〜個別指導塾「明光義塾」の基幹システム開発／原則土日祝休み／年間休日122日〜 全国に約1,700教室を展開する全国No.1※個別指導塾「明光義塾」を支える情報システム開発部にて、業務システムの開発・運用保守を担うメンバーの募集です。 基幹システムや各種周辺システムの運用を支えつつ、改善や新規開発にも携わり、現場業務の効率化と教育サービスの品質向上に貢献していただきます。 ※株式会社日本能率協会総合研究所調べ ■業務内容： ・業務システムの運用・保守業務（障害対応、ユーザー問合せ対応） ・システム改善や追加開発の設計・実装・テスト ・開発ベンダーとの調整や成果物レビュー ・マネージャーの指示のもとプロジェクトへの参画 ・ドキュメント作成（設計書、運用マニュアル等） ■部署情報： DX戦略本部情報システム開発部（部長以下9名） ・「明光義塾」領域：マネージャー以下6名（募集ポジション） ・「新規事業」領域：マネージャー以下2名 ■当社の特徴： 当社の経営理念のひとつに「教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」という　ものがあります。私たちは、学びはすべての人にとって一生のことであり、制限されるものではないと考えており、私たちのフィールドは広がり続けていると思います。 現在、当社の基幹事業でもあり、海外にも展開している学習塾事業（個別指導の明光義塾　等）のほかに、幼児・学童事業（明光キッズ）、スポーツ事業（明光サッカースクール）を展開し、またグループ企業には留学生向けの日本語学校もあり、今後も「学びたい想い」をサービスとして繋げ、国内、海外問わず事業を展開してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育業界経験者歓迎・塾講師のアルバイトの方も歓迎／東証プライム上場／年休122日】 ■募集概要： 大学受験専門塾「EDUPLEX」東京三田本校にて、コーチングアドバイザー（コーチングマネージャー）を募集します。 教育業、サービス業に熱意、意欲、関心があり、未来の人材育成に寄与したい方であれば、業界・職種未経験でも応募を歓迎します。 ■コーチングマネージャーとは： 生徒の真の変化を引き出す役割を果たすのが「コーチングマネージャー」です。 生徒の未来ビジョンの設計に寄り添いながら、目標、計画をたてて自立的にビジョンを実現できるように、動機付けから計画策定、進捗管理、モチベーション管理などを行います。 ■具体的な業務： ・中高生の学習カリキュラム提案、進捗管理 ・タイプ別診断に基づく学習状況の指導、アドバイス ・各種教材・コンテンツ研究、学習指導 ・大学受験に向けた進路相談、指導 ・生徒面談、保護者面談 ■「EDUPLEX」について： 日本で一般的に認知されている個別指導を最初に始めた明光義塾が、多岐にわたる選択が可能なこの時代にこそ必要な大学受験コーチング＆個別指導による大学受験専門塾「EDUPLEX」を開校しました。 生徒のタイプに合わせた学習法の指導、カリキュラム作成と専属のコーチングマネージャーによる学習コーチング、学習マネージメントにより、自分で計画する力を伸ばし、第一志望合格へ導きます。　 ■キャリアパス： 将来的には、マネージャーや他事業への異動などのキャリアチェンジ制度もあり、幅広いキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴・強み： ◎高校・大学合格者数トップクラスの実績と、個別指導塾トップクラスの情報力 教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」など複数のブランドを展開。 明光義塾の強みは、全国にある学校の最新試験情報を保有し、対策を行えることです。生徒の目標達成や夢を叶えるため、一人ひとりの課題や悩みと向き合い、完全オーダーメイドの学習プランでサポートいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【明光義塾（個別指導塾）の直営店の責任者として教室運営業務（売上管理・運営管理）を担当いただきます】 ■詳細：小学生〜高校生の個別指導塾「明光義塾」の教室長として教室運営全般を担当:生徒のサポート、生徒募集、教室運営管理、講師の育成、保護者対応等 ■業務の特徴： ・1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名となり、「子どもたちが自ら考え主体的に行動する」を理念に業務を行っていただきます。営業／接客／事務等様々な経験が活かせる業務です。 ・入社当初は、研修／配属後もマネージャーからのフォロー体制は万全です。人としての成長やお客様（生徒や保護者）との長い付き合いを経てお客様の成長も実感できます。 ・期別講習のない月の29日〜末日までは休校となります。夏季や年末年始、GWなどの長期休暇も取得でき、ワークライフバランスが取れる社風が魅力の一つです。 ■明光義塾の特徴：明光義塾では「個別指導による自立学習を通じて、創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する」ことを理念として掲げています。自立学習のための個別指導を行い、全国47都道府県に教室を展開しています。 ■同社の特徴： 当社の経営理念のひとつに「教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」という　ものがあります。