レバテックの事業ドメインに関わるすべての開発に携わる可能性のあるポジションでご活躍いただきます。 ※レバテックでは日本のIT人材と開発組織を、増やし、伸ばし、繋げるプラットフォームとなるために、各領域でNo.1のサービスを創造し成長させるための事業とシステムの設計に取り組んでいます。 ■業務概要： ◎既存サービスの最適化を進めるプロジェクトにおいては、事業・マーケ・開発の3者を巻き込みながら、技術面をリードする立場として設計方針の策定や改善提案を行っていただきます。 ◎レバテックが保有する日本最大級のデータの価値を最大化するためにプロダクトとオペレーションの観点から再設計していくプロジェクトが進行しており、設計や開発推進に携わっていただきます。 ＜詳細＞ ◎フロント、バックエンド、インフラを一気通貫し、複数システムにまたがるアーキテクチャ設計 ◎事業戦略を見据えた、担当サービスの新規機能開発と継続的改善 ◎アジャイルを通じた開発プロセス改善や、プロジェクトの目的に応じた体制構築 ◎コードレビュー／最適な内部品質の探索や技術的負債への方針策定 ◎新技術導入調査／チームへの導入推進　等 ※その他、プロジェクトやチームのマネジメントを行っていただくこともございます。 ■開発環境 ◎開発言語・フレームワーク： ・TypeScript：Node.js、React.js／Next.js、Vue.js／Nuxt.js、NestJS、Frourio ・PHP：Laravel ・Dart： Flutter ◎インフラストラクチャ： ・AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda、Opensearch、SQS、EventBridge、Amplify　他 ◎DB：MySQL（AWS Aurora） ◎構成管理ツール：CDK、Terraform ◎CI/CD：Github Actions ◎監視ツール：Cloudwatch、Datadog ◎その他：Docker、GitHub、gRPC、GraphQL、StoryBook ◎開発マシン：Mac Book Pro

＼開発経験1年以上の方、プライム100％・上流案件多数・数年でキャリアアップが目指せる当ポジションで日本のIT力向上に寄与しませんか？／ ●2~3年以内にPL、早期にPMを目指せるポジション ●更なる日本のIT力向上を目指し、2023年に立ち上がった新規事業 ●プライム100％、上流から担当、社内案件あり ●リモート可／年休121日／残業平均13h、WLB◎ ■業務内容 新規事業であるクオリティアシュアランス事業部にて、社内プロダクト開発・改修、顧客の業務システム・プロダクト開発における、プロジェクトリードをお任せ ※経験の長いマネージャーの元で学びながら業務を進められます。 　 ■新規事業 ・これまでエンジニア人材マッチング事業を中心にビジネス展開してきましたが、開発システムの品質やシステム設計に課題を感じ、日本のIT力強化、開発支援から企業の成長を促すために、2023年にクオリティアシュアランス事業部”品質保証に特化した支援事業”が発足しました。 ・開発担当のフリーランスエンジニアと、上流~テストエンジニアまで在籍しているため、顧客のトータルサポートが叶います。 ■組織構成 品質コンサルタント2名、PM3名、エンジニア1名、PL4名、QAエンジニア5名が現在在籍しておりますが、案件を多数受けておりますので今後さらに増員予定です。 9割のメンバーが中途入社メンバーで、20代~30代を中心に活躍しています。 　 ■アサインプロジェクト例 <自社内案件> ・新サービスHRTechSaaSアプリ開発（要件定義から参画） <外部顧客案件> ・大手コンサルティングファームの社内基幹システム刷新プロジェクト （PMO・QAチームで参画し上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応） ・大手繊維企業の社内基幹システム改修プロジェクト （PLとして参画後、POやPdMを主導し品質改善のための詳細設計を担当） ■得られるスキル ・課題解決力 自社プロダクトやクライアント企業の課題に向き合い、自らのアイデアで解決へと導く経験が積めます ・PM力 上流から下流まで、プロジェクト全体を動かすマネジメント経験が積めます また年齢、社歴、役職は関係なく、自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼プライム100％・上流案件多数・数年でキャリアアップが目指せる当ポジションで日本のIT力向上に寄与しませんか？