■採用背景： 弊社はファッションECの【GILT】【GLADD】【WhiteLabel】等を運営しています。日テレホールディングス傘下で、今後はキャラクターグッズ等のIP/コンテンツ物販を伸ばすため、次世代型ECプラットフォーム（0→1）を再構築中です。 EC機能のマイクロサービス化（約13サービス）の推進を進める中で、現在プロパーのPM/PdMが約5名と少数のため、企画〜要件定義、仕様策定の推進者を増員するための募集です。 ■業務内容 ◎事業戦略をもとに、自社ファッションECサービス【GILT】【GLADD】【WhiteLabel】をはじめとするBtoB、BtoCの自社開発サービスのユーザー体験最適化を実現させる為の要件定義、仕様策定。 ◎開発案件の整理、仕様書作成、エンジニアとの折衝・進捗確認 ◎社内外のステークホルダーを巻き込み、分析データを活用したプロジェクトマネジメント、優先順位仕分け、効果測定 ■働き方： ・Tech組織の残業は月平均5〜10時間以内です。 ・週3出社・週2リモート。フレックス活用者も多数おりハイブリッドな環境で就業いただきます。 ■ミッション・やりがい ・サービスや社内システムの運用に対して新規開発/改善要望の集約、課題のヒアリング・ボトルネック分析を行った上で、業務フロー改善策の提案や各種ツールの導入支援のプロジェクト立ち上げ・進行管理がミッションとなります。 ・関係各所とのハブ役となりプロジェクト進行のリーダーとして、各部門の業務特性などの把握、正確なコミュニケーション（伝達能力、説明能力）が求められます。 ・新しい技術の取入れや機能追加・改善に前向きであり、成熟したサービスとして満足せず常によりよい形に変えて行くことを大事にしている社風です。 ・累計600万人規模のユーザーを持つ自社サービスにて、事業戦略を基に多様なステークホルダーと関わりながら、会社の軸となるサービスの成長を促す重要な役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： フラッシュセールサイト「GLADD」をはじめとする当社サービスは既に業界シェアトップクラスのサービスとなっておりますが、まだまだ拡大フェーズであり、共にサービスを創るメンバーを募集しています。完成されたサービスの維持・運用ではなく、今後の事業展開に伴う新規開発にも関わることができるため、スキルアップできる環境です。 ■職務内容： QAチームを編成し、QAを実施しながら、プロセスを継続的に改善することで、自社プロダクトの品質を担保し、ユーザー体験を最適化していきたいと考えています。 ・開発プロセスの継続的改善 ・仕様検討プロセスの改善 ・開発チームの一員としてプロダクト開発時のテスト計画、設計、実行 ・QAチームの体制づくり ・CXと連携して問い合わせ件数が増加している不具合や、放置するリスクが大きそうな不具合の管理 ■開発環境： ・開発言語：TypeScript ・フレームワーク：NestJS ・テスティングフレームワーク：Vitest ・アーキテクチャ技術：Apache Kafka、Debezium ・クラウドプラットフォーム：AWS ・データベース：PostgreSQL、DynamoDB ・インフラ管理：Docker、Terraform、Amazon ECS、Amazon MSK ・環境：Linux ・ツール：Datadog、GitHub Actions、Redmine、GitHub ■募集部署について： チーム構成：ディレクター1名／プロダクトグループ　QAチーム5名（業務委託メンバー含む） （毎週メンバーが集まって情報交換がしやすい環境を作っております） ■ミッション、やりがい： 私たちが運営する『GLADD』と『GILT』を支えるバックオフィスシステム（管理画面）は、これまで別々に稼働してきました。 今回のミッションは、2つのサービスを統合・再構築し、「la belle vie 共通管理画面」としてゼロから作り上げることです。商品登録、在庫管理、受発注処理といったEC運営の根幹業務を集約し、事業全体の生産性を飛躍的に向上させる、全社的にも非常に重要なプロジェクトです。 このポジションでは、プロジェクトの中核を担うQAエンドエンジニアとして、システムの再構築をリードしていただきます。

