〜日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社／投資をまじめに、おもしろく／在宅勤務相談可／離職率5.7％〜 ■業務内容 証券取引口座に関する事務手続き全般をお任せします。 証券総合取引口座数の増加や取扱い商品・サービスの拡大に伴い、業務担当範囲は多岐にわたっています。チームメンバーや派遣社員、業務委託先など複数の関係者と適切なコミュニケーションを行いながら自律的に業務を推進していける方を募集します。 【業務詳細】 ・口座開設、お客様の氏名・住所変更、有価証券振替業務など口座管理に関わる諸業務 ・各種取引口座データの取得、加工、資料作成 ・派遣社員や業務委託先とのコミュニケーション、エスカレーションへの回答 ・投資信託の銘柄採用業務、運用会社との折衝 ・制度対応や新サービス導入に伴う運用構築/整備、他部署との調整 （最近ですとiDeCoや投資信託に関する制度対応が多くなっています） ・各事務作作業の運用フロー、マニュアル整備、管理、保守、調査 【ゆくゆくお任せしたいこと】 ・業務プロセスの改善提案 ・派遣社員の管理 ・社内プロジェクト管理 ■配属部署： 社員約15名、派遣社員約15名、業務委託先50名程度の人員で構成されています。年齢層は20〜60代と幅広く、女性比率が高い職場です。役職者は、部長１名、リーダー１名、サブリーダー３名です。 ■働きやすい環境： ・2023年度の離職率は5.7%で、従業員が定着しやすい職場です。 ・土日祝日休みと、ワークライフバランスも整えられる環境です。 ・組織や働き方の多様性と受容の推進に力を入れており、多様な考え方や意見を受容し、サービスや業務の改善を検討できる環境を整えています。 ■当社について 100年以上の歴史を持つ老舗ながら、日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社で、ネット証券の草分け的存在として知られています。 株式投資に対して「分かりにくい」「ちょっと怖い」「多額の資金が必要」と敷居が高く感じる方が多い中、当社はそのような心理的な壁を取り払い、投資をより身近なものに、そして人生における発見と成長に繋がるような体験を得ていただきたいという思いから、「投資をまじめに、おもしろく。」をコンセプトに各種事業を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Youtube登録者数40万人超！金融業界経験を活かして「投資の面白さ」を伝える動画コンテンツ作りに携わりたい方必見／投資を学ぶ動画サイトとして業界トップクラスのブランドを確立／日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社／在宅可〜 ■業務概要： 自社youtubeチャンネルやオウンドメディア『マネーサテライト』のコンテンツ企画/作成をお任せします。 今回は特にオウンドメディア『マネーサテライト』の拡充を目指しており、従来の動画コンテンツのみならずテキストコンテンツの企画・作成もお任せしていく予定です。 【詳細】 ●投資情報動画およびAIを活用した投資情報テキストの企画/作成 (日本株/FX/米国株/投資信託など) ●投資情報全般のプロデュース・ディレクション(出演交渉/進行管理/収録立ち合い/確認)　※一部制作会社とのやり取りあり ●データ分析→オウンドメディアの戦略策定 ●メンバーマネジメント ※自社YouTubeチャンネル登録者数：約44万人（2025年3月時点） ※年間再生回数9,000万回 ■強みや特徴 ＜Youtube＞ 年間で9,000万再生と、競合他社のメディアに比べ圧倒的に差をつけています。 ＜オウンドメディア＞ 人気投資家やタレントなどが出演するコンテンツもあり、投資初心者から上級者まで楽しめる動画コンテンツが揃っているのが特徴です。 また動画コンテンツが多く、テキストや画像だけでは伝わりにくい、市場の動向や投資戦略を、専門家の解説やインタビュー、マーケット分析など、多角的な視点から分かりやすく解説しています。 ■配属部署： 部長以下24名、うち、今回本ポジションは10名(40代2名、30代4名、20代4名)です。 何事にもチャレンジングなメンバーが多く、中途入社では、元外資系証券やアセマネ、出版社、地銀、YouTuberなど多様なバックグランドを持つメンバーが在籍しています。 ■働きやすい環境： ◎リモートワーク週1日、基本土日祝休みとWLBも整えられます。 ◎撮影の立ち合いの為、月1〜2日程勤務が夜間や休日になる場合もありますが、メンバー同士で予定を調整し合い、勤務時間の切り替えや振替休暇の取得時期などを裁量をもって決めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX時代を駆けるオンライン証券／日本で初めて本格的なインターネット取引を導入／投資をまじめに、おもしろく／在宅勤務可】 ■業務詳細 システムリスク管理担当（サブリーダー）として、各種のフレームワークやガイドライン、また広く一般の動向を踏まえた自社のリスク状況等の分析・対策をお任せします。 【詳細】 ・当社のフレームワークに則った当社システムのリスクアセスメント ・各部署で行う当社システムのセキュリティ対策の状況確認・分析 ・会社が参加する各種セキュリティ訓練等の結果を分析・評価 ・技術動向や他社セキュリティ事案も踏まえ、自社におけるセキュリティ対策、リスク評価のあり方を見直し・改善 ■配属先情報： リスク管理部は現在4名で、部長（40代男性）、課長（30代男性）、メンバー（20代女性）が所属しております。今回は課長とメンバーの間に入るクラスの方を採用する予定です。 ■ポジションの特徴と魅力 （1）セキュリティに関する知識身につく 担当した業務を活かして、第一線におけるシステムやセキュリティの開発・運用、第三線のシステム監査といった仕事にも知識や経験を活かすことができます。また、異なる分野のリスク管理業務に繋げることも可能です。 システムやセキュリティの知識は金融機関に限らず様々な組織の管理業務に携わるうえでも大きな武器となるはずです。 （2）スピーディーな意思決定 意思決定の階層が少なくスピーディーに業務を進めることができるのが当社の特徴であり、役職に関係なく、幅広い業務を担当できます。 （3）ワークライフバランス◎ ・リモートワーク可能（現在は週1日程度実施している社員が多いです） ・2023年度離職率は5.7%で、従業員が定着しやすい職場 ■当社について 100年以上の歴史を持つ老舗ながら、日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社で、ネット証券の草分け的存在として知られています。 株式投資に対して「分かりにくい」「ちょっと怖い」「多額の資金が必要」と敷居が高く感じる方が多い中、当社はそのような心理的な壁を取り払い、投資をより身近なものに、そして人生における発見と成長に繋がるような体験を得ていただきたいという思いから、「投資をまじめに、おもしろく。」をコンセプトに各種事業を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜銀行や証券会社での営業経験者歓迎！営業→PR・マーケ・企画へキャリアチェンジ可能／TVCMやYoutubeでも話題／日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社／残業平均27H／定着率高く長期就業しやすい環境〜 ■業務詳細： 当社HP、取引サイト内でのwebプロモーション業務をお任せします。 WEBプロモーションを通じて、新規のお客様を獲得することがミッションです。 【詳細】 ・プロモーション全体の設計（戦略立案、コンテンツ制作など） ・web広告の企画、実行（リスティング、ネットワーク、アフィリエイト等） ・キャンペーン等の販促施策の企画・実行 ※プロモーションの「企画」「設計」がメインとなり、実際のサイト運営などは別部署が行います。 ※対面証券のような営業活動は一切ありません。 ■教育体制： まずはOJT研修にて、データ集計・分析・レポートなどの簡単な業務から習得頂きます。徐々にキャンペーン施策の企画やプロモーション方法の検討など、取り組む業務の幅を広げていく想定です。 金融業界での経験や知識を生かしてキャッチアップいただくことが可能ですので、職種未経験の方もご安心下さい。 ■ポジションの特徴と魅力 ◎承認フローが少なく、企画立案から施策実行まで短期間に行うことができ、自らのアイデアや企画力を最大限活かせます。 ◎取扱商品の拡充に伴い、中途入社社員も増加しており、様々な経歴の社員が活躍しております。自ら考え、積極的にチャレンジしていただける方をお待ちしております。 ■働きやすい環境： 当社は、2023年度の離職率は5.7%で、従業員が定着しやすい職場です。組織や働き方の多様性と受容の推進にも力を入れており、多様な考え方や意見を受容し、サービスや業務の改善を検討できる環境を整えています。 土日祝日休みと、ワークライフバランスも整えられる環境です。 ■配属部署紹介： マーケティング部は全14名。 