◆火災や自然災害などによる企業設備の損害調査を担当。保険知識は入社後に学び、鑑定資格取得も支援します◆ ■業務概要 法人顧客（電気設備・プラント・産業機械・製造メーカー等）を中心とした損害鑑定業務を担当いただきます。 火災・自然災害・機械事故・賠償事故等の発生時に、製造ラインや受変電設備、プラント設備、工場ユーティリティなど、企業の生産設備の損害調査・原因分析・評価を行います。現場を理解できる技術バックグラウンドを高く評価します。 損害保険業界の経験は不問です。（経験者の方は優遇します！） ■仕事の流れ 損害保険会社からの依頼を受け、損害調査業務の受付および初動対応を行います。 事故の内容や背景を確認したうえで、鑑定の進め方や調査プロセスについて保険会社と事前に調整し、業務を進行します。 ・現地調査： 事故現場へ赴き、被災した設備の状態を確認。工場の担当者や施工業者と面談し、事故原因や修理内容等のヒアリングを行います。 （国内への日帰り、宿泊出張を伴います。） ・損害額の精査： 見積書、図面、仕様書等を精査し、客観的な視点で「適正な復旧費用」を算出します。 ・保険約款の照合： 事故内容が保険の支払い対象（免責事由に該当しないか等）であるかを確認します。 ・報告書作成： 調査結果をロジカルにまとめ、保険会社へ報告。支払い保険金の決定をサポートします。 ■入社、配属後の流れ ・初期研修： 座学で損害保険の仕組みと「損害鑑定業務」の基礎を習得。 ・資格取得サポート： 「損害保険登録鑑定人」の資格取得を目指していただきます。 ・現場同行： 企業鑑定部の先輩鑑定人に同行し、技術的な知見がどのように「損害額の算定」に変換されるかを実地で学びます。 ・独り立ち： 自身の専門領域を中心にメイン担当としてお任せしていきます。 ■活かせる知識・ご経験 電気工事やプラントメンテナンスの現場で培った「機器の構造理解」「施工工程の知識」「資材単価の感覚」における知識がそのまま武器になります。 機器の構造や施工工程、資材単価を理解しているからこそ、表面的な情報に惑わされず、本質的な判断が可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆火災や自然災害で休止した事業の利益損失を調査。決算書分析やヒアリングを通じ、適正な休業損害額を算定◆ ■業務概要 火災や自然災害、機械事故や賠償事故等によって工場の稼働や店舗の営業が止まった際、本来得られるはずだった「利益」や、休止中も発生する「固定費」の損害調査を担当いただきます。 ■業務の流れ 依頼受付・状況把握： 保険会社から依頼を受け、資料から事故による営業休止の範囲や期間の概況を把握します。 ・現地・ヒアリング調査： 被災現場を確認するとともに、経営者や経理担当者から操業状況や経営状態についてヒアリングを行います。 ・財務データの精査： 決算書、試算表、製造原価報告書などの財務資料を精査し、事故がなければ得られたであろう「標準的な利益率」を分析します。 ・損害額のロジカルな算定： 減収分から免責事項などを精査し、客観的なエビデンスに基づいて「適正な休業損害額」を算出します。 ・報告書作成： 算定プロセスをロジカルにまとめた報告書を作成し、保険会社と被保険者双方の納得を得られるようサポートします。 ■入社・配属後の流れ ・初期研修： 損害保険の仕組みと、休業損害特有の算定理論（約款解釈）を習得。 ・資格取得サポート： 「損害保険登録鑑定人」や「簿記」等の資格取得をバックアップします。 ・現場同行： 先輩鑑定人に同行し、数字の裏側にある「現場の動き」をどう計算式に落とし込むかを実地で学びます。 ・独り立ち： 自身の得意な業種（製造業、小売業など）から段階的にお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆少人数の経理部で日常経理から年次決算、外部対応まで担い、将来は部門の中核として活躍いただくポジションです◆ ■業務概要 経営管理本部 経理部において、日常経理から決算業務、予算管理、対外対応まで、経理業務全般をご担当いただきます。 少人数体制のため、特定の業務に限定するのではなく、業務状況に応じて複数領域に関与いただきます。 