◎年間相談件数約500件・成約件数約20件を誇る地域トップ金融機関のM&A専門ポジション ◎営業店からの紹介案件が8〜9割。飛び込み営業はなく、提案・コンサルティングに集中できる環境 ◎M&A成立後も継続して企業支援に携わり、事業承継・経営課題解決まで長期的に伴走できる ■募集背景 近年、後継者不足や事業承継ニーズの高まりを背景に、当行へ寄せられるM&A・事業承継の相談件数はコロナ禍以前と比較して約2倍に増加しています。年間相談件数は約500件、受託件数は約50件、成約件数は約20件と過去最高水準で推移しており、案件対応体制の強化のため即戦力人材を募集します。 ■職務内容 山梨県内トップシェアを誇る地方銀行のコンサルティング営業部にて、地域企業のM&Aおよび事業承継支援業務を担当いただきます。 ・M&A案件の調査、分析 ・事業承継に関する相談、アドバイス ・クライアントとの交渉、契約締結 ・財務、法務デューデリジェンスの実施 ・M&A後の統合プロセスの管理、サポート ・事業承継計画の策定と実行支援 営業店からの紹介案件が全体の8〜9割、残るがM＆A専門会社からの連携となります。そのため、お客様への提案活動や案件推進に注力できる環境です。対面商談も多いですが、直行直帰も活用しながら、裁量を持って業務を進めることができます。 案件規模としては中小企業向け案件が中心ですが、今後はより大型案件や首都圏案件への取り組みを強化していく方針です。 ■組織構成 配属先となるコンサルティング営業部　M&A・事業承継推進チームは7名体制です。そのうちM&A専任担当は4名で構成されています（20代〜40代） 金融機関ならではのネットワークや知見を活かしながらチームで案件を推進しています。半期ごとの目標設定はありますが、個人ノルマはなくチーム達成を重視しています。 ■本ポジションの魅力 M&A仲介会社との違いは、案件成立後も企業支援を継続できることです。事業承継支援はもちろん、融資・人材紹介・経営コンサルティングなど幅広いソリューションを提供し、地域企業の成長に長期的に関与できます。豊富な顧客基盤による安定した案件供給も魅力で、今後は山梨県内に加え東京エリアの強化も進めています。事業承継・M&A領域の中核人材として専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎運用資産約1兆円規模の有価証券運用に携われる希少ポジション ◎国債・地方債・社債を中心に、株式・投資信託・キャッシュなど多様なアセットクラスを運用 ◎原則営業店への異動を想定しておらず、市場運用の専門職として長期的なキャリア形成が可能 ◎残業は月数時間程度と少なく、金融マーケット業務と働きやすさを両立できる環境 ◎山梨県で本格的な市場運用・ディーリング業務に携われる数少ない求人 ■募集背景 当行の市場国際部は、運用資産約1兆円規模の有価証券ポートフォリオを担う専門組織です。市場運用は銀行経営を支える重要な機能である一方、高度な専門知識が求められるため育成に時間を要します。そこで今回、銀行・証券会社・資産運用会社等で培った経験をお持ちの方を即戦力としてお迎えし、新たな運用手法の導入やリスク管理体制の高度化、業務効率化の推進を図りたいと考えています。 ■職務内容 市場国際部のフロント担当として、有価証券運用業務全般をお任せします。 ・国債、地方債、社債等の債券運用 ・株式、投資信託等の運用・売買業務 ・ディーリング業務 ・市場分析およびマーケット調査 ・有価証券ポートフォリオ管理 ・半期および年度運用方針の策定 ・アセットアロケーションの企画立案 ・投資対象や投資比率の検討 ・市場環境を踏まえた運用戦略の立案 運用資産は約1兆円規模で、そのうち債券残高は5,000億〜6,000億円規模を占めています。株式、投資信託、キャッシュなど多様な資産を保有しており、ご経験や専門性に応じて担当領域を決定します。また、リスク管理や運用企画の経験をお持ちの方は、ミドル部門での活躍も期待しています。 ■組織構成 配属先となる市場国際部は約33名体制です。（30代後半〜40代中心） ・フロント部門：約10名 ・ミドル部門：約8名 ・バック部門：10名以上 ■キャリアパス・働く魅力 営業店への異動やジョブローテーションは実質なく、市場運用領域で専門性を高め続けられる環境です。有価証券運用、ディーリング、ポートフォリオマネジメント、運用企画、リスク管理などの経験を積みながら、市場運用のスペシャリストとしてキャリアを築くことが可能です。 また部署の定着率は非常に高く、残業も月数時間程度と少ないため、腰を据えて長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場銀行グループのシンクタンク機能ポジション ◎経済データの分析に留まらず、地域の未来を描く提言まで担う裁量 ◎後継者採用のため、中心人材としてのキャリア形成が可能 ◎年収最大1000万円も可能（40代中盤・即戦力） ◎残業10時間程度／年休125日で働き方◎ ■ミッション 地域経済のデータを分析し、「山梨県の未来」を描くレポートを発信すること。 ■募集背景 経済調査担当の高齢化に伴い、次世代の中核人材（後継者）を募集しています。2〜3年以内の引き継ぎを想定しており、長期的に組織を担うことを期待しています。 ■職務概要 山梨中央銀行よりグループ会社「山梨中銀経営コンサルティング」へ出向し、地域経済に関する調査・分析業務を担当いただきます。 ■職務内容（詳細） ・地域／マクロ経済データの収集・分析 ・経済動向の予測およびレポート作成 ・地域企業・自治体向けの調査レポート作成 ・中長期的な地域経済の分析と提言 ・地方自治体等からの業務受託 ■業務の特徴 収集・分析〜提言まで一貫して担当できるポジション 企業コンサルとは異なり、地域全体の経済動向に影響する分析 作成したレポートは、地域企業や自治体が意思決定の参考として活用 ■配属組織 ・山梨中銀経営コンサルティング（出向） ・社員数：約20名 ■キャリアパス ・数年後：主要レポートの主担当 ・将来：経済調査機能の中核人材／リーダー ■企業の特徴 山梨中央銀行は、地域シェアトップクラスの地方銀行として金融機能に留まらず、「地域の知的インフラ」としての役割を担っています。 本ポジションは、その中でもシンクタンク機能を担う稀有な役割です。 ■働き方 ・残業：月平均10時間程度 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 変更の範囲：会社の定める業務

◎営業店からの紹介案件が中心。新規の飛び込み営業はなく、顧客への提案・支援に集中 ◎人事・組織領域の事業づくりを担い、専門人材としてサービスの型化や提案機会の拡大を推進 ■採用背景 人的資本経営や人事制度の構築・見直しに関する相談が増える一方、行内には同領域の専門人材が不足しています。外部で培った知見を取り入れ、支援品質の向上と事業拡大を進めるための増員募集です。入社後は専門領域の中核として、案件対応に加え、サービスの確立にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容 山梨県内・西東京エリアの中小企業を中心に、人事・組織課題の把握から制度設計、導入・運用まで一貫したコンサルティング支援をします。案件は営業店からの紹介が中心で、必要に応じて外部コンサルティング会社とも連携します。 ・経営者へのヒアリング、人事・組織課題の分析 ・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用支援 ・人的資本経営、組織開発、健康経営認証の支援 ・提案書・報告書の作成、プロジェクト進行管理 ・人材育成体系、リスキリング、管理職育成等の企画支援 ・営業店向けの社内周知、相談案件の発掘・提案 1人当たり月4〜5件の相談、月2〜3件の成約案件に対応し、地域企業へ継続的に伴走します。 ■評価指標 トスアップ件数、提案件数、成約件数、売上・収益額を、チーム目標と連動して総合的に評価します。 ■組織・働き方 コンサルティング営業部は約50名、人事・組織領域は3名体制です。顧客訪問は1日1件程度で、直行直帰が可能。原則出社で、残業は月20〜30時間程度です。山梨県内の顧客へは車で訪問することが多いです。 ■キャリアパス 人事・組織支援の中核として事業づくりを担い、将来はM&Aや人材紹介など、コンサルティング営業部内の幅広い企業支援へ領域を広げていただく想定です。 ■魅力 ・営業店から継続的に相談が寄せられ、飛び込み営業ではなく、人事・組織課題への提案と伴走支援に集中できます。 ・専門人材が少ない立ち上げ期だからこそ、制度設計に加え、提案手法の標準化や営業店への展開など、サービスづくりを主導できます。 ・従業員20〜100名規模の地域企業を支援し、外部コンサルとの協業で知見を広げながら、人事・組織領域の第一人者を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

★東京エリアで新規開拓に挑戦できる地方銀行営業 ★個人ノルマなし／チームで目標を追う営業スタイル ★数字至上主義ではなく、プロセス・役割も評価 ★転勤可否を選択でき、ライフステージに合わせた働き方が可能 ■職務概要 東京エリアの支店にて、法人・個人のお客さまに対する提案営業をお任せします。ご経験や適性を踏まえ、法人営業を中心に担当いただく想定です。 ■業務詳細 【法人営業】 ・中堅・中小企業への融資提案 ・経営課題のヒアリングおよびコンサルティング ・事業承継、M&A支援 ・山梨エリア企業とのビジネスマッチング など 【個人営業】 ・資産運用、各種ローンの提案 ・相続・資産承継に関する相談対応 ※担当業務はご経験に応じて決定 ■東京エリア配属の特徴 東京エリアでは、山梨のような既存取引中心の営業ではなく、新規開拓を含めた営業活動が重要なミッションとなります。知名度に頼るのではなく、お客さま一社一社と向き合いながら信頼関係を築く営業スタイルです。 ■営業スタイル・評価制度 ・個人ノルマはなく、チームで目標を設定 ・評価は （1）目標に対する進捗・成果 （2）等級ごとの役割定義をどれだけ果たせているか　の両面で行います。 数字未達時も詰めるような文化はなく、上司や先輩が商談同行や振り返りを通じてフォローします。困ったことがあれば、チームで一緒に解決していく風土です。 ■当行ならではの特徴 ・チームワークを重視する営業文化 ・上司や先輩が積極的にサポート ・メガバンクほどの数字プレッシャーはなく、信用金庫よりも提案の幅が広い環境 ■転勤制度について 入社時および入社後1年ごとに、転勤可否を選択できるため、ライフステージ等に合わせて転勤を選択することができます。 希望は最大限尊重され、自宅から通える範囲での配属を考慮します。 全国転勤はなく、1都2県内での異動のみです。転勤可を選択した場合は、別途手当が支給されます。 自宅から通うのが難しいエリアへの転勤となった場合には、引っ越し費用負担や社宅・寮等のサポートがございます 変更の範囲：会社の定める業務

