■ 100％プライム案件 ■ リモート中心／フレックス制で裁量ある働き方 ■ 賞与年2回・昇給年1回 ■ チーム体制でプロジェクトを推進 顧客との直取引を前提に、 要件定義・計画立案から開発、導入まで一貫してプロジェクトを推進 ご経験に応じて、PM／PLとして最適な役割と裁量をお任せします。 ★取引先： ・トヨタグループをはじめとする自動車メーカー ・大手企業との直取引が中心 ★案件例： ・物流システム開発 ・倉庫管理システム ・自動運転データ分析 ・トラック発着管理システムなど ＜顧客と直接向き合い、案件を動かす＞ プライム案件が中心のため 顧客折衝・要件整理・進行管理を主導できる上流ポジションです。 プロジェクト方針、体制、進め方にまで関与し あなたの判断と推進力が結果に反映され、それが会社の実績に繋がります。 物流×ITを軸に、 IoT・ロボティクスなど先端領域のプロジェクトにも関われます。 ＜内製化を進める組織体制＞ 設計・技術力の高いエンジニアとチームでプロジェクトを推進 属人化に頼らず、リーダーとしてのマネジメント力を磨ける環境です。 中途入社の定着率も高く、 PM／PLとして腰を据えて長く働ける体制を整えています。 ＜変更の範囲＞ 上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【ロジスティクスIT】 「生産性向上・効率化」「高品質」「人手不足」など、物流業界が抱える課題に対し、当社のIT技術を活用したソリューションを提供しています。 ◆事例：トヨタグループ向け倉庫内物流における入出庫作業時間管理システム ┗倉庫作業を細かく分析し、現場の感覚に頼らない正確な作業予測が可能に。その結果、必要最小限の人員配置が実現し、倉庫運営の効率化とコスト削減に成功しました。 ◆自動車部品の入出庫管理システム開発、維持、保守 ◆部品の在庫管理システム開発、維持、保守 ◆車両生産計画や需要・供給分析システム開発、維持、保守 ◆自動運転データ分析・フレームワーク開発、維持、保守 ◆トラック発着管理システム開発、維持、保守　他多数 【言語】Java、C#、Python、JavaScript、VB.NET、C#.NET 【DB】Oracle、PostgreSQL、SQLServer、DB2、IMS、Snowflake、Amazon Redshift 【OS】Windows、Linux、z/OS、Solaris、RHEL、CentOS ★リモートワークが中心ですが、チャットやWeb会議で連携を取ったり、週に1回の出社で顔を合わせながら業務ができる環境です。 <注目ポイント1> トヨタグループの物流を支えた技術を、日本中に。 当社が「物流×IT」に本格的に取り組むきっかけとなったのは、トヨタグループの新たな物流センターの立ち上げでした。2021年、トヨタグループの新物流センターの倉庫オペレーションシステムの開発を、当社は一手に担い、 トラブルのない高品質なシステムを実現。その技術力と対応力を高く評価いただきました。 このプロジェクトを通じて、ITの力で物流現場の課題を大きく変革できることを実感、 社会全体の物流課題にも応用できると確信しました。 現在では、その当社のノウハウを用い、食品業界など他分野へのシステム導入も着実に進めています。 <注目ポイント2> 新たな環境への不安、払拭できるようサポートします。 転職には、どれだけ経験やスキルを積んでいても不安がつきもの。 新しい環境に飛び込むこと、会社の文化になじめるか ——さまざまな心配があるはずです。 当社は創業以来家族主義を大切にし、入社する社員を温かく迎え入れています。 中途入社も多く、上司や先輩も親身になってサポートすることに慣れており、 スキルレベルに合わせた事業部主導のテクニカル研修、 業務・業界知識習得のための全社研修もあるので、 入社1年後の社員定着率は【97.2％】、入社5年でも【81.5％】と高い水準です。 安心してぜひご入社ください。 【入社後の成長サポート】 ◆入社時には「中途社員研修」を実施。その後は段階的に体系立てた教育カリキュラムで成長を支援します。 〈研修制度については、HPもご覧ください！〉 https://www.kimura-unity.co.jp/recruit/index.html ◆クラウド技術の習得に向けワーキンググループを立ち上げ、年に10名以上が参加しています。業務に関わらず「クラウドを学びたい」という意欲があれば誰でも参加でき、クラウド技術を使用した社内アプリの改善・改修などに取り組んでいます。※活動費用は会社負担

