【業務内容】 近隣型ショッピングモールの用地仕入れを担当していただきます。「用地仕入れ」は、ショッピングセンターを開発・運営・管理していく同社の事業においてすべての業務の出発点となる大変重要な業務です。 【具体的な業務内容】 ■2,000-20,000までのショッピングセンターの用地仕入れ ■不動産仲介業者等からの情報収拾 ■敷地計画案作成 ■大型店舗誘致交渉 ■土地売買契約 【担当者コメント】 郊外を中心としてショッピングセンターを開発・運営されている会社での用地仕入れの募集です。この募集では、将来の活躍を期待する育成枠ということで、若い経験者の方を募集しています。

【業務内容】 近隣型ショッピングモールの用地仕入れを担当していただきます。「用地仕入れ」は、ショッピングセンターを開発・運営・管理していく同社の事業においてすべての業務の出発点となる大変重要な業務です。また、マネージャー職として即戦力として期待されています。 【具体的な業務内容】 ■2,000-20,000までのショッピングセンターの用地仕入れ ■不動産仲介業者等からの情報収拾 ■敷地計画案作成 ■大型店舗誘致交渉 ■土地売買契約 【担当者コメント】 郊外を中心としてショッピングセンターを開発・運営されている会社での用地仕入れの募集です。この募集では、大型の商業施設の用地仕入れをすでにご経験されていて即戦力で活躍できるような方を募集しています。

【業務内容】 近隣型ショッピングセンター『フォレストモール』の開発・運営を行なっている当社にて、 既存施設の管理や修繕工事などの立案等の建築業務全般をご担当いただきます。 プランニングから竣工まで一連の業務に一気通貫で携わっていただきますので、 建築業務全般の知識と経験を得ることができます。 【具体的な業務内容】 ■基本計画図の作成 ■設計事務所との窓口 ■建築確認申請や行政の対応、交渉 ■開発スケジュールの設定 ■立地法届け出関連業務 ■開発行為許可取得 ■ゼネコン決定の検討 ■プロジェクト全体の進行管理 ■内監業者の取りまとめ ■若手社員の指導 【担当者コメント】 近隣型ショッピングセンターの開発、運営、管理を行っており、全国10か所に「フォレストモール」及び「ヴェルモ」というショッピングセンターをオープンしているこちらの企業様。 近隣型ショッピングセンターを開発することにより、地域社会に貢献することを目指しています。 雇用の創出・日常のインフラ構築など、社会貢献制が高い仕事ですので、大きなやりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 また住宅手当や家族手当など福利厚生にもこだわっており、ワークライフバランス充実で長期的に就業することが出来る優良企業です。 こちらの求人には、チームワークを重視しコミュニケーションを取りながら業務遂行したい方におすすめです。

【業務内容】 近隣型ショッピングセンター『フォレストモール』の開発・運営を行なっている当社にて、施設管理、営繕修繕をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■委託会社の管理指導(委託会社が設備点検、清掃、警備等を実施) ■既存施設の定期巡回 ■委託会社のレポートチェックと対応検討 ■漏水、災害被害等への緊急対応 ■新規施設の委託先会社選定 ■テナント入退店時の工事関連対応 ■施設の修繕における各種修繕工事の実施 ■施設不具合事項への対応 ■各施設の修繕計画と予算作成 ■大規模修繕工事の計画と実施 【担当者コメント】 ショッピングセンター『フォレストモール』を手がける当社。現在は東京都八王子市、長野県岡谷市、山梨県富士河口湖町、群馬県新前橋市、山梨県富士川町で合計11件を運営しています。 近隣型ショッピングセンターを開発することにより、地域社会に貢献することを目指しています。 雇用の創出・日常のインフラ構築など、社会貢献制が高い仕事ですので、大きなやりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 こちらの求人には、チームワークを重視しコミュニケーションを取りながら業務遂行したい方におすすめです。