私たちは、学びはすべての人にとって一生のことであり、制限されるものではないと考えており、私たちのフィールドは広がり続けていると思います。 現在、当社の基幹事業でもあり、海外にも展開している学習塾事業（個別指導の明光義塾　等）のほかに、幼児・学童事業（明光キッズ）、スポーツ事業（明光サッカースクール）　を展開し、またグループ企業には留学生向けの日本語学校もあり、今後も「学びたい想い」をサービスとして繋げ、国内、海外問わず事業を展開してまいります。 ■研修： 当社では入社後2週間の研修の他、ビジネス研修／カウンセリング研修等月数回の研修をご用意しております。教室 長としてだけでなくビジネスパーソン／教育者／経営者としてのスキルが身に付く体制を整備しております。 ■キャリア育成： 人材の流動化を目的として年に一度会社に自身の希望を伝える「キャリア申告」の機会や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【個別指導のパイオニアでもある当社は、塾業界で全国トップクラスの教室数・生徒数（全国約1700教室】 ◆年休122日・長期休暇有り／残業月10〜20時間／産休育休復帰率100％◆ ■明光義塾URL：https://www.meikogijuku.jp/ ■業務内容： 小学生〜高校生の個別指導塾「明光義塾」直営店の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。 ・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。） ・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、講師の育成・シフト管理等を行います。） ・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談など、マネジメントを行います。） ・保護者対応（保護者にもカウンセリングを実施、進路の方向性や、学習状況の報告等を行います。） ※1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名です。 ■休日： ・期別講習のない月は、29日〜末日まで休校（休日）です。 ・夏季、年末年始、GWの大型連休も取得可能です。 ■同社の特徴： 当社の経営理念のひとつに「教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」という　ものがあります。私たちは、学びはすべての人にとって一生のことであり、制限されるものではないと考えており、私たちのフィールドは広がり続けていると思います。 現在、当社の基幹事業でもあり、海外にも展開している学習塾事業（個別指導の明光義塾　等）のほかに、幼児・学童事業（明光キッズ）、スポーツ事業（明光サッカースクール）　を展開し、またグループ企業には留学生向けの日本語学校もあり、今後も「学びたい想い」をサービスとして繋げ、国内、海外問わず事業を展開してまいります。 ■研修： 当社では入社後2週間の研修の他、ビジネス研修／カウンセリング研修等月数回の研修をご用意しております。教室 長としてだけでなくビジネスパーソン／教育者／経営者としてのスキルが身に付く体制を整備しております。 ■キャリア育成： 人材の流動化を目的として年に一度会社に自身の希望を伝える「キャリア申告」の機会や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／土日祝休み/フレックス制あり〜 当社が目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になることです。「全ての人の、可能性をひらく」働く保護者と一緒にお子さまの可能性をひらく、それを仕事にできるのがスクールマネージャーです。 ■概要 明光ネットワークジャパンが展開する私立小学校内の学童施設（奈良県香芝市）におけるスクールマネジャー（学童支援員）をお任せします。 学習・生活のフォローを通して学童運営全般をお願いします。 ■仕事内容 ・スクール（学童）運営 ・アルバイトスタッフ管理、育成 ・学校の先生との折衝 ・保護者対応 ・イベント、体験プログラムの企画・運営 ・宿題や遊びの見守り ・おやつの準備 ・生活のフォロー ・学習サポート ・安全管理 ・付随する事務作業 など ■入社後の教育制度 ・複数名体制の学童です。入社後は先輩社員がしっかりサポートします。 ・入社後研修あり ・定期的なミーティング実施中 ■当社の特徴 ・教育事業を核として人づくりのトップクラスカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」など複数のブランドを展開しております。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。 ・連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。 ■「明光キッズ」について 「学びの根っこを育てる」 お子さまの将来につながる力を育む新しいアフタースクールとして、働く保護者の皆さまと子どもたちの成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／子どもの「やればできる」を応援／先輩スタッフがしっかりサポート〜 ・全国に1,600教室以上を展開する全国No.1※個別指導塾「明光義塾」を運営する当社で、新規教室開校のための不動産物件探し、契約、開校までの進捗管理、その他各種店舗開発関連業務をご対応いただく方を募集いたします。明光義塾は、直営教室／フランチャイズ教室ともにさらなる教室数拡大に力を入れています。日本全国を飛び回り明光ブランドの顔として未開の地の開拓をおこなっていただきます。 ※株式会社日本能率協会総合研究所調べ ■業務内容： ・まずは、直営教室（店舗）の開発を中心にお任せします。 ・物件探索、内見、条件交渉／契約 ・市場調査および競合各社のリサーチ ・出店ターゲットエリアの選定 ・物件の価値判断およびプランニング ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進など ■入社後のサポート体制： ・明光義塾事業についてしっかり理解いただける研修もあります。 ・幅広く知見を生かしていただき、明光義塾ブランドの拡大に寄与いただけます。 ■キャリアステップ： ・今回は新規ポジションの採用となるため、1人目の店舗開発担当としてご入社いただきます。 ・将来的には、メンバーを抱えるマネジメント職やフランチャイズ加盟オーナーを獲得する部署等へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の特徴： ◇教育事業を核として人づくりのトップクラスカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」など複数のブランドを展開しております。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。 ◇連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／教育研修制度あり／残業月10〜15時間／フレックス等働きやすさ◎（育休・時短実績多数）／人気の本格派子ども向け英語塾】 ■業務内容： ・ESL club（渋谷校）の責任者として教室運営をお任せします。 ■業務概要 ESL clubは、学校教育や英会話教室・オンライン英会話でもない「英検ベースの英語4技能スクール」です。「世界で活躍できる英語力」を身に付けてもらう、これが最終ビジョンです。これをどのようなプロセスで達成していくのかを、ここから逆算して考え、短期目標に落とし込み、生徒一人ひとりに応じたカリキュラムを作っていきます。 ■職務内容： 【1】生徒対応： ・ESL clubに通う生徒のカウンセリングや進路指導、個別学習計画の相談を行います。 ・時には教室長自ら生徒に対して直接授業を行います。 【2】保護者対応： ・生徒の保護者に対して、生徒の学習状況の報告や相談を行います。 ・進路指導や学習計画の提案を行います。 ・新規入会の問い合わせ対応、スクール説明、期別講習のセールスを行います。 【3】講師の管理： ・生徒に対して指導を行う講師へのマネジメントを行います。 ・授業報告書のチェックや授業方法のアドバイスを実施します。 【4】その他業務： ・生徒募集を行います。 ・広報活動を行います。 ・教室内の環境整備を行います。 ・検定試験や教材の分析を行います。 ・教室事務を行います。 ■仕事の魅力・特徴 【1】英語というツールを手に世界というフィールドで「自分だけの人生」を創り生きていける子を育てる一助になる仕事です。保護者の意向や生徒の学習状況に寄り添いながら子どもの英語力向上をめざしていくため、生徒の成長を身近で感じられる非常にやりがいのある仕事です。 【2】教室の運営を通して、経営者視点を身に付けることができます。自らの手で工夫して教室を盛り上げ、事業拡大に貢献することが求められます。事業拡大に向けて、生徒のカリキュラムやサービス構築などを考えて裁量を持って実現していくことが可能です。 【3】マネジメント経験や提案経験などが活かせる環境があります。マネジメント経験は教室内部充実といった観点で、生徒・保護者の満足度を高め、生徒数増加に繋げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／原則週休二日制（土日祝休み）/フレックス制あり〜 当社が目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になることです。「全ての人の、可能性をひらく」働く保護者と一緒にお子さまの可能性をひらく、それを仕事にできるのがスクールマネージャーです。 ■概要 明光ネットワークジャパンが展開する明光キッズ学童施設（兵庫県西宮市）におけるスクールマネジャー（学童支援員）をお任せいたします。 学習・生活のフォローを通して学童運営全般をお願いします。 ■仕事内容 ・スクール（学童）運営 ・アルバイトスタッフ管理、育成 ・学校の先生との折衝 ・保護者対応 ・イベント、体験プログラムの企画・運営 ・宿題や遊びの見守り ・おやつの準備 ・生活のフォロー ・学習サポート ・安全管理 ・付随する事務作業 など ■入社後の教育制度 ・複数名体制の学童です。入社後は先輩社員がしっかりサポートします。 ・入社後研修あり ・定期的なミーティング実施中 ■当社の特徴 ・教育事業を核として人づくりのトップクラスカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」など複数のブランドを展開しております。