＼★注文住宅、中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2〜3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「新築設計」のポジションを募集いたします★／ ■職務内容： 同社の新築設計職として以下の業務を行っていただきます。 ・契約となったお客様を営業から引継ぎ、間取りの打ち合わせを行い、図面を作成します。 ・モデルハウスの設計、契約前の図面作成なども担当 ・間取り打合せのほか、外壁やエクステリア、壁紙、キッチン、バスなどの仕様決めも行います。 ■社風： ・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について： ・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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＼★創業52年！今年の売上は127億！（15年以上過去最高益を達成しています！）中途入社の７割以上が未経験スタート！（アパレル販売員、工場勤務 、現場監督者などなど営業未経験＆異業種から転職してきた先輩が多数在籍◎）20代で年収1,000万円超も可能！若手活躍中◎定着率90％以上★／ ★応募前に不安を解消（１）（固定給制だと稼げない・・・？） 不動産業界では「歩合給制」が多いものの、当社は「固定給制」を採用し、未経験でも月給25万円〜を保証！もちろん、成果は昇給や賞与に反映！年2回の賞与だけで、年間100〜300万円を手にすることも可能で、年収1,000万円超の先輩も！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★応募前に不安を解消（２）（稼げる＝忙しい・・・？） 「年収1,000万円を稼ぐ先輩もいる」と聞くと、ハードワークなのでは？と思われるかもしれませんが、 ・『完全週休2日制』＆『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） ・『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 ・月残業平均『25時間』程度※ ・『男性の育休取得実績あり』 収入面＆プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です！ ■仕事内容： HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対して、当社がこれまで磨いてきた施工技術とデザイン力でお客様の理想の住まいづくりをおお手伝い・ご提案をするお仕事です！ ＼POINT／ 当社では建物だけでなく、 自社で仕入れた土地もセットで提案可能です！ ■入社後の流れ： 段階的に学べるOJT教育のもと、未経験から成長を実感できます！ お客様へのアプローチ方法や接客に向けたロープレなど、営業としての基本が学べる研修はもちろん、会社理解を深める研修もご用意しております！ また、月に1度は上司との面談があり、仕事での悩みを相談したり、成長に向けたアドバイスも相談可能です！ 変更の範囲：本文参照

【創業52年／今期の売上は127億（15年以上過去最高益を達成しています） ／完全週休二日制（振休取得必須）／年間休日118日／18:30完全退社／月残業平均『25時間』程度／男性の育休取得実績あり】 ■働き方詳細： 『完全週休2日制』＆『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） （2）『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 （3）月残業平均『25時間』程度※ （4）『男性の育休取得実績あり』 収入面＆プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 新築分譲住宅もしくは新築注文住宅の営業職をご担当いただきます。 ※HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対してのご対応となります。 ＼POINT／ 当社では建物だけでなく、 自社で仕入れた土地もセットで提案可能です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜注文住宅営業＞ 接客／ヒアリング／資金計画／土地探し・調査／ローン準備／プラン提案・契約／建築スケジュール管理／設計引継ぎ／入金管理／工程確認／お引き渡し準備 ＜分譲住宅営業＞ 土地の仕入れ／土地加工／企画設計／現地整備／融資／モデル・建売／広告活動／・現地ご案内・接客／建物打ち合わせ ■人材育成に込める企業理念： 事業を大きくするために採用をするのではなく、人を育てるために事業を幅広く展開し、多くの方を受け入れたいという考え方の企業様です。 ■アイディアを気軽に相談できる環境： 「誰でもやったらできる」という考えの元、「とにかくやってみる」ことを推奨し「何回でも挑戦できる」雰囲気が醸成されています。コロナ禍でWEB商談が導入されたのは、現場から社長への提案が認められた為です。 変更の範囲：本文参照

