〜未経験からキャリアチェンジして「経理スキル」を身に着けられる◆リモート週2回◆月残業10~20h程・年間休日121日・ワークライフバランスを保って就業◆有休消化実績15.0日(2021年) ■職務概要： 日産車体グループの下記経理業務をいくつかご担当いただきます。まずはご自身の経験を活かせるところから始めていただき（未経験の場合は日次業務から）、徐々に幅広くお任せし経理のスペシャリストとして経験を積むことができます。 【具体的な業務】 ・仕訳業務 ・出納管理 ・債権債務 ・資金繰り ・税金申告の作成 ・決算書類の作成 ・取締役会の書類作成 ・月次・年次決算 ・その他会計業務 ■組織構成： フロアの社員は全員プロスタッフのメンバーです。経理部門全体で15名おり、今回は3チームで就業していただきます。20代〜60代と幅広い年齢層が活躍しております。同フロアでフランクなコミュニケーションが取れる場が多いため、先輩社員にわからないことなどを聞きながら業務を進めることが可能です。 ■入社後の流れ・教育体制： 基本はOJTでの業務になりますが、教育機関や親会社でのオンライン受講なども完備しておりますので、スキルアップが叶う環境です。リモート（在宅勤務）に関しても可能ですが、入社後在宅環境の整備状況や自立的に業務進められるような状態であれば在宅勤務も活用が可能です。 ■キャリアパス： 当社では10年以上の長期就業している社員が大半のため、長期でのキャリア形成をしている方が多いです。経理業務として一連を覚えていただきましたら、リーダーなど、幅広いキャリア形成が可能です。 ■働き方： 【残業・休日について】 残業は、月10〜20時間程度で、年休は121日、土日休みで祝日は会社カレンダーに応じて休暇促進日であれば休暇取得も可能です。 【お休みについて】 有給取得率は2021年の平均有給取得日数は15.0日／年です。 【在宅勤務について】 入社後にご自宅の在宅環境の整備状況や、自立的に業務を進められるような状態で承認が得られ次第、在宅勤務も活用が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜親会社に関する案件に強み◆未経験者入社多数◆有休消化実績15.9日(2024年)◆研修体制◎〜 ■職務概要： 法人営業として、取引先の意向や課題に沿った人材の提案などの人材コンサルタント業務を行います。入社後は既存顧客の担当からスタートしていただきます。将来的には新規顧客獲得に向けた提案をしていただくことも期待しています。 ■詳細： ・派遣社員のニーズをいただいている企業様を約10〜20社ご担当いただき、スタッフの紹介や就業後のフォローで外回りをしていただきます。既存は一日に平均2〜3件の訪問をすることが多いです。既存フォローの他に新規訪問活動を実施します。大手メーカー、その他、異なる業界の企業様も担当いたします。 【顧客例】 大手メーカー・他異なる業界の企業様を担当します。 ※既存顧客のフォローが優先ですが、事業拡大に向けた新規顧客の獲得も並行して随時行っていただきます。 ■企業の強み ・弊社の強みとしては、親会社である日産車体様、それに関連するサプライヤー様の案件に強みを持っています。 ※ただし、横浜営業所が取り扱う案件としては、一般企業様の事務系・製造業の作業系の案件が主となって参ります。 ■入社後： 入社後1週間程度にわたり社内にて労働基準法や派遣法などの業務にかかわる法律の座学研修、その他プライバシーマークや情報セキュリティ・コンプライアンス遵守に関する研修なども実施します。 日産グループのため、法令遵守などの入社時教育は手厚く実施しています。その後、正式に現場配属となりますが、すぐに1人立ちではなく、先輩社員との同行にて業務を覚えていきます。約3〜6カ月の間OJTにて業務に慣れていただきます。実践に近い状況で業務を学ぶことが可能で、近くに相談できる先輩がいるので何かわからないことがあっても安心して業務に取り組む事が可能です。 ■中途入社者の経歴 パン屋さんの店長・運送配送業出身など ■組織構成： 支店長・副支店長　営業4名　コーディネーター4名で構成されております。年齢は50代2名　40代2名　30代3名　20代2名と幅広く在籍しています。 【働き方】 ◆残業は、月10〜20時間で土日祝休み。年間休日は121日です。 プライベートと仕事のメリハリを付けて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務