2026年10月竣工の新物流センターでオープニング募集！ ピカピカの新倉庫で新しい仲間とスタート 設備も人間関係もゼロからつくる環境で、新規立ち上げメンバーとして活躍できるチャンスです！ 2026年11月頃より入社が可能となります！ 勤務地限定のため転居を伴う転勤はありません！ ＼最寄駅から専用送迎バスを運行／ 山陽電鉄・神戸市営地下鉄「板宿駅」、JR神戸線「鷹取駅」から発着！ 乗り換えや徒歩の負担が少ないうえ、天候に左右されにくく、安心して通勤が可能です！ ＜事業所概要＞ 取り扱うのは、既に販売された車両の修理・交換に使用されるアフターパーツ（補修部品）。 車が走り続ける限り必要とされる部品のため、長期的に安定した需要があります。 ＜入社後＞ まずは倉庫内で自動車部品の荷受け、検品、ピッキング、出荷仕分けなどの作業をお任せします。 ◎主な仕事内容 ・自動車部品の入荷作業 ・入荷品の検品・仕分け ・出荷品のピッキングや梱包 ・作業の進捗管理、在庫管理 ・イレギュラー対応や指示出し ・PC入力作業 など ◎現場管理・スタッフ管理をお任せ！ 現場作業を習得した後は、現場のリーダーとして、作業の進捗管理や異常対応、アルバイト・派遣スタッフの方の人員配置やシフト管理、新人さんへの指導や安全教育などを担当いただきます。小規模チームの運営を通じて、マネジメント力も身につけられます。 その日の物量数や人員配置に合わせて、臨機応変に指示を出す場面もあり、やりがいのあるポジションです！ ＼キャリアアップを目指せる評価制度／ 年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの成果や取り組みを正当に評価しており、意欲次第で早期キャリアアップも実現できます。 適性によって正社員（転居を伴う転勤あり）への登用も可能です。

＃賞与は年2回（4.97か月分） ＃想定年収は457万円～542万円 ＃トヨタ自動車との直接取引あり ＃年間休日121日・土日休み・GWや夏季休暇あり ＜お仕事内容＞ 倉庫作業者として工作機械部品の入荷、検品 ピッキング、仕分け、包装といった作業からお任せ。 ▽具体的には、、 ・製品の入荷受入、検品、棚入れ ・出荷品のピッキングや梱包 ・在庫管理 ・PC入力作業 等 ◎未経験者でも安心の理由があります 【１】ミスを防ぐ仕組み ミス防止のためのシステムや機器動画や画像を用いたマニュアルを使っての教育にて、 誤出荷や破損を防いでいます。 マニュアルやIT導入によって、業務を効率化。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがあるので、 ミスなく、スピードや効率を上げることができています 【２】安心安全の研修制度 ・まずは「中途社員研修」で会社の歴史、作業を進めるにあたっての安全・品質など、 基礎を習得 ・配属先にで実践 先輩社員とともに現場作業を通じて実務業務を習得します レベルや等級に合わせて様々な研修をご用意していますので イチからじっくり成長していくことが可能です ＼ここが当社のポイントです／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎定着率は95％！ 中途入社社員は多数！ チームで協力するお仕事のため、全員で協力し合える雰囲気があります ◎リーダーも目指せる ▽現場のリーダとして活躍 ゆくゆくは現場のリーダーとしてパート・アルバイト・派遣、日雇いバイトの方の人員配置、シフト管理や新人への作業・安全教育など小規模チームの運営、監督、マネジメントもお任せします。

自動車部品を取り扱う倉庫にて入荷検品やピッキング・梱包等の作業からお任せします！ 積極的なIT・マニュアルの活用で、誤出荷や破損を防ぎ、効率的に業務を進める工夫を続けている為、未経験でも安心です！ ＜主な仕事内容＞ ・自動車部品の入荷作業 ・入荷品の検品・仕分け ・出荷品のピッキングや梱包 ・作業の進捗管理、在庫管理 ・イレギュラー対応や指示出し ・PC入力作業　など ◎未経験者でも安心の理由があります！ 【１】ミスを防ぐ仕組み ミス防止のための機器やシステム、動画や画像を用いたマニュアルを使っての教育により、誤出荷や破損を防いでいます。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがあるので、ミスなく、作業スピードや効率を上げることが可能です。 【２】安心安全の研修制度 ・まずは「中途社員研修」で方針や就業規則、福利厚生など会社のことについて理解し、業務に必要な安全・品質等の基礎をOff−JTで習得します。ゼロから学べるため、安心してスタートできます！ ・職場にてOJT実践！ 先輩社員の指導により、作業を通じて実務業務を習得！ そのほか、スキルや等級に合わせて様々な研修をご用意していますので、イチからじっくり成長していくことが可能です ＼ここが当社のポイント／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎定着率は95％！ 中途で入社した社員が多数在籍！ チームで協力するお仕事のため、全員で協力し合える雰囲気があります！ ◎リーダーも目指せる ゆくゆくは現場のリーダーとして、作業の進捗管理やイレギュラー対応、作業者の人員配置やシフト管理、新人への指導や安全教育などを担当いただきます。小規模チームの運営を通じて、マネジメントスキルも身につけられます。

