◆「進撃の巨人」「ワンピース」など人気作品中心に幅広くコラボ／社長直下、スペシャリストとして今までのご経験をフルにご活用いただける環境です！／自社で企画〜製造までになっており、海外のサプライチェーンにも携わることが可能です◆ 当社はIP（アニメ・漫画等）を軸にした情緒商材を展開し、現在はフレグランス／ルームフレグランスを中心に事業を伸ばしています。販売計画・MD方針を前提に、生産数量・供給体制を最終設計し、リスク対応の意思決定まで担えるマネージャーを募集しています。 ■業務内容： ◎生産数量・供給計画の最終設計と承認（販売計画を成立させる） ◎生産・在庫・流通・法規対応を含む全体進行の管理と意思決定 ◎欠品・過剰在庫・納期遅延の予兆管理（予測）〜未然防止〜発生時の方針決定〜再発防止まで統括 ◎生産流通Div全体の業務設計、優先順位付け、人員配置の統括（属人化の解消） ◎原価設計・在庫戦略の見直しによる利益構造改善（粗利/廃棄/滞留の最適化） ■業務内容 ▽入社後すぐにお任せしたいこと（キャッチアップ〜安定稼働） ◎生産数量・在庫・流通・法規を横断した意思決定ラインの確立 ◎生産流通Div.の役割・責任・業務フローの再設計 ◎「新商品を数多く出しても破綻しない」運用基盤づくり ▽将来的にお任せたいこと（カテゴリ拡張に向けた体制づくり） ◎必要に応じた工場/サプライヤーの新規開拓、スキーム再構築 ◎経営・商品企画・MDと連動した、供給側からの戦略提案（「作れる設計」からの逆算） ◎グローバル展開に向けた供給戦略提案 ■当ポジションの魅力 ◎裁量権：経営トップ直下の役割として、あなたのご経験をダイレクトに活かせるフィールドが整っています ◎将来性：台湾に支社を立て、今後さらなる海外展開を予定しております。国内だけでなく、海外のサプライチェーンにも関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「キャラクターフレグランス」という新市場を確立！自社で企画〜製造までを担い、海外への進出にも力を入れ売上拡大中／充実の研修制度■□ ■ 「進撃の巨人」「ワンピース」などアニメや漫画のキャラクターフレグランス（香水）の商品企画〜販売を行っている当社で、ライセンス営業を募集しています。「どう話題化させ、どうファンに届けるか」という販促企画やプロモーション施策まで一気通貫で自ら設計・実行に未経験から挑戦できるポジションです。 ■業務内容 商品企画開発のメンバーとして、IPの魅力と事業成果を両立させながら、ライセンス元との関係性を起点にしにした商品開発の推進、新規商材開発の実務を担っていただきます。 ▼キャラクターの香りを創り、キャラクターに会える体験を生むブランド 「primaniacs（プリマニアックス）」 ＜具体的には＞ まずは既存案件のキャッチアップと、社内外の関係性・業務フローの理解からスタートしていただきます。 ・既存案件および主要ライセンス元（版元）との関係性の理解・棚卸 ・主要ライセンス元との関係構築 ・新商品発売時における販促企画、試作設計（SNS、店舗施策） ・阪大プロモーション戦略の立案、実行 ■入社後のフォローについて ご入社後は全員に入社後研修を実施しております。その後OJTをメインに徐々にキャッチアップいただきます。 また自身の裁量で使うことができる予算枠が各個人ごとに用意されておりますので、研修受講や書籍購入などでの自己投資、チーム投資を即してくれる環境があります！！ ■当社について 私たちが大事にする行動は Think / Challenge / Enjoy。 Think：表面の現象ではなく構造を捉え、正しい問いを立て続ける。 Challenge：前例に甘えず、必要なら仕組みを作り変えてでも前に進める。 Enjoy：ファンのときめきを信じ、仕事そのものを面白くする工夫をやめない。 