〜総資産502億円・純資産384億円と潤沢な財務基盤を持つ安定企業／近隣型ショッピングセンターを着々開発／テナント側の販売員からでも挑戦可！／土日休み・ワークライフバランス◎〜 ■業務内容 自社商業施設のテナント管理をお任せします。 当社の施設は車社会を想定した地域をターゲットにしており、ロードサイドを中心に施設を構えてます。 スーパーマーケット・薬局など生活に欠かせないテナントを中心に展開しており、地域の生活を支える業務です！ ＜業務詳細＞ ・テナント対応全般（テナントの担当者との窓口） ・館内規則等の運用管理（テナント指導含む） ・PM 会社、協力・関係業者との窓口とマネジメント（調整・交渉） ・テナント客数／売上／駐車場台数等の管理・分析・諸対応 ・テナント入退店対応（BM 部／リーシング課と連携） ・近隣住民・地元企業からの要望／問い合わせ窓口及び対応 ・各種運営に関する契約締結対応 ・既存施設改善 ・課内ルール作成、レベル向上につながる提案・情報共有 ■働く環境： ◇年間休120日／残業ほぼなし／完全週休2日制とワークライフバランス◎ ◇総資産490億円、純資産369億円と非常に安定しています。 ◇様々な方がご入社されており、元々テナント側にいらっしゃった販売員等の方も大歓迎です。 ■入社後の流れ 基本的にOJTにて研修を進めます。 先輩社員につき、サブ担当として業務に入って頂き、1年程で独り立ちを目指して頂きます。 過去にもさまざまな方がご入社頂いており、教育経験豊富なメンバーも在籍しておりますので、ご安心ください。 ■当社について： ◇当社は現在国内に17か所の近隣型SCの開発、運営、管理を行っております。2024年度以降順次開設していきます。それ以降も本州全土にて、継続的に毎年2つ以上の開設を計画しています。 ◇当社が目指すものは快適性、利便性、環境性のある空間を創造し、顧客の生活を便利に、豊かにするための支援をすることです。 ■キャリアパスについて 同業務の中でキャリアを詰んでいただくことも可能ですが、ご志向性に併せて他業務への挑戦も可能となっています。 例えば用地仕入れ等の業務から、修繕等の部分まで、施設管理業務を幅広い観点でキャリアを詰むことが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜総資産502億円・純資産384億円と潤沢な財務基盤を持つ安定企業／近隣型ショッピングセンターを着々開発／ワークライフバランス◎／社会貢献◎〜 ＼当社の魅力ポイント／ ◇安定した経営基盤…組織規模としては中小でありながら、グループ合計で総資産502億円、純資産384億円と安定した財務基盤の下で経営を行っています。 ◇社会貢献…近隣型ショッピングセンターを開発する事によって地域社会に貢献することを目指しています。雇用の創出、日常のインフラ構築など大きなやりがいがあります。 ◇ワークライフバランス…基本的に残業はほとんどありません。休日出勤が必要となった場合は、必ず代休を取るなど、労働環境の整った職場です。 ■業務内容 当社グループの人事担当をお任せします。 業務は多岐にわたりますが、いきなりすべてをお任せするのではなく、採用業務を中心に徐々にお任せする想定です。 複数名で担当を分担するため、残業もほぼ発生せず、ワークライフバランスも整えることができ、幅広い業務に挑戦が可能です！ ＜業務詳細＞ （1）人材採用※メイン業務として、まずお任せしたい業務となります。 ・応募者対応（応募書類の受付・仕分け・記録・面接日程の調整・内定者フォロー等） ・人材紹介会社との調整 （2）労務 ・雇用契約の更新管理（契約社員、嘱託社員、派遣社員） ・勤怠管理 ・入社・退職手続き ・産育休・介護休業等の手続き ・健康診断、福利厚生など （3）研修 ・入社時研修の実施（規程関係、安全衛生） ・研修企画・立案 ・研修会社との調整 ・設営、資料準備等の事務 （4）給与計算 ・勤怠データの確認 ・給与計算（顧問社労士に委託してます） ・給与振込 ■当社の社風： 少数精鋭の組織で、全員が会社のことを考え、協力し合って業務を行っています。 中途採用者の比率が高く、他企業から入社する方にとっては、とても馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【総資産502億円・純資産384億円と潤沢な財務基盤を持つ安定企業／近隣型ショッピングセンターを着々開発／今後も積極的に事業拡大を目指し、安定的に成長中】 【業務概要】 テナント数10〜30程度の近隣型ショッピングモールの用地仕入れ業務をご担当いただきます。入社後1年間はトレーナーがOJT等を通じて独り立ちできるよう教育します。トレーナーの教育を受けながら実務経験を積んで頂き、ゆくゆくは主担当者として用地仕入れ業務をお任せします。具体的な業務は以下となります。 ＜詳細＞ ・2,000〜20,000坪のSC用地の仕入れ ・不動産仲介業者等からの不動産情報の入手 ・現地調査、行政調査のうえ、敷地利用案を作成 ・核テナントとなるスーパーマーケットやホームセンター等の大型店誘致交渉 ・用地売買（借地）契約締結に関する事務全般 【業務の特徴】 ・会社としては年2件の用地仕入れを目標としており、各メンバーには年1件の仕入れを目標に業務に取り組んでいただきます。 ・当社の仕入れ担当は、用地仕入れ業務に留まらず核となる大型テナントの誘致までを担当します。（中小テナントは別部署にて誘致） 【配属先について】 SC開発部土地仕入課には、統括部長、用地仕入れ担当5名（30~50代）と事務担当1名が在籍しています。 【当社について】 ・当社は現在国内に17か所の近隣型SCの開発、運営、管理を行っております。2024年度以降順次開設していきます。それ以降も本州全土にて、継続的に毎年2つ以上の開設を計画しています。 ・当社が目指すものは快適性、利便性、環境性のある空間を創造し、顧客の生活を便利に、豊かにするための支援をすることです。 変更の範囲：会社の定める業務