自動車のタイヤを取り扱う倉庫にて タイヤの組付け、梱包作業等をお任せ。 日報の作成など事務作業も対応いただきます。 現場作業が8割、事務作業が2割程度です。 ＜主な仕事内容＞ ・ホイールとタイヤをラインへ供給 ・専用機械での組付け ・完成した商品の検品・包装・出荷準備 ・作業の進捗管理、在庫管理 ・イレギュラー対応や指示出し ・PC入力作業　など ◎未経験者でも安心の理由があります！ 【１】ミスを防ぐ仕組み ミス防止のための機器やシステム、マニュアルを使っての教育により、 誤出荷や破損を防いでいます。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがあるので、ミスなく、作業スピードや効率を上げることが可能です。 【２】安心安全の研修制度 ・まずは「中途社員研修」で方針や就業規則、福利厚生など会社のことについて理解し、業務に必要な安全・品質等の基礎をOff−JTで習得します。ゼロから学べるため、安心してスタートできます！ ・職場にてOJT実践！ 先輩社員の指導により、作業を通じて実務業務を習得！ そのほか、スキルや等級に合わせて様々な研修をご用意！ イチからじっくり成長していくことが可能です ＼ここが当社のポイント／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎定着率は95％！ 中途で入社した社員が多数在籍！ チームで協力するお仕事のため、全員で協力し合える雰囲気があります！ ◎リーダーも目指せる ゆくゆくは現場のリーダーとして、作業の進捗管理やイレギュラー対応、作業者の人員配置やシフト管理、新人への指導や安全教育などを担当いただきます。小規模チームの運営を通じて、マネジメントスキルも身につけられます。

自動車部品を取り扱う倉庫にて入荷検品やピッキング・梱包等の作業からお任せします！ 積極的なIT・マニュアルの活用で、誤出荷や破損を防ぎ、効率的に業務を進める工夫を続けている為、未経験でも安心です！ ＜主な仕事内容＞ ・自動車部品の入荷作業 ・入荷品の検品・仕分け ・出荷品のピッキングや梱包 ・作業の進捗管理、在庫管理 ・イレギュラー対応や指示出し ・PC入力作業　など ◎未経験者でも安心の理由があります！ 【１】ミスを防ぐ仕組み ミス防止のための機器やシステム、動画や画像を用いたマニュアルを使っての教育により、誤出荷や破損を防いでいます。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがあるので、ミスなく、作業スピードや効率を上げることが可能です。 【２】安心安全の研修制度 ・まずは「中途社員研修」で方針や就業規則、福利厚生など会社のことについて理解し、業務に必要な安全・品質等の基礎をOff−JTで習得します。ゼロから学べるため、安心してスタートできます！ ・職場にてOJT実践！ 先輩社員の指導により、作業を通じて実務業務を習得！ そのほか、スキルや等級に合わせて様々な研修をご用意！ イチからじっくり成長していくことが可能です ＼ここが当社のポイント／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎定着率は95％！ 中途で入社した社員が多数在籍！ チームで協力するお仕事のため、全員で協力し合える雰囲気があります！ ◎リーダーも目指せる ゆくゆくは現場のリーダーとして、作業の進捗管理やイレギュラー対応、作業者の人員配置やシフト管理、新人への指導や安全教育などを担当いただきます。小規模チームの運営を通じて、マネジメントスキルも身につけられます。

＼2027年4月OPEN新倉庫でのオープニング大募集！ ／ ピカピカの新倉庫で心機一転勤務スタート！ 同時期入社の仲間もいるので安心 新規立ち上げメンバーとして活躍できるチャンスです！ 他拠点で研修有！オープン前から勤務可能！ 入社時期はお気軽にご相談ください◎ ＜事業所概要＞ 取り扱うのは、既に販売された車両の修理・交換に 使用されるアフターパーツ（補修部品）です。 車が走り続ける限り必要とされる部品のため、長期的に安定した需要があります。 ＜入社後＞ まずは倉庫内で自動車部品の荷受け、検品、ピッキング、出荷仕分けなどの作業をお任せします。 ◎主な仕事内容 ・自動車部品の入荷作業 ・入荷品の検品・仕分け ・出荷品のピッキングや梱包 ・作業の進捗管理、在庫管理 ・イレギュラー対応や指示出し ・PC入力作業 など ◎現場管理・スタッフ管理をお任せ！ 現場作業を習得した後は、現場のリーダーとして、作業の進捗管理やイレギュラー対応、アルバイト・派遣スタッフの方の人員配置やシフト管理、新人さんへの指導や安全教育などを担当いただきます。小規模チームの運営を通じて、マネジメントスキルも身につけられます。 その日の物量数や人員配置に合わせて、臨機応変に指示を出す場面もあり、やりがいのあるポジションです！ ＼キャリアアップを目指せる評価制度／ 年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの成果や取り組みを正当に評価しており、意欲次第で早期キャリアアップも実現できます。 頑張り次第で昇給昇格ができる人事制度で、リーダーや管理職を目指すことが可能です！ また、スキルや等級に合わせて様々な研修もご用意していますので、経験者の方も新たな知識や技術を習得しながら成長できる環境です

