〜大和証券Gでキャリアアップと働き方改善を実現したい方歓迎〜 ●大和証券GのIT戦略の一翼を担う中核企業でスキルアップを実現 ●大和総研の大規模プロジェクトにて、上流工程からアサイン可能 ●定時7.5ｈ、フレックス、平均残業20ｈ以内、平均勤続19年、平均有給取得21日 ■企業概要 大和総研を親会社として設立され、大和証券GのIT戦略の一翼を担っております。証券・金融・通信・社会保険分野を中心としたシステムの企画提案〜運用・保守までトータルソリューションを提供しています。特に大和証券G各社の多くの現場でDX推進に貢献しております。 ■業務内容 証券・金融・通信・社会保険などの各事業分野向けシステムを開発しています。当事業は大和総研グループを挙げて取り組んでいます。 ・証券・金融を中心に各事業分野向けシステムの開発・保守 ・証券オンライントレードWEBシステム/証券バックシステム等の開発・保守∟設計からリリースまでの一連の作業 ・通信料金計算システム等の開発・保守 ∟要件定義からリリースまでの一連の作業 ※プロジェクトリーダー志望の方は、小規模のリーダーから経験し活躍の場を広げることが可能です。 ■組織体制 エンジニアが150名ほど在籍しており、30名チームに分かれ案件にアサインされます。そこから担当の開発フェーズごとに分かれています。 ■フォローアップ体制 ・入社後研修 ∟中途入社の同期と共に、会社や事業について理解を深めます。 ・メンター制度 ∟現場配属後に、1年間のメンター制度がありご安心して業務に臨めます。 ・キャリアチェンジ ∟キャリアについて半年に１回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。 ■業務における魅力 【技術力の向上】 ∟大和総研Gを上げて取り組む大規模プロジェクトに、若いうちから責任ある立場で参画出来ます。また社内外問わず円滑に企画・設計において意見交換が可能であり自身の成長へと繋がります。 【働きやすさを重視】 ∟ WLBを大切にしており業務上の働き方改革だけではなく、育てサポート認定事業者マークである「プラチナくるみん」を取得しており、法定よりも長い育児休職、短時間勤務制度を設けています。

〜大和証券Gでキャリアアップと働き方改善を実現したい方歓迎〜 ●大和証券GのIT戦略の一翼を担う中核企業でスキルアップを実現 ●大和総研の大規模プロジェクトにて、上流工程からアサイン可能 ●定時7.5ｈ、フレックス、平均残業20ｈ以内、平均勤続19年、平均有給取得21日 ■企業概要 大和総研を親会社として設立され、大和証券GのIT戦略の一翼を担っております。証券・金融・通信・社会保険分野を中心としたシステムの企画提案〜運用・保守までトータルソリューションを提供しています。特に大和証券G各社の多くの現場でDX推進に貢献しております。 ■業務内容 証券・金融・通信・社会保険などの各事業分野向けシステムにインフラエンジニアとして携わっていただきます。当事業は大和総研グループを挙げて取り組んでいます。 ・分散システムインフラの設計、構築 ∟Linux/HULFT/Apache/JBoss/Oracleの設計、構築 ・ホストシステムインフラの設計・構築 ∟IBMメインフレームのインフラ設計、構築 ※プロジェクトリーダー志望の方は、小規模のリーダーから経験し活躍の場を広げることが可能です。 ■組織体制 エンジニアが150名ほど在籍しており、30名チームに分かれ案件にアサインされます。そこから担当のフェーズごとに分かれおります。 ■フォローアップ体制 ・入社後研修 ∟中途入社の同期と共に、会社や事業について理解を深めます。 ・キャリアチェンジ ∟キャリアについて半年に１回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。 ■業務における魅力 【技術力の向上】 ∟大和総研Gを上げて取り組む大規模プロジェクトに、若いうちから責任ある立場で参画出来ます。また社内外問わず円滑に企画・設計において意見交換が可能であり自身の成長へと繋がります。 【働きやすさを重視】 ∟ WLBを大切にしており業務上の働き方改革だけではなく、育てサポート認定事業者マークである「プラチナくるみん」を取得しており、法定よりも長い育児休職、短時間勤務制度を設けています。

