＜転勤なし／土日祝休／残業平均20時間程度／東証スタンダード上場・ニッチトップの補整下着事業の他にも多角的事業を展開／次期課長候補＞ 東証スタンダード上場・RIZAPグループの一員として、「美と健康」をテーマに事業を展開するMRKホールディングス。当社では今後の組織体制強化を見据え、経理部門の中核を担うリーダー人材を募集します。 現在の課長が数年後に定年を控えているため、今回のポジションでは単なる実務担当ではなく、将来的に経理部門を牽引していただける次世代リーダーをお迎えしたいと考えています。 経験を活かしながら、後輩育成や組織づくりにも携わってきた方にぜひご応募いただきたいポジションです。 ■業務内容 経理部門のリーダークラス（係長候補）として、決算業務を中心に、業務改善やメンバー育成など組織運営にも携わっていただきます。 経理実務のスペシャリストとして手を動かしながら、より強い組織づくりを推進していただくことを期待しています。 【具体的には】 ・月次決算、年次決算業務の取りまとめ ・日常経理業務の統括（入出金管理、消込、仕訳チェックなど） ・決算スケジュールの立案および進捗管理 ・会計処理に関する判断、イレギュラー案件対応 ・業務フローの改善、標準化推進 ・マニュアル作成、属人化解消に向けた仕組みづくり ・後輩社員の育成、指導、フォロー ・課長、部長のサポート業務 ※ご経験に応じて税務関連業務や開示業務などもお任せします。 ■ポジションの魅力 （1）次期課長候補としてキャリアを築ける 課長の後任候補としての採用です。実務担当に留まらず、将来的には組織運営やマネジメントにも携わることができます。 2〜3年で課長ポジションを目指せる育成前提の採用です。 （2）経理組織づくりに関われる 業務改善や標準化、育成など、単なる決算担当では経験できない組織づくりの醍醐味があります。 （3）上場グループならではの安定基盤 東証スタンダード上場企業かつRIZAPグループの安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを形成できます。 （4）長期就業しやすい環境 定着率も高く、長く活躍する社員が多い職場です。 ■組織体制 経理部：計6名（部長・課長・業務委託含む） フラットで意見が言いやすく、中途入社でも馴染みやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務