＃賞与は年2回（4.97か月分） ＃想定年収は457万円～542万円 ＃トヨタ自動車との直接取引あり ＃年間休日121日・土日休み・GWや夏季休暇あり ＃5連休以上の長期休暇も可能◎ ＜お仕事内容＞ 倉庫作業者として自動車部品の入荷、検品 ピッキング、仕分け、包装といった作業からお任せ。 ▽具体的には、、 ・製品の入荷受入、検品、棚入れ ・出荷品のピッキングや梱包 ・在庫管理 ・PC入力作業 等 ◎未経験者でも安心の理由があります 【１】ミスを防ぐ仕組み ミス防止のためのシステムや機器動画や画像を用いたマニュアルを使っての教育にて、 誤出荷や破損を防いでいます。 マニュアルやIT導入によって、業務を効率化。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがあるので、 ミスなく、スピードや効率を上げることができています 【２】安心安全の研修制度 ・まずは「中途社員研修」で会社の歴史、作業を進めるにあたっての安全・品質など、 基礎を習得 ・配属先にで実践 先輩社員とともに現場作業を通じて実務業務を習得します レベルや等級に合わせて様々な研修をご用意していますので イチからじっくり成長していくことが可能です ＼ここが当社のポイントです／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎定着率は95％！ 中途入社社員は多数！ チームで協力するお仕事のため、全員で協力し合える雰囲気があります ◎リーダーも目指せる ▽現場のリーダとして活躍 ゆくゆくは現場のリーダーとしてパート・アルバイト・派遣、日雇いバイトの方の人員配置、シフト管理や新人への作業・安全教育など小規模チームの運営、監督、マネジメントもお任せします。

2026年10月竣工の新物流センターでオープニング募集！ ピカピカの新倉庫で新しい仲間とスタート 設備も人間関係もゼロからつくる環境で、新規立ち上げメンバーとして活躍できるチャンスです！ 2026年11月頃より入社が可能となります！ 常夜勤勤務のため、日中の時間を有効活用できます！仕事とプライベートを両立したい方におすすめ◎ → 深夜から朝にかけてのお仕事なので、勤務終了後は日中の時間を有効活用！ ＜事業所概要＞ 取り扱うのは、既に販売された車両の修理・交換に使用されるアフターパーツ（補修部品）。 車が走り続ける限り必要とされる部品のため、長期的に安定した需要があります。 ＜入社後＞ まずは倉庫内で自動車部品の荷受け、検品、ピッキング、出荷仕分けなどの作業をお任せします。 ◎主な仕事内容 ・自動車部品の入荷作業 ・入荷品の検品・仕分け ・出荷品のピッキングや梱包 ・作業の進捗管理、在庫管理 ・イレギュラー対応や指示出し ・PC入力作業 など ◎現場管理・スタッフ管理をお任せ！ 現場作業を習得した後は、現場のリーダーとして、作業の進捗管理や異常対応、アルバイト・派遣スタッフの方の人員配置やシフト管理、新人さんへの指導や安全教育などを担当いただきます。小規模チームの運営を通じて、マネジメント力も身につけられます。 その日の物量数や人員配置に合わせて、臨機応変に指示を出す場面もあり、やりがいのあるポジションです！ ＼キャリアアップを目指せる評価制度／ 年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの成果や取り組みを正当に評価しており、意欲次第で早期キャリアアップも実現できます。 頑張り次第で昇給昇格ができる人事制度で、リーダーや管理職を目指すことが可能です！ また、スキルや等級に合わせて様々な研修もご用意しています

医薬品を取り扱う倉庫スタッフとして、入荷検品やピッキング・梱包等の作業からお任せします！ 積極的なIT・マニュアルの活用で、誤出荷や破損を防ぎ、効率的に業務を進める工夫を続けている為、未経験でも安心です！ ＜主な仕事内容＞ ・医薬品の入荷作業 ・入荷品の検品・仕分け ・出荷品のピッキングや梱包 ・作業の進捗管理、在庫管理 ・イレギュラー対応や指示出し ・PC入力作業　など ◎未経験者でも安心の理由があります！ 【１】ミスを防ぐ仕組み ミス防止のための機器やシステム、動画や画像を用いたマニュアルを使っての教育により、誤出荷や破損を防いでいます。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがあるので、ミスなく、作業スピードや効率を上げることが可能です。 【２】安心安全の研修制度 ・まずは「中途社員研修」で方針や就業規則、福利厚生など会社のことについて理解し、業務に必要な安全・品質等の基礎をOff−JTで習得します。ゼロから学べるため、安心してスタートできます！ ・職場にてOJT実践！ 先輩社員の指導により、作業を通じて実務業務を習得！ そのほか、スキルや等級に合わせて様々な研修をご用意していますので、イチからじっくり成長していくことが可能です ＼ここが当社のポイント／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎定着率は95％！ 中途で入社した社員が多数在籍！ チームで協力するお仕事のため、全員で協力し合える雰囲気があります！ ◎リーダーも目指せる ゆくゆくは現場のリーダーとして、作業の進捗管理やイレギュラー対応、作業者の人員配置やシフト管理、新人への指導や安全教育などを担当いただきます。小規模チームの運営を通じて、マネジメントスキルも身につけられます。