これを「縛り」ではなく「誇り」として持てる人と、強いチームをつくりたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ディスプレイや売場づくりを通じて作品の魅力を表現／お客様の感動体験を生み出すポジション◆◇ 当社ブランド「primaniacs」は、作品やキャラクターの世界観を香りで表現するキャラクターフレグランスブランドです。 今回募集するVMDは、お客様が商品に触れる前にブランドの魅力や世界観を伝える重要なポジションです。今後の事業拡大や新たな展開を見据え、体制強化のため増員募集を行います。「作品の魅力を空間で表現したい」「お客様の感動につながる売場づくりに携わりたい」という方を歓迎します。 ■業務内容： primaniacsの店舗やイベント空間を演出し、お客様に作品の世界観を体感していただくためのVMD業務を担当いただきます。 入社後は研修の一環として、本社でのVMD業務と店舗での接客・売場運営の両方を経験していただきます。実際にお客様の反応や動線を理解することで、より魅力的な空間づくりにつなげていただくことを期待しています。 ■具体的には： ▼本社（平日・週3日）でのVMD業務 ・店舗/イベント/POPUP空間のレイアウト設計、ディスプレイ制作 ・VMD業務に関わる什器・装飾の制作、発注管理 ・イベント/POPUP出店時の空間デザイン提案、立ち合い、調整 ▼ 店舗勤務（土日祝含む週2日）での接客・売り場運用（シフト制） ・お客様対応・商品説明・香りのご案内 ・売り場のディスプレイ運用、簡単な設営 ・お客様の動線や反応の観察 ・現場で得た気づきを本社へフィードバック ※現場で接客する経験が、VMDの質を大きく高めるため、非常に重要な業務です。 ■キャリアパス： 経験を積んだ後は、本社でのVMD業務を中心に、イベントやPOPUPの空間演出企画、店舗VMD改善提案、新店舗立ち上げ時のサポートなど、より上流工程へチャレンジいただけます。 ■入社後の勤務形態について： ※入社後一定期間は、研修として週2日程度の店舗シフト勤務がありますが、年間休日は本社勤務と同じ基準（年間122日）となります。 ・就業時間 :10時〜20時半（60分休憩） ※上記時間帯でのシフト制（1日の最低実働8時間） ※本社勤務（平日5日・フレックス）が基本となる働き方を前提としたポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■キャラクターフレグランス市場を牽引する成長企業／企画・製造を自社一貫で展開／海外市場への進出も加速中／充実した研修制度あり■□ 当社はさらなる事業成長に向け、これまでの経験や勘に頼る運営体制から、データや戦略に基づいて成果を生み出せる組織への転換を進めています。 特にアニメ・キャラクター関連の商品は予測が難しい市場と思われがちですが、ファンのニーズや購買行動を深く理解し、適切な販売戦略へ落とし込むことが求められる分野です。そこで今回、販売計画の立案から数量設定、再生産判断までを担い、事業成長を支えるMD（マーチャンダイザー）を募集します。 ■業務内容 MDとして、販売計画の策定や数量管理、在庫戦略の立案・実行を担当していただきます。単なる在庫管理ではなく、マーケティング部門・営業部門・商品企画部門・生産物流部門と連携しながら、「何を、どれだけ、いつ販売するか」を設計する重要なポジションです。 ■具体的には： ・商品ごとの販売計画立案 ・初回生産数および追加生産数の設定 ・SKU単位での販売動向分析 ・在庫回転率向上および欠品防止施策の推進 ・販売実績と計画値の差異分析 ・マーケティング施策と連動した需給計画の策定 ・海外展開を見据えた数量計画の立案 ・生産・物流部門との調整、連携 ・商品企画部門と連携した需要予測の実施 ■魅力： ◇ファンの想いを数字に反映する仕事 キャラクター商品に対するファンの熱量や市場ニーズを分析し、それらを販売数量や商品構成へ落とし込んでいくポジションです。 「なぜこのキャラクターが支持されているのか」 「どの程度の追加生産が適切なのか」 「海外市場でどれほどの需要が見込めるのか」といったテーマについて、数字だけでなく作品やファンへの理解も踏まえながら判断していきます。 ◇経営視点で事業に関われる環境 販売数量や在庫計画は売上や利益に直結する重要な要素です。MDはその中核を担い、自らの判断で事業成長に大きく貢献することができます。 与えられた数字を管理するだけではなく、戦略的な視点で売上を創り出していく醍醐味を味わえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■キャラクターフレグランス市場のパイオニア企業／企画から製造までを自社一貫で担う成長企業／海外展開も積極推進中／研修制度充実■□ 当社では、店舗数や商品ラインナップ、企画案件の拡大に伴い、店舗運営のさらなる体制強化を進めています。現在は、店舗ごとの運営方法や接客スタイルがスタッフ個々の経験や熱意に依存する場面もあり、お客様への体験価値や人材育成、売上づくりに差が生じやすい状況です。 そこで今回募集するSVには、単なる店舗管理にとどまらず、「キャラクター体験」「接客」「売上向上」を連動させた店舗運営の仕組みづくりを担っていただきます。店舗体験の質を高めるための基盤づくりに、ゼロベースから携わることができるポジションです。 ■業務内容 店舗運営・接客指導・人材育成・売上向上施策などを幅広く担当し、店舗体験全体の品質向上を推進いただきます。 ■具体的には： 単に商品を販売するのではなく、「ファンとの継続的な関係づくり」を実現する接客を現場へ浸透させる役割を担います。 ・複数店舗の運営統括 ・店長育成／スタッフ育成 ・接客品質基準の設計 ・店舗ごとの売上・体験分析 ・導線・接客改善提案 ・店舗オペレーション改善 ・店舗体験に関する共通言語づくり ・本部企画を店舗体験へ翻訳 ・店舗別KPI管理 ■入社後の勤務形態について： 入社後しばらくは、事業理解や従業員との関係構築のため銀座本店でのシフト勤務を想定しております。 ・就業時間 :10時〜20時半（60分休憩） ※上記時間帯でのシフト制（1日の最低実働8時間） ■入社後の研修・サポート体制： 入社後は、全社員を対象とした研修プログラムを実施しています。 ・会社設立の経緯・企業理念・今後のビジョン（代表） ・商品知識および組織体制の説明（人事） ・各部門責任者による部門説明・ご挨拶 ・店舗見学・案内 ・人事制度および社内システムの説明 上記以外にも ・代表による商品基礎知識研修 ・コンプライアンス研修 ・ビジネス基礎研修 ・マネジメント研修 ・部門別専門研修　など また、個人ごとに活用可能な研修予算を設けており、外部研修への参加や書籍購入など、自己成長やチーム力向上に向けた学習・投資を積極的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界的人気少年コミックなど人気作品中心に幅広くコラボ／自社で企画〜製造までを担い、今後は海外への進出にも力を入れ売上拡大中！/残業：平均9時間/月程度◆ 当社はキャラクターフレグランスという体験型商材を活用した独自領域で、世界観と数字を両立しながら、国内外で体験価値を拡張しています。 当ポジションはその成長のど真ん中で、データ分析や施策実行を通じてマーケティングの基礎を学びながら、将来的にはデジタルマーケティング戦略の立案・推進まで担っていただくことを期待しています。 ■仕事内容 まずはお任せできる業務から、将来的には広告運用や分析業務にも携わり、デジタルマーケティングの中核人材として成長いただくことを期待しています。 ■業務内容 【データ集計・レポーティング】 ・Google Analytics（GA4）や広告管理画面からの数値抽出 ・各種マーケティング指標の集計・レポート作成 ・データの可視化および定例会議用資料の作成 ・数値変動や異常値の確認・報告 【SNS運用サポート】 ・公式SNSアカウントの投稿設定・運用 ・投稿スケジュール管理 ・コメントや反応のモニタリング ・投稿結果の分析・レポート作成 【マーケティング施策運営サポート】 ・広告クリエイティブやSNS投稿素材の進行管理 ・社内外デザイナーとの連携・調整 ・広告入稿作業 ・キャンペーンや販促施策の実行サポート ■当ポジションの魅力 ◎立ち上げフェーズのマーケティング組織に参画できる 現在当社では、売上30億円を目指してデジタルマーケティング組織の立ち上げを進めています。