【創業52年／今期の売上は127億（15年以上過去最高益を達成しています） ／完全週休二日制（振休取得必須）／年間休日118日／18:30完全退社／月残業平均『25時間』程度／男性の育休取得実績あり】 ■働き方詳細： 『完全週休2日制』＆『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） （2）『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 （3）月残業平均『25時間』程度※ （4）『男性の育休取得実績あり』 収入面＆プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 新築分譲住宅もしくは新築注文住宅の営業職をご担当いただきます。 ※HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対してのご対応となります。 ＼POINT／ 当社では建物だけでなく、 自社で仕入れた土地もセットで提案可能です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜注文住宅営業＞ 接客／ヒアリング／資金計画／土地探し・調査／ローン準備／プラン提案・契約／建築スケジュール管理／設計引継ぎ／入金管理／工程確認／お引き渡し準備 ＜分譲住宅営業＞ 土地の仕入れ／土地加工／企画設計／現地整備／融資／モデル・建売／広告活動／・現地ご案内・接客／建物打ち合わせ ■人材育成に込める企業理念： 事業を大きくするために採用をするのではなく、人を育てるために事業を幅広く展開し、多くの方を受け入れたいという考え方の企業様です。 ■アイディアを気軽に相談できる環境： 「誰でもやったらできる」という考えの元、「とにかくやってみる」ことを推奨し「何回でも挑戦できる」雰囲気が醸成されています。コロナ禍でWEB商談が導入されたのは、現場から社長への提案が認められた為です。 変更の範囲：本文参照

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＼★注文住宅、中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2〜3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「新築設計」のポジションを募集いたします★／ ■職務内容： 同社の新築設計職として以下の業務を行っていただきます。 ・契約となったお客様を営業から引継ぎ、間取りの打ち合わせを行い、図面を作成します。 ・モデルハウスの設計、契約前の図面作成なども担当 ・間取り打合せのほか、外壁やエクステリア、壁紙、キッチン、バスなどの仕様決めも行います。 ■社風： ・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について： ・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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＼★創業52年！今年の売上は127億！（15年以上過去最高益を達成しています！）中途入社の７割以上が未経験スタート！（アパレル販売員、工場勤務 、現場監督者などなど営業未経験＆異業種から転職してきた先輩が多数在籍◎）20代で年収1,000万円超も可能！若手活躍中◎定着率90％以上★／ ★応募前に不安を解消（１）（固定給制だと稼げない・・・？） 不動産業界では「歩合給制」が多いものの、当社は「固定給制」を採用し、未経験でも月給25万円〜を保証！もちろん、成果は昇給や賞与に反映！年2回の賞与だけで、年間100〜300万円を手にすることも可能で、年収1,000万円超の先輩も！ ★応募前に不安を解消（２）（稼げる＝忙しい・・・？） 「年収1,000万円を稼ぐ先輩もいる」と聞くと、ハードワークなのでは？と思われるかもしれませんが、 ・『完全週休2日制』＆『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） ・『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 ・月残業平均『25時間』程度※ ・『男性の育休取得実績あり』 収入面＆プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です！ ■仕事内容： HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対して、当社がこれまで磨いてきた施工技術とデザイン力でお客様の理想の住まいづくりをおお手伝い・ご提案をするお仕事です！ ＼POINT／ 当社では建物だけでなく、 自社で仕入れた土地もセットで提案可能です！ ■入社後の流れ： 段階的に学べるOJT教育のもと、未経験から成長を実感できます！ お客様へのアプローチ方法や接客に向けたロープレなど、営業としての基本が学べる研修はもちろん、会社理解を深める研修もご用意しております！ また、月に1度は上司との面談があり、仕事での悩みを相談したり、成長に向けたアドバイスも相談可能です！　 変更の範囲：会社の定める業務

