■業務内容： 24時間型スポーツジム3店舗・ピラティススタジオ2店舗の運営管理、マーケティング施策の企画・実行、スタッフの指導・評価をお任せいたします。 <具体的に...> ◇会員数・利用率向上につながる施策の企画・実行・定着 ◇店舗オペレーションの安定化と改善による運営品質の向上 ◇チームマネジメントによる強い現場づくり ヘルスケア事業部（フィットネス事業部）の成長と安定運営を目指し、会員数・利用率向上、店舗運営管理、チームマネジメントを行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・グループ会社も含めて従業員は約100名 サービス業のため従業員のモチベーションが業績にも直接影響を与えます。 採用に留まらず、人事評価や教育研修を通じて従業員のモチベーションを支え、業績向上につなげるのは人事担当の重要な役割。 組織全体の課題やニーズを把握しながら人事施策を展開できるのも大きな魅力です。 ・“人”に本気の会社 サービス業を展開する当社にとって、働く人々のモチベーションが直接的に業績に影響を与えるため、人材は最大の資産です。 人事が会社の中核として機能していくことを、本気で目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務