〜継続率約95%！基盤事業の黒字化＆自己資本での新規事業投資などを実現！／研修期からのリモート利用・フレックス・年休130日など裁量を持った就業が可能！〜 同社の管理職候補として、メンタルヘルスソリューション事業、プラットフォーム事業といった「toB向けのヘルスケアサービス」の法人営業を担当いただきます。 （1）ストレスチェックの未導入顧客への新規アプローチ ＝＝ メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックを企業・医療機関・官公庁向けにご提案いただきます。 インサイドセールス担当者からのリード引き渡し、ご自身による架電によって新規アポの取得をいただきます。 ＜メンタルヘルスソリューション事業＞ ストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが弊社は業界特化型のストレスチェックサービスとして業界オンリーワンの立ち位置となっており、数多くの医療機関、官公庁に導入されております。 ＝＝ （2）ストレスチェックの既存顧客に対する”プラットフォーム事業”へのアップセル ＝＝ ＜プラットフォーム事業＞ 健康情報SaaSは医療・官公庁をメインターゲットとしている類似サービスがほぼないためブルーオーシャンとなっております。 ※契約後についてはサービス提供のキックオフMTGを顧客と開催したり、ストレスチェックの実施終了時には集団分析結果（≒ストレスチェックから分かる組織傾向）について幹部層に報告する事も多くあります。 ＝＝ （3）マネジメント業務詳細 ＝＝ 採用：1次面接 育成：入社後研修、日次での朝会実施、週次での案件管理MTG、商談前後での外報へのフィードバック 定着：月次での1on1の実施 ＝＝ ■サービスの競合優位性 法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。また「産業医」「産業保健師」というプロフェッショナルのマッチングを通して、企業における人的資本経営や健康経営などの実現に関わる事が出来る社会貢献性が高い事業です。 ■当社の特徴 当社は東証上場企業エス・エム・エス、インテリジェンス（現・パーソルキャリア）出身者とDeNA出身者が創業した法人向けヘルスケアの会社で「テクノロジーとデータの力でウェルビーイングな社会を実現する」ことをビジョンとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験でも安心の1か月の研修あり！Excelを活用したデータ集計や分析をメインに担当！ ★研修期からのリモート利用・フレックス・年休130日など裁量を持った就業が可能！ ヘルスケア領域の事業を多数展開する同社にて、新規営業担当者が受注した健康情報管理サービスをご利用いただいている既存顧客へのフォローおよび健診結果の分析などを担当いただきます。 ※同ポジションでは、Excelなどを用いた分析業務が全体のほとんどを占めます。 ■業務詳細 新規営業担当者受注した健康情報管理SaaSを顧客が円滑に活用いただけるようにサポートいたします。 顧客アカウントの発行、健診結果のシステムへの取り込み、従業員情報の更新、既存顧客への健康情報管理SaaSの提案まで一気通貫で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間はOFFJTを中心とした研修の後、具体的なオペレーション案件を担当しながらOJTを2週間程度行っていただき、その後本配属となります。 ＜業務の特徴＞ 全体の95%が分析などのオフィスワークとなります。 担当いただく健康情報管理サービスでは、お客様から提示いただく集計結果の内容などが、お客様毎に異なるため、ゼロベースで情報の加工をしていく必要があります。 そのため、Excelスキルを活用しつつ、データを見る目や分析力などを身に付けていくことが可能です。 ■担当するサービス 従業員の健康情報をクラウド上で一元管理し、企業の産業保健業務の効率化と健康経営を支援するシステムである「さんぽCLOUD」を担当いただきます。 健康診断業務のサポートや報告書などの自動作成などで、人事労務担当者の負担軽減や、従業員の健康状態の「見える化」を通じて、企業の健康経営の推進をサポートします。 ■同社に関して 当社は東証上場企業エス・エム・エス、インテリジェンス（現・パーソルキャリア）出身者とDeNA出身者が創業した法人向けヘルスケアの会社で「テクノロジーとデータの力でウェルビーイングな社会を実現する」ことをビジョンとし、直近の事業ドメインを「法人向けのヘルスケア事業」に定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基盤事業の黒字化＆自己資本での新規事業投資などを実現！／研修期からのリモート利用年休130日など裁量を持った就業が可能！〜 ヘルスケア領域の事業を多数展開する同社にて、新規営業担当者受注した健康情報管理サービス（SaaS）を滞りなくご活用いただき、顧客の組織分析を支援するとともに、既存案件の継続のための提案やアップセルをご担当頂きます。 ■業務詳細 （1）健康情報管理SaaSのデリバリー ・定例MTG ・顧客アカウントの発行 ・健診結果のシステムへの取り込み ・従業員情報の更新 ・既存顧客への健康情報管理SaaSの提案 （2）マネジメント業務 ・採用：1次面接 ・育成：入社後研修、日次での朝会実施、週次での案件管理MTG、商談前後での外報へのフィードバック ・定着：月次での1on1の実施 ＜顧客先＞ お客様は上場企業・医療機関などの人事・総務等のバックオフィス部門の方々です。 ■組織構成と働き方 これまでカスタマーサクセスはストレスチェックと健康管理システムの兼務となっておりましたが、それぞれのサービスに専門分化するための増員となります。 健康管理システムはストレスチェックに比べると業務フローが整備されていないため相対的に高い業務スキルと自立したマインドが必要となります。 ■キャリアパス 将来的には主に以下3つのキャリアパスがあります。 ・プロダクトマネージャーとしてキャリアアップ ・新規開拓営業職へのキャリアチェンジ ・データ分析を専門に行うデータアナリストへのキャリアチェンジ ■評価制度 多角的な評価を行っており、以下の三軸で半年に一回の評価を行っています。 ・スキル評価 ・バリュー評価：同社が掲げるバリューの体現度で評価 ・ミッション評価：利益貢献の度合いで評価 ■同社の特徴 当社は東証上場企業エス・エム・エス、インテリジェンス（現・パーソルキャリア）出身者とDeNA出身者が創業した法人向けヘルスケアの会社で「テクノロジーとデータの力でウェルビーイングな社会を実現する」ことをビジョンとし、直近の事業ドメインを「法人向けのヘルスケア事業」に定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【継続率約95%！既存事業は創業から黒字！／研修期からのリモート利用・年休130日など裁量を持った就業が可能！】 メンタルヘルスソリューション事業、プラットフォーム事業といった「toB向けのヘルスケアサービス」の法人営業を担当いただきます。 ＜業務内容＞ 以下の業務を担当いただきます。 ◎エンタープライズ営業 以下事業のストレスチェック、健康情報管理SaaSを大手企業向けに提案いただきます。 ＜メンタルヘルスソリューション事業＞ ストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが弊社は業界特化型のストレスチェックサービスとして業界オンリーワンの立ち位置となっており、数多くの医療機関、官公庁に導入されております。 ＜プラットフォーム事業＞ 健康情報SaaSは医療・官公庁をメインターゲットとしている類似サービスがほぼないためブルーオーシャンとなっております。 ◎担当ユニットの営業戦略策定 事業計画を実現するために注力するセグメントの選定、営業KPIの策定だけでなく、リード獲得のため集客戦略、商材開発まで担当頂きます。 ◎メンバーの採用・育成・定着・評価 まずは事業部長の元で半年程度営業業務を覚えた上で、更に半年程度のスパンでマネジメント業務を引き継ぐ事を予定しています。 採用：採用戦略策定、採用チームのマネジメント、最終面接 育成：入社後研修、研修プログラムのブラッシュアップ 定着：月次での1on1の実施、営業施策・人材育成施策のPDCA 評価：半期ごとのスキル・バリュー・ミッション評価の実施、評価制度のブラッシュアップ ■サービスの競合優位性 法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。また「産業医」「産業保健師」というプロフェッショナルのマッチングを通して、企業における人的資本経営や健康経営などの実現に関わる事が出来る社会貢献性が高い事業です。 ■当社の特徴 当社は東証上場企業エス・エム・エス、インテリジェンス（現・パーソルキャリア）出身者とDeNA出身者が創業した法人向けヘルスケアの会社で「テクノロジーとデータの力でウェルビーイングな社会を実現する」ことをビジョンとして掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験でも安心の1か月の研修あり！徐々に業務を覚えていっていただきます！ ★研修期からのリモート利用・フレックス・年休130日など裁量を持った就業が可能！ ★継続率約95%！基盤事業の黒字化＆自己資本での新規事業投資などを実現！ ヘルスケア領域の事業を多数展開する同社にて、新規営業担当者受注したストレスチェックサービスを滞りなくご活用いただき、顧客の組織分析を支援するとともに、既存案件の継続のための提案やアップセルをご担当頂きます。 ■業務詳細 ・顧客とのキックオフMTG ・ストレスチェック実施にあたっての事前調整 ・受検環境の手配 ・受検結果の集計と報告書の作成、納品 ・集団分析結果報告会の実施 ・その他、ストレスチェックに関する顧客からの問い合わせ対応 ・既存顧客へのストレスチェックサービスの提案 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間はOFFJTを中心とした研修の後、具体的なオペレーション案件を担当しながらOJTを2週間程度行っていただき、その後本配属となります。 ＜顧客先＞ お客様は上場企業・官公庁・大学・医療機関などの人事・総務等のバックオフィス部門の方々です。 ■組織構成と働き方 既存事業における受注案件増加のための採用であり、業務フローが整備されていることや既存メンバーがいるため、ご入社後も周囲に相談しながら仕事を進められる環境です。 営業活動と顧客へのデリバリーのためのオフィスワーク業務を並行して行うためマルチタスクが発生します。 ■キャリアパス まずは業務に慣れて頂く事からスタートして頂きます。将来的には主に以下3つのキャリアパスがあります。 ・プロダクトマネージャーとしてキャリアアップ ・新規開拓営業職へのキャリアチェンジ ・データ分析を専門に行うデータアナリストへのキャリアチェンジ ■評価制度 多角的な評価を行っており、以下の三軸で半年に一回の評価を行っています。 ・スキル評価 ・バリュー評価：同社が掲げるバリューの体現度で評価 ・ミッション評価：利益貢献の度合いで評価 ■得られるスキル ・サービス理解力 ・コミュニケーション力 ・データ分析力 ・業務フロー設計力 変更の範囲：会社の定める業務

★研修期からのリモート利用・フレックス・年休130日など裁量を持った就業が可能！ ★継続率約95%！基盤事業の黒字化＆自己資本での新規事業投資などを実現！ ヘルスケア領域の事業を多数展開する同社にて、ストレスチェックサービスをご利用いただいている既存顧客へのフォローおよび受検結果の集計・分析をメインで担当いただきます。 最終的にはお客様先の経営層への結果報告やプレゼンを行っていただき、次年度も継続活用の提案まで対応いただきます。 ■業務詳細 ストレスチェックの導入から実施、分析、報告、アフターフォローに至るまでの一連のプロセスを包括的に支援いたします。 基本的には、データ分析・既存顧客のフォローがメインであり、全体の業務のうち8割程度を占めます。 ・5月〜8月：顧客とのキックオフ、実施環境の手配 ・9月〜12月：結果の集計と報告書の作成 ・11月〜3月：集団分析報告会の実施 ・2月〜4月：既存顧客へのサービス提案活動 ※上記に関連するお問い合わせ対応も担当いただきます。 ※営業活動における数値目標もございますが、ストレスチェックは法律で実施を定められているため、需要の減退がなく、同社のサービスは継続率95%を誇っております。 ■働き方 以下のように裁量のある働き方が可能です。 ・年休130日 ・リモート週3日まで ・フレックス制 ■キャリアパス まずは業務に慣れて頂く事からスタートして頂きます。将来的には主に以下3つのキャリアパスがあります。 ・プロダクトマネージャーとしてキャリアアップ ・新規開拓営業職へのキャリアチェンジ ・データ分析を専門に行うデータアナリストへのキャリアチェンジ ■評価制度 多角的な評価を行っており、以下の三軸で半年に一回の評価を行っています。 ・スキル評価 ・バリュー評価：同社が掲げるバリューの体現度で評価 ・ミッション評価：利益貢献の度合いで評価 ■当社の特徴 当社は東証上場企業エス・エム・エス、インテリジェンス（現・パーソルキャリア）出身者とDeNA出身者が創業した法人向けヘルスケアの会社で「テクノロジーとデータの力でウェルビーイングな社会を実現する」ことをビジョンとし、直近の事業ドメインを「法人向けのヘルスケア事業」に定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★研修期からのリモート利用・フレックス・年休130日など裁量を持った就業が可能！ ★継続率約95%！基盤事業の黒字化＆自己資本での新規事業投資などを実現！ ヘルスケア領域の事業を多数展開する同社にて、新規営業担当者が受注した健康情報管理サービスをご利用いただいている既存顧客へのフォローおよび健診結果の分析などを担当いただきます。 ※同ポジションでは、Excelなどを用いた分析業務が全体のほとんどを占めます。 ■業務詳細 新規営業担当者受注した健康情報管理SaaSを顧客が円滑に活用いただけるようにサポートいたします。 顧客アカウントの発行、健診結果のシステムへの取り込み、従業員情報の更新、既存顧客への健康情報管理SaaSの提案まで一気通貫で対応いただきます。 ■担当するサービス 従業員の健康情報をクラウド上で一元管理し、企業の産業保健業務の効率化と健康経営を支援するシステムである「さんぽCLOUD」を担当いただきます。 健康診断業務のサポートや報告書などの自動作成などで、人事労務担当者の負担軽減や、従業員の健康状態の「見える化」を通じて、企業の健康経営の推進をサポートします。 ■働き方 以下のように裁量のある働き方が可能です。 ・年休130日 ・リモート週3日まで ・フレックス制 ■キャリアパス まずは業務に慣れて頂く事からスタートして頂きます。将来的には主に以下3つのキャリアパスがあります。 ・プロダクトマネージャーとしてキャリアアップ ・新規開拓営業職へのキャリアチェンジ ・データ分析を専門に行うデータアナリストへのキャリアチェンジ ■当社の特徴 当社は東証上場企業エス・エム・エス、インテリジェンス（現・パーソルキャリア）出身者とDeNA出身者が創業した法人向けヘルスケアの会社で「テクノロジーとデータの力でウェルビーイングな社会を実現する」ことをビジョンとし、直近の事業ドメインを「法人向けのヘルスケア事業」に定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜継続率95%を誇るストレスチェックサービス展開／基盤事業の黒字化＆自己資本での新規事業投資などを実現！／研修期からのリモート利用年休130日など裁量を持った就業が可能！〜 ヘルスケア領域の事業を多数展開する同社にて、新規営業担当者受注したストレスチェックサービスを滞りなくご活用いただき、顧客の組織分析を支援するとともに、既存案件の継続のための提案やアップセルをご担当頂きます。 ■業務詳細 （1）ストレスチェックサービスのデリバリー 新規顧客に対し、目標設定、システム手配、法令調整を含む円滑な導入（オンボーディング）を主導します。 実施後は、集計データに基づいた集団分析レポートを作成・納品し、組織改善提案を目的とした報告会を実施。既存顧客へは、サービス定着を支援し、継続契約およびアップセルを推進します。 （2）マネジメント業務 部門戦略に基づく採用活動や育成（研修・指導）を通じ、組織運営とメンバーの提案力強化を主導。リスク管理会議や1on1で定着と品質向上を促進します。 ■扱うサービス例 ＜StressCheck For Company＞ 業界特性を踏まえたカスタマイズ可能なストレスチェックサービスです。 法令遵守に加え、独自の質問票で詳細な組織分析と職場環境改善ソリューションを提供しています。 ■働き方 以下のように裁量のある働き方が可能です。 ・年休130日 ・リモート週3日まで ・フレックス制 ■キャリアパス 将来的には主に以下3つのキャリアパスがあります。 ・プロダクトマネージャーとしてキャリアアップ ・新規開拓営業職へのキャリアチェンジ ・データ分析を専門に行うデータアナリストへのキャリアチェンジ ■同社の特徴 当社は東証上場企業エス・エム・エス、インテリジェンス（現・パーソルキャリア）出身者とDeNA出身者が創業した法人向けヘルスケアの会社で「テクノロジーとデータの力でウェルビーイングな社会を実現する」ことをビジョンとし、直近の事業ドメインを「法人向けのヘルスケア事業」に定めています。 変更の範囲：会社の定める業務