〜未経験から＜年収UP×早期キャリアUP×市場価値UP＞が叶う★お人柄重視だから経歴・学歴一切不問★残業20H程度〜 ＼おすすめポイント！／ ◎平均年齢は29.9歳！20代の管理職者も多数おり、20代では経験できないキャリアステップが望めます！ ◎頑張った分はお給料に反映！中途入社2年目（20代）で年収1,000万越え実績 ■概要： スマートハウス事業、リフォーム事業を運営する当社で営業を担当頂きます。 ■組織構成： 0〜30代の若手が中心となっている、活気溢れる職場環境です。各拠点は約10名前後の少人数チームで、風通しの良さが特長。上司や先輩からは「いつでも相談して良い よ」という明るい雰囲気があり、悩みや失敗をすぐに共有できる安心感があります。このような環境だからこそ、自己成長もすぐに実感できます！ ■具体的な業務内容： 【アポ取りから契約につながった場合は、インセンティブを支給（※ノルマ無し！）】 お客様に向けて、ニーズが高まっているエコ商材を紹介します。 個人住宅を訪問してエネルギー商材（太陽光発電、蓄電池）の推進営業を行います。 ■本業務のやりがいと面白さ： ＼ニーズの高い商材だからこそ、高収入が狙えます！／ 紹介をするのは、太陽光発電システムやオール電化製品など持続可能なエネルギーを提供する商材がメイン。環境問題が世界的に注目されていることに加え、最近では電 力のコスト削減を気にするお客様もいることから、これらの商材が受け入れられやすくなっています！ 完全実力主義の環境であり、自身の成果に応じて報酬が還元されるため、年収1000万円や2000万円などの目標を実現できる可能性もあります ＜ある1日の流れ＞ 朝礼後、2〜3人で社用車にて訪問活動をスタート。移動時間は1時間半程度で、効率よく営業エリア内を訪問します。社内にいるのは1〜2時間で、業務報告は基本的にメールにて行います。そのため、外出先ではお客様と密にコミュニケーションを取ることが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験から＜年収UP×早期キャリアUP×市場価値UP＞が叶う★お人柄重視だから経歴・学歴一切不問★残業20H程度〜 ＼おすすめポイント！／ ◎平均年齢は29.9歳！20代の管理職者も多数おり、20代では経験できないキャリアステップが望めます！ ◎頑張った分はお給料に反映！中途入社2年目（20代）で年収1,000万越え実績 ■概要： スマートハウス事業、リフォーム事業を運営する当社で営業を担当頂きます。 ■組織構成： 0〜30代の若手が中心となっている、活気溢れる職場環境です。各拠点は約10名前後の少人数チームで、風通しの良さが特長。上司や先輩からは「いつでも相談して良い よ」という明るい雰囲気があり、悩みや失敗をすぐに共有できる安心感があります。このような環境だからこそ、自己成長もすぐに実感できます！ ■具体的な業務内容： 【アポ取りから契約につながった場合は、インセンティブを支給（※ノルマ無し！）】 お客様に向けて、ニーズが高まっているエコ商材を紹介します。 個人住宅を訪問してエネルギー商材（太陽光発電、蓄電池）の推進営業を行います。 ■本業務のやりがいと面白さ： ＼ニーズの高い商材だからこそ、高収入が狙えます！／ 紹介をするのは、太陽光発電システムやオール電化製品など持続可能なエネルギーを提供する商材がメイン。環境問題が世界的に注目されていることに加え、最近では電 力のコスト削減を気にするお客様もいることから、これらの商材が受け入れられやすくなっています！ 完全実力主義の環境であり、自身の成果に応じて報酬が還元されるため、年収1000万円や2000万円などの目標を実現できる可能性もあります ＜ある1日の流れ＞ 朝礼後、2〜3人で社用車にて訪問活動をスタート。移動時間は1時間半程度で、効率よく営業エリア内を訪問します。社内にいるのは1〜2時間で、業務報告は基本的にメールにて行います。そのため、外出先ではお客様と密にコミュニケーションを取ることが可能です。 変更の範囲：無