当社では、中国・ベトナム・インドネシアをはじめとする人材の受け入れを行っています。 今回募集するポジションは、物流倉庫で働く外国人技能実習生（今後は育成就労制度へ移行予定）の採用から入社後のフォローまでを担当する管理業務です。 日本側の管理団体や現地の送り出し機関と連携しながら、実習生が安心して働き、生活できる環境づくりを行います。 【具体的な業務内容】 ■外国人技能実習生の採用活動 ■管理団体・送り出し機関との連絡調整 ■入国手続きや受け入れ準備 ■実習生の業務フォロー ■生活面のサポート・相談対応 ■各種書類作成・管理 ■社内関係部署との調整業務 人と関わることが好きな方や異文化交流に興味がある方に最適な仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キムラユニティーと配属先部署について】 当社は、お客様のさまざまな物流の課題に対して、現場力と改善力を強みに、作業現場・営業・システム・品質管理など各部門が連携し、最適な物流サービス（3PL）を提供しています。 近年は事業拡大に伴い、多くの外国人技能実習生・特定技能人材が物流現場で活躍しています。 「外国人材が日本で安心して働き、成長できる環境をつくる。」それが今回募集する物流人財育成課の役割の一つです。 中国・ベトナムなどの送り出し機関や管理団体と連携しながら、採用活動や各種手続き、日常生活のサポートを行います。 人と関わることが好きな方、人材育成や国際交流に興味がある方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ＼キャリアアップを目指せる評価制度／ 年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの成果や取り組みを正当に評価しており、意欲・頑張り次第で昇給昇格ができる人事制度で、早期のキャリアアップも実現できます。 また、等級に合わせて様々な研修もご用意しています。

＼2027年4月OPEN新倉庫でのオープニング大募集！ ／ ピカピカの新倉庫で心機一転勤務スタート！ 同時期入社の仲間もいるので安心 新規立ち上げメンバーとして活躍できるチャンスです！ 他拠点で研修有！オープン前から勤務可能！ 入社時期はお気軽にご相談ください◎ ＜事業所概要＞ 取り扱うのは、既に販売された車両の修理・交換に 使用されるアフターパーツ（補修部品）です。 車が走り続ける限り必要とされる部品のため、長期的に安定した需要があります。 ＜入社後＞ まずは倉庫内で自動車部品の荷受け、検品、ピッキング、出荷仕分けなどの作業をお任せします。 ◎主な仕事内容 ・自動車部品の入荷作業 ・入荷品の検品・仕分け ・出荷品のピッキングや梱包 ・作業の進捗管理、在庫管理 ・イレギュラー対応や指示出し ・PC入力作業 など ■定着率は95％！ 中途で入社した社員が多数在籍！ チームで協力するお仕事のため、全員で協力し合える雰囲気があります！ ■リーダーも目指せる ゆくゆくは現場のリーダーとして、作業の進捗管理やイレギュラー対応、作業者の人員配置やシフト管理、新人への指導や安全教育などを担当いただきます。小規模チームの運営を通じて、マネジメントスキルも身につけられます また、適性によって総合職正社員（転居を伴う転勤あり）への登用も可能。 職場全体を統括するポジションを目指すことも可能です。

＃賞与は年2回（3.48か月分） ＃想定年収は460万円～527万円 ＃トヨタ自動車との直接取引あり ＃年間休日121日・土日休み・GWや夏季休暇あり ＃5連休以上の長期休暇も可能◎ 【お仕事内容】 当社で事業展開している物流サービスにおける請負・業務委託等での構内物流、商品化包装、流通加工、輸出梱包、輸入品保管などのソリューションを各取引先企業へご提案いただきます。 【具体的には、、、】 ・既存顧客への訪問活動、ニーズのヒアリング ・提供できうるソリューションの提案 ・顧客ごとに合わせた社内調整、導入、受託 ・定期フォローアップ、関係構築 ・価格改定等交渉、深耕開拓 既存顧客を対象とした営業活動が中心となります。 ■□入社後の流れ■□ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼入社後2週間～1ヶ月程度 まずは本社がある愛知県中部地区での先輩社員への同行、展示場・現場見学、座学などにより 物流・倉庫業に関する知識をじっくり習得していただきます。 商談の進め方や顧客への提案のコツなども、先輩社員の横で体感でき、 ひとつひとつ学べる環境があります。 ◎社員寮（水光熱費等会社負担）・社用車用意 ◎帰省に伴う費用は会社負担 ▼研修終了後 配属先である神奈川県座間市の営業所において、 OJTを中心としてステップアップを図っていただきます。 ◎“人を育てる”体制が整っています ・丁寧なOJT＆階層別研修でステップアップ ・資格取得支援制度もあり、成長を後押し ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 「人と多く話す、向き合う仕事をしてみたい」 「営業職に興味がある」 「新たに営業職にチャレンジしてみたい」 そんな未経験な方でも存分に活躍していただける環境をご用意しております！