完成された組織ではなく、これから仕組みや体制をつくっていくフェーズだからこそ、組織づくりにも関わることができます。 ◎“好き”を仕事にできる アニメ・漫画・ゲームなどのIPコンテンツに囲まれながら、ファンとの接点づくりや購買行動の分析に携わることができます。「なぜ人は好きになるのか」「どうすればもっとファンになってもらえるのか」を仕事として追求できることは、当社ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界的人気少年コミックの人気作品を中心にキャラクターフレグランスを展開 ◆自社で企画〜製造までを担い、今後は海外への進出にも力を入れ売上拡大中！ ◆残業12時間程度＆フレックスで、推し活も充実！ ■採用背景： 当社は「進撃の巨人」「ワンピース」などアニメや漫画のキャラクターフレグランス（香水）の商品企画〜販売を行っています。独自の情緒的商材を展開し、現在売上10億円から30億円へと急成長を遂げるフェーズにあります。 実務の中心に立ちながら、国内外のEC事業を一気通貫でリードする司令塔（チーフ）を新たに募集いたします。 ■業務内容： ファンの“熱狂”をデジタル上でどう再現し、購買へ繋げるかの「売上構造（導線）を設計する役割」をお任せします。 ◎国内ECのUI/UX改善および、ブランドサイトとECサイトの統合などサイト全体の再設計・構築 ◎自社ECサイトの運用・グロース（データ分析に基づくCVR・LTV向上施策のPDCA） ◎台湾EC・シンガポールECの立ち上げ計画策定、プラットフォーム選定・物流網の構築 ◎社内各部門および社外パートナーとの連携・ディレクション ■当社について： ◎アニメや漫画のキャラクターグッズの商品企画〜販売を行っている会社です。世界的人気少年コミックの人気作品中心に幅広くコラボし、独自性の高いキャラクターフレグランスを現在までに2000種類ほど展開をしています。◎2025年10月4日には台湾直営店もオープンさせていただき、海外初出展ながらも、売り上げ予算130%達成と非常に好調なスタートを切ることが出来ました。今後も引き続き国内外問わず幅広く感動体験をお届けすることで、当社だからこそできるエンターテインメント文化の魅力拡大に尽力したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆急成長中！採用戦略の設計・推進を担う中核ポジション／世界的人気少年コミックの人気作品を中心にキャラクターフレグランスを展開／フレックス◆ 「進撃の巨人」「ワンピース」など、世界的人気の少年コミック作品を中心にキャラクターフレグランスを展開する当社で、100人・30億の急成長を牽引する人事ポジションを募集しています。 ■仕事内容 「誰を採用すれば事業が伸びるのか」を社長とともに要件から作り上げる、人事戦略から必要人材の確保とオンボーディング（早期定着・活躍）の仕組み化がミッションです。 ＜具体的には＞ ・現場責任者のヒアリング ・人材要件定義のフォーマット化 ・主要ポジションの母集団形成 ・エージェントコントロール ・応募者対応から内定・オファー面談にいたるまでの一連の採用実務のリード ＜ゆくゆくは＞ ・中長期（1〜3年先）を見据えた全社的人材戦略・採用計画の策定 ・人事・組織開発の側面からの、次世代マネージャーの育成支援 ■当ポジションの魅力 ・人事組織（当ポジション含め4名）の一員として、人事の全体像をつかめる ・人事としてのキャリアアップルートが複数獲得できる ・変化の多い成長企業に発生する課題にチームで取り組む経験を積むことが出来る ■働き方： ・平均残業9Hと少なく、有給消化率83%で社内でも積極的に取得するような風土があります。 ・代表も含め、殆どの社員が自分の時間を大切にしております。推し活をしている社員が殆どです。