／ ●2~3年以内でQAリーダーを目指せるポジション ●更なる日本のIT力向上を目指し、2023年に立ち上がった新規事業 ●プライム100％、上流から担当、社内案件あり ●リモート可／年休121日／残業平均13h、WLB◎ ■業務詳細 QAエンジニアとしてテスト設計やメンバーマネジメントをお任せします。 ・テスト実行者のマネジメント ・テスト設計（開発ドキュメントの読み込みや標準プロセスに基づくテスト設計の作成）等 ※経験の長いマネージャーの元で学びながら業務を進められます。 将来的には・・・ QAリーダーとしてPM補佐をお任せします。 ・プロジェクトチームのマネジメント ・テスト設計書の作成とテスト設計書のレビュー、実行者への指示出し ・顧客への提案や課題ヒアリング ■アサインプロジェクト例 <自社内案件> ・新サービスHRTechSaaSアプリ開発（要件定義から参画） <外部顧客案件> ・大手コンサルティングファームの社内基幹システム刷新プロジェクト （PMO・QAチームで参画し上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応） ・大手繊維企業の社内基幹システム改修プロジェクト （PLとして参画後、POやPdMを主導し品質改善のための詳細設計を担当） ■組織構成 品質コンサルタント2名、PM3名、エンジニア1名、PL4名、QAエンジニア5名が現在在籍しておりますが、案件を多数受けておりますので今後さらに増員予定です。 9割のメンバーが中途入社メンバーで、20代~30代を中心に活躍しています。 ■新規事業 ・これまでエンジニア人材マッチング事業を中心にビジネス展開してきましたが、開発システムの品質やシステム設計に課題を感じ、日本のIT力強化、開発支援から企業の成長を促すために、2023年にクオリティアシュアランス事業部”品質保証に特化した支援事業”が発足しました。 ・開発担当のフリーランスエンジニアと、上流~テストエンジニアまで在籍しているため、顧客のトータルサポートが叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・プロジェクトマネージャー（PM）としてのコンサルティング業務や事業開発 ・チームメンバーのみならず、部署外の開発メンバーのマネジメント ・当社の新規・既存事業のプロダクト開発・改修、もしくは顧客の事業・サービスを支える業務システム・プロダクト開発における、プロジェクトマネジメント ・プロジェクト提案・推進の中核として、企画・要件定義からテストまで一連の工程における品質管理業務を中心に、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定、品質改善等の主導もお任せ予定 ・大規模プロジェクトの統括、案件責任者として数十名規模のプロジェクトマネジメント、プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ■アサインプロジェクト例 ・自社内案件：弊社新サービスHRTechSaaSアプリケーション開発支援案件／要件定義から参画・QAチームの立ち上げ支援 ・外部顧客案件：某大手コンサルティングファームの社内基幹システム刷新プロジェクト／PMO・QAチームで参画し上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応 ・外部顧客案件：某大手繊維企業の社内基幹システム改修プロジェクト／PLとして参画後、POやPdMを主導し、品質改善のための詳細設計の再定義を担当 　　 ■本ポジションで身につけられること ・課題解決能力の向上：自社プロダクトやクライアント企業の課題に向き合い、プロジェクトマネジメントを通じて自らのアイデアで解決へと導く経験を積むことができます。 ・多様なキャリアパス：プロジェクトマネージャー以降のキャリアについても多様に用意しております。また、新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。 ・フラットで主体的なアクションが求められる環境 ：年齢、社歴、役職は関係なく、自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境です。現状に満足せず、常に上を目指し続ける、そんな熱い想いを持ったメンバーと共に働く環境があります。 　　 ■キャリアパス事例 ・ITコンサルタント ・品質コンサルタント ・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー ・全社グループ内のプロダクトのPM/PdM ・グループ全体の別職種へのキャリアチェンジ 変更の範囲：本文参照