【潤沢な財務基盤で大規模案件に携われる／総資産502億円・純資産384億円の安定企業／近隣型ショッピングセンターのディベロッパー】 【業務概要】 まずは、同社が手掛ける近隣型ショッピングセンターの新規建設時におけるプロジェクトマネジメントの補助をお任せします。入社後1年間はトレーナーがOJT等を通じて独り立ちできるよう教育します。ゆくゆくは主担当者としてプロジェクトマネージャーをお任せします。具体的には以下となります。 ・基本計画図の作成 ・設計事務所との窓口 ・確認申請、行政との交渉等 ・開発マスタースケジュールの設定 ・立地法届け出関連業務 ・開発行為許可取得 ・プロジェクト全体の進行管理 ・ゼネコン決定の検討 ・建築設計施工監理 ・内監業務および内監業者取りまとめ ※1人あたりの担当案件は平均１件で最大3件まで、工期は平均半年〜1年です。 【組織特徴】 建設部のPM及び補佐は全員で4名。(20代1名、30代1名、40代1名、50代1名)中途入社の方が多く、全員が会社のことを考えながら少数精鋭で働いています。 【フォレストモールのスタイル】 スーパーマーケットを核とし、ドラックストア、100円ショップ、ファミリー衣料品、レンタル・本、クリニック等を準核とし、飲食店、サービス業を幅広くそろえたショッピングセンターとして展開しています。敷地面積は2,000〜20,000坪、店舗面積は1,300〜4,500坪、テナント数は10〜30で駐車場台数140-840台程度となります。 【魅力】 ・組織規模は中小でありながら、グループ資産は総資産502億円、純資産384億円と非常に安定し、安心して働ける職場環境です。 ・デベロッパーとして案件の深耕管理ができるゆえに、残業ほぼ無／年間休日120日・完全週休2日制といった働き方が実現できています。 ・基本的に残業はほとんどなく、休日出勤が必要になった場合は必ず代休を取るなど、労働環境の整った環境です。 【同社について】 ・同社は近隣型ショッピングセンターの開発、運営、管理を行っており、現在国内に17のショッピングセンターを保有しています。2023年度以降も順次開設していく予定で、継続的に毎年3~４つの施設開設を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【潤沢な財務基盤で大規模案件に携われる／総資産502億円・純資産384億円の安定企業／近隣型ショッピングセンターのディベロッパー】 【業務概要】 当社ショッピングセンターの管理、修繕業務をお任せします。入社後1年間はトレーナーがOJT等を通じて独り立ちできるよう教育します。トレーナーの教育を受けながら実務経験を積んで頂き、ゆくゆくは主担当者として施設の管理、修繕業務をお任せします。具体的には以下となります。 (1) 施設管理 ・委託BM会社の管理指導（BM会社が設備点検、清掃、警備等を実施） ・既存施設の定期巡回 ・BM会社のレポートチェックと対応検討 ・漏水、災害被害等への緊急対応 (2) 修繕 ・修繕工事の実施（状況把握、見積取得、発注、工事報告書の確認） ・各施設の修繕計画と予算作成 ・大規模修繕工事（開業後10年目に実施）の計画と実施 【組織構成】 ＰＭ部ＢＭ課は担当部長（60代）以下2名（50代、40代）の3名体制です 【フォレストモールのスタイル】 スーパーマーケットを核とし、ドラックストア、100円ショップ、ファミリー衣料品、レンタル・本、クリニック等を準核とし、飲食店、サービス業を幅広くそろえたショッピングセンターとして展開しています。敷地面積は2,000〜20,000坪、店舗面積は1,300〜4,500坪、テナント数は10〜30で駐車場台数140-840台程度となります。 【魅力】 ・組織規模は中小でありながら、グループ資産は総資産502億円、純資産384億円と非常に安定し、安心して働ける職場環境です。 ・年間休日120日・完全週休2日制、有給も取得しやすい環境で働きやすさが実現できています。 ・基本的に残業はほとんどなく、休日出勤が必要になった場合は必ず代休を取るなど、労働環境の整った環境です。 【同社について】 ・同社は近隣型ショッピングセンターの開発、運営、管理を行っており、現在国内に17のショッピングセンターを保有しています。2024年度以降も順次開設していく予定で、継続的に毎年2件の開設を計画しています。 ・同社が目指すものは快適性、利便性、環境性のある空間を創造し、顧客の生活を便利に、豊かにするための支援をすることです。 変更の範囲：会社の定める業務