■概要：スマートハウス事業、リフォーム事業を運営する当社で営業を担当頂きます。 ■組織構成： 0〜30代の若手が中心となっている、活気溢れる職場環境です。各拠点は約10名前後の少人数チームで、風通しの良さが特長。上司や先輩からは「いつでも相談して良いよ」という明るい雰囲気があり、悩みや失敗をすぐに共有できる安心感があります。このような環境だからこそ、自己成長もすぐに実感できます！ ■具体的な業務内容： 【アポ取りから契約につながった場合は、インセンティブを支給（※ノルマ無し！）】 お客様に向けて、ニーズが高まっているエコ商材を紹介します。 個人住宅を訪問してエネルギー商材（太陽光発電、蓄電池）の推進営業を行います。 ■本業務のやりがいと面白さ： ＼ニーズの高い商材だからこそ、高収入が狙えます！／ 紹介をするのは、太陽光発電システムやオール電化製品など持続可能なエネルギーを提供する商材がメイン。環境問題が世界的に注目されていることに加え、最近では電力のコスト削減を気にするお客様もいることから、これらの商材が受け入れられやすくなっています！ 完全実力主義の環境であり、自身の成果に応じて報酬が還元されるため、年収1000万円や2000万円などの目標を実現できる可能性もあります。 ■今後のキャリアパス： 入社後は、社員から主任⇒MG⇒副支店長⇒支店長⇒部長代理⇒部長など、キャリアアップの機会があります。 ■入社後の教育体制： 入社後は、外部研修や内部研修など、継続的な教育プログラムがあります。 ■働き方： ・残業は営業エリアによって異なりますが、0〜20時間程度です。 ・出張は状況によって発生しますが、柔軟に対応しています。 ・転勤は希望があれば考慮します。 ・有休取得率は100％で、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。 ＜ある1日の流れ＞ 朝礼後、2〜3人で社用車にて訪問活動をスタート。移動時間は1時間半程度で、効率よく営業エリア内を訪問します。社内にいるのは1〜2時間で、業務報告は基本的にメールにて行います。そのため、外出先ではお客様と密にコミュニケーションを取ることが可能です。 変更の範囲：無

〜未経験から＜年収UP×早期キャリアUP×市場価値UP＞が叶う★お人柄重視だから経歴・学歴一切不問★残業20H程度〜 ＼おすすめポイント！／ ◎平均年齢は29.9歳！20代の管理職者も多数おり、20代では経験できないキャリアステップが望めます！ ◎頑張った分はお給料に反映！中途入社2年目（20代）で年収1,000万越え実績 ■概要： スマートハウス事業、リフォーム事業を運営する当社で営業を担当頂きます。 ■組織構成： 0〜30代の若手が中心となっている、活気溢れる職場環境です。各拠点は約10名前後の少人数チームで、風通しの良さが特長。上司や先輩からは「いつでも相談して良い よ」という明るい雰囲気があり、悩みや失敗をすぐに共有できる安心感があります。このような環境だからこそ、自己成長もすぐに実感できます！ ■具体的な業務内容： 【アポ取りから契約につながった場合は、インセンティブを支給（※ノルマ無し！）】 お客様に向けて、ニーズが高まっているエコ商材を紹介します。 個人住宅を訪問してエネルギー商材（太陽光発電、蓄電池）の推進営業を行います。 ■本業務のやりがいと面白さ： ＼ニーズの高い商材だからこそ、高収入が狙えます！／ 紹介をするのは、太陽光発電システムやオール電化製品など持続可能なエネルギーを提供する商材がメイン。環境問題が世界的に注目されていることに加え、最近では電 力のコスト削減を気にするお客様もいることから、これらの商材が受け入れられやすくなっています！ 完全実力主義の環境であり、自身の成果に応じて報酬が還元されるため、年収1000万円や2000万円などの目標を実現できる可能性もあります ＜ある1日の流れ＞ 朝礼後、2〜3人で社用車にて訪問活動をスタート。移動時間は1時間半程度で、効率よく営業エリア内を訪問します。社内にいるのは1〜2時間で、業務報告は基本的にメールにて行います。そのため、外出先ではお客様と密にコミュニケーションを取ることが可能です。 変更の範囲：無

〜未経験から＜年収UP×早期キャリアUP×市場価値UP＞が叶う★お人柄重視だから経歴・学歴一切不問★残業20H程度〜 ＼おすすめポイント！／ ◎平均年齢は29.9歳！20代の管理職者も多数おり、20代では経験できないキャリアステップが望めます！ ◎頑張った分はお給料に反映！中途入社2年目（20代）で年収1,000万越え実績あり！ ◎残業0〜20時間程度・完全週休二日制で仕事とプライベートの両立が叶う！ ■本業務のやりがいと面白さ： ＼ニーズの高い商材だからこそ、高収入が狙えます！／ 紹介をするのは、太陽光発電システムやオール電化製品など持続可能なエネルギーを提供する商材がメイン。環境問題が世界的に注目されていることに加え、最近では電力のコスト削減を気にするお客様もいることから、これらの商材が受け入れられやすくなっています！ 完全実力主義の環境であり、自身の成果に応じて報酬が還元されるため、年収1000万円や2000万円などの目標を実現できる可能性もあります ■具体的な業務内容： 【アポ取りから契約につながった場合は、インセンティブを支給（※ノルマ無し！）】 お客様に向けて、ニーズが高まっているエコ商材を紹介します。 個人住宅を訪問してエネルギー商材（太陽光発電、蓄電池）の推進営業を行います。 ■組織構成： 0〜30代の若手が中心となっている、活気溢れる職場環境です。各拠点は約10名前後の少人数チームで、風通しの良さが特長。上司や先輩からは「いつでも相談して良い よ」という明るい雰囲気があり、悩みや失敗をすぐに共有できる安心感があります。このような環境だからこそ、自己成長もすぐに実感できます！ ■入社後の教育体制： 入社後は、外部研修や内部研修など、継続的な教育プログラムがあります。 変更の範囲：無