＃賞与は年2回（3.48か月分） ＃想定年収は460万円～527万円 ＃トヨタ自動車との直接取引あり ＃年間休日121日・土日休み・GWや夏季休暇あり ＃5連休以上の長期休暇も可能◎ 【お仕事内容】 当社で事業展開している物流サービスにおける請負・業務委託等での構内物流、商品化包装、流通加工、輸出梱包、輸入品保管などのソリューションを各取引先企業へご提案いただきます。 【具体的には、、、】 ・既存顧客への訪問活動、ニーズのヒアリング ・提供できうるソリューションの提案 ・顧客ごとに合わせた社内調整、導入、受託 ・定期フォローアップ、関係構築 ・価格改定等交渉、深耕開拓 既存顧客を対象とした営業活動が中心となります。 ■□入社後の流れ■□ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼入社後2週間～1ヶ月程度 まずは本社がある愛知県中部地区での先輩社員への同行、展示場・現場見学、座学などにより 物流・倉庫業に関する知識をじっくり習得していただきます。 商談の進め方や顧客への提案のコツなども、先輩社員の横で体感でき、 ひとつひとつ学べる環境があります。 ◎社員寮（水光熱費等会社負担）・社用車用意 ◎帰省に伴う費用は会社負担　　 ▼研修終了後 配属先である群馬県太田市の営業所において、 OJTを中心としてステップアップを図っていただきます。 ◎“人を育てる”体制が整っています ・丁寧なOJT＆階層別研修でステップアップ ・資格取得支援制度もあり、成長を後押し ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 「人と多く話す、向き合う仕事をしてみたい」 「営業職に興味がある」 「新たに営業職にチャレンジしてみたい」 そんな未経験な方でも存分に活躍していただける環境をご用意しております！

自動車部品を取り扱う倉庫にて入荷検品やピッキング・梱包等の作業からお任せします！ 積極的なIT・マニュアルの活用で、誤出荷や破損を防ぎ、効率的に業務を進める工夫を続けている為、未経験でも安心です！ ＜主な仕事内容＞ ・自動車部品の入荷作業 ・入荷品の検品・仕分け ・出荷品のピッキングや梱包 ・作業の進捗管理、在庫管理 ・イレギュラー対応や指示出し ・PC入力作業　など ◎未経験者でも安心の理由があります！ 【１】ミスを防ぐ仕組み ミス防止のための機器やシステム、動画や画像を用いたマニュアルを使っての教育により、誤出荷や破損を防いでいます。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがあるので、ミスなく、作業スピードや効率を上げることが可能です。 【２】安心安全の研修制度 ・まずは「中途社員研修」で方針や就業規則、福利厚生など会社のことについて理解し、業務に必要な安全・品質等の基礎をOff−JTで習得します。ゼロから学べるため、安心してスタートできます！ ・職場にてOJT実践！ 先輩社員の指導により、作業を通じて実務業務を習得！ そのほか、スキルや等級に合わせて様々な研修をご用意！ イチからじっくり成長していくことが可能です ＼ここが当社のポイント／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎定着率は95％！ 中途で入社した社員が多数在籍！ チームで協力するお仕事のため、全員で協力し合える雰囲気があります！ ◎リーダーも目指せる ゆくゆくは現場のリーダーとして、作業の進捗管理やイレギュラー対応、作業者の人員配置やシフト管理、新人への指導や安全教育などを担当いただきます。小規模チームの運営を通じて、マネジメントスキルも身につけられます。

＃賞与は年2回（3.48か月分） ＃想定年収は421万円～489万円 ＃トヨタ自動車様との直接取引あり ＃年間休日121日・土日休み・GWや夏季休暇あり ＃5連休以上の長期休暇も可能◎ ＜お仕事内容＞ まずは倉庫作業者として自動車部品の入荷 運搬、出荷仕分けといった作業からお任せします ▽具体的には、、 ・フォークリフトでの入出庫 ・検品、仕分け ・在庫管理 ・PC入力作業 等 ▽現場のリーダとして活躍 ゆくゆくは現場のリーダーとして パート・アルバイト、派遣の方の人員配置、シフト管理 新人への作業・安全教育など 小規模チームの運営、監督、マネジメントもお任せします ＼ここが当社のポイントです／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎未経験者でも安心の理由があります 【１】ミスを防ぐ仕組み ミス防止のためのシステムや機器、 動画や画像を用いたマニュアルを使っての教育により 誤出荷や破損を防いでいます。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も 正確に扱える仕組みがあるので、 ミスなく、スピードや効率を上げることができています 【２】安心安全の研修制度 人財育成部門による研修 └まずは「中途社員研修」で会社の歴史、 　作業を進めるにあたっての安全・品質など基礎を習得 配属先で実践 └先輩社員とともに現場作業を通じて実務業務を習得します この他にも等級に合わせて体系的な研修をご用意していますので イチからじっくり成長していくことが可能です ◎定着率は95％！ 中途入社社員は多数！ チームで協力するお仕事のため、全員で協力し合える雰囲気があります

