【キャリアアップが目指せる◎／管理職候補／ご経験に応じて業務をお任せ／基本土日休み】 ■担当業務 当社の管理部門にて、ご就業いただきます。 まずは総務業務よりスタートし、将来的には部全体（経理財務・総務人事）を統括していただきたいと考えております。 ■（1）総務・人事業務 就業規則・36協定・労使関連書類の行政届け出・調査対応 新入社員・各社員研修の企画準備手配/目標管理/各保険手続き/労働安全衛生等の管理/社用車管理/許認可取得と更新/社労士など外部専門家との打ち合わせ　など ■（2）経理・財務業務 月次・年次決算/収支・残高管理/金融機関との折衝 支払い予定表・借入返済票・借入残高表の作成 営業会議・役員会議での収支損益の報告 経営サイドへの報告・税理士など外部専門家との打ち合わせ ※すぐに、すべてをご担当いただくわけではなく、まずはご経験・適正などをみてできるとことからスタートし、その後全体を統括するようなポジションとなっていただきたいと考えております ■総務部の構成　 総務部長、総務次長、主任、事務アシスタント2名の計5名（20〜60代）で構成されております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 入社して半年間は現部長より業務を教えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアップが目指せる◎／管理職候補／ご経験に応じて業務をお任せ／基本土日休み】 ■担当業務 当社の管理部門にて、ご就業いただきます。 など、まずは経理・財務職からスタートし、将来的には部全体（経理財務・総務人事）を統括していただきたいと考えております。 ■（1）総務・人事業務 就業規則・36協定・労使関連書類の行政届け出・調査対応 新入社員・各社員研修の企画準備手配/目標管理/各保険手続き/労働安全衛生等の管理/社用車管理/許認可取得と更新/社労士など外部専門家との打ち合わせ　など ■（2）経理・財務業務 月次・年次決算/収支・残高管理/金融機関との折衝 支払い予定表・借入返済票・借入残高表の作成 営業会議・役員会議での収支損益の報告 経営サイドへの報告・税理士など外部専門家との打ち合わせ ※すぐに、すべてをご担当いただくわけではなく、まずはご経験・適正などをみてできるとことからスタートし、その後全体を統括するようなポジションとなっていただきたいと考えております ■総務部の構成　 総務部長、総務次長、主任、事務アシスタント2名の計5名（20〜60代）で構成されております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 入社して半年間は現部長より業務を教えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアップが目指せる◎／管理職候補／ご経験に応じて業務をお任せ／基本土日休み】 ■担当業務 当社の管理部門にて、ご就業いただきます。 など、まずは人事職からスタートし、将来的には部全体（経理財務・総務人事）を統括していただきたいと考えております。 ■（1）総務・人事業務 就業規則・36協定・労使関連書類の行政届け出・調査対応 新入社員・各社員研修の企画準備手配/目標管理/各保険手続き/労働安全衛生等の管理/社用車管理/許認可取得と更新/社労士など外部専門家との打ち合わせ　など ■（2）経理・財務業務 月次・年次決算/収支・残高管理/金融機関との折衝 支払い予定表・借入返済票・借入残高表の作成 営業会議・役員会議での収支損益の報告 経営サイドへの報告・税理士など外部専門家との打ち合わせ ※すぐに、すべてをご担当いただくわけではなく、まずはご経験・適正などをみてできるとことからスタートし、その後全体を統括するようなポジションとなっていただきたいと考えております ■総務部の構成　 総務部長、総務次長、主任、事務アシスタント2名の計5名（20〜60代）で構成されております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 入社して半年間は現部長より業務を教えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！！/キャリアアップが目指せる◎／数字に強い方歓迎／ご経験に応じて業務をお任せ／基本土日休み/転勤なし】 ■担当業務 当社の管理部門にて、ご就業いただきます。経理財務・総務・人事など、まずはご経験・適性のあるところからスタートし、将来的には専門性高く、部全体を統括していただきたいと考えております。 （1）総務・人事業務 ・労使関連書類の行政届け出 ・新入社員・各社員研修の企画準備手配 ・社用車管理など （2）経理・財務業務 ・収支・残高管理 ・金融機関との折衝 ・支払い予定表・借入返済票 ・営業会議、役員会議での収支損益の報告 ■総務部の構成　 総務部長、総務次長、主任、事務アシスタント2名の計5名（20〜60代）で構成されております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 入社して半年間は現部長より業務を教えていただきます。 ■求める人物 ・社内連携が多い部署のため、コミュニケーションが円滑に取ることができる方を求めております。 ・業務に慣れて頂いた後に、総務業務、人事業務、経理業務と幅広く担当を頂くので、資格も含め学習に意欲的な方にご入社頂きたく存じます。 変更の範囲：会社の定める業務