【東証プライム上場／東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定的に事業拡大を続けるSBSグループ／現場リーダー候補／キャッチアップ環境◎】 ■求人のポイント ◎現場リーダーとして、顧客対応等の日常業務に加え業務改善や新技術導入を牽引いただける方を募集 ◎物流倉庫での経験を活かしてスキルアップ・キャリアアップしたい方歓迎 ◎深夜業務・夜勤なし ■業務内容 特に通販領域に強みを持つ当社の西船橋支店にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・担当現場の作業計画策定 ・作業進捗管理・作業改善 ・既存顧客との折衝 ・収支管理 ・スタッフの教育指導 ※支店長や同僚と協力し業務遂行いただきます。ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。 ※ゆくゆくは、支店として取り組むWMS、新マテハン機導入等にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ■担当顧客 支店として30社程の顧客とお取引があり、主にアパレル、化粧品、文具等を取り扱っています。 特にEC物流に強みを持つ拠点です。 ■組織構成 西船橋支店には現在17名の社員が在籍しており、複数チームに分かれ各数社ずつ顧客を担当しています。今回ご入社いただく方には、チームを牽引していただく現場リーダーとしてのご活躍を期待しています。また、人員増強により業務負担軽減、時間外労働の削減も目指しています。 ■働き方について 週休2日のシフト制です。メンバーのシフト作成含めご担当いただくことを想定しています。年間休日日数は120日です。 就業時間は9:00〜18:00が基本です。トラブル対応等突発的な場合を除き、夜勤や深夜勤務は発生しません。 ■キャリア形成 ◎マテハン導入、DX化等積極的に取り組んでおり、ご志向性次第で企画領域の上流工程の経験を積んでいただくことも期待できます。 ◎ゆくゆくは支店のマネジメントに挑戦いただくなど、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定的に事業拡大を続けるSBSグループ／現場リーダー候補／キャッチアップ環境◎】 ■求人のポイント ◎現場リーダーとして、顧客対応等の日常業務に加え業務改善や新技術導入を牽引いただける方を募集 ◎物流倉庫での経験を活かしてスキルアップ・キャリアアップしたい方歓迎 ◎深夜業務・夜勤なし／カフェテリア・リラクゼーションスペースなど設備充実 ■業務内容 印西物流センター支店にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・担当現場の作業計画策定 ・作業進捗管理・作業改善 ・既存顧客との折衝 ・収支管理 ・スタッフの教育指導 ※支店長や同僚と協力し業務遂行いただきます。ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。 ※ゆくゆくは、支店として取り組むWMS、新マテハン機導入等にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ■担当顧客 支店として20社程の顧客とお取引があり、主にアパレル、化粧品、文具等を取り扱っています。 特にEC物流に強みを持つ拠点です。 ■組織構成 現在17名の社員が在籍しており（総従業員数は約200名）、複数チームに分かれ各数社ずつ顧客を担当しています。今回ご入社いただく方には、チームを牽引していただく現場リーダーとしてのご活躍を期待しています。また、人員増強により業務負担軽減、時間外労働の削減も目指しています。 ■印西物流センターについて 千葉ニュータウンにある、利便性の高い最新設備の物流倉庫です。カフェテリアや売店、リラクゼーションスペース等、従業員向け施設も充実しており、パートタイマー、アルバイトも全て自社雇用で、離職率が低いことが特徴です。 ■働き方について 週休2日のシフト制です。メンバーのシフト作成含めご担当いただくことを想定しています。年間休日120日です。 就業時間9:00〜18:00が基本です。トラブル対応等突発的な場合を除き、夜勤や深夜勤務は発生しません。 ■キャリア形成 ◎マテハン導入、DX化等積極的に取り組んでおり、ご志向性次第で企画領域の上流工程の経験を積んでいただくことも期待できます。 ◎ゆくゆくは支店のマネジメントに挑戦いただくなど、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験業界不問！