〜140年の歴史と安定基盤／採用活動から人事施策まで幅広く挑戦できる環境〜 ■業務概要 当社の人事総務部にて、高校／専門学校等を中心とした採用広報活動や、応募者対応、入退社手続き等の人事業務全般をご担当いただきます。 人事部門の体制強化のための増員であり、ご経験やご希望を考慮し、業務内容はご相談の上で調整します。 ■具体的には ・採用広報（学校訪問、求人票作成、応募者管理、面接調整、合同説明会運営、エージェント対応等） ・入退社手続きや異動、勤怠・人事情報のデータ入力・管理 ・労務関連書類（雇用契約書等）の作成・管理 ・社員からの人事関連問い合わせ対応（勤怠・制度・福利厚生等） ・人事イベント（健康診断、研修、評価運営）の事務局サポート ・ファイリング、資料作成、郵便対応等の庶務業務 ◎学校・求職者とのコミュニケーションや、採用コンサルタントと連携した採用施策の推進を担当します。 ■組織構成 人事総務部：5名 部長：30代女性／マネージャー：50代男性2名／セクションリーダー：40代男性1名／アシスタントマネージャー：50代女性（主に採用領域の業務において一緒に動くことが多いです） ■業務の魅力 ・来年140周年を迎える、横浜で安定した基盤を持つ老舗企業でありながら、さらなる成長を目指しています。その中で、自分が開拓し・関係を深めていった学校から生徒が入社し、活躍する姿を見れることは大きな魅力です。 ・当社契約の採用コンサルタントと共に動くため、短期間で「採用のプロ」としてのスキルが身につきます。 ・将来的には経営層を巻き込みながら、自身主導で人事施策を「導入」「改善」「運用」まで手掛けることも可能です。 ■教育体制 オンライン研修やOJT、外部講師によるスキルアップ支援、EAPプログラム等を導入し、未経験分野も安心して学べます。 ■キャリアパス 採用担当からスタートし、労務や総務領域への拡大、将来的には経営層と連携した人事施策の主導など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業特徴 創業140年の安定基盤と新規事業の成長性を両立し、“しあわせ”実現のための組織運営に力を入れています。池田グループの100余年の歴史をさせてきたものを余すことなく継承し、新たな次代を築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務