◎地域の中小・中堅企業の経営課題に寄り添い、金融・非金融の両面から課題解決を支援するコンサルティング業務 ◎営業店から連携された案件が中心。新規開拓ではなく、財務分析や提案、案件組成に集中できる環境 ■採用背景 地域企業が抱える経営・財務課題の複雑化を受け、財務・経営支援機能を強化するための増員募集です。これまでは営業店出身者を中心に体制を構築してきましたが、今後は金融機関、コンサルティング会社、会計事務所等で培った外部の知見を取り入れ、支援領域をさらに広げていきたいと考えています。 ■業務内容 地区本部や営業店から連携された案件に対し、財務分析から事業計画の策定、経営改善、融資案件の組成まで一貫して支援します。単に分析や提案を行うのではなく、営業店担当者とともに顧客企業を訪問し、企業の「ありたい姿」を共有しながら、実行段階まで伴走する仕事です。 ・決算書を用いた財務分析、経営課題の整理・可視化 ・事業計画、経営改善計画、再生計画等の策定支援 ・資金繰り改善、収益力向上、財務体質改善に向けた提案 ・複雑な融資案件、ストラクチャードファイナンス等の組成支援 ・事業承継をはじめとする経営課題への伴走支援 案件は営業店からの紹介が中心です。担当地区を持ち、複数の営業店と継続的に関係を築きながら、その先にいる企業（山梨県内〜西東京／業種問わず／中小企業中心）を支援します。 ■評価指標 トスアップ件数、契約件数、支援案件数、売上・収益額等を指標とし、案件化から契約、継続支援までの取り組みを総合的に評価します。 ■組織構成・働き方 配属先はコンサルティング営業部の戦略チームで、6〜7名が在籍しています。残業は月20〜30時間程度です。働き方は原則出社で、顧客訪問のため1日1回程度外出することがあります（直行直帰可能）。 ■魅力ポイント ・法人営業や会計・財務の経験を、経営改善や高度な融資支援へ広げられます。 ・計画策定だけで終わらず、顧客企業の実行段階まで深く関われます。 ・地域企業との接点を広げ、地域活性化への貢献を実感できます。 ■キャリアパス 財務・融資支援を起点に、経営改善、再生、事業承継などへ専門領域を広げ、将来はコンサルティング営業部内で幅広い企業支援をいただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

・山梨県内トップクラスシェアを誇る東証プライム上場の地方銀行 ・内部監査未経験から挑戦可能 ・経営に近い立場で組織運営やガバナンス強化に携われる ・将来的にはリスク管理やコンプライアンス領域へのキャリア形成も可能 ■募集背景 当行では監査体制の高度化を推進しています。従来の現金管理や重要書類管理といった形式面の監査に加え、近年では業務プロセスや内部統制の有効性、各部門の業務運営状況を評価し、改善提言を行う監査へと役割が拡大しています。金融業界を取り巻く環境変化や規制対応の高度化を背景に、組織全体のガバナンス強化を担う人材を募集します。 ■職務概要 本部監査または監査企画業務を担当いただく想定です。 ・本部各部門に対する内部監査の実施 ・業務プロセスや内部統制の有効性評価 ・監査計画の策定および監査プログラムの作成 ・監査報告書の作成 ・改善状況のフォローアップ ・監査結果に基づく改善提言 ・関係部署との連携による業務改善支援 ・経営層や監査役等への報告業務 単なるチェック業務ではなく、各部署の業務内容を理解した上で課題抽出や改善提言を行い、組織運営の高度化に貢献いただくポジションです。 ■配属部門 監査部は30〜40名規模の組織で、「監査企画」「営業店監査」「本部監査」の機能に分かれています。今回の採用は監査企画または本部監査への配属を想定しています。現在は銀行業務に精通したベテラン社員が中心となって活躍しており、営業部門やシステム部門などから異動したメンバーが多数在籍しています。 ■職務の特徴・キャリアパス 本部監査では各部門へのヒアリングや状況確認を行い、課題発見から改善提言まで一貫して担当します。勤務地は本社を想定しており、出張や休日出勤は原則ありません。 将来的には監査部門内で専門性を高め管理職を目指すキャリアに加え、リスク管理・コンプライアンスなどの経営管理部門へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴 当行は山梨県内で預金シェア51.7％、貸出金シェア48％を誇る地域金融機関です。金融サービスに加え、事業承継支援や経営コンサルティングなど地域課題の解決にも取り組んでいます。「山梨から豊かな未来をきりひらく」をパーパスに掲げ、地域社会の持続的な発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務