〈最先端×大規模プロジェクト〉 経験が浅くても、大手企業のプライム案件に参画し、 最先端技術を扱うしっかりとした教育が キャリアの土台となるのです。 「物流×IT」領域のソリューション開発を拡大しており、 クラウドやIoTを活用した先端プロジェクトが多数あります。 〈具体的な仕事と成長ステップ〉 まずは開発業務からスタート。 基本設計〜開発〜導入まで、スキルや習熟度に応じて 段階的にステップアップできる環境です。 手を動かすだけでなく、将来的には プロジェクト全体のマネジメントや 後輩育成にも挑戦してください。 〈成長を加速させるポイント〉 技術提案やプロジェクト進捗管理の機会が多く、 お客様と直接コミュニケーションが取れ、 意見が反映されやすいです。 内製化を進めているため、優秀なエンジニアと働きながら 早い段階で技術力の向上を実感できます。 クラウド基盤構築、AI活用など、 専門性を高めつつマネジメント経験が積めるよう、 テーマも多様です。 事業拡大フェーズの今だからこそ、 技術を極めながら早期にPM／PLを目指せます。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【ロジスティクスIT】 「生産性向上・効率化」「高品質」「人手不足」など、物流業界が抱える課題に対し、当社のIT技術を活用したソリューションを提供しています。 ◆事例：トヨタグループ向け倉庫内物流における入出庫作業時間管理システム ┗倉庫作業を細かく分析し、現場の感覚に頼らない正確な作業予測が可能に。その結果、必要最小限の人員配置が実現し、倉庫運営の効率化とコスト削減に成功しました。 ◆自動車部品の入出庫管理システム開発、維持、保守 ◆部品の在庫管理システム開発、維持、保守 ◆車両生産計画や需要・供給分析システム開発、維持、保守 ◆自動運転データ分析・フレームワーク開発、維持、保守 ◆トラック発着管理システム開発、維持、保守　他多数 【言語】Java、C#、Python、JavaScript、VB.NET、C#.NET 【DB】Oracle、PostgreSQL、SQLServer、DB2、IMS、Snowflake、Amazon Redshift 【OS】Windows、Linux、z/OS、Solaris、RHEL、CentOS ★リモートワークが中心ですが、チャットやWeb会議で連携を取ったり、週に1回の出社で顔を合わせながら業務ができる環境です。 <注目ポイント1> 新たな環境への不安を払拭できるようサポートします。 転職には不安がつきもの。新しい環境に飛び込むこと、会社の文化になじめるか、相談できる人がいるのか ——さまざまな心配があるはずです。 当社は創業以来家族主義を大切にし、入社する社員を温かく迎え入れています。 中途入社も多く、上司や先輩も親身になってサポートすることに慣れており、 スキルレベルに合わせた事業部主導のテクニカル研修、業務・業界知識習得のための全社研修もあるので、 入社1年後の社員定着率は【97.2％】、入社5年でも【81.5％】と高い水準です。安心してぜひご入社ください。 <注目ポイント2> 働きやすさも大切にできます。 日々変化し続けるIT業界で、エンジニアが長く活躍するために大切なのは「学び続ける」こと。しかし、余裕がなければ新しい技術に向き合うことも難しくなります。だからこそ当社では、プライベートも大切にしながら働ける環境づくりを重視しています。 ★年間休日121日＆土日休みが基本 ★残業は1日1h程度 ★フルフレックス制 ★週4日リモートワークOK ★有給休暇も取得しやすい ★男女ともに育休取得実績多数あり 【入社後の成長サポート】 ◆入社時には「中途社員研修」を実施。その後は段階的に体系立てた教育カリキュラムで成長を支援します。 〈研修制度については、HPもご覧ください！〉 https://www.kimura-unity.co.jp/recruit/index.html ◆クラウド技術の習得に向けワーキンググループを立ち上げ、年に10名以上が参加しています。業務に関わらず「クラウドを学びたい」という意欲があれば誰でも参加でき、クラウド技術を使用した社内アプリの改善・改修などに取り組んでいます。※活動費用は会社負担

★未経験でも始めやすい安心のスタート 入社後は、保守や簡単な開発など取り組みやすい業務から担当。 先輩のサポートがあるので、質問しながら少しずつ成長できます。 ★育成サポートも充実 技術だけでなく、業界知識も研修でしっかりフォロー。 “本質的な課題解決ができるエンジニア”を目指せます。 ★大手企業をシステムで支える仕事 トヨタグループなどのお客様と 直接やり取りをしながら、システム開発を行います。 ★上流工程にも挑戦できる 大小様々なプロジェクトがあるため、経験を積めば 要件定義や設計などにもステップアップが可能です。 ★相談しやすいプロジェクト体制 トヨタグループ案件が中心で、精通者が多数。 「誰に聞けばいいか」がわかりやすく、安心して進められます。 ★最新技術にも触れられる クラウド・AIを使った開発もあり、学べることは無限です。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【ロジスティクスIT】 「生産性向上・効率化」「高品質」「人手不足」など、 物流業界が抱える課題に対し、 当社のIT技術を活用したソリューションを提供しています。 ◆事例：トヨタグループ向け倉庫内物流における入出庫作業時間管理システム 倉庫作業を細かく分析し、現場の感覚に頼らない正確な作業予測が可能に。 その結果、必要最小限の人員配置が実現し、 倉庫運営の効率化とコスト削減に成功しました。 ◆自動車部品の入出庫管理システム開発、維持、保守 ◆部品の在庫管理システム開発、維持、保守 ◆車両生産計画や需要・供給分析システム開発、維持、保守 ◆自動運転データ分析・フレームワーク開発、維持、保守 ◆トラック発着管理システム開発、維持、保守　など 【言語】Java、C#、Python、JavaScript、VB.NET、C#.NET 【DB】Oracle、PostgreSQL、SQLServer、DB2、IMS、Snowflake、Amazon Redshift 【OS】Windows、Linux、z/OS、Solaris、RHEL、CentOS ★リモートワークが中心ですが、チャットやWeb会議で連携を取ったり、 　週に1回の出社で顔を合わせながら業務ができる環境です。 <注目ポイント1> 未経験者の不安を軽減 当社には、中途入社の方を温かく迎え入れる文化があります。 実際に、アパレル販売、事務職、営業職など、 IT未経験に近い状態で入社した先輩も多数活躍中。 ◆入社時研修で基礎を固める ◆配属後はOJTで実践的に学ぶ ◆定期的な1on1面談で不安を解消 ◆スキルレベルに合わせた社内研修も充実 だからこそ、入社1年後の定着率は97.2％。 入社5年後でも81.5％と高い水準を維持しています。 <注目ポイント2> ワークライフバランスを重視 「成長するにはプライべーとの充実は欠かせない」 ——そんな想いに、しっかり応えます。 ★年間休日121日（土日祝休み） ★残業は月平均17.9時間 ★フルフレックス制で自分のペースで働ける ★週4日リモートワークOK ★有給取得率も高く、連休も取りやすい ★男女ともに育休取得実績あり 技術を学び続けるには、心と体の余裕が必要。 当社は、エンジニアが長く活躍できる環境づくりを大切にしています。 【入社後の成長サポート】 ◆入社時には「中途社員研修」を実施。 　その後は体系立てた教育カリキュラムで成長を支援。 〈研修制度については、HPもご覧ください！〉 https://www.kimura-unity.co.jp/recruit/index.html ◆クラウド技術の習得に向けワーキンググループを立ち上げ、 　年に10名以上が参加しています。 　業務に関わらず「クラウドを学びたい」という意欲があれば誰でも参加でき、 　クラウド技術を使用した社内アプリの改善・改修などの取り組みも。 　※活動費用は会社負担