未経験歓迎／スタッフ管理や店舗管理の経験が活かせる／東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定的に事業拡大を続けるSBSグループ／将来のリーダー候補】 ■求人のポイント ◎現場リーダーとして、日常業務に加え、作業工程の効率化やフロー改善を牽引いただける方を募集 ◎物流倉庫ご経験者はもちろん、店舗での在庫管理やアルバイト管理のご経験者も大歓迎！ ◎日曜は固定で休み、〜17:00定時、夜間業務や夜勤なし 物流倉庫にて、現場のリーダー候補として従事いただきます。現場スタッフのマネジメントや業務フロー改善をはじめ、得意領域に応じ業務をお任せいたします。将来的に、支店をマネジメントするポジションを目指していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・構内作業 ・作業管理、作業改善 ・作業者管理 ・事務作業 上司、同僚と協力して遂行いただきます。 ご入社後、まずは作業現場の把握と人間関係の形成の為に作業者と一緒に一通りの業務を行っていきます。 その後、担当部署の作業が円滑に進むように適時・適切な指示を出す役割を担っていただきます。 ゆくゆくは支店のリーダーとして、全体をコントロールいただく事を期待しています。 ■採用背景： 高崎支店には社員4名（うち1名は別拠点）が在籍。車両12台と倉庫の比較的小規模な拠点です。メンバーはベテランが多い一方、近い将来定年退職を迎える社員もおり、将来的に支店や当社を牽引する次世代の育成が急務となっています。 ■ポジション特徴： ・経験豊富なメンバーの指導のもと、業務を通じてスキルアップ・キャリアアップができます。ゆくゆくはマネジメントに挑戦も可能です。 ・安定取引の顧客がおり、縦割りでない業務を経験できることからも、腰を据えて物流業務全般をご経験可能です。 ・突発的な対応を除いて夜勤や深夜勤務は発生しません。ワークライフバランスを整えて就業可能です。 ■当社について： 昭和15年の創業から、80年余りに渡り一貫して物流事業を行っています。関東を中心に100近い拠点を展開、関西にもエリアを拡大中。今回募集の拠点は特に長くお取引のあるお客様との信頼関係のもと、更なる事業貢献のために業務効率化をはじめとする新しい取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手ホームセンターの物流拠点での配車業務担当／輸送領域の企画業務へのキャリアパスあり／事業拡大中のSBSグループ＞ ホームセンター大手の物流センターにて、配車業務とそれに伴う事務業務をお任せいたします。 配車業務のご経験を活かし、将来的に輸送領域の上流工程で活躍されたい方に最適なポジションです。 ■業務内容詳細： サプライヤーへの集荷や店舗配送の配車業務が主な仕事となります。 荷主や協力会社と調整しながら、北関東を中心とした関東圏の配車業務を行います。あわせて、請求業務等の事務作業もご担当いただきます。配車業務に関しては複数名で協力しながら行うため、迷った時の相談やトラブルが発生した時の報告など、報連相ができる体制下で安心して仕事ができます。 伊勢崎支店では、顧客となる大手ホームセンターと協業し業務効率化等を推進しています。そのため、今回入社いただく方には配車の実務に加え、KPI管理等を経て課題の抽出や業務改善の推進等、仕組み作りにも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成： 現在、輸送組織は7名で構成されています（責任者含む社員5名、パート1名、派遣1名）。 ■ポジションの特徴： ・物流での重要な役割である配車業務を、チームで行うやりがいあるポジションです。 ・ご経験を活かしながら、業務改善や仕組み作りなど企画領域に携わっていただくことも期待しており、キャリアアップが叶う環境です。 ・現状、案件増加に伴い残業時間は閑散期で月20時間程度、繁忙期は月60時間程度となる場合もありますが、今回の採用による組織強化や効率化を経て減らしていくことを目指しています。 ■当社について： 昭和15年の創業から、80年余りに渡り一貫して物流事業を行っています。現在関東を中心に100近い拠点で展開し、関西にもエリアを拡大しつつあります。今回募集の拠点は特に長くお取引のあるお客様との信頼関係のもと、更なる事業貢献のために業務効率化をはじめとする新しい取り組みを進めています。