そのためフレックス制度を活用している社員が大多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「進撃の巨人」「ワンピース」など人気作品中心に幅広くコラボ／フレックス・残業月9H程度◆ キャラクターフレグランスという体験型商材を活用した独自領域で、世界観と数字を両立しながら、国内外で体験価値を拡張している当社で、会社の背骨となる「社内IT基盤をインハウスで一から構築・統括するシステム管理者」を募集します。 ■業務内容 このポジションのミッションは 「全社のあらゆる業務プロセスをデジタルと仕組みの力で再構築し、属人化を解消して、全員がブランド価値向上に集中できる圧倒的な生産性を生み出すこと」です。 経営陣や各現場のメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、既存の業務フローや使用システム（基幹システム、EC、POS、データ連携など）の課題を抽出・可視化し、最適なITツールの選定、要件定義、導入、そして現場への定着までを主導していただきます。 ＜具体的には＞ ・各部署（管理・生産流通・マーケ・セールス等）へのヒアリングを通じたボトルネックの抽出 ・各種SaaSや社内ツールの導入 ・運用マニュアルの整備と、現場への初期サポート ・外部の開発ベンダーやITパートナーの選定、要件定義、開発ディレクション、スケジュール ・コスト管理 ＜将来的には＞ すべてのIT・システム・業務基盤を司る「DX・社内IT部門」の最高責任者（情報システム部門マネージャー）として、全社の経営戦略をテクノロジーの側面から牽引していただくことを期待しています。 ■当社について 2010年設立の、アニメや漫画のキャラクターグッズの商品企画〜販売を行っている会社です。「進撃の巨人」「ワンピース」など人気作品中心に幅広くコラボし、独自性の高いキャラクターフレグランスを現在までに1600種類ほど展開。現在の当該商品市場も当社が確立し、銀座にて旗艦店の運営も行っています。 また、2023年からは台湾に台湾まさめやという社名にて会社を設立、運営し、世界中の方々にもときめきを提供しています。 今後も引き続き国内外問わず幅広く感動体験をお届けすることで、当社だからこそできるエンターテインメント文化の魅力拡大に尽力したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■キャラクターフレグランス市場を切り拓く成長企業／企画から製造までを自社で一貫して手掛ける体制／海外展開を積極推進中／充実した研修制度あり■□ 当社は、「キャラクターと出会う感動体験」を提供するブランドとして、国内外で事業領域を拡大しています。 今後さらなる事業拡大を目指す中で、成長を支える管理体制の強化が重要なテーマとなっています。 現在は台湾やシンガポールへの展開を進めており、今後も新規事業の立ち上げや組織規模の拡大を計画しています。そのため管理部門には、従来のバックオフィス機能に加え、事業成長を支える役割が求められています。 今回募集するのは、管理部長のもとで管理部門の中核を担い、労務・総務を含む管理機能全体の強化を推進いただくマネージャーポジションです。既に整った組織を維持するだけではなく、会社の成長フェーズに合わせて仕組みやルールを構築しながら、組織づくりに主体的に関わりたい方を歓迎します。 ■業務内容： 管理部門のマネージャーとして、組織運営および管理体制の構築・改善を幅広く担当いただきます。日々の業務運営だけでなく、事業拡大に対応できる管理基盤を整備し、経営層と現場双方を支える重要な役割を担います。 ■具体的には： 【管理部門の運営・マネジメント】 ・メンバーの育成および評価 ・業務フローの見直し、改善施策の推進 ・管理部門におけるKPIの設計、運用 ・生産性向上に向けた各種施策の企画・実行 【経営支援・組織運営支援】 ・経営陣への各種レポーティング ・各部門との連携および調整 ・全社横断プロジェクトへの参画 ・コーポレートガバナンス体制の強化 ■魅力： 管理部門を単なるバックオフィスではなく、事業成長を支える戦略部門として発展させていくことができるポジションです。