〜働き方改善を図りつつ、大規模案件にて上流工程に挑戦したい方歓迎〜 ●グループ売上8660億円！安定した基盤の持つ大手ユーザー系SIer企業 ●大和総研の大規模プロジェクトにて、上流工程から携わり市場価値アップ ●プライム上場Gの成長環境！充実した研修カリキュラムや資格取得支援完備 ●「在宅勤務×フレックス×所定労働7.5h×残業20ｈ内×平均勤続19年」 ■企業概要 大和総研を親会社として設立され、大和証券GのIT戦略を担っております。証券・金融・通信・社会保険分野を中心としたシステムの企画提案〜運用・保守までトータルソリューションを提供しており、特に大和証券G各社の多くの現場でDX推進に貢献しております。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 証券・金融・通信・社会保険などの日本経済を支える重要なシステムを「安全かつ安定的」に稼働させるために運用サービスを提供しております。5名ほどのチーム体制でアサインされます。 ※運用監視については別の運用チームが担当が行います ■フォローアップ体制 ・入社後研修 ∟中途入社の同期と共に、会社や事業についての知見を深めていただきます。 ・メンター制度 ∟現場配属後に、1年間のメンター制度がありご安心して業務に臨めます。 ■企業の魅力 ・売上高：56.7億円（2023年3月） ・毎月1週間の長期休暇有り、残業ほぼなし ・平均勤続年数19年、平均有給取得21日 ・資格取得奨励金制度、自己啓発支援制度の充実 ■業務における魅力 【DXのパートナー】 ∟当社は大和証券グループのIT戦略の一翼を担うとともに、多種多様な分野でシステムソリューションを提供しています。これにより、当社で業務を行うことで、社会全体のデジタル化への貢献が可能です。 【働きやすさを重視】 ∟ ワークライフバランスを大切にしており、有給休暇の消化を推進。また育てサポート認定事業者マークである「プラチナくるみん」を取得しており、法定よりも長い育児休職、短時間勤務制度を設けています。 【キャリアチェンジ】 キャリアについて半年に１回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。

■業務内容 大和証券グループをはじめとする証券・金融・通信・社会保険など、日本経済を支える各種事業分野の多種多様なミッションクリティカルなシステムを２４時間３６５日「安全かつ安定的」に稼働させるよう、信頼性の高いサービスマネジメント（運用保守）を提供しています。 オープン系および汎用系システムに対し、定期メンテナンスやトラブルシューティングを行います。 （運用監視については数名で編成されたシフトチーム単位で運用担当が行います） ■業務の魅力 ・ホストシステム、分散システム、ネットワーク、情報セキュリティなど多種多様な保守業務がり、求める技術や経験を 　身に付けることが出来ます。 ・キャリアパスも幅広くマネージャー、スペシャリスト、コンサルタントなどで活躍することが可能です。 ・充実した教育制度があり、また資格取得に対して称賛する制度も整っており、継続的に新技術や知識を修得することで 　成長し続けることができます。 ■企業の魅力 当社は総合シンクタンクである大和総研を親会社として設立されました。現在では大和証券グループのIT戦略の一翼を担うとともに、証券・金融・通信・社会保険分野を中心としたあらゆる分野のお客さまにシステムの企画提案・設計・開発および運用・保守（サービスマネジメント）をソリューションとして提供しています。特に大和証券グループ各社の多くの現場でDX推進に積極的に取り組んでいます。 ■働き方 ・有給休暇の消化を推進ており、ワークライフバランスが実現できます。【２０２２年度年休取得日数：平均 ２０.７ 日 (取得率 ８６.１%)】 ・福利厚生の体系は大和証券グループに準じており、財形貯蓄・持株会・401K等の財産形成制度、充実した福利厚生を用意しています。 ・子育てサポート認定事業者マークである「プラチナくるみん」を取得しており、法定よりも長い育児休職、短時間勤務制度を設けています。