大手自動車メーカーの生産ラインに 対する部品供給を担う倉庫での 倉庫管理業務をお任せします。 まずは作業者の一員として ・部品メーカーからの製品荷受け ・検品、入庫梱包、棚入れ ・ピッキング ・出庫品検品、出荷包装、出荷　など 一連の作業をリーダー指示のもと 習得します ゆくゆくは ・パート・アルバイト、派遣社員 　日雇いバイト等有期契約者への 　作業指示、手順教育 ・作業進捗の管理、それに伴う人員配置 ・トラブル、異常対処 ・人事評価、勤怠面等の管理　など 担当いただく作業区分や工程に応じた 少人数チームの管理をする リーダーをお任せします ■入社後の流れ： 入社後は教育専門部署にて 会社の歴史や品質・安全に関する考え方など 当社の正社員として長く働いていただく為の 基礎知識を身に付けていただきます。 業務上必要な資格（フォークリフトなど） 取得も支援します。 創業140年以上の歴史で培ったノウハウを 新たに入社した方に伝授し 共に新規立ち上げを軌道に乗せたいと 考えています。 経験の有無問わず 物流センターでの作業、運営に携わることで スキルを身に付け ゆくゆくはご自身が現場リーダーとして グループをまとめたり 次のリーダーを育てる立場と なってくださることを期待しています。 【応募後の流れ】 ■STEP1：Web応募書類による書類選考 お送りいただいた応募データをもとに 書類選考いたします。 ■STEP2：一次面接　＊オンラインで実施 当日は会社のことについても お話ししますので、気になることがあれば お気軽にご質問ください。 ■STEP3：最終面接　＊現地対面で実施 緊張されるかと思いますが、 ご自身の言葉でお話しください。 ■STEP4：内定！ 入社日は希望を考慮いたしますので 現職中でも、お気軽にご相談ください。

「新しい環境で心機一転スタートしたい」 「前職より年収をUPさせたい」 そんな思いをお持ちの方にぴったりの求人です！ ポイント ◎東証・名証上場で安定経営 ◎昨年度賞与実績4.8ヶ月！ →年収UPが叶った！という実際の声もあります！ ◎空調服・冷却タオルなど季節毎の対策も充実 ※事業所によって対策は異なります。 ◎同期と一緒にスタートできる安心感あり！ お任せする仕事 物流センターでの倉庫内管理業務。 マニュアル完備＆研修体制も整っているので 未経験の方も安心してチャレンジ可能です。 ▽最初はこんな作業からスタート ・棚入れ：入荷製品をハンディで読み取り、棚に保管 ・ピッキング：指示に沿って商品を棚から取り出し ・出荷準備：丁寧に梱包し、破損がないよう出荷 専門的に見える作業も、導入システムが整っており、未経験でもスムーズに覚えられる内容です。 ▽慣れてきたら、次のステップへ 現場を数年経験し、慣れてこれば徐々に 派遣さんやアルバイトさんを含めたチームの統括など リーダー業務にも少しずつチャレンジいただきます。 ◎働きやすい職場づくりにも注力 ・活気あるコミュニケーションでチームワーク抜群 ・仲間への寄り添い、傾聴を大切にした社風 誰かと協力しながら働くのが好き、 チャレンジしたいという気持ちがあればOK！ 経験の有無や男女関係なく、幅広い世代の仲間が働いており、 お互いを思いやり協力し合える環境づくりを大切にしています！ 【選考フロー】 1. 書類選考（応募から1営業日以内にご連絡） 2. 1次面接（オンライン・1時間程度） 3. 2次面接（対面） 4. 内定！（最短1か月でご案内可能） 「自分にできるかな」と迷っている方こそ、 まずは一歩踏み出してみませんか。