＃賞与は年2回（4.97ヶ月分） ＃想定年収は457万円～542万円 ＃トヨタ自動車様との直接取引あり ＃年間休日121日・土日休み・GWや夏季休暇あり ＃5連休以上の長期休暇も可能◎ ＜お仕事内容＞ 大手自動車メーカーの補修・修理部品を取り扱う倉庫で まずは、倉庫作業者として、自動車部品の入荷、検品 ピッキング、仕分け、包装といった作業からお任せ。 ▽具体的には、、 ・製品の入荷受入、検品、棚入れ ・出荷品のピッキング ・取り付け金具等とのセット梱包 ・在庫管理 ・PC入力作業 海外向け自動車部品の輸出梱包作業を お願いする場合もあります ▽現場のリーダとして活躍 ゆくゆくは現場のリーダーとして パート・アルバイト、派遣の方の人員配置、シフト管理 新人への作業・安全教育など 小規模チームの運営、監督、マネジメントもお任せします ＼ここが当社のポイントです／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎未経験者でも安心の理由があります 【１】ミスを防ぐ仕組み ミス防止のためのシステムや機器、 動画や画像を用いたマニュアルを使っての教育により 誤出荷や破損を防いでいます。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も 正確に扱える仕組みがあるので、 ミスなく、スピードや効率を上げることができています 【２】安心安全の研修制度 人財育成部門による研修 └まずは「中途社員研修」で会社の歴史、 作業を進めるにあたっての安全・品質など基礎を習得 配属先で実践 └先輩社員とともに現場作業を通じて実務業務を習得します この他にも等級に合わせて体系的な研修をご用意していますので イチからじっくり成長していくことが可能です ◎定着率は95％！ 中途入社社員は多数！ チームで協力するお仕事のため、全員で協力し合える雰囲気があります

＃賞与は年2回（4.97ヶ月分） ＃想定年収は457万円～542万円 ＃トヨタ自動車様との直接取引あり ＃年間休日121日・土日休み・GWや夏季休暇あり ＃5連休以上の長期休暇も可能◎ ＜お仕事内容＞ 大手自動車メーカーの部品センターで 倉庫作業者として自動車部品の入荷、検品 ピッキング、仕分け、包装といった作業からお任せ。 ▽具体的には、、 ・製品の入荷受入、検品、棚入れ ・出荷品のピッキングや梱包 ・在庫管理 ・PC入力作業 等 ▽現場のリーダとして活躍 ゆくゆくは現場のリーダーとして パート・アルバイト、派遣の方の人員配置、シフト管理 新人への作業・安全教育など 小規模チームの運営、監督、マネジメントもお任せします ＼ここが当社のポイントです／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎未経験者でも安心の理由があります 【１】ミスを防ぐ仕組み ミス防止のためのシステムや機器、 動画や画像を用いたマニュアルを使っての教育により 誤出荷や破損を防いでいます。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も 正確に扱える仕組みがあるので、 ミスなく、スピードや効率を上げることができています 【２】安心安全の研修制度 人財育成部門による研修 └まずは「中途社員研修」で会社の歴史、 作業を進めるにあたっての安全・品質など基礎を習得 配属先で実践 └先輩社員とともに現場作業を通じて実務業務を習得します この他にも等級に合わせて体系的な研修をご用意していますので イチからじっくり成長していくことが可能です ◎定着率は95％！ 中途入社社員は多数！ チームで協力するお仕事のため、全員で協力し合える雰囲気があります

自動車部品を取り扱う倉庫にて入荷検品やピッキング・梱包等の作業からお任せします！ 積極的なIT・マニュアルの活用で、誤出荷や破損を防ぎ、効率的に業務を進める工夫を続けている為、未経験でも安心です！ ＜主な仕事内容＞ ・自動車部品の入荷作業 ・入荷品の検品・仕分け ・出荷品のピッキングや梱包 ・作業の進捗管理、在庫管理 ・イレギュラー対応や指示出し ・PC入力作業　など ◎未経験者でも安心の理由があります！ 【１】ミスを防ぐ仕組み ミス防止のための機器やシステム、動画や画像を用いたマニュアルを使っての教育により、誤出荷や破損を防いでいます。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがあるので、ミスなく、作業スピードや効率を上げることが可能です。 【２】安心安全の研修制度 ・まずは「中途社員研修」で方針や就業規則、福利厚生など会社のことについて理解し、業務に必要な安全・品質等の基礎をOff−JTで習得します。ゼロから学べるため、安心してスタートできます！ ・職場にてOJT実践！ 先輩社員の指導により、作業を通じて実務業務を習得！ そのほか、スキルや等級に合わせて様々な研修をご用意していますので、イチからじっくり成長していくことが可能です ＼ここが当社のポイント／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎定着率は95％！ 中途で入社した社員が多数在籍！ チームで協力するお仕事のため、全員で協力し合える雰囲気があります！ ◎リーダーも目指せる ゆくゆくは現場のリーダーとして、作業の進捗管理やイレギュラー対応、作業者の人員配置やシフト管理、新人への指導や安全教育などを担当いただきます。小規模チームの運営を通じて、マネジメントスキルも身につけられます。