■採用背景 当社は、日本テレビグループの「物販事業における中核企業」として、グループ各社との連携を強化しながら持続的な成長を見据えています。現在別々だったシステムを統合し、マルチテナント化するためのプロジェクトを進めています。GILTやGLADD、White Labelに続く新たなプロダクトを、短期間で柔軟に立ち上げられる環境とすべく日々開発中です。 成長フェーズにある今、完成されたプロダクトの維持・運用にとどまらず、今後の事業展開に伴う新規開発や組織開発にも主体的に関わっていただける方を募集しています。 ■職務内容 既存の仕組みに捉われず、ゼロベースで最適なアーキテクチャを追求する本プロジェクトは、単なるリプレイスとは一線を画す「0→1開発」の経験を積める貴重な機会です。 マイクロサービスアーキテクチャを採用しており、注文、在庫、商品といったサービス単位で構成されたチームにジョインいただき、主に以下の業務を担当していただきます。 ・マイクロサービスアーキテクチャに基づいた管理画面の設計・開発・テスト ・DebeziumとKafkaを用いたイベント駆動型のサービス間連携の開発 ・バックエンドの開発（TypeScript × NestJs） ・フロントエンドの開発（TypeScript × SvelteKit） ・リリース後の運用、機能改善・新機能開発 ■企業 ・総会員数600万人、のべ25,000ブランド以上のクライアントとお取引させていただいており、GLADD、GILT2つのサイトで日本のフラッシュセール市場シェア90％を保持。 ・近年ではGLADD・GILTで培ったノウハウを活かしファミリーセールをテーマとしたWhite Labelという新規サービスも開始。 ■ポジションの魅力 ・ゼロから創る経験 : レガシーシステムの改修ではなく、モダンな技術スタックを用いてゼロからシステムを構築する「0→1開発」に携われます。 ・技術的裁量の大きさ: 技術選定やアーキテクチャ設計など、エンジニアの裁量が大きいのが当社の特徴です。自らの技術力でビジネス課題の解決に挑むことができます。 ・モダンな開発環境 : マイクロサービス、イベント駆動アーキテクチャといったモダンな技術を実務で経験し、市場価値の高いスキルを習得できます。

＜国内最大級のフラッシュセールサイト「GLADD」「GILT」運営／合計会員数600万人以上、月間アイテム販売10万点以上、年間157億円規模＞ ■業務内容 ◎AWS上のシステムサポート全般 →機能拡張によるインフラ側の設定変更（サーバやDBのリソース調整や負荷対策）、コスト削減の取り組み対応、パッチ適応、異常時対応 ◎監視機能の強化 ◎セキュリティ機能の強化、アップデート ◎基盤統合およびAWSへのシステムリプレース ◎チームのマネジメント、ローテーション体制の整備 ◎大量の画像を効率よく保存し配信できる仕組みの構築 ◎ビッグデータ環境の構築 ■組織構成：TS＆I部　インフラ＆テックサポートチーム ◆エンジニア組織の人数構成 ・ディレクター…1名 ・プロダクトチーム…8名 ・アプリケーションチーム…約20名（業務委託メンバー含む） ・インフラ＆テックサポートチーム…3名（業務委託メンバー含む） ■開発環境・使用言語 ・フレームワーク：Ruby on Rails、Laravel、React、Vue.js、Flutter ・開発言語：Java、PHP、TypeScript、Ruby、JavaScript ・クラウドプラットフォーム：AWS ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・インフラ管理：Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch ・環境：Linux、nginx、Unicorn、Redis ・ツール：Backlog、Git、Redmine、GitHub、New Relic、GitHub Actions ■ポジションの魅力 ◎AWS新しい仕組みやサービスを積極的に試すことができる ◎自社開発／BtoBtoCサービス全般における運用または管理に携われる ◎フラッシュセールという独特のモデルによる瞬間的な負荷への対策など、ECの中でもユニークな環境を体感できる ◎知識豊富な先輩メンバーと技術を高めあえる環境 ■働き方 全社的に週3日出社、2日リモートの体制を取り、分散出社をおこなっています。その他フレックス制度を活用しているスタッフも多く、比較的自由度の高い働き方ができます。