〜働き方改善しつつ大和証券のDX化PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●グループ売上8660億円！安定した基盤の持つ大手ユーザー系SIer企業 ●大和証券GのDX化推進を図る大規模PJにて上流工程から携わり市場価値UP ●大和証券Gの充実した研修や資格取得支援の下、着実にスキルアップ可能 ●社員のWLB実現を最重視し様々な福利厚生や社会情勢に応じた各種支援◎ ■企業概要 大和総研を親会社として設立され、大和証券GのIT戦略を担っております。証券・金融・通信・社会保険分野を中心としたシステムの企画提案〜運用までトータルソリューションを提供しております。 ■業務内容 大和証券G各社の部門システム開発業務をお任せいたします。小〜中規模の案件にて、要件定義〜設計〜開発〜リリースまでの一連の業務をご経歴に合わせて担当いただきます。※エンジニアが約150名在籍/2~5名チームで案件アサイン ■フォローアップ体制 ◎入社後研修：中途入社の同期と共に、会社や事業理解を深めます。 ◎オンボーディング：個人に合った必要かつ適切な研修をカスタマイズ ◎CoP：ITに関するテーマごとに全社横断/現場主体で行う技術実践サークルです。実際のPJTやビジネスへの適用検討・検証・フィードバックを行うことで、お客さまに提供するサービスの高度化を目指しています。 ■働きやすい環境 ・平均勤続年数19年、平均有給取得21日、有給消化率90％以上 ・資格取得奨励金制度、自己啓発支援制度の充実、独身寮または住宅手当有 ・育休復職率100％(男女共に育休取得率100％)/「プラチナくるみん」取得 ・第1/2子は70万円、第3子以降は270万円支給/小学校3年生まで保育料補助 ・育児休職は子供が3歳になるまで取得可能/その他育児サポート充実 ■やりがい 【日本のDXパートナー】 ∟当社は大和証券GのIT戦略の一翼を担うと共に、多種多様な分野でシステムソリューションを提供しています。これにより当社で業務を行うことで、社会全体のデジタル化へ貢献可能です。 【キャリアチェンジ】 キャリアについて半年に１回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。社員の志向性に合わせて大和証券G全体でキャリアサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善を図りつつ、大規模案件にて上流工程に挑戦したい方歓迎〜 ●グループ売上8660億円！安定した基盤の持つ大手ユーザー系SIer企業 ●大和総研の大規模プロジェクトにて、上流工程から携わり市場価値アップ ●プライム上場Gの成長環境！充実した研修カリキュラムや資格取得支援完備 ●「在宅勤務×フレックス×所定労働7.5h×残業20ｈ内×平均勤続19年」 ■企業概要 大和総研を親会社として設立され、大和証券GのIT戦略を担っております。証券・金融・通信・社会保険分野を中心としたシステムの企画提案〜運用・保守までトータルソリューションを提供しており、特に大和証券G各社の多くの現場でDX推進に貢献しております。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 証券・金融・通信・社会保険などの日本経済を支える重要なシステムを「安全かつ安定的」に稼働させるために運用サービスを提供しております。5名ほどのチーム体制でアサインされます。 ※運用監視については別の運用チームが担当が行います ■フォローアップ体制 ・入社後研修 ∟中途入社の同期と共に、会社や事業についての知見を深めていただきます。 ・メンター制度 ∟現場配属後に、1年間のメンター制度がありご安心して業務に臨めます。 ■企業の魅力 ・売上高：56.7億円（2023年3月） ・毎月1週間の長期休暇有り、残業ほぼなし ・平均勤続年数19年、平均有給取得21日 ・資格取得奨励金制度、自己啓発支援制度の充実 ■業務における魅力 【DXのパートナー】 ∟当社は大和証券グループのIT戦略の一翼を担うとともに、多種多様な分野でシステムソリューションを提供しています。これにより、当社で業務を行うことで、社会全体のデジタル化への貢献が可能です。 【働きやすさを重視】 ∟ ワークライフバランスを大切にしており、有給休暇の消化を推進。また育てサポート認定事業者マークである「プラチナくるみん」を取得しており、法定よりも長い育児休職、短時間勤務制度を設けています。 【キャリアチェンジ】 キャリアについて半年に１回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。

〜大和証券GのIT戦略の一翼を担う中核企業でスキルアップを実現〜 ●グループ売上8660億円！安定した基盤の持つ大手ユーザー系SIer企業 ●大和総研とともに大規模PJに取り組み、上流工程から携わり市場価値UP ●プライム上場Gの成長環境！充実した研修カリキュラムや資格取得支援完備 ●「在宅勤務×フレックス×所定労働7.5h×残業20ｈ内×平均勤続19年」 ■業務概要： 大和証券Gの各社の部門システムのインフラ設計・構築に従事しております。当事業は大和総研Gを挙げて取り組んでおり、大和総研と共に、証券・金融・通信・社会保険などの各事業分野向けシステムのインフラ支援に携わっていただきます。 ※エンジニアが約150名在籍。2~5名チームに分かれ案件にアサイン。 ■業務詳細： ・インフラ設計、構築 ・システム運用、保守 ■キャリアパス： 【キャリアアップ】 ∟PM、PLまたはチームメンバーとして、要件定義や設計などの上流工程から構築まで一連のシステム開発業務を担当できます。 【キャリアチェンジ】 ∟キャリアについて半年に１回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。 ■フォローアップ体制： 【入社後研修】 ∟中途入社の同期と共に、会社や事業理解を深めます。 【オンボーディング】 ∟その人に合った必要かつ適切な研修を組み合わせ、配属後にいち早く能力を発揮できるようリード 【CoP】 ∟ITに関するテーマごとに全社横断・現場主体で行う技術実践サークルです。実践するための環境を構築し、先端的な技術に関する知識・スキルを向上。さらに実際のプロジェクトやビジネスへの適用検討・検証・フィードバックを行うことで、お客さまに提供するサービスの高度化を目指しています。 ■業務における魅力： 【技術力の向上】 ∟大和総研Gを上げて取り組む大規模プロジェクトに、若いうちから責任ある立場で参画出来ます。また社内外問わず円滑に企画・設計において意見交換が可能であり自身の成長へと繋がります。 【働きやすさを重視】 ∟ WLBを大切にしており業務上の働き方改革だけではなく、育てサポート認定事業者マークである「プラチナくるみん」を取得しており、法定よりも長い育児休職、短時間勤務制度を設けています。

〜働き方改善を図りつつ、大規模案件にて上流工程に挑戦したい方歓迎〜 ●大和証券GのIT戦略の一翼を担う中核企業でスキルアップを実現 ●大和総研の大規模プロジェクトにて、上流工程からアサイン可能 ●グループ連結売上8660億円の安定性(2023年3月期) ●実働7.5ｈ、フレックス、平均残業20ｈ以内、平均勤続19年、平均有給取得21日 ■企業概要 大和総研を親会社として設立され、大和証券GのIT戦略の一翼を担っております。証券・金融・通信・社会保険分野を中心としたシステムの企画提案〜運用・保守までトータルソリューションを提供しています。特に大和証券G各社の多くの現場でDX推進に貢献しております。 ■業務内容 大和証券Gr各社の部門システムの設計構築や運用に携わっていただきます。 また小〜中規模のプライム案件にて、要件定義、設計〜リリースまでの一連の業務も担当していただきます。 ●インフラエンジニア ∟インフラ設計、構築 ∟システム運用、監視、ヘルプデスク ●PM、PL ∟要件定義支援を含む上流工程 ∟進捗管理・課題管理、品質管理、プロジェクト成果物レビュー等 ∟国内外パートナーへの開発指示、レビュー ■組織体制 エンジニアが150名ほど在籍しており、2~5名チームに分かれ案件にアサインされます。 ■フォローアップ体制 ・入社後研修 ∟中途入社の同期と共に、会社や事業について理解を深めます。 ・キャリアチェンジ ∟キャリアについて半年に１回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。 ■業務における魅力 【技術力の向上】 ∟大和総研Gを上げて取り組む大規模プロジェクトに、若いうちから責任ある立場で参画出来ます。また社内外問わず円滑に企画・設計において意見交換が可能であり自身の成長へと繋がります。 【働きやすさを重視】 ∟ WLBを大切にしており業務上の働き方改革だけではなく、育てサポート認定事業者マークである「プラチナくるみん」を取得しており、法定よりも長い育児休職、短時間勤務制度を設けています。

〜大和証券Gで働き方改善＆地方公共団体の業務改善に貢献したい方歓迎〜 ●大和証券GのIT戦略の一翼を担う中核企業でスキルアップを実現 ●全案件一次請けとなっているので、上流工程から挑戦可能 ●グループ連結売上8660億円の安定性(2023年3月期) ●実働7.5ｈ、フレックス、平均残業20ｈ、平均勤続19年、平均有給取得21日 ■企業概要： 大和総研を親会社として設立され、大和証券GのIT戦略の一翼を担っております。証券・金融・通信・社会保険分野を中心としたシステムの企画提案〜運用・保守までトータルソリューションを提供しています。特に大和証券G各社の多くの現場でDX推進に貢献しております。 ■業務内容： 『地方公共団体向け人事・給与システムの開発・保守』 地方公共団体の内部業務効率化を支援するため、人事給与、庶務業務、人事評価等のシステムをクラウドサービスとして展開しています。 また2~5名チームに分かれ案件にアサインされます. ■具体的な業務内容： 【開発業務】 役割(PMや開発SE等)、担当工程(お客さま折衝、要件定義、設計、開発、テスト、導入、フォローの各フェーズ)は、年齢・経験等考慮いたします。 ※Java、JSP、Servlet、Oracleで開発 ※製造工程は主にオフショア開発(中国)。 ∟日本語コミュニケーション可 【保守業務】 制度改正に適応するためのシステム改修や、お客さまからの問合せへの対応。担当業務は希望・適性を考慮いたします。 ■フォローアップ体制： ・入社後研修 ∟中途入社の同期と共に、会社や事業について理解を深めます。 ・キャリアチェンジ ∟キャリアについて半年に１回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。 ■業務における魅力： 【技術力の向上】 ∟大和総研Gを上げて取り組む大規模プロジェクトに、若いうちから責任ある立場で参画出来ます。また社内外問わず円滑に企画・設計において意見交換が可能であり自身の成長へと繋がります。 【働きやすさを重視】 ∟ WLBを大切にしており業務上の働き方改革だけではなく、育てサポート認定事業者マークである「プラチナくるみん」を取得しており、法定よりも長い育児休職、短時間勤務制度を設けています。