変革期の物流業界において、次世代を担う活躍をいただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問・スタッフ管理や店舗管理の経験が活かせる／東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定拡大続けるSBSグループ／大手ホームセンターの物流拠点】 ■求人のポイント ◎次世代リーダー候補として、物流業界でキャリアアップしたい方 ◎現場リーダーとして、日常業務に加え、作業工程の効率化やフロー改善を牽引いただける方を募集 ◎物流倉庫ご経験者はもちろん、店舗での在庫管理やアルバイト管理のご経験者も大歓迎！ ◎日曜は固定で休み、〜17:00定時、夜間業務や夜勤なし 厚木工業団地内の物流センターにて、現場のリーダー候補としてご活躍いただきます。スタッフのマネジメントや業務フロー改善など、得意領域に応じ業務をお任せします。未経験からでも着実にキャリアアップできます。 ■業務詳細 大手ホームセンターの通過型センター（商品を一時保管せず、即座に出荷する形態。店舗別やカテゴリー別に仕分け、トラックへ積み替える「中継地点」として機能）の現場オペレーション業務 ・入出荷業務 ・改善・教育活動 ・従業員管理・教育マネジメント 現場業務を担当しつつ、現場スタッフとコミュニケーションを取り、人員配置の検討や労務管理、現場の意見を反映した業務フロー改善などしていただくことを期待しています。 ■組織構成： 支店全体5名、所属予定部署2名、派遣社員を含め約40名のスタッフが稼働しています。直近取り扱い増で移転・規模拡大したこともきっかけに、顧客と協業しながらマテハンの試験導入、DX化などを進める等、転換期を迎えています。変化に富んだ状況の中、仕組み作りや業務フロー改善に意欲的に取り組める環境です。 ■ポジション特徴： ・長期取引の大手顧客と業務フロー改善に取り組める関係です。ゆくゆくは支店のマネジメントに挑戦いただくなど、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ・日曜固定休に加え、土曜or平日いずれかをお休みいただきます。突発対応を除き夜勤や深夜勤務はありません。ワークライフバランスを整えた就業が可能です。 ■当社について： 関東中心に100近い拠点展開、関西にもエリアを拡大中。今回募集の拠点は特に長くお取引のあるお客様との信頼関係のもと、更なる事業貢献のために業務効率化をはじめとする新しい取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定的に事業拡大を続けるSBSグループ】 ■求人のポイント ◎現場リーダーとして、日常業務に加え業務改善や新技術導入を牽引いただける方を募集 ◎物流・倉庫経験を活かしてスキルアップ・キャリアアップしたい方大歓迎 ◎日曜固定休み、深夜業務・夜勤なし ■業務内容 BtoB（卸先、店舗向け）メディア関連商材の入出荷管理・現場改善を担当頂きます。 ・従業員管理、教育指導（パート・アルバイト・派遣等） ・作業進捗管理（受注〜出荷までの工程管理） ・作業計画策定（繁忙期の人員配置調整） ・作業改善（誤出荷防止対策など） ・既存顧客との均衡　等 ※上司や同僚と協力し業務遂行いただきます。ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■担当顧客 10社程の荷主の通販物流を担っておりますが、特にレコード会社の通販物流の取り扱いが多いです。アイテムはメディア（CD・DVD）および関連商材（アパレル・ライブグッズ・キャラクター商品等）がメインとなり、物量の変動が多い点が特徴です。 ■組織構成 NRC支店の通販組織は、現在社員4名（チーム長、課長、メンバー2名）にパート・アルバイト社員約100名程度で構成されています。今回の募集によって、社員数を最大8名まで増やし、業務負担を軽減するとともに、ロボット導入の検討や海外発送の対応フロー構築など、目先の業務以外の業務改善や新しい取り組みに注力していきたいと考えています。 ■働き方について 現状は基本土日祝休みですが、取扱い増加に伴い、今後日曜固定休のシフト制への移行を検討しています。年間休日日数は120日で変動予定ありません。また、トラブル対応等突発的な場合を除き、夜勤や深夜勤務は発生しません。 ■キャリア形成 ◎マテハン導入、DX化等積極的に取り組んでおり、ご志向性次第で企画領域の上流工程の経験を積んでいただくことも期待できます。 ◎ゆくゆくは支店のマネジメントに挑戦いただくなど、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定的に事業拡大を続けるSBSグループ】 ■求人のポイント ◎責任者候補として、スタッフ管理や日常業務に加え、業務改善や新技術導入を牽引いただける方を募集 ◎物流倉庫ご経験者はもちろん、その他マネジメント経験をお持ちの方大歓迎 ◎マテハン導入、海外発送企画等を経て支店マネジメントを目指したいキャリアアップ志向の方に最適 ◎日曜固定休み、深夜業務・夜勤なし ■業務内容 BtoB（卸先、店舗向け）メディア関連商材の各セクションでのチーム統括を担当頂きます。 ・収支管理 ・KPI設計および数値改善 ・人員計画／採用戦略 ・業務フロー再構築 ・誤出荷率・在庫差異率の改善 ・取引先との折衝 ・組織マネジメント　等 ※ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。 ※係長クラスからのスタートをご提案する可能性がございます。 ■担当顧客 10社程の荷主の通販物流を担っておりますが、特にレコード会社の通販物流の取り扱いが多いです。アイテムはメディア（CD・DVD）および関連商材（アパレル・ライブグッズ・キャラクター商品等）がメインとなり、物量の変動が多い点が特徴です。そのため、繁閑の差の大きい業態でのシフト管理・人員確保等のご経験をお持ちの方は即戦力としてスキルを活かしていただけます。 ■組織構成 NRC支店の通販組織は、現在社員4名（チーム長、課長、メンバー2名）にパート・アルバイト社員約100名程度で構成されています。今回の募集によって、社員数を最大8名まで増やし、業務負担を軽減するとともに、ロボット導入の検討や海外発送の対応フロー構築など、目先の業務以外の業務改善や新しい取り組みに注力していきたいと考えています。 ■働き方について 現状は基本土日祝休みですが、取扱い増加に伴い、今後日曜固定休のシフト制への移行を検討しています。年間休日日数は120日で変動予定ありません。また、トラブル対応等突発的な場合を除き、夜勤や深夜勤務は発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験業界不問／スタッフ管理や店舗管理の経験が活かせる／東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定的に事業拡大を続けるSBSグループ】 ■求人のポイント ◎現場リーダーとして、日常業務に加え、作業工程の効率化やフロー改善を牽引いただける方を募集 ◎物流倉庫ご経験者はもちろん、店舗での在庫管理やアルバイト管理のご経験者も大歓迎！ ◎日曜は固定で休み、〜17:00定時、夜間業務や夜勤なし 複数荷主がいる物流倉庫にて、現場のリーダー候補として従事いただきます。現場スタッフのマネジメントや業務フロー改善をはじめ、得意領域に応じ業務をお任せします。将来的に、支店マネジメントを目指していただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・担当現場の作業計画策定 ・作業進捗管理・作業改善 ・収支管理 ・スタッフの教育指導　等 上司、同僚と協力して遂行いただきます。ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定します。 まずは作業現場の把握と人間関係の形成の為に、3ヶ月から半年かけて作業者と一緒に一通りの業務を行います。 その後、作業が円滑に進むように適時・適切な指示を出す役割を担います。 ゆくゆくは支店のリーダーとして、全体をコントロールいただくことを期待します。 ■採用背景 宇都宮支店には社員4名（うち1名は別拠点）が在籍。車両10台と倉庫の比較的小規模な拠点です。メンバーはベテランが多い一方、近い将来定年退職を迎える社員もおり、将来的に支店や当社を牽引する次世代の育成が急務となっています。 ■ポジション特徴 ・経験豊富なメンバーの指導のもと、スキルアップ・キャリアアップが可能。ゆくゆくはマネジメントに挑戦いただくことも可能です。 ・安定取引の顧客がおり、縦割りでない業務の流れを経験できることからも、腰を据えて物流業務全般をご経験可能です。 ・突発的な対応を除いて夜勤や深夜勤務は発生しません。ワークライフバランスを整えた就業が可能です。 ■当社について： 昭和15年の創業から、80年余りに渡り一貫して物流事業を行っています。関東中心に100近い拠点展開、関西にもエリアを拡大中。今回募集の拠点は特に長く取引のある顧客との信頼関係のもと、更なる事業貢献のために業務効率化をはじめとする新しい取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務