＼★注文住宅、中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2〜3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「施工管理」のポジションを募集いたします★／ ■職務内容： ・同社の施工管理職として以下の業務を行っていただきます。 ・新築住宅（注文住宅／分譲住宅などの木造戸建住宅）を中心に担当 ・主に協力会社の手配や資材発注、工程管理などを担当 ■社風： ・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について： ・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★注文住宅、中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2〜3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「積算」のポジションを募集いたします★／ ■職務内容： ・同社の積算として以下の業務を行っていただきます。 △積算 △原価管理 △受発注 △業者選定など ■組織構成：4名（女性）：20代3名、40代1名 ■社風： ・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について： ・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★注文住宅、中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2〜3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「施工管理」のポジションを募集いたします★／ ■職務内容： ・同社の施工管理職として以下の業務を行っていただきます。 ・新築住宅（注文住宅／分譲住宅などの木造戸建住宅）を中心に担当 ・主に協力会社の手配や資材発注、工程管理などを担当 ■社風： ・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について： ・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★注文住宅、中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2〜3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「施工管理」のポジションを募集いたします★／ ■職務内容： ・同社の施工管理職として以下の業務を行っていただきます。 ・新築住宅（注文住宅／分譲住宅などの木造戸建住宅）を中心に担当 ・主に協力会社の手配や資材発注、工程管理などを担当 ■社風： ・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について： ・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★注文住宅、中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2〜3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「施工管理」のポジションを募集いたします★／ ■職務内容： ・同社の施工管理職として以下の業務を行っていただきます。 ・新築住宅（注文住宅／分譲住宅などの木造戸建住宅）を中心に担当 ・主に協力会社の手配や資材発注、工程管理などを担当 ■社風： ・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について： ・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★注文住宅、中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2〜3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「営業事務」のポジションを募集いたします★／ ★未経験入社実績★ アパレル店員、保育士、営業職など接客業務経験者を中心に活躍中！ 受付や事務は未経験からスタートしているメンバーがほとんどです！最初は分からないことが多いかもしれませんが、その気持ちが分かる先輩社員がたくさんいるので、未経験でもご安心ください！ ★お仕事内容★ 営業所での受付事務業務全般をお任せします！ ★具体的なお仕事内容★ ・受付でご来店されるお客様への対応 ・電話対応 ・より良い店舗にするための社内に向けた提案・実施 ・ご契約後のお客様にアフターサポートとして火災保険や通信機器のご提案 ・お客様に関わる手続き業務、申請など ※サポート役に徹して頂く訳ではなく、提案等の対応もして頂くので、やりがいを持って働いて頂けます！ ※土日祝はお客様のご来店が多いため、接客が中心となります。 ※平日は細かい事務業務が中心となります。 ★長期的に働いていける環境・制度がたくさん★ 営業事務のお仕事は、平均月残業が10時間以下とかなり少なめ。