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お任せするのは、物流センターでの倉庫内管理。 マニュアル完備＆研修体制も整っており、 未経験からでも無理なくスタートできます。 「将来の為に安定した環境で、長く働きたい」 「年収を上げたい！！」 意欲さえあれば未経験でも大歓迎 そんな思いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 東証上場グループで安定経営 昨年度賞与実績4.8ヶ月！ →年収UPが叶った！という実際の声もあります！ 空調服・冷却タオルなど季節毎の対策も充実 ※事業所によって対策は異なります。 ▽最初はこんな作業からスタート ・棚入れ：入荷製品をハンディで読み取り、棚に保管 ・ピッキング：指示に沿って商品を棚から取り出し ・出荷準備：丁寧に梱包し、破損がないよう出荷 専門的に見える作業も、導入システムが整っており、未経験でもスムーズに覚えられる内容です。 ▽慣れてきたら、次のステップへ 現場の流れが分かってきたら、 派遣さんやアルバイトさんを含めたチームの統括など リーダー業務にも少しずつチャレンジいただきます。 ◎働きやすい職場づくりにも注力 ・社内コミュニケーションも活発で、定着率も良好 ・チームワークを重視する社風が根付いています 誰かと協力しながら働くのが好き、 物流業界にチャレンジしたいという気持ちがあればOK！ 経験の有無や男女関係なく、幅広い世代の仲間が働いており、 お互いを思いやり協力し合える環境づくりを大切にしています！ 【選考フロー】 1. 書類選考（応募から1営業日以内にご連絡） 2. 1次面接（オンライン・1時間程度） 3. 2次面接（対面） 4. 内定！（最短1か月でご案内可能） 「自分にできるかな」と迷っている方こそ、 まずは一歩踏み出してみませんか。

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「将来の為に安定した環境で、長く働きたい」 「年収を上げたい！！」 意欲さえあれば未経験でも大歓迎 そんな思いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 東証上場グループで安定経営 昨年度賞与実績4.8ヶ月！ →年収UPが叶った！という実際の声もあります！ 空調服・冷却タオルなど季節毎の対策も充実 ※事業所によって対策は異なります。 お任せするのは、物流センターでの倉庫内管理。 マニュアル完備＆研修体制も整っており、 未経験からでも無理なくスタートできます。 ▽最初はこんな作業からスタート ・棚入れ：入荷製品をハンディで読み取り、棚に保管 ・ピッキング：指示に沿って商品を棚から取り出し ・出荷準備：丁寧に梱包し、破損がないよう出荷 専門的に見える作業も、導入システムが整っており、未経験でもスムーズに覚えられる内容です。 ▽慣れてきたら、次のステップへ 現場の流れが分かってきたら、 派遣さんやアルバイトさんを含めたチームの統括など リーダー業務にも少しずつチャレンジいただきます。 ◎働きやすい職場づくりにも注力 ・社内コミュニケーションも活発で、定着率も良好 ・チームワークを重視する社風が根付いています 誰かと協力しながら働くのが好き、 物流業界にチャレンジしたいという気持ちがあればOK！ 経験の有無や男女関係なく、幅広い世代の仲間が働いており、 お互いを思いやり協力し合える環境づくりを大切にしています！ 【選考フロー】 1. 書類選考（応募から1営業日以内にご連絡） 2. 1次面接（オンライン・1時間程度） 3. 2次面接（対面） 4. 内定！（最短1か月でご案内可能） 「自分にできるかな」と迷っている方こそ、 まずは一歩踏み出してみませんか。

勤務エリア限定の倉庫スタッフとして、検品や梱包・ピッキング等の作業からお任せします。 積極的なIT・マニュアルの活用で、誤出荷や破損を防ぎ、効率的に業務を進める工夫を続けているため、未経験でも安心！ ＜主な仕事内容＞ ・製品の入荷 ・入荷した製品の検品 ・出荷予定製品のピッキングや梱包 ・製品管理 ・PC入力作業　等 ＜入社後の流れ＞ まずは中途社員研修で会社の歴史等、基礎を学び、 定型業務（検品・梱包・ピッキングなど）から開始！ 等級に合わせて様々な研修をご用意していますので、 イチから成長していくことが可能です。 仕事のポイント ◎働きやすさが自慢！ 社員が個人パフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力しています。 マニュアルやIT導入により、業務を効率化。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがある為、 スピードを上げることができます。 ◎チームワーク抜群の居心地の良い環境 現場は工程ごとに複数のチームで分かれて働いています。 チームで連携を取るので未経験の方も安心して働けますし、 経験や年齢問わず活躍できる環境なので、 コミュニケーションを取りながら日々成長を実感し、 着実なスキルアップが目指せる活気のある職場です。 ◎リーダーも目指せる ゆくゆくはリーダーとして、アルバイト・派遣スタッフの方のシフト管理や教育など、チームの統括をお任せします。 また、適性によって総合職正社員（転居を伴う転勤あり）にステップアップし、 職場全体を統括するポジションを目指すことも可能です。 【選考フロー】 1. 書類選考（応募から1営業日以内にご連絡） 2. 1次面接（WEB・1時間程度） 3. 職場見学＆面談（対面 ※原則勤務地にて実施） 4. 2次面接（WEB） 5. 内定！（最短1か月でご案内可能）