【SIer出身者歓迎／週2リモート可／残業月平均5〜10H／総会員数600万人の自社プロダクト「GLADD」「GILT」】 ■採用背景 当社は、日本テレビグループの「物販事業における中核企業」として、持続的な成長を見据えています。 現在、別々だったシステムを統合し、マルチテナント化するためのプロジェクトを進めています。 また、総会員数600万人を超えるフラッシュセールECサイト「GLADD」「GILT」に続く新たなプロダクトを、短期間で立ち上げられる環境とすべく、日々開発中です。 ※フラッシュセールとは、人気ブランドのアイテムを短期間限定で割引して販売をするセールのことです。 こうした成長フェーズにある今、現状プロダクトの維持・運用だけではなく、今後の事業展開に伴う新規開発・組織開発にも主体的に関わっていただける方を募集しています。 ■職務内容 弊社はマイクロサービスアーキテクチャを採用しており、注文、在庫、商品といったサービス単位で構成されたチームに参加いただき、主に以下の業務を担当していただきます。 ・マイクロサービスアーキテクチャに基づいた管理画面の設計・開発・テスト ・DebeziumとKafkaを用いたイベント駆動型のサービス間連携の開発 ・バックエンドの開発（TypeScript × NestJs）／フロントエンドの開発（TypeScript × SvelteKit） ・リリース後の運用、継続的な機能改善・新機能開発 入社後はご経験に応じて、既存プロダクトの新規機能の運用・開発から入っていただく、もしくは新規プロダクトにゼロベースでの開発から入っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・ゼロから創る経験 : モダンな技術スタックを用いてゼロからシステムを構築する「0→1開発」に携われます。 ・スキルアップできる環境：技術トレンドや情報収集を意欲的に行う環境で、最新技術も柔軟に取り入れて開発を行っています。 ■開発環境 開発言語：TypeScript／フレームワーク：NestJS／テスティングフレームワーク：Vitest アーキテクチャ技術：Apache Kafka、Debezium インフラ管理：Docker、Terraform、Amazon ECS、Amazon MSK

■採用背景： フラッシュセールサイト「GLADD」をはじめとする当社サービスは既に業界シェアトップクラスのサービスとなっておりますが、まだまだ拡大フェーズであり、共にサービスを創るメンバーを募集しています。完成されたサービスの維持・運用ではなく、今後の事業展開に伴う新規開発にも関わることができるため、スキルアップできる環境です。 ■職務内容： QAチームを編成し、QAを実施しながら、プロセスを継続的に改善することで、自社プロダクトの品質を担保し、ユーザー体験を最適化していきたいと考えています。 ・開発プロセスの継続的改善 ・仕様検討プロセスの改善 ・開発チームの一員としてプロダクト開発時のテスト計画、設計、実行 ・QAチームの体制づくり ・CXと連携して問い合わせ件数が増加している不具合や、放置するリスクが大きそうな不具合の管理 ■開発環境： ・フレームワーク：Ruby on Rails、Laravel、React、Vue.js、Flutter ・開発言語：Java、PHP、TypeScript、Ruby、JavaScript、Go ・クラウドプラットフォーム：AWS ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・インフラ管理：Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch ・環境：Linux、nginx、Unicorn、Redis ・ツール：New Relic、GitHub Actions、Backlog、Git、Jenkins、Redmine、GitHub ■募集部署について：TS＆I部　インフラ＆テックサポートチーム チーム構成：ディレクター1名／インフラ＆テックサポートチーム5名（業務委託メンバー含む） （毎週メンバーが集まって情報交換がしやすい環境を作っております） ■ミッション、やりがい： 10年以上続いてきたサービスをより使いやすくモダンなサービスにしていくために、システムリプレイスに向けてレガシーコードの入れ替えやライブラリの整理を日々の運用と並行して進めています。 ECサイトだけでなく、BtoBの業務システムの機能の作り込みなど多くの場面でエンジニアの課題解決が必要とされるので非常にやりがいがあります。