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。 ・連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。 ■「明光キッズ」について 「学びの根っこを育てる」 お子さまの将来につながる力を育む新しいアフタースクールとして、働く保護者の皆さまと子どもたちの成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【明光義塾（個別指導塾）の直営店の責任者として教室運営業務（売上管理・運営管理）を担当いただきます】 ■詳細：小学生〜高校生の個別指導塾「明光義塾」の教室長として教室運営全般を担当:生徒のサポート、生徒募集、教室運営管理、講師の育成、保護者対応等 ■業務の特徴： ・1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名となり、「子どもたちが自ら考え主体的に行動する」を理念に業務を行っていただきます。営業／接客／事務等様々な経験が活かせる業務です。 ・入社当初は、研修／配属後もマネージャーからのフォロー体制は万全です。人としての成長やお客様（生徒や保護者）との長い付き合いを経てお客様の成長も実感できます。 ・期別講習のない月の29日〜末日までは休校となります。夏季や年末年始、GWなどの長期休暇も取得でき、ワークライフバランスが取れる社風が魅力の一つです。 ■明光義塾の特徴：明光義塾では「個別指導による自立学習を通じて、創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する」ことを理念として掲げています。自立学習のための個別指導を行い、全国47都道府県に教室を展開しています。 ■同社の特徴： 当社の経営理念のひとつに「教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」という　ものがあります。私たちは、学びはすべての人にとって一生のことであり、制限されるものではないと考えており、私たちのフィールドは広がり続けていると思います。 現在、当社の基幹事業でもあり、海外にも展開している学習塾事業（個別指導の明光義塾　等）のほかに、幼児・学童事業（明光キッズ）、スポーツ事業（明光サッカースクール）　を展開し、またグループ企業には留学生向けの日本語学校もあり、今後も「学びたい想い」をサービスとして繋げ、国内、海外問わず事業を展開してまいります。 ■研修： 当社では入社後2週間の研修の他、ビジネス研修／カウンセリング研修等月数回の研修をご用意しております。教室 長としてだけでなくビジネスパーソン／教育者／経営者としてのスキルが身に付く体制を整備しております。 ■キャリア育成： 人材の流動化を目的として年に一度会社に自身の希望を伝える「キャリア申告」の機会や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【個別指導塾の教室数・生徒数で業界トップクラス実績／プライム上場／年休121日】 ■募集概要： 大学受験専門塾「EDUPLEX」東京三田本校にて、コーチングマネージャーを募集します。 教育業、サービス業に熱意、意欲、関心があり、未来の人材育成に寄与したい方であれば、業界・職種未経験でも応募を歓迎します。 ■コーチングマネージャーとは： 生徒の真の変化を引き出す役割を果たすのが「コーチングマネージャー」です。 生徒の未来ビジョンの設計に寄り添いながら、目標、計画をたてて自立的にビジョンを実現できるように、動機付けから計画策定、進捗管理、モチベーション管理などを行います。 ■具体的な業務： ・中高生の学習カリキュラム提案、進捗管理 ・タイプ別診断に基づく学習状況の指導、アドバイス ・各種教材・コンテンツ研究、学習指導 ・進路相談、指導（主に大学受験） ・生徒面談、保護者面談 ■「EDUPLEX」について： 日本で一般的に認知されている個別指導を最初に始めた明光義塾が、多岐にわたる選択が可能なこの時代にこそ必要な大学受験コーチング＆個別指導による大学受験専門塾「EDUPLEX」を開校しました。 生徒のタイプに合わせた学習法の指導、カリキュラム作成と専属のコーチングマネージャーによる学習コーチング、学習マネージメントにより、自分で計画する力を伸ばし、第一志望合格へ導きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／教育研修制度あり／残業月10〜15時間／フレックス等働きやすさ◎（育休・時短実績多数）／人気の本格派子ども向け英語塾】 ■業務内容： ・ESL club（オンライン校）の責任者として教室運営をお任せします。 ■業務概要 ESL clubは、学校教育や英会話教室・オンライン英会話でもない「英検ベースの英語4技能スクール」です。「世界で活躍できる英語力」を身に付けてもらう、これが最終ビジョンです。これをどのようなプロセスで達成していくのかを、ここから逆算して考え、短期目標に落とし込み、生徒一人ひとりに応じたカリキュラムを作っていきます。 ■職務内容： 【1】生徒対応： ・ESL clubに通う生徒のカウンセリングや進路指導、個別学習計画の相談を行います。 ・時には教室長自ら生徒に対して直接授業を行います。 【2】保護者対応： ・生徒の保護者に対して、生徒の学習状況の報告や相談を行います。 ・進路指導や学習計画の提案を行います。 ・新規入会の問い合わせ対応、スクール説明、期別講習のセールスを行います。 【3】講師の管理： ・生徒に対して指導を行う講師へのマネジメントを行います。 ・授業報告書のチェックや授業方法のアドバイスを実施します。 【4】その他業務： ・生徒募集を行います。 ・広報活動を行います。 ・教室内の環境整備を行います。 ・検定試験や教材の分析を行います。 ・教室事務を行います。 ■仕事の魅力・特徴 【1】英語というツールを手に世界というフィールドで「自分だけの人生」を創り生きていける子を育てる一助になる仕事です。保護者の意向や生徒の学習状況に寄り添いながら子どもの英語力向上をめざしていくため、生徒の成長を身近で感じられる非常にやりがいのある仕事です。 【2】教室の運営を通して、経営者視点を身に付けることができます。自らの手で工夫して教室を盛り上げ、事業拡大に貢献することが求められます。事業拡大に向けて、生徒のカリキュラムやサービス構築などを考えて裁量を持って実現していくことが可能です。 【3】マネジメント経験や提案経験などが活かせる環境があります。マネジメント経験は教室内部充実といった観点で、生徒・保護者の満足度を高め、生徒数増加に繋げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／塾業界で全国トップクラスの教室数・生徒数（全国1600教室以上）／社会貢献性の高い事業を展開】 ◆海外展開や新規事業も精力的に行い安定経営◎／M&A等の事業拡大による増員求人／育休リターン率１００％等抜群の労働環境／フレックス制有り／◆ 【業務内容】 今後さらにグループ会社は増える見込みであり、今回の募集部署である「グループ統括室」では、グループ一体経営に向けたグループ各社の管理体制の強化が急務となっています。 今回の募集では、当社グループ会社の〈人事労務〉をご担当いただきます。 ご経験に応じてグループ会社の人事労務をお任せします。 ・給与計算 ・社会保険業務 ・採用・退職業務 ・グループ会社設立時の規程作成や届出 ・ほかグループ会社に対する人事労務支援など ■働く環境： ◎全社男女比６：４、中途採用も積極的に行っており、中途入社者も多く馴染み易い雰囲気であり、風通しが良く自由な雰囲気の職場です。 ◎「社員私生活充実」を掲げ、月平均残業は15時間！ワークライフバランスが取れる社風。離職率も低いです。 ◎社員研修も充実！各種フォロー研修（中途入社社員・全社員向け等）をご用意しています。 【部署構成】 グループ統括室6名(男性4名、女性2名) 室長含め多くのメンバーが他部署の管理職等を兼任している状況のため、 今回ご入社いただく方には、人事労務領域の専任としてご活躍いただけることを期待しています。 ■同社の特徴： ・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開しております。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。 ・連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業領域・全社DX施策（データストラテジー）担当／原則土日祝休み／年間休日122日／フレックス制〜 ■仕事内容： 当社は日本初の個別指導塾「明光義塾」を中心に拡大を続けてきました。今日では、「人の可能性をひらく企業グループ」として、学童保育、サッカースクール等の教育事業のほか、グループでは、日本語学校や人材・研修事業、DX事業など幅広い事業を展開しています。 本ポジションでは、事業の多角化が進む当社で、以下をミッションにご活躍いただきます。 ■ミッション： ・新規事業の基幹システム開発 ・全社DX施策（データストラテジー）の運用 ■業務内容： ・業務システムの運用／保守（障害対応、ユーザー問合せ対応） ・システム改善や追加開発の設計、実装、テスト ・データベースの管理／運用（データ品質維持、メタデータ管理 等） ・BIツールを用いたダッシュボードやレポートの作成／改善 ・開発ベンダーとの調整や成果物レビュー ・マネージャーの指示のもとプロジェクトへの参画 ・ドキュメント作成（設計書、運用マニュアル、データ辞書等） ■部署情報： DX戦略本部情報システム開発部（部長以下9名） ・「明光義塾」領域：マネージャー以下6名 ・「新規事業」領域：マネージャー以下2名（募集ポジション） ■当社の特徴： 当社の経営理念のひとつに「教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」という　ものがあります。私たちは、学びはすべての人にとって一生のことであり、制限されるものではないと考えており、私たちのフィールドは広がり続けていると思います。 現在、当社の基幹事業でもあり、海外にも展開している学習塾事業（個別指導の明光義塾　等）のほかに、幼児・学童事業（明光キッズ）、スポーツ事業（明光サッカースクール）を展開し、またグループ企業には留学生向けの日本語学校もあり、今後も「学びたい想い」をサービスとして繋げ、国内、海外問わず事業を展開してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務