お任せするのは、物流センターでの倉庫内管理。 マニュアル完備＆研修体制も整っており、 未経験からでも無理なくスタートできます。 「将来の為に安定した環境で、長く働きたい」 「年収を上げたい！！」 意欲さえあれば未経験でも大歓迎 そんな思いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 東証上場グループで安定経営 昨年度賞与実績4.8ヶ月！ →年収UPが叶った！という実際の声もあります！ 空調服・冷却タオルなど季節毎の対策も充実 ※事業所によって対策は異なります。 ▽最初はこんな作業からスタート ・棚入れ：入荷製品をハンディで読み取り、棚に保管 ・ピッキング：指示に沿って商品を棚から取り出し ・出荷準備：丁寧に梱包し、破損がないよう出荷 専門的に見える作業も、導入システムが整っており、未経験でもスムーズに覚えられる内容です。 ▽慣れてきたら、次のステップへ 現場の流れが分かってきたら、 派遣さんやアルバイトさんを含めたチームの統括など リーダー業務にも少しずつチャレンジいただきます。 ◎働きやすい職場づくりにも注力 ・社内コミュニケーションも活発で、定着率も良好 ・チームワークを重視する社風が根付いています 誰かと協力しながら働くのが好き、 物流業界にチャレンジしたいという気持ちがあればOK！ 経験の有無や男女関係なく、幅広い世代の仲間が働いており、 お互いを思いやり協力し合える環境づくりを大切にしています！ 【選考フロー】 1. 書類選考（応募から1営業日以内にご連絡） 2. 1次面接（オンライン・1時間程度） 3. 2次面接（対面） 4. 内定！（最短1か月でご案内可能） 「自分にできるかな」と迷っている方こそ、 まずは一歩踏み出してみませんか。

勤務エリア限定の倉庫スタッフとして、検品や梱包・ピッキング等の作業からお任せします。 積極的なIT・マニュアルの活用で、誤出荷や破損を防ぎ、効率的に業務を進める工夫を続けている為、未経験でも安心！ ＜主な仕事内容＞ ・製品の入荷 ・入荷した製品の検品 ・出荷予定製品のピッキングや梱包 ・製品管理 ・PC入力作業　等 ＜入社後の流れ…＞ まずは中途社員研修で会社の歴史等、 基礎を学び、定型業務（検品・梱包・ピッキングなど）から開始！ 等級に合わせて様々な研修をご用意していますので、 イチから成長していくことが可能です。 仕事のポイント ◎働きやすさが自慢！ 社員が個人パフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力しています。 マニュアルやIT導入により、業務を効率化。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがあるので、 スピードを上げることができます。 ◎チームワーク抜群の居心地の良い環境 現場は工程ごとに複数のチームで分かれて働いています。 チームで連携を取るので未経験の方も安心して働けますし、 経験や年齢問わず活躍できる環境なので、 コミュニケーションを取りながら日々成長を実感し、 着実なスキルアップが目指せる活気のある職場です ◎リーダーも目指せる ゆくゆくはリーダーとして、アルバイト・派遣スタッフの方のシフト管理や教育など、チームの統括をお任せします。 また、適性によって総合職正社員（転居を伴う転勤あり）にステップアップし、 職場全体を統括するポジションを目指すことも可能です。 【選考フロー】 1. 書類選考（応募から1営業日以内にご連絡） 2. 1次面接（WEB・1時間程度） 3. 職場見学＆面談（対面 ※原則勤務地にて実施） 4. 2次面接（WEB） 5. 内定！（最短1か月でご案内可能）

＼キムラユニティーの自慢話、聞いてください！／ ◎チームワークが何よりの自慢。安心して、長く、働けます。 ◎ボーナスもしっかりもらえます。前職では難しかった、年収アップも叶いました。 自動車部品を扱う倉庫でまずは棚入れ・出庫・梱包・出荷などの作業をお任せ。 全体の流れやキムラユニティーの仕事のやり方を覚えた後は 作業の進捗管理やメンバーの育成、現場の改善など 管理者的な業務をお任せしたいと思っています。 物流業界の経験がある方、マネジメント経験がある方は特に歓迎◎ ============================== Q．業務に慣れてきたらどんな事するの？ 竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ A．アルバイトや派遣スタッフの方のまとめ役として、 シフト作成や現場の小グループ統括を徐々にお任せします。 経験の有無や男女関係なく、幅広い世代の仲間が働いており、 お互いを思いやり協力し合える環境づくりを大切にしています！ Q．どんな環境で仕事をするの？ 竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ A．社員が個人パフォーマンスを発揮できる環境です。 ケガ、ミスが起こりにくい仕組みの導入で、 製品を正確に管理し作業効率化を図っています。 チームで連携を取るので未経験の方も安心して働けますし、 経験や年齢問わず活躍できる環境なので日々成長を実感し、 着実なスキルアップが目指せます！ 【選考フロー】 １．書類選考（応募から1営業日以内にご連絡） ２．1次面接（オンライン・1時間程度） ３．2次面接（対面） ４．内定！（最短1か月でご案内可能）

