ＳＢパックス株式会社の平均年収はいくらですか？

ＳＢパックス株式会社の平均年収は、550万円〜749万円です。

ＳＢパックス株式会社の会社概要｜knoock（ノック）

概要
年収

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ＳＢパックス株式会社の求人一覧
2 件

【埼玉/上尾市】工場設備管理エンジニア◆年休122日／フレックス／プライム上場企業G／福利厚生充実◎

ＳＢパックス株式会社

勤務地	埼玉県上尾市平塚
最寄り駅	-
年収	500万円~799万円
賞与	-
業種 / 職種	総合化学機能性化学（有機・高分子）, 設備立ち上げ・設計（電気・制御設計）設備保全
応募対象	＜最終学歴＞大学、高等専門学校、高等学校卒以上

年間休日120日以上フレックス勤務転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎退職金制度固定給25万円以上

〜住友ベークライトグループ／食品保存用規格袋等を展開／賞与有／家族手当・家賃補助など各種手当充実◎〜食品・医薬品等の包装用ラミネートフィルムの製造・販売を手掛ける当社にて、電気設備保守／設備検討（設計）をお任せいたします。 ■業務内容：・設備把握による課題抽出と改善・設備設計、施行／立上げ、計装・制御ハード設計、PLCパラメータ調整・必要機器の仕様決め、選定 ■当社について：当社は、住友ベークライト株式会社のフィルム・シート事業と旭化成パックス株式会社のフィルム事業が統合し2024年4月に設立されました。＜事業内容＞食品・医薬品等の包装用ラミネートフィルムの製造・販売変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉/上尾市】社内SE◆年休122日／フレックス／プライム上場企業G／福利厚生充実◎

ＳＢパックス株式会社

勤務地	埼玉県上尾市平塚
最寄り駅	-
年収	600万円~699万円
賞与	-
業種 / 職種	総合化学機能性化学（有機・高分子）, サーバーエンジニア（設計構築）システム構築・運用（インフラ担当）
応募対象	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

年間休日120日以上フレックス勤務転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上

〜住友ベークライトグループ／食品保存用規格袋等を展開／賞与有／家族手当・家賃補助など各種手当充実◎〜食品・医薬品等の包装用ラミネートフィルムの製造・販売を手掛ける当社にて、社内SEをお任せいたします。 ■業務内容： ◇工場管理システム支援（製造情報活用SYS、RPA） ◇システム保守管理 ◇ヘルプデスク業務 ■使用ツール：・ネットワーク運用経験（Microsoft Office）（VBA含む）・REPOPA（レポーティングツール）・desknet's NEO（グループウェア）・box（クラウドストレージ）・LINE WORKS（チャット機能）・ZOOM（ウェブ会議）・Globel Protect（VPN接読）・今後→UiPath（RPA） ■当社について：当社は、住友ベークライト株式会社のフィルム・シート事業と旭化成パックス株式会社のフィルム事業が統合し2024年4月に設立されました。＜事業内容＞食品・医薬品等の包装用ラミネートフィルムの製造・販売変更の範囲：会社の定める業務

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正社員契約社員その他（FCオーナー、アルバイト含む）

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ＳＢパックス株式会社の会社概要

会社名

ＳＢパックス株式会社

所在地

埼玉県上尾市平塚2102

事業内容

■事業内容：食品・医薬品等の包装用ラミネートフィルムの製造・販売 ■会社の特徴： 1963年　日本ポリフレックス工業株式会社設立 1985年　旭化成ポリフレックス株式会社に社名変更 2001年　旭化成ポリフレックス株式会社が旭化成プロマックス株式会社を吸収合併し、旭化成パックス株式会社に社名変更 2024年　旭化成パックス株式会社のフィルム事業を新設分割により承継し、SBパックス株式会社設立 ■企業概要： SBパックス株式会社は住友ベークライト株式会社のフィルム・シート事業と旭化成パックス株式会社のフィルム事業が統合し2024年4月に設立されました。私たちはコーティング・ラミネート技術を基盤とした医薬品包装用フィルム、易開封技術等による各種包装袋製品を提供して参りました。事業統合を通じて、経営効率化を図り、これからも新たな価値を有する機能性材料の開発を進め、安心・安全な製品の提供を通じて、社会に貢献してまいります。 ■サステナビリティ：当社グループが取り組むべきサステナビリティは、プラスチックの多様な機能を追求し、その可能性を更に広げながら、既存製品の環境負荷を最小化し、SDGｓ貢献度を高めると共に、新製品・新サービスを社会実装することにより、新たな環境的価値、社会的価値を創造していくことです。当社グループが提供するプラスチックのポジティブな本質的価値を世の中・お客様に認知いただくことで適正な経済的価値を生み出す、その総合的な取り組みを通じて、企業価値の持続的向上を図っていきます。