ブランドや会社にとって最も大切な “人材”に関わるポジションをあなたにお任せします◎ 「お客様にとって本当に良いものを“みんな”で創る」 との想いのもと、 4つのレディースアパレルブランドを展開する私たち。 お客様に最も近い店舗スタッフたちが 想いを発信できるボトムアップな風土があるからこそ、 設立から50年近くにわたり、 お客様に支持され続けられたのだと思っています。 そんな当社の人事採用担当は、 店舗スタッフ・デザイナー・バックオフィスなど あらゆる部門の採用に関わるポジション。 ＜土日祝休み＞＜賞与年2回＞＜残業月20時間ほど＞など 働きやすい環境のもと、 より活気あふれる組織づくりに力を貸してください。 店舗スタッフ・デザイナー・バックオフィス……あらゆる部門の採用を担当●コナカグループ傘下のサマンサタバサグループ●レディースアパレル4ブランド展開●年間休日120日＋残業月10～20時間●賞与・昇給年2回 アパレルの企画・製造・販売を手掛ける当社の 人事採用ポジションをお任せします。 +：+具体的には+：+ ■採用業務（新卒・中途※割合は半々ほどです） ■求人票作成・媒体掲載選定・媒体掲載準備　 ■応募者管理・面接調整・面接 ■会社説明会の実施・学校訪問（大学・専門学校など） ■データ分析・改善策（Excel使用） ■採用計画立案 ※面接や学内説明会等で国内出張が発生する場合があります +：+採用職種+：+ ■販売スタッフ・マーケター・デザイナー・バックオフィスなど 新卒は年間約40名、中途は増員・欠員に伴い適宜求人を行います （媒体・人材紹介経由がメイン）。 ★経験・スキルに合わせて業務をお任せします！ まずは、面接調整や媒体・人材紹介の対応から 徐々に慣れていただく予定です。 （変更の範囲）会社の定める業務 【仕事の魅力】 設立から約50年。レディースアパレル4ブランドを展開 1976年の設立以来、企画・生産・販売を自社内で一貫して行う SPAスタイルでのアパレルの企画・製造・販売を行う私たち。 「お客様にとって本当に良いもの」のためには妥協を許さない。 そんな姿勢のもと、4つのレディースブランドを展開しています。 ■WILLSELECTION（ウィルセレクション） 竏溘き繧ク繝・繧「繝ォ縺九ｉ荳雁刀縺ェ繧ケ繧ソ繧、繝ォ縺セ縺ァ 毎日をハッピーに迎えられる、フェミニンなリアルクローズ。 ■Swingle（スウィングル） ∟フェミニン&エレガンスをベースに、リアルトレンドをほどよくMIX。 ■And Couture（アンド クチュール） ∟カジュアルだけどクチュール感があり、 シンプルだけど大人キレイなアイテムを、 取り入れやすく＆着回しが利くスタイルで。 ■REDYAZEL（レディアゼル） ∟次世代のネオガーリーなトレンドファッションを提案 ブランドも会社も「みんなで創り上げる」がモットー 「みんなで創り上げる」のは、ブランドだけでなく 会社全体の仕組みなどにも通じること。 社員がしっかり声を上げ、経営層は社員の意見をしっかり聞く。 そんな文化が根づいており、 それぞれの個性と思いを大事にしながら 柔軟に働ける環境があります。 風通しが良く経営層との距離も近いため、 直接ディスカッションする光景もよく見られます。