企業規模が拡大する中で管理部門に求められるのは、正確な業務遂行だけではありません。組織が成長し続けるための仕組みを整えること、経営判断を支える情報や数値を可視化すること ・現場が挑戦しやすい環境を構築すること、これらを実現することで、会社全体の成長を後押しします。当社では、管理部門も事業を推進する重要な存在です。新たな仕組みや制度の企画・提案から実行まで主体的に携わり、大きな裁量を持って組織づくりにチャレンジできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇人気アニメや漫画を中心にキャラクターグッズの商品企画〜販売／独自性の高いキャラクターフレグランスを累計1600種類以上展開／完全週休二日制◇ ■業務内容： 自社ブランド「primaniacs」の旗艦店にて接客や店舗運営をご担当いただきます。 ※「primaniacs」は、画面の向こうのあの子に会える、キャラクターフレグランス専門店です。 ■具体的な業務内容： 1．接客業務 キャラクターの香りと魅力をご案内いただきます。お客様とご一緒に香りを確かめながら、キャラクターの魅力についての会話を楽しむことが重要です！大好きなキャラをもっと好きになってもらいもっと身近に感じていただけるよう、お客様と同じ気持ちで楽しんでください！ 接客方法は、接客研修・マニュアルがご用意できています。また先輩社員のやり方を見て真似しながら自然と学べる業務内容ですので、未経験でも心配ありません。 サポート体制も整っているので、安心してスキルを身につけていけます！ 2．店舗運営業務 店内清掃、レジ業務、在庫確認、お客様誘導など、店舗にかかわる様々な業務を担当していただきます。 アルバイト/新人の教育といった人に関わる部分も当ポジションの重要なミッションです ■店舗について： ・客層は20代後半から30代半ばの女性がメインとなっており、現在はインバウンドのお客様も多数いらっしゃいます。層としては作品のコアファンが多く、キャラクターへの愛が強い方々が多いです。 ・1階と2階でフロアが分かれおり、2階は展示と一緒に香りを楽しんでいただく空間となっております。来店したお客様にはキャラクターの特徴に沿ったご説明をしながら香りを楽しんでいただきます。 ・来客数は日によって増減はありますが、1日あたり30〜40人等の日もあるので、常に慌ただしく次から次へと対応するイメージではありません。 ■働き方： シフト制ではありますが、完全週休二日制で店舗で残業が発生するケースは基本的には殆どございません。社長含め推し活している社員が大多数であり、会社としてご自身の時間を大切にする風潮がございます。また、将来的に本社に勤務になった場合はフレックス制度を活用していだたけます。

□■有名アニメやゲームとコラボした「キャラクターフレグランス」という新市場を確立！自社で企画〜製造までを担い、今後は海外への進出にも力を入れ売上拡大中■□ ■ 「進撃の巨人」「ワンピース」などアニメや漫画のキャラクターフレグランス（香水）の商品企画〜販売を行っている当社で、ライセンス営業を募集しています。「どう話題化させ、どうファンに届けるか」という販促企画やプロモーション施策まで一気通貫で自ら設計・実行に挑戦できるポジションです。 ▼キャラクターの香りを創り、キャラクターに会える体験を生むブランド 「primaniacs（プリマニアックス）」 ＜具体的には＞ 入社時のスキルに応じて徐々にお任せします ・主要ライセンス元との関係構築 ・新商品発売時における販促企画、試作設計（SNS、店舗施策） ・阪大プロモーション戦略の立案、実行 ■キャリアプラン 将来的には、事業のスケールや組織の成長を牽引する中心人物としての活躍を期待しています。 ・中長期的なIPポートフォリオ戦略の運用 ・ライセンス元との共創モデルの実行（“監修依頼先”から、共に価値を高める“事業パートナー”へのリレーション進化） ・国内外（台湾・シンガポール・ヨーロッパ圏など）を視野に入れたIP展開戦略の実行 ■組織構成 9名在籍しています。