定時は18時ですが、会社として基本的には「18時半」に「完全退社」を推奨しています！それ以降の時間で残業する場合は事前の残業申請が必須になるなど、社員が心身ともに健康で働けるように残業時間を細かく管理しています。有給休暇の取得率も高く、積極的にお休みを取っていただけま す。また、産育休の活用・復帰例も多く、ライフステージが変わっても長期的に働ける環境も整っています。実際に産育休から復帰後、育児をしながら時短勤務で働いているメンバーも。出産を機に産育休を取得し、復帰したメンバーからは「ライフステージが変わっても働きやすい」という声もあがっています。 ★入社後の成長サポート★ ●入社後最初に会社についての研修を受講します！ ●OJTで、先輩社員と一緒に業務を進めていただきます！ ※受付業務に関しては、約1ヶ月程度での独り立ちを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎残業は月平均10時間程度と少なめ。全社平均も月20時間程度で、会社として残業削減に取り組んでいます。基本的に、18時半には完全退社！それ以降、残業が必要な場合に限って、申請を行った上で必要最低限の残業を行う形をとっています。 ◎仕事を続けていく中で、結婚・出産など、ライフステージが変わっていくこともありますが、そうした時も長く働いていける制度を整えています。小学3年生までのお子さんがいる方が活用できる時短勤務制度があり、育児休暇は最大6年間取得可能。現在、育児をしながら時短勤務で働いているメンバーも活躍中です。 ■業務内容： ＊弊社で住宅のご契約を頂いたお客様への保険提案 ＊ライフプランサポート ＊お客様にかかわる手続き業務、申請 ＊電話対応　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 活躍しているメンバーは全員未経験からのスタートです。もともとは受付事務のスタッフが、「もっとお客様のライフプランに寄り添ったサービスを提案したい」と、新たにアフターサポート部門を立ち上げ、ゼロからスタートしました！ そのため、ご提案方法や仕組みは先輩社員がイチから考えたものです◎未経験からノウハウを蓄積した先輩の万全のフォロー体制のもと、少しずつ成長できるので、安心してチャレンジしてください ■アピールポイント ・教育制度について ・入社後最初に会社についての研修を受講します ・OJTで、先輩社員と一緒に業務を進めていきます 業務に関しては、約1ヶ月程度での独り立ちを想定しています。分からないことは先輩社員がしっかりお教えしますので、いつでも質問してください！　 変更の範囲：会社の定める業務

＼★創業52年！今年の売上は127億！（15年以上過去最高益を達成しています！）中途入社の７割以上が未経験スタート！（アパレル販売員、工場勤務 、現場監督者などなど営業未経験＆異業種から転職してきた先輩が多数在籍◎）20代で年収1,000万円超も可能！若手活躍中◎定着率90％以上★／ ★応募前に不安を解消（１）（固定給制だと稼げない・・・？） 不動産業界では「歩合給制」が多いものの、当社は「固定給制」を採用し、未経験でも月給25万円〜を保証！もちろん、成果は昇給や賞与に反映！年2回の賞与だけで、年間100〜300万円を手にすることも可能で、年収1,000万円超の先輩も！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★応募前に不安を解消（２）（稼げる＝忙しい・・・？） 「年収1,000万円を稼ぐ先輩もいる」と聞くと、ハードワークなのでは？と思われるかもしれませんが、 ・『完全週休2日制』＆『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） ・『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 ・月残業平均『25時間』程度※ ・『男性の育休取得実績あり』 収入面＆プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です！ ■仕事内容： HP等からのお問い合わせやご来店いただいたお客様に対して、中古物件の売買仲介とリノベーションをセットにした提案業務をお願いします！ ■人材育成に込める企業理念： 事業を大きくするために採用をするのではなく、人を育てるために事業を幅広く展開し、多くの方を受け入れたいという考え方の企業様です。 ■アイディアを気軽に相談できる環境： 「誰でもやったらできる」という考えの元、「とにかくやってみる」ことを推奨し「何回でも挑戦できる」雰囲気が醸成されています。コロナ禍でWEB商談が導入されたのは、現場から社長への提案が認められた為です。　 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ★100％反響営業★ お客様のご希望に合わせた不動産物件の売買仲介と、オリジナルのリノベーションプランをセットでご提案頂きます。 お客様のご希望のヒアリングから物件案内、ご契約、ローン手続き、引き渡しまで不動産仲介に関わる全般的な業務をお任せします。 未経験者の方も研修がありますので、安心してください！また、HPなどからの反響営業中心で、飛び込み営業なし！ルート営業よりも高収入です！ 