〜大和証券Gで働き方改善しつつスキルアップを実現したい方歓迎〜 ●大和証券GのIT戦略の一翼を担う中核企業でスキルアップを実現 ●大和証券Gの大規模プロジェクトにて、上流工程からアサイン可能 ●グループ連結売上8660億円の安定性(2023年3月期) ●実働7.5ｈ、フレックス、平均残業20ｈ以内、平均勤続19年、平均有給取得21日 ■企業概要 大和総研を親会社として設立され、大和証券GのIT戦略の一翼を担っております。証券・金融・通信・社会保険分野を中心としたシステムの企画提案〜運用・保守までトータルソリューションを提供しています。特に大和証券G各社の多くの現場でDX推進に貢献しております。 ■業務内容 大和証券Gr各社の部門システム開発/保守に携わっていただきます。 小〜中規模のプライム案件にて、要件定義、設計から開発、リリースまでの一連の業務を担当。また大和証券GのDX推進の一翼を担い、RPA/ローコード・ノーコード/プログラミングなどのユーザー教育にも携われます。 ●アプリケーションエンジニア ∟システム設計、開発 ●PM、PL ∟要件定義支援を含む上流工程 ∟進捗管理・課題管理、品質管理、プロジェクト成果物レビュー等 ∟システム設計、開発、テスト、リリース ∟国内外パートナーへの開発指示、レビュー ■組織体制 エンジニアが150名ほど在籍しており、2~5名チームに分かれ案件にアサインされます。 ■フォローアップ体制 ・入社後研修 ∟中途入社の同期と共に、会社や事業について理解を深めます。 ・キャリアチェンジ ∟キャリアについて半年に１回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。 ■業務における魅力 【技術力の向上】 ∟大和総研Gを上げて取り組む大規模プロジェクトに、若いうちから責任ある立場で参画出来ます。また社内外問わず円滑に企画・設計において意見交換が可能であり自身の成長へと繋がります。 【働きやすさを重視】 ∟ WLBを大切にしており業務上の働き方改革だけではなく、育てサポート認定事業者マークである「プラチナくるみん」を取得しており、法定よりも長い育児休職、短時間勤務制度を設けています。

〜働き方改善×運用保守スペシャリストとしてキャリアアップしたい方歓迎〜 ●グループ売上8660億円！安定した基盤の持つ大手ユーザー系SIer企業 ●経済を支える各事業分野のミッションクリティカルなシステムを運用保守 ●大和証券Gの充実した研修や資格取得支援の下、着実にスキルアップ可能 ●社員のWLB実現を最重視し様々な福利厚生や社会情勢に応じた各種支援◎ ■企業概要 大和総研を親会社として設立され、大和証券GのIT戦略を担っております。証券・金融・通信・社会保険分野を中心としたシステムの企画提案〜運用・保守までトータルソリューションを提供しており、特に大和証券G各社の多くの現場でDX推進に貢献しております。 ■業務内容 大和証券グループ各社の他、証券・金融・通信・社会保険などの日本経済を支える重要なシステムを「安全かつ安定的」に稼働させるために運用保守サービスを提供しております。5名〜10名ほどのチーム体制にアサインされます。 ※夜勤となる監視については別の運用チームが担当します。 ■フォローアップ体制： ・入社後研修：中途入社の同期と共に、会社や事業理解を深めます。 ・オンボーディング：その人に合った必要かつ適切な研修をカスタマイズ ・CoP：ITに関するテーマごとに全社横断/現場主体で行う技術実践サークル ■働きやすい環境 ・平均勤続年数19年、平均有給取得21日、有給消化率90％以上 ・資格取得奨励金制度、自己啓発支援制度の充実、独身寮または住宅手当有 ・育休復職率100％(男女共に育休取得率100％)/「プラチナくるみん」取得 ・第1/2子は70万円、第3子以降は270万円支給/小学校3年生まで保育料補助 ・育児休職は子供が3歳になるまで取得可能/その他育児サポート充実 ■やりがい 【日本のDXパートナー】 ∟当社は大和証券グループのIT戦略の一翼を担うとともに、多種多様な分野でシステムソリューションを提供しています。これにより当社で業務を行うことで、社会全体のデジタル化へ貢献可能です。 【キャリアチェンジ】 キャリアについて半年に１回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。社員の志向性に合わせて大和証券グループ全体でキャリアサポートいたします。