【2024年新設事業/100％プライム/アジャイル開発/上流〜下流まで/20代〜50代まで幅広く活躍中/中途比率約90％/女性メンバーも多く活躍中/平均残業13h】 ■業務内容： 自社プロダクト開発・改修、もしくは顧客の業務システム・プロダクト開発における、プロジェクトリードをお任せします。 ・フリーランスやベンダーのマネジメント ・PM補佐（顧客折衝、上流工程） ※2〜3年以内にPLを担っていただき、早期にPMを目指していただきます。 ※経験の長いマネージャーの元で学びながら業務を進められますので、経験が少なくともチャレンジできるポジションです。 ■配属組織 デジタルイノベーション(DI)統括事業部（2024年新設） <背景> 「レバテックフリーランス」など人材ビジネスで業界トップランナーとして事業牽引してきましたが、昨今の開発品質の劣悪さなど企業のDX化を推進するために当部署が設立。 最上流のコンサルティング、フリーランス活用の開発業務、品質保証サービスなど「レバテックオール」の支援により、企業のDX化牽引していきます。 <組織構成> DI事業部は「受託開発チーム」と「QAチーム」で構成されており、現在約25名のメンバーが在籍。レバテックフリーランスのエンジニアメンバーやコンサルタントと案件に参画します。 組織は今後拡大予定ですが、20代〜50代のメンバーが幅広く活躍中です。 ■案件 ※アジャイル開発メイン/最上流から参画※ <例> ・自社内案件：当社のHRTechSaaSアプリケーション開発支援 └要件定義から ・外部顧客案件：某大手繊維企業の社内基幹システム改修プロジェクト └立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義〜設計・開発者マネジメント ・外部顧客案件：某大手コンサルティングファームの社内基幹システム刷新 └PMO・PMとして参画、最上流工程から顧客開発チームのマネジメント ■働き方 ・平均残業時間13時間 └メンバーは5時間程度、PM層が20時間程度の実態です。 ・育休産休取得率100％、育休復帰率92％、時短勤務・時差勤務可、その他手当あり 　 ■キャリアパス PMやITコンサルタントだけでなく、事業会社ならではの事業責任者や事業企画などのキャリアパスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年新設事業/100％プライム/アジャイル開発/上流〜下流まで/20代〜50代まで幅広く活躍中/中途比率約90％/女性メンバーも多く活躍中/平均残業13h】 ■業務内容 自社プロダクト開発・改修、もしくは顧客の業務システム・プロダクト開発における、PMをお任せします。 ・戦略立案やPJ推進における、顧客ヒアリング、戦略の策定、技術選定、品質改善等の主導 ・メンバーマネジメント ・改善提案、施策発案 ※将来的には組織や事業のマネジメントをお任せする予定です。 ■配属組織 デジタルイノベーション(DI)統括事業部（2024年新設） <背景> 「レバテックフリーランス」など人材ビジネスで業界トップランナーとして事業牽引してきましたが、昨今の開発品質の劣悪さなど企業のDX化を推進するために当部署が設立。 最上流のコンサルティング、フリーランス活用の開発業務、品質保証サービスなど「レバテックオール」の支援により、企業のDX化牽引していきます。 <組織構成> DI事業部は「受託開発チーム」と「QAチーム」で構成されており、現在約25名のメンバーが在籍。レバテックフリーランスのエンジニアメンバーやコンサルタントと案件に参画します。 組織は今後拡大予定ですが、20代〜50代のメンバーが幅広く活躍中です。 ■案件 ※アジャイル開発メイン/最上流から参画※ <例> ・自社内案件：当社のHRTechSaaSアプリケーション開発支援 └要件定義から ・外部顧客案件：某大手繊維企業の社内基幹システム改修プロジェクト └立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義〜設計・開発者マネジメント ・外部顧客案件：某大手コンサルティングファームの社内基幹システム刷新 └PMO・PMとして参画、最上流工程から顧客開発チームのマネジメント ■働き方 ・平均残業時間13時間 └メンバーは5時間程度、PM層が20時間程度の実態です。 ・育休産休取得率100％、育休復帰率92％、時短勤務・時差勤務可、その他手当あり 　 ■キャリアパス ITコンサルタントや、事業会社ならではの事業責任者や事業企画などのキャリアパスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務