リーダーとしてご活躍いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■キャラクターフレグランス市場をリードする成長企業／企画から製造まで自社一貫体制／海外展開を加速中／充実した研修制度あり■□ 事業拡大や海外展開の加速に伴い、当社では国内外に向けた情報発信体制のさらなる強化を進めています。 現在は、各担当者の経験や判断に基づく運用が中心となっているため、ブランド発信の仕組みづくりが重要なテーマとなっています。 ■業務内容： 以下の領域を横断し、グローバルコミュニケーション全体を統括いただきます。 ・国内外のブランドコミュニケーション戦略設計 ・SNS運営方針・投稿設計・発信ルール策定 ・ブランドトーン／ブランドガイドライン策定 ・海外市場ごとの発信方針設計 ・PR・店舗・EC・SNSを横断した情報発信統括 ・コミュニケーション品質管理体制の構築 ・発信カレンダー・承認フロー整備 ・海外SNS運営チームのディレクション ・商品企画・マーケ・セールスとの連携推進 単にSNS投稿を管理するのではなく、ブランドがどのような価値観や世界観を発信していくのか、その表現方法や顧客との関係性までを設計していく重要なポジションです。 ■入社後に期待すること ＜入社後半年程度＞ ・ブランドコミュニケーションガイドラインの策定 ・国内外におけるSNS運営方針の統一 ・投稿品質や運用判断基準の標準化 ・海外向け情報発信体制の整備 ・発信カレンダーおよび承認フローの構築 ＜入社後1年程度＞ ・ブランドトーンの一貫性向上 ・国内外におけるコミュニケーション品質の安定化 ・SNSを起点としたブランドロイヤルティの向上 ・各海外市場に合わせた情報発信の最適化 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ミッションは商品企画開発Divの責任者として、IPの魅力と事業成果を両立させながら、商品開発の再現性を高め、新規商材・新規事業の起点をつくること。 単なる商品責任者ではなく、 ・中期商品戦略を描く ・ライセンス元と共創できる事業構造をつくる ・部門の役割とKPIを定義する ・「なぜこの商品をやるのか」を言語化し、意思決定の質を上げる という役割を担っていただきます。 ■業務内容 ◎入社直後（0〜3カ月） ・商品企画開発Divの現状把握と、既存商品開発プロセスの棚卸し ・売上予算達成に向けた部門KPIの設計 ・商品企画メンバーの役割整理、意思決定ポイントの明確化 ・マーケティングDiv、生産流通Div、経営陣との連携整理 ・「なぜこの商品をやるのか」という戦略意図の言語化ルール整備 ◎コア業務（3〜12カ月） ・中期商品戦略の設計（フレグランス＋新規商材） ・商品ポートフォリオの見直しと、ヒット確率向上に向けた開発プロセス標準化 ・ライセンス元との共創モデル設計 ・新規商品の開発スキーム構築 ・マーケティングDivと連携したターゲット設定、価格戦略、販売戦略の設計 ・生産流通Divと連携した新商品開発スケジュール設計、実行推進 ・複数案件を横断した収益性・優先順位マネジメント ◎将来的にお任せしたい業務 ・フレグランスに続く新規商材・新規事業の立ち上げ ・商品企画開発Divの役割定義の再構築と組織進化 ・事業成長に接続する商品戦略・販売戦略・開発体制の統合設計 ・経営陣と連携した商品ポートフォリオ戦略、売上構築計画の策定 ・国内外を視野に入れたヒット創出の再現性づくり ・商品企画開発組織のマネジメント高度化と、次世代責任者の育成 ■評価制度 行動と成果という軸で年2回評価を行っております。 評価は事前の目標設定、中間面談、自己評価、評価後FB面談を行い、上席と2人3脚でキャリアを成長させることができる環境をご用意しております。 また評価によって等級、号棒、賞与算定基準となる給与が変動する明確な基準を設定していますので、着実にキャリアアップすることができます。