自動車部品を取り扱う倉庫にて入荷検品やピッキング・梱包等の作業からお任せします！ 積極的なIT・マニュアルの活用で、誤出荷や破損を防ぎ、効率的に業務を進める工夫を続けている為、未経験でも安心です！ ＜主な仕事内容＞ ・自動車部品の入荷作業 ・入荷品の検品・仕分け ・出荷品のピッキングや梱包 ・作業の進捗管理、在庫管理 ・イレギュラー対応や指示出し ・PC入力作業　など ◎未経験者でも安心の理由があります！ 【１】ミスを防ぐ仕組み ミス防止のための機器やシステム、動画や画像を用いたマニュアルを使っての教育により、誤出荷や破損を防いでいます。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがあるので、ミスなく、作業スピードや効率を上げることが可能です。 【２】安心安全の研修制度 ・まずは「中途社員研修」で方針や就業規則、福利厚生など会社のことについて理解し、業務に必要な安全・品質等の基礎をOff−JTで習得します。ゼロから学べるため、安心してスタートできます！ ・職場にてOJT実践！ 先輩社員の指導により、作業を通じて実務業務を習得！ そのほか、スキルや等級に合わせて様々な研修をご用意していますので、イチからじっくり成長していくことが可能です ＼ここが当社のポイント／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎定着率は95％！ 中途で入社した社員が多数在籍！ チームで協力するお仕事のため、全員で協力し合える雰囲気があります！ ◎リーダーも目指せる ゆくゆくは現場のリーダーとして、作業の進捗管理やイレギュラー対応、作業者の人員配置やシフト管理、新人への指導や安全教育などを担当いただきます。小規模チームの運営を通じて、マネジメントスキルも身につけられます。

＃賞与は年2回（4.97か月分） ＃想定年収は496万円～579万円 ＃トヨタ自動車様との直接取引あり ＃年間休日121日・土日休み・GWや夏季休暇あり ＃5連休以上の長期休暇も可能◎ 【お仕事内容】 当社で事業展開している物流サービスにおける 請負・業務委託等での構内物流、商品化包装、 流通加工、輸出梱包、輸入品保管などの ソリューションを各取引先企業へご提案いただきます。 【具体的には、、、】 ・既存顧客への訪問活動、ニーズのヒアリング ・提供できうるソリューションの提案 ・顧客ごとに合わせた社内調整、導入、受託 ・定期フォローアップ、関係構築 ・価格改定等交渉、深耕開拓 既存顧客を対象とした営業活動が中心となります。 □入社後の流れ□ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼入社後2週間～1ヶ月程度 まずは本社がある愛知県内での 先輩社員への同行、展示場・現場見学、座学などにより 物流・倉庫業に関する知識をじっくり習得していただきます。 商談の進め方や顧客への提案のコツなども 先輩社員の横で体感でき、 ひとつひとつ学べる環境があります。 ◎社員寮（水光熱費等会社負担）・社用車用意 ◎帰省に伴う費用は会社負担 ▼研修終了後 配属先である群馬県太田市の営業所において、 OJTを中心としてステップアップを図っていただきます。 ◎“人を育てる”体制が整っています ・丁寧なOJT＆階層別研修でステップアップ ・資格取得支援制度もあり、成長を後押し ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 「人と多く話す、向き合う仕事をしてみたい」 「営業職に興味がある」 「新たに営業職にチャレンジしてみたい」 そんな未経験な方でも存分に活躍していただける環境をご用意しております！

＃賞与は年2回（4.97か月分） ＃想定年収は457万円～542万円 ＃トヨタ自動車との直接取引あり ＃年間休日121日・土日休み・GWや夏季休暇あり ＃5連休以上の長期休暇も可能◎ ＜お仕事内容＞ 倉庫作業者として自動車部品の入荷、検品 ピッキング、仕分け、包装といった作業からお任せ。 ▽具体的には、、 ・製品の入荷受入、検品、棚入れ ・出荷品のピッキングや梱包 ・在庫管理 ・PC入力作業 等 ◎未経験者でも安心の理由があります 【１】ミスを防ぐ仕組み ミス防止のためのシステムや機器動画や画像を用いたマニュアルを使っての教育にて、 誤出荷や破損を防いでいます。 マニュアルやIT導入によって、業務を効率化。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがあるので、 ミスなく、スピードや効率を上げることができています 【２】安心安全の研修制度 ・まずは「中途社員研修」で会社の歴史、作業を進めるにあたっての安全・品質など、 基礎を習得 ・配属先にで実践 先輩社員とともに現場作業を通じて実務業務を習得します レベルや等級に合わせて様々な研修をご用意していますので イチからじっくり成長していくことが可能です ＼ここが当社のポイントです／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎定着率は95％！ 中途入社社員は多数！ チームで協力するお仕事のため、全員で協力し合える雰囲気があります ◎リーダーも目指せる ▽現場のリーダとして活躍 ゆくゆくは現場のリーダーとしてパート・アルバイト・派遣、日雇いバイトの方の人員配置、シフト管理や新人への作業・安全教育など小規模チームの運営、監督、マネジメントもお任せします。

