最初のうちは先輩社員とリモートでつないでフォローします。1〜2か月ほどで、完全に独り立ちしていただく想定です。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場・JMDCグループ、遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。全国1,300以上の医療機関と連携し、日本最大級の医療インフラ企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート週1〜2回OK・フレックス勤務／業界シェアNo.1サービス／業績右肩上がり／医療業界のインフラを支える貢献性】 【業務内容】 請求・支払領域の専門性を磨きながら、業務設計や改善・高度化を主導し、将来的には同領域の業務オーナーとして当社の経理財務機能を牽引いただくことを期待しています。30代のうちに、事業成長フェーズの会社で「オペレーションを設計する側」へキャリアを引き上げたい方を歓迎します。 ■売掛金管理： ・得意先（医療機関、健診センター等）との請求関連業務における折衝・調整 ・請求マスタの登録・メンテナンス ・請求書発行、入金消込、債権管理（督促対応含む） ■買掛金管理： ・取引先（読影医、ベンダー、医用機器メーカー等）との支払関連業務における折衝・調整 ・支払マスタの登録・メンテナンス ・支払処理、債務管理 ■業務設計・改善（本ポジションの中核ミッション） ・新サービス・新料金体系の立ち上げに際し、請求／支払業務サイドから運用設計・要件定義を主導 ・経理オペレーションの標準化・効率化施策の立案・推進 ・関連システムの改修・導入プロジェクトにおける業務側オーナーとしての推進 ・社内SE・システムベンダーとの折衝、要件調整 【組織構成】 ■経営管理部 経理財務グループ（メンバー 7名） 経営管理部は、経理財務・契約・総務人事・管理企画の4グループで構成される当社のコーポレート機能を担う部門です。本ポジションが所属する経理財務グループは決算業務や請求・支払、資金管理を担い、事業運営の根幹を支える役割を担っています。 【魅力ポイント】 ■オペレーションを"設計する側"の経験： 既存業務をこなすだけでなく、新サービスの立ち上げに合わせて業務フローそのものを設計・構築できる裁量があります。 ■次世代コアメンバーへのステップアップ： 請求・支払領域の実務を起点に、業務設計や改善へと段階的に領域を広げていけるポジションです。経験豊富な先輩社員が伴走する体制があるため、着実にスキルを積み上げながらキャリアを描いていくことができます。 ■上場グループの安定基盤： JMDC（東証プライム上場）グループの安定した基盤の上で、事業に直結した経理実務を幅広く経験できます 変更の範囲：会社の定める業務