「将来の為に安定した環境で、長く働きたい」 「年収を上げたい！！」 意欲さえあれば未経験でも大歓迎 そんな思いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 東証上場グループで安定経営 昨年度賞与実績4.8ヶ月！ →年収UPが叶った！という実際の声もあります！ 空調服・冷却タオルなど季節毎の対策も充実 ※事業所によって対策は異なります。 お任せするのは、物流センターでの倉庫内管理。 マニュアル完備＆研修体制も整っており、 未経験からでも無理なくスタートできます。 ▽最初はこんな作業からスタート ・棚入れ：入荷製品をハンディで読み取り、棚に保管 ・ピッキング：指示に沿って商品を棚から取り出し ・出荷準備：丁寧に梱包し、破損がないよう出荷 専門的に見える作業も、導入システムが整っており、未経験でもスムーズに覚えられる内容です。 ▽慣れてきたら、次のステップへ 現場の流れが分かってきたら、 派遣さんやアルバイトさんを含めたチームの統括など リーダー業務にも少しずつチャレンジいただきます。 ◎働きやすい職場づくりにも注力 ・社内コミュニケーションも活発で、定着率も良好 ・チームワークを重視する社風が根付いています 誰かと協力しながら働くのが好き、 物流業界にチャレンジしたいという気持ちがあればOK！ 経験の有無や男女関係なく、幅広い世代の仲間が働いており、 お互いを思いやり協力し合える環境づくりを大切にしています！ 【選考フロー】 1. 書類選考（応募から1営業日以内にご連絡） 2. 1次面接（オンライン・1時間程度） 3. 2次面接（対面） 4. 内定！（最短1か月でご案内可能） 「自分にできるかな」と迷っている方こそ、 まずは一歩踏み出してみませんか。

「将来の為に安定した環境で、長く働きたい」 「年収を上げたい！！」 意欲さえあれば未経験でも大歓迎 そんな思いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 東証上場グループで安定経営 昨年度賞与実績4.8ヶ月！ →年収UPが叶った！という実際の声もあります！ 空調服・冷却タオルなど季節毎の対策も充実 ※事業所によって対策は異なります。 お任せするのは、物流センターでの倉庫内管理。 マニュアル完備＆研修体制も整っており、 未経験からでも無理なくスタートできます。 ▽最初はこんな作業からスタート ・棚入れ：入荷製品をハンディで読み取り、棚に保管 ・ピッキング：指示に沿って商品を棚から取り出し ・出荷準備：丁寧に梱包し、破損がないよう出荷 専門的に見える作業も、導入システムが整っており、未経験でもスムーズに覚えられる内容です。 ▽慣れてきたら、次のステップへ 現場の流れが分かってきたら、 派遣さんやアルバイトさんを含めたチームの統括など リーダー業務にも少しずつチャレンジいただきます。 ◎働きやすい職場づくりにも注力 ・社内コミュニケーションも活発で、定着率も良好 ・チームワークを重視する社風が根付いています 誰かと協力しながら働くのが好き、 物流業界にチャレンジしたいという気持ちがあればOK！ 経験の有無や男女関係なく、幅広い世代の仲間が働いており、 お互いを思いやり協力し合える環境づくりを大切にしています！ 【選考フロー】 1. 書類選考（応募から1営業日以内にご連絡） 2. 1次面接（オンライン・1時間程度） 3. 2次面接（対面） 4. 内定！（最短1か月でご案内可能） 「自分にできるかな」と迷っている方こそ、 まずは一歩踏み出してみませんか。

勤務エリア限定の倉庫スタッフとして、検品や梱包・ピッキング等の作業からお任せします。 積極的なIT・マニュアルの活用で、誤出荷や破損を防ぎ、効率的に業務を進める工夫を続けている為、未経験でも安心！ ＜主な仕事内容＞ ・製品の入荷 ・入荷した製品の検品 ・出荷予定製品のピッキングや梱包 ・製品管理 ・PC入力作業　等 ＜入社後の流れ…＞ まずは「中途社員研修」で会社の歴史等、基礎を学び、 定型業務（検品・梱包・ピッキングなど）から開始 等級に合わせて様々な研修をご用意していますので、 イチから成長していくことが可能です。 仕事のポイント ◎働きやすさが自慢！ 社員が個人パフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力しています。 マニュアルやIT導入により、業務を効率化。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがある為、 スピードを上げることが可能！ ◎チームワーク抜群の居心地の良い環境 現場は工程ごとに複数のチームで分かれて働いています。 チームで連携を取るので未経験の方も安心して働けますし、 経験や年齢問わず活躍できる環境なので、 コミュニケーションを取りながら日々成長を実感し、 着実なスキルアップが目指せる活気のある職場です。 ◎リーダーも目指せる ゆくゆくはリーダーとして、アルバイト・派遣スタッフの方のシフト管理や教育など、チームの統括をお任せします。 また、適性によって総合職正社員（転居を伴う転勤あり）にステップアップし、 職場全体を統括するポジションを目指すことも可能です。 【選考フロー】 1. 書類選考（応募から1営業日以内にご連絡） 2. 1次面接（WEB・1時間程度） 3. 職場見学＆面談（対面 ※原則勤務地にて実施） 4. 2次面接（WEBか対面） 5. 内定！（最短1か月でご案内可能）

勤務エリア限定の倉庫スタッフとして 出荷、仕分けといった作業からお任せします。 積極的なITシステム・マニュアルの活用で 誤出荷や破損を防ぎ、効率的に業務を進める工夫を 続けているため、未経験でも安心です。 ＜主な仕事内容＞ ・ピッキング品の検品、荷札入れ ・梱包、緩衝材入れ、封緘 ・出荷先別仕分け ・PC入力作業 ・トラブル対応（マテハン稼働）　など ＜入社後の流れ…＞ まずは座学の「中途社員研修」で 会社の歴史、作業を進めるにあたっての安全・品質等 当社社員としての基礎を学びつつ 現場作業を通じて実践していきます。 等級に合わせて様々な研修をご用意していますので イチからじっくり成長していくことが可能です。 仕事のポイント ◎働きやすさが自慢！ 社員が個人パフォーマンスを発揮できる 環境づくりに注力しています。 マニュアルやIT導入によって、業務を効率化。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も 正確に扱える仕組みがあるので 全体を通してスピードを上げることができます。 ◎チームワーク抜群の居心地の良い環境 現場は工程ごとに複数のチームで分かれて働いています。 チームで連携を取るので未経験の方も安心して働けますし 経験や年齢問わず活躍できる環境なので コミュニケーションをたくさん取りながら日々成長を実感し 着実なスキルアップが目指せる活気のある職場です。 ◎リーダーも目指せる ゆくゆくはリーダーとして パート・アルバイト・派遣、日雇いバイトの方の 人員配置、シフト管理や教育など チーム運営の最前線でのリーダー業務をお任せします。 また、適性によって 総合職正社員（転居を伴う転勤あり）への登用も可能。 職場全体を統括するポジションを目指すことも可能です。