【業務一覧】 接客／ヒアリング／資金計画／物件提案・案内／ローン準備／リフォーム提案／契約準備／IＣ引継ぎ 【業務詳細】 ■お客様の要望やライフプランをヒアリングした上で資金シュミレーションの作成、希望エリアや将来設計を含めた物件の提案を行います。「何故そこに住みたいのか？何故その希望内容なのか？」と深掘りをして、お客様の本当の要望を聞き出すのが主な仕事です。初回接客からお引き渡し後のフォローまで長期にわたって窓口を担い、お客様の暮らしのサポートをします。 ■地域の中古物件を知る為の情報収集や住宅ローンを通す為に銀行との折衝、お客様が初めてのマイホームを手に入れる時に不安になる事を解消する為のお手伝いをします。そして、お客様の要望をICや工務に伝える橋渡しはもちろん、工事の進捗や銀行、司法書士など案件に関わる協力業者のコントロールも全て担います。 ■実際のお家を見ながら、間取り変更の提案や生活向上のリノベーションを提案します。お客様が中古物件に対して抱いている不安な部分を、時には耐震診断や住宅診断 を入れて不安を解消した上でワクワク出来るリノベーションの提案をします。 【会社概要】 ＜同社の特徴＞ 家に住む人のライフスタイル、こだわりは一人ひとり異なります。同社は、その家に住む人のスタイルにぴったりな家を建てていきたいと考えています。ずっと暮らしていく家は、毎日が気持ちよく楽しく過ごせる家でなければなりません。無垢の木に触れ、愛着のでる素材を使いながら、こだわりのいっぱい詰まった「スタイルのあるあなただけの家」を建築しています。 ＼★創業52年！今年の売上は127億！（15年以上過去最高益を達成しています！）中途入社の7割以上が未経験スタート！（アパレル販売員、工場勤務、現場監督者などなど営業未経験&異業種から転職してきた先輩が多数在籍◎）20代で年収1,000万円超も可能！若手活躍中◎定着率90％以上★／ 【具体的には】 ★応募前に不安を解消（1）（固定給制だと稼げない・・・？） 不動産業界では「歩合給制」が多いものの、当社は「固定給制」を採用し、未経験でも月給25万円～を保証！もちろん、成果は昇給や賞与に反映！年2回の賞与だけで、年間100～300万円を手にすることも可能で、年収1,000万円超の先輩も！ ★応募前に不安を解消（2）（稼げる＝忙しい・・・？） 「年収1,000万円を稼ぐ先輩もいる」と聞くと、ハードワークなのでは？と思われるかもしれませんが、 ・『完全週休2日制』&『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） ・『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 ・月残業平均『25時間』程度※ ・『男性の育休取得実績あり』 収入面&プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です！

【業務内容】 ■同社の施工管理職として以下の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■新築住宅（注文住宅・分譲住宅などの木造戸建住宅）を中心に担当 ■主に協力会社の手配や資材発注、工程管理などを担当 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲）弊社業務全般 【会社概要】 弊社は、町工務店から注文住宅、不動産、中古リノベーション、介護など様々な事業展開をしているハウスメーカーの企業となります。 5年後の売上430億円という目標に向け、企業拡大を進めております。 未経験、経験者問わず、同社の理念に共感し、一緒に働きたい方はぜひお問い合わせいただけますと幸いです。

【業務内容】 ■同社の積算として以下の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■積算、原価管理、受発注、業者選定など ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲）弊社業務全般 【会社概要】 弊社は、町工務店から注文住宅、不動産、中古リノベーション、介護など様々な事業展開をしているハウスメーカーの企業となります。 5年後の売上430億円という目標に向け、企業拡大を進めております。 未経験、経験者問わず、同社の理念に共感し、一緒に働きたい方はぜひお問い合わせいただけますと幸いです。

【業務内容】 ■同社の新築設計職として以下の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■契約となったお客様を営業から引継ぎ、間取りの打ち合わせを行い、図面を作成します。 ■モデルハウスの設計、契約前の図面作成なども担当 ■間取り打合せのほか、外壁やエクステリア、壁紙、キッチン、バスなどの仕様決めも行います。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲）弊社業務全般 【会社概要】 弊社は、町工務店から注文住宅、不動産、中古リノベーション、介護など様々な事業展開をしているハウスメーカーの企業となります。 5年後の売上430億円という目標に向け、企業拡大を進めております。 未経験、経験者問わず、同社の理念に共感し、一緒に働きたい方はぜひお問い合わせいただけますと幸いです。