■採用背景 当社は、日本テレビグループの「物販事業における中核企業」として、グループ各社との連携を強化しながら持続的な成長を見据えています。現在別々だったシステムを統合し、マルチテナント化するためのプロジェクトを進めています。GILTやGLADD、White Labelに続く新たなプロダクトを、短期間で柔軟に立ち上げられる環境とすべく日々開発中です。 成長フェーズにある今、完成されたプロダクトの維持・運用にとどまらず、今後の事業展開に伴う新規開発や組織開発にも主体的に関わっていただける方を募集しています。 ■職務内容 既存の仕組みに捉われず、ゼロベースで最適なアーキテクチャを追求する本プロジェクトは、単なるリプレイスとは一線を画す「0→1開発」の経験を積める貴重な機会です。 マイクロサービスアーキテクチャを採用しており、注文、在庫、商品といったサービス単位で構成されたチームにジョインいただき、社内外のステークホルダーを巻き込み、分析データを活用したプロダクトマネジメントに関わっていただきます。 ■ミッション・やりがい ・サービスや社内システムの運用に対して新規開発/改善要望の集約、課題のヒアリング・ボトルネック分析を行った上で、業務フロー改善策の提案や各種ツールの導入支援のプロジェクト立ち上げ・進行管理がミッションとなります。 ・関係各所とのハブ役となりプロジェクト進行のリーダーとして、各部門の業務特性などの把握、正確なコミュニケーション（伝達能力、説明能力）が求められます。 ・新しい技術の取入れや機能追加・改善に前向きであり、成熟したサービスとして満足せず常によりよい形に変えて行くことを大事にしている社風です。 ・累計600万人規模のユーザーを持つ自社サービスにて、事業戦略を基に多様なステークホルダーと関わりながら、会社の軸となるサービスの成長を促す重要な役割を担っていただきます。 ■ポジションの魅力 ・1からシステムを作り込み、企画立ち上げ〜運用改善まで網羅的にプロダクトに向き合えます。 ・新しい企画、機能の開発プロジェクトが常に動いており、モダンな技術を取り入れたトレンド性の高い開発プロジェクトへの関与ができます。 ・金額、人数規模の大きな、会社の核となるプロダクト開発を経験できます。

【エンジニア経験者歓迎／平均残業10時間以内／0⇒1フェーズ】 ■採用背景： 弊社はファッションECの【GILT】【GLADD】【WhiteLabel】等を運営しています。日テレホールディングス傘下で、今後はキャラクターグッズ等のIP/コンテンツ物販を伸ばすため、次世代型ECプラットフォーム（0→1）を再構築中です。 既存の管理基盤を統合し、将来の大規模トラフィックやデータ利活用に耐える形へ進化させます。 EC機能のマイクロサービス化（約13サービス）の推進を進める中で、現在プロパーのPM/PdMが約5名と少数のため、サービス単位のオーナーを増員するための募集です。 ■業務内容 ◎事業戦略をもとに、自社ファッションECサービス【GILT】【GLADD】【WhiteLabel】をはじめとするBtoB、BtoCの自社開発サービスのユーザー体験最適化を実現させる為の要件定義、仕様策定。 ◎開発案件の整理、仕様書作成、エンジニアとの折衝・進捗確認 ◎社内外のステークホルダーを巻き込み、分析データを活用したプロジェクトマネジメント、優先順位仕分け、効果測定 ■働き方： ・Tech組織の残業は月平均10時間以内です。 ・週3出社・週2リモート。フレックス活用者も多数おりハイブリッドな環境で就業いただきます。 ■ミッション・やりがい ・サービスや社内システムの運用に対して新規開発/改善要望の集約、課題のヒアリング・ボトルネック分析を行った上で、業務フロー改善策の提案や各種ツールの導入支援のプロジェクト立ち上げ・進行管理がミッションとなります。 ・関係各所とのハブ役となりプロジェクト進行のリーダーとして、各部門の業務特性などの把握、正確なコミュニケーション（伝達能力、説明能力）が求められます。 ・新しい技術の取入れや機能追加・改善に前向きであり、成熟したサービスとして満足せず常によりよい形に変えて行くことを大事にしている社風です。 ・累計600万人規模のユーザーを持つ自社サービスにて、事業戦略を基に多様なステークホルダーと関わりながら、会社の軸となるサービスの成長を促す重要な役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本テレビHDのグループ企業／国内最大手フラッシュセールサイト運営／リモート可／幅広い経験を積める】 ■職務内容／お任せしたい仕事： ご入社直後は人事担当者として、主に採用（エンジニアやビジネス職種）業務をお願いさせていただく想定です。 先々は人事として幅広い経験を積める環境を提供します。 ・採用領域：採用の企画、実行／カジュアル面談、書類選考、一次面接対応等の採用実務全般／採用ブランディング、採用広報／要員管理の計画 ・人事領域：組織開発／人事制度の運用、規程の改訂／労務管理、給与計算 ・総務領域：オフィスファシリティ管理／サプライ管理／その他、拠点で働く人のサポート ■配属チーム： ・人事総務部　計8名（男性5名、女性3名） ■当社について： 『次世代のショッピング体験をデザインする』をミッションに、会員数610万人以上が利用するフラッシュセールで日本最大級のECサイト「GLADD」「GILT」を企画・開発・運営しています。 2023年5月、日本テレビホールディングスの一員になり、これまでに蓄積した横断的な物流・購買データと卓越したテクノロジーを強みとした当社とのシナジーによる飛躍的な事業拡大を見込んでいます。 ■フラッシュセールとは：有名・人気ブランドのアイテムを、 期間限定にてお得なプライスでお届けする特別なセールです。 商品は各ブランドにて取り置き、仕入れや保管にかかるコストを 最小限に抑えることで、大幅な割引を実現。 会員限定の割引や特典など、会員ならではのショッピングが楽しめます。

【事業拡大・システム基盤強化のクラウドエンジニア／在宅勤務可・残業少で働き方◎／日テレＨＤ／自社サービスを支える】 当社は、『次世代のショッピング体験をデザインする』をミッションに、会員数600万人以上が利用する日本最大級のフラッシュセールEC「GLADD」「GILT」の運営に加え、新規事業として「WHITE LABEL」などの展開を進めています。 現在、事業の拡大とシステム基盤の強化を目指し、クラウドエンジニアとして活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容 ◎AWS上のシステムサポート全般 →機能拡張によるインフラ側の設定変更（サーバやDBのリソース調整や負荷対策）、コスト削減の取り組み対応、パッチ適用、異常時対応 ◎監視機能の強化 ◎セキュリティ機能の強化・アップデート ◎基盤統合およびAWSへのシステムリプレース ◎チームのマネジメント、ローテーション体制の整備 ◎大量の画像を効率よく保存し配信できる仕組みの構築 ◎ビッグデータ環境の構築 ■開発環境・使用言語 ・クラウドプラットフォーム：AWS ・データベース：PostgreSQL、DynamoDB ・インフラ管理：Docker、Terraform、Amazon ECS、Amazon MSK ・環境：Linux ・ツール：Datadog、GitHub Actions、Redmine、GitHub ■ミッション、やりがい： 私たちが運営する『GLADD』と『GILT』を支えるバックオフィスシステム（管理画面）は、これまで別々に稼働してきました。 今回のミッションは、2つのサービスを統合・再構築し、「la belle vie 共通管理画面」としてゼロから作り上げることです。商品登録、在庫管理、受発注処理といったEC運営の根幹業務を集約し、事業全体の生産性を飛躍的に向上させる、全社的にも非常に重要なプロジェクトです。 このポジションでは、プロジェクトの中核を担うクラウドエンジニアとして、システムの再構築をリードしていただきます。