担当業務の遂行に加え、決算対応や日常業務においては、周囲と連携しながら進行管理や調整にも関わり、チームとして安定的に業務を遂行できるよう役割を担っていただきます。 また、業務フローの見直しや効率化、システム活用の高度化など、実務に基づいた改善活動にも主体的に関与いただきます。 なお、テレワークや時差出勤制度など、柔軟な働き方にも対応しています。 ■具体的な業務内容 ・預金管理、資金管理 ・支払処理、経費精算（内容確認含む） ・仕訳計上、帳簿管理（レビュー含む） ・売掛金・債権管理 ・固定資産管理 ・商標等の無形資産管理 ・月次・年次決算対応（進行管理含む） ・予算策定および予実管理（管理会計） ・金融機関、税理士等の外部関係者対応 ・経理関連システムの運用・管理 ※勘定奉行、Bill One、Salesforce、e-Tax、サイボウズ等を使用しています。 ※ご経験・適性に応じて、担当領域の拡張や改善業務にも関与いただきます。 ■配属先の部署構成 経営管理本部：約30名 経理部：4名（正社員3名、派遣社員1名） ■募集背景 当社は1935年の創業以来、損害保険に関わる鑑定業務を提供し、損害保険会社様や共済事業団体様から長年にわたり高い信頼を築いてきました。 今後の業務高度化や効率化への対応、ならびに安定的な経理体制の維持・強化を見据え、中核人材の強化を目的として経理担当を募集します。 本ポジションでは、これまでのご経験を活かして経理実務を担っていただくとともに、将来的には部門内で中心的な役割を果たしていただくことを期待しています。 安定した事業基盤のもとで業務改善にも継続的に取り組んでおり、実務の幅を広げながら段階的に役割を高めていくことができる環境です。 なお、選考過程では現社員との面談機会も設けており、実際の業務や働き方をご確認いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆採用計画や母集団形成、ATS運用から内定者フォローまで担当。裁量を持って採用課題の整理から施策実行・検証まで携われます◆ ■業務概要 採用チームに所属する17名の鑑定人と連携しながら、年間15名（新卒・中途）の鑑定人採用および管理部門・事務職の採用に携わっていただきます。 本ポジションでは、採用に関する課題整理から戦略立案、施策の実行・振り返りまで一貫してご担当いただく想定です。 当社の採用は一定の裁量のもと進められるため、自ら考えながら主体的に取り組んでいただける環境です。 業務の幅は広いですが、その分、採用を通じて事業の成長に貢献するやりがいを感じていただけます。 ■業務詳細 （1）採用業務 採用成功に向けての課題分析、計画立案、採用プロジェクトのリードをお願いします。 ・採用計画の立案、採用予算の立案・管理、実績管理 ・採用戦略の立案、実行、効果検証 ・各種採用媒体、エージェント、その他、あらゆる施策を通じた母集団形成 ・ATS導入、運用 ・ベンダーコントロール ・会社説明会やインターンシップの計画、準備、運営 ・採用イベントの準備・運営 ・学生や中途応募者との面談、意欲上げ ・書類選考、面接、内定等の進捗管理、面接資料作成、その他事務処理 ・内定者フォロー（イベントの企画、運営、個別面談等） ・SNSの運用（文章やサムネイル画像制作） （2）研修・教育関連業務 ・新入社員の受入準備・対応、内定式・入社式設営、他 ・入社時研修、社外研修の構築や窓口対応 ・面接官への研修 その他、様々な業務に挑戦いただくことが出来る環境です。 ■配属部署の組織構成 人事部：７名 その内、採用業務の担当は現在３名。（内、アシスタント1名） ■募集背景 創業から91年の歴史ある当社。 自然災害や、様々な事故によって建物や設備等に損害が発生した際に支払われるべき保険金の算出を行っている企業です。 お取引先の、損害保険会社様や共済事業団体様から厚い信頼をいただいています。 業務にも幅を広げていくことができます。（人事部業務全般） 社内は和やかで相談しやすい雰囲気があり、サポート体制や福利厚生も充実していることから定着率が高く、 長く、安定して、スキルを磨いていきたい方に適した職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務