＃賞与は年2回（4.97か月分） ＃想定年収は457万円～542万円 ＃トヨタ自動車との直接取引あり ＃年間休日121日・土日休み・GWや夏季休暇あり ＃5連休以上の長期休暇も可能◎ ＜お仕事内容＞ 倉庫作業者として自動車部品の入荷、検品 ピッキング、仕分け、包装といった作業からお任せ。 ▽具体的には、、 ・製品の入荷受入、検品、棚入れ ・出荷品のピッキングや梱包 ・在庫管理 ・PC入力作業 等 ◎未経験者でも安心の理由があります 【１】ミスを防ぐ仕組み ミス防止のためのシステムや機器動画や画像を用いたマニュアルを使っての教育にて、 誤出荷や破損を防いでいます。 マニュアルやIT導入によって、業務を効率化。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがあるので、 ミスなく、スピードや効率を上げることができています 【２】安心安全の研修制度 ・まずは「中途社員研修」で会社の歴史、作業を進めるにあたっての安全・品質など、 基礎を習得 ・配属先にで実践 先輩社員とともに現場作業を通じて実務業務を習得します レベルや等級に合わせて様々な研修をご用意していますので イチからじっくり成長していくことが可能です ＼ここが当社のポイントです／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎定着率は95％！ 中途入社社員は多数！ チームで協力するお仕事のため、全員で協力し合える雰囲気があります ◎リーダーも目指せる ▽現場のリーダとして活躍 ゆくゆくは現場のリーダーとしてパート・アルバイト・派遣、日雇いバイトの方の人員配置、シフト管理や新人への作業・安全教育など小規模チームの運営、監督、マネジメントもお任せします。

＃賞与は年2回（4.97か月分） ＃想定年収は457万円～542万円 ＃トヨタ自動車との直接取引あり ＃年間休日121日・土日休み・GWや夏季休暇あり ＃5連休以上の長期休暇も可能◎ ＜お仕事内容＞ 倉庫作業者として自動車部品の入荷、検品 ピッキング、仕分け、包装といった作業からお任せ。 ▽具体的には、、 ・製品の入荷受入、検品、棚入れ ・出荷品のピッキングや梱包 ・在庫管理 ・PC入力作業 等 ◎未経験者でも安心の理由があります 【１】ミスを防ぐ仕組み ミス防止のためのシステムや機器動画や画像を用いたマニュアルを使っての教育にて、 誤出荷や破損を防いでいます。 マニュアルやIT導入によって、業務を効率化。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがあるので、 ミスなく、スピードや効率を上げることができています 【２】安心安全の研修制度 ・まずは「中途社員研修」で会社の歴史、作業を進めるにあたっての安全・品質など、 基礎を習得 ・配属先にで実践 先輩社員とともに現場作業を通じて実務業務を習得します レベルや等級に合わせて様々な研修をご用意していますので イチからじっくり成長していくことが可能です ＼ここが当社のポイントです／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎定着率は95％！ 中途入社社員は多数！ チームで協力するお仕事のため、全員で協力し合える雰囲気があります ◎リーダーも目指せる ▽現場のリーダとして活躍 ゆくゆくは現場のリーダーとしてパート・アルバイト・派遣、日雇いバイトの方の人員配置、シフト管理や新人への作業・安全教育など小規模チームの運営、監督、マネジメントもお任せします。

＃賞与は年2回（4.97か月分） ＃想定年収は457万円～542万円 ＃トヨタ自動車との直接取引あり ＃年間休日121日・土日休み・GWや夏季休暇あり ＃5連休以上の長期休暇も可能◎ ＜お仕事内容＞ 倉庫作業者として自動車部品の入荷、検品 ピッキング、仕分け、包装といった作業からお任せ。 ▽具体的には、、 ・製品の入荷受入、検品、棚入れ ・出荷品のピッキングや梱包 ・在庫管理 ・PC入力作業 等 ◎未経験者でも安心の理由があります 【１】ミスを防ぐ仕組み ミス防止のためのシステムや機器動画や画像を用いたマニュアルを使っての教育にて、 誤出荷や破損を防いでいます。 マニュアルやIT導入によって、業務を効率化。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがあるので、 ミスなく、スピードや効率を上げることができています 【２】安心安全の研修制度 ・まずは「中途社員研修」で会社の歴史、作業を進めるにあたっての安全・品質など、 基礎を習得 ・配属先にで実践 先輩社員とともに現場作業を通じて実務業務を習得します レベルや等級に合わせて様々な研修をご用意していますので イチからじっくり成長していくことが可能です ＼ここが当社のポイントです／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎定着率は95％！ 中途入社社員は多数！ チームで協力するお仕事のため、全員で協力し合える雰囲気があります ◎リーダーも目指せる ▽現場のリーダとして活躍 ゆくゆくは現場のリーダーとしてパート・アルバイト・派遣、日雇いバイトの方の人員配置、シフト管理や新人への作業・安全教育など小規模チームの運営、監督、マネジメントもお任せします。