＼勤務エリア限定の倉庫スタッフ募集／ 自動車部品や自動車に関する電子部品を扱う倉庫でのお仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ・製品の入荷 ・入荷した製品の検品や棚入れ、仕分け ・出荷予定製品のピッキングや梱包 ・作業の進捗管理、人員調整 ・製品管理 ・PC入力作業　など ＜入社後の流れ…＞ まずは定型業務（検品・梱包・ピッキングなど）から始めていきます。 入社後に「中途社員研修」で会社の歴史等、当社社員としての基礎を学び、それ以降は等級に合わせて様々な研修をご用意していますので、イチからじっくり成長していくことが可能です。 ゆくゆくは、作業の進捗管理やアルバイト・派遣スタッフの方のシフト管理・教育など、チームの統括をお任せします。 仕事のポイント ◎働きやすさが自慢！ 社員が個人パフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力しています。 マニュアルやIT導入によって、業務を効率化。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがあるので、全体を通してスピードを上げることができます。 ◎チームワーク抜群の居心地の良い環境 現場は工程ごとに複数のチームで分かれて働いています。 チームで連携を取るので未経験の方も安心して働けますし、 経験や年齢問わず活躍できる環境なので、 コミュニケーションをたくさん取りながら日々成長を実感し、 着実なスキルアップが目指せる活気のある職場です。 ◎総合職正社員も目指せる 適性によって総合職正社員（転勤あり）にステップアップし、 職場全体を統括するポジションを目指すことも可能です。 【選考フロー】 １．書類選考（応募から1営業日以内にご連絡） ２．1次面接（オンライン・1時間程度） ３．職場見学＆面談（対面 ※原則勤務地にて実施） ４．2次面接（オンライン） ５．内定！（最短1か月でご案内可能）

営業って、数字ばかり追いかける仕事だと思っていませんか？ この仕事は、「課題解決のパートナー」として頼られる立場です。 東証・名証上場の安定企業で正社員募集 物流サービスを通じて“企業の困った”をサポート 既存顧客中心で、信頼を深めていく営業スタイル 提案するのは、構内物流や輸出入管理、商品化包装など、 企業活動に欠かせない物流機能。 自動車・医薬品・文具など、日本を支える大手業界が取引先です。 まずは先輩と一緒に営業同行し、 仕事の流れや業界知識をじっくり習得。 商談の進め方や提案のコツなども一つひとつ学べる環境です。 ▽主な業務の流れ ・既存顧客への訪問・ヒアリング ・物流サービスの提案・調整 ・実施後のフォローアップと関係構築 ◎“人を育てる”体制が整っています ・丁寧なOJT＆階層別研修でステップアップ ・資格取得支援制度もあり、成長を後押し ・頑張りはしっかり評価し、賞与4.8ヶ月分（昨年実績） ◎働きやすさもしっかり整備 ・年間休日121日/完全週休2日制 ・残業は月平均30時間ほど ・定着率96％の働きやすい環境 「営業職が好き」「営業職にチャレンジしたい」という方大歓迎！ あなたの“次の一歩”に、ぴったりの環境がここにあります。

お任せするのは、物流センターでの倉庫内管理。 マニュアル完備＆研修体制も整っており、 未経験からでも無理なくスタートできます。 東証上場グループで安定経営 昨年度賞与実績4.8ヶ月！ →年収UPが叶った！という実際の声もあります！ 空調服・冷却タオルなど季節毎の対策も充実 ※事業所によって対策は異なります。 「将来の為に安定した環境で、長く働きたい」 「年収を上げたい！！」 意欲さえあれば未経験でも大歓迎 そんな思いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 ▽最初はこんな作業からスタート ・棚入れ：入荷製品をハンディで読み取り、棚に保管 ・ピッキング：指示に沿って商品を棚から取り出し ・出荷準備：丁寧に梱包し、破損がないよう出荷 専門的に見える作業も、導入システムが整っており、未経験でもスムーズに覚えられる内容です。 ▽慣れてきたら、次のステップへ 現場の流れが分かってきたら、 派遣さんやアルバイトさんを含めたチームの統括など リーダー業務にも少しずつチャレンジいただきます。 ◎働きやすい職場づくりにも注力 ・社内コミュニケーションも活発で、定着率も良好 ・チームワークを重視する社風が根付いています 誰かと協力しながら働くのが好き、 物流業界にチャレンジしたいという気持ちがあればOK！ 経験の有無や男女関係なく、幅広い世代の仲間が働いており、 お互いを思いやり協力し合える環境づくりを大切にしています！ 【選考フロー】 1. 書類選考（応募から1営業日以内にご連絡） 2. 1次面接（オンライン・1時間程度） 3. 2次面接（対面） 4. 内定！（最短1か月でご案内可能） 「自分にできるかな」と迷っている方こそ、 まずは一歩踏み出してみませんか。