広報ブランディング、口座開設、マーケティングとチームが分かれています。メンバーは20代〜30代が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社／リモートワーク可／財務基盤安定】 ■業務内容： システムリスク管理のプロフェッショナルとして、以下業務をお任せします。 【詳細】 ・システムのリスクアセスメント ・各部署で行う当社システムのセキュリティ対策の状況確認・分析 ・会社が参加する各種セキュリティ訓練等の結果を分析・評価 ・技術動向や他社セキュリティ事案も踏まえ、自社におけるセキュリティ対策、リスク評価のあり方を見直し・改善 【部署の役割】 オンライン証券会社としてシステムの安定稼働は経営の生命線です。近年深刻化しているサイバー攻撃への備えも必要性を増す中、管理部門としてシステムの現場を支える重要なポジションです。 ■配属先： 部長（40代男性）、課長（30代男性）、メンバー2名（20代女性）が所属しております。今回は役職付ではなくプロフェッショナルとして部を牽引してくださる方を募集します。 ■当社について 当社は100年以上の歴史を持つ老舗ながら、日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社で、ネット証券の草分け的存在として知られています。 株式投資に対して「分かりにくい」「ちょっと怖い」「多額の資金が必要」と敷居が高く感じる方が多い中、当社はそのような心理的な壁を取り払い、投資をより身近なものに、そして人生における発見と成長につながるような体験を得ていただきたいという思いから、「投資をまじめに、おもしろく。」をコンセプトに各種事業を提供しております。 ■魅力点 ＜セキュリティに関する知識身につく＞ 担当した業務を活かして、第一線におけるシステムやセキュリティの開発・運用、第三線のシステム監査といった仕事にも知識や経験を活かすことができます。また、異なる分野のリスク管理業務に繋げることも可能です。 ＜スピーディーな意思決定＞ 意思決定の階層が少なくスピーディーに業務を進めることができるのが当社の特徴です。 ＜風通しの良く働きやすい社風＞ 2023年度離職率は5.7%で、従業員が定着しやすい職場です。オフィスは仕切りがなく、また新卒社員が役員と話せる程、年次に関係なくコミュニケーションを取りやすい雰囲気があり、離職率の低さや居心地の良さに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社／投資をまじめに、おもしろく／週１リモートワーク可能◎残業20H／離職率5.7％〜 ■業務内容 給与厚生および労務担当として、定例業務対（給与計算、社会保険手続き、労務管理など）から、人事制度の企画など人事施策プロジェクトの設計・推進までをお任せします。 【入社後すぐにお任せすること】 ・社員の給与計算 ・社会保険手続き ・労務管理業務 （給与計算や社会保険手続きはアウトソーシングをしているため、確認作業が中心です） 【徐々にお任せしていきたいこと】 ・勤怠管理 ・労務相談対応 ・労働市場や人的資本経営を意識した組織状況分析やデータ算出 ・新しい人事制度の企画や推進 ■配属部署： 人事総務部は採用研修/給与厚生資格管理/労務/総務の4つのチームに分かれており、うち給与厚生資格管理が3名、労務が3名となっています。役職者は部長１名、リーダー（管理職）3名、サブリーダー1名、その他プロフェショナル職（労務）1名です。 ※20〜60代まで幅広く在籍しています。 ■働きやすい環境： ・2023年度の離職率は5.7%で、従業員が定着しやすい職場です。 ・残業20H程度、土日祝日休みと、ワークライフバランスも整えられる環境です。 ・組織や働き方の多様性と受容の推進に力を入れており、多様な考え方や意見を受容し、サービスや業務の改善を検討できる環境を整えています。 ■当社について 100年以上の歴史を持つ老舗ながら、日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社で、ネット証券の草分け的存在として知られています。 株式投資に対して「分かりにくい」「ちょっと怖い」「多額の資金が必要」と敷居が高く感じる方が多い中、当社はそのような心理的な壁を取り払い、投資をより身近なものに、そして人生における発見と成長に繋がるような体験を得ていただきたいという思いから、「投資をまじめに、おもしろく。」をコンセプトに各種事業を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務