「将来の為に安定した環境で、長く働きたい」 「年収を上げたい！！」 意欲さえあれば未経験でも大歓迎 そんな思いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 東証上場グループで安定経営 昨年度賞与実績4.8ヶ月！ →年収UPが叶った！という実際の声もあります！ 空調服・冷却タオルなど季節毎の対策も充実 ※事業所によって対策は異なります。 お任せするのは、物流センターでの倉庫内管理。 マニュアル完備＆研修体制も整っており、 未経験からでも無理なくスタートできます。 ▽最初はこんな作業からスタート ・棚入れ：入荷製品をハンディで読み取り、棚に保管 ・ピッキング：指示に沿って商品を棚から取り出し ・出荷準備：丁寧に梱包し、破損がないよう出荷 専門的に見える作業も、導入システムが整っており、未経験でもスムーズに覚えられる内容です。 ▽慣れてきたら、次のステップへ 現場の流れが分かってきたら、 派遣さんやアルバイトさんを含めたチームの統括など リーダー業務にも少しずつチャレンジいただきます。 ◎働きやすい職場づくりにも注力 ・社内コミュニケーションも活発で、定着率も良好 ・チームワークを重視する社風が根付いています 誰かと協力しながら働くのが好き、 物流業界にチャレンジしたいという気持ちがあればOK！ 経験の有無や男女関係なく、幅広い世代の仲間が働いており、 お互いを思いやり協力し合える環境づくりを大切にしています！ 【選考フロー】 1. 書類選考（応募から1営業日以内にご連絡） 2. 1次面接（オンライン・1時間程度） 3. 2次面接（対面） 4. 内定！（最短1か月でご案内可能） 「自分にできるかな」と迷っている方こそ、 まずは一歩踏み出してみませんか。

東証上場グループで安定経営 昨年度賞与実績4.8ヶ月！ →年収UPが叶った！という実際の声もあります！ 空調服・冷却タオルなど季節毎の対策も充実 ※事業所によって対策は異なります。 「将来の為に安定した環境で、長く働きたい」 「年収を上げたい！！」 意欲さえあれば未経験でも大歓迎 そんな思いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 お任せするのは、物流センターでの倉庫内管理。 マニュアル完備＆研修体制も整っており、 未経験からでも無理なくスタートできます。 ▽最初はこんな作業からスタート ・棚入れ：入荷製品をハンディで読み取り、棚に保管 ・ピッキング：指示に沿って商品を棚から取り出し ・出荷準備：丁寧に梱包し、破損がないよう出荷 専門的に見える作業も、導入システムが整っており、未経験でもスムーズに覚えられる内容です。 ▽慣れてきたら、次のステップへ 現場の流れが分かってきたら、 派遣さんやアルバイトさんを含めたチームの統括など リーダー業務にも少しずつチャレンジいただきます。 ◎働きやすい職場づくりにも注力 ・社内コミュニケーションも活発で、定着率も良好 ・チームワークを重視する社風が根付いています 誰かと協力しながら働くのが好き、 物流業界にチャレンジしたいという気持ちがあればOK！ 経験の有無や男女関係なく、幅広い世代の仲間が働いており、 お互いを思いやり協力し合える環境づくりを大切にしています！ 【選考フロー】 1. 書類選考（応募から1営業日以内にご連絡） 2. 1次面接（オンライン・1時間程度） 3. 2次面接（対面） 4. 内定！（最短1か月でご案内可能） 「自分にできるかな」と迷っている方こそ、 まずは一歩踏み出してみませんか。

東証上場グループで安定経営 昨年度賞与実績4.8ヶ月！ →年収UPが叶った！という実際の声もあります！ 空調服・冷却タオルなど季節毎の対策も充実 ※事業所によって対策は異なります。 「将来の為に安定した環境で、長く働きたい」 「年収を上げたい！！」 意欲さえあれば未経験でも大歓迎 そんな思いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 お任せするのは、物流センターでの倉庫内管理。 マニュアル完備＆研修体制も整っており、 未経験からでも無理なくスタートできます。 ▽最初はこんな作業からスタート ・棚入れ：入荷製品をハンディで読み取り、棚に保管 ・ピッキング：指示に沿って商品を棚から取り出し ・出荷準備：丁寧に梱包し、破損がないよう出荷 専門的に見える作業も、導入システムが整っており、未経験でもスムーズに覚えられる内容です。 ▽慣れてきたら、次のステップへ 現場の流れが分かってきたら、 派遣さんやアルバイトさんを含めたチームの統括など リーダー業務にも少しずつチャレンジいただきます。 ◎働きやすい職場づくりにも注力 ・社内コミュニケーションも活発で、定着率も良好 ・チームワークを重視する社風が根付いています 誰かと協力しながら働くのが好き、 物流業界にチャレンジしたいという気持ちがあればOK！ 経験の有無や男女関係なく、幅広い世代の仲間が働いており、 お互いを思いやり協力し合える環境づくりを大切にしています！ 【選考フロー】 1. 書類選考（応募から1営業日以内にご連絡） 2. 1次面接（オンライン・1時間程度） 3. 2次面接（対面） 4. 内定！（最短1か月でご案内可能） 「自分にできるかな」と迷っている方こそ、 まずは一歩踏み出してみませんか。