〜今後の事業成長へ貢献★第二次創業期／フルフレックス／年休123日／在宅勤務可／ソフトバンクG〜 ■業務内容 市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達/販売戦略を策定。それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジ、収益改善に関わるフロント業務を担います。 ■具体的な業務 ・電源調達/販売/取引先との折衝 ・電力/燃料等の現物/先物取引実行、取引/口座管理（フロント業務）、取引に関連する社内折衝/決裁取得 ・電力トレーディング戦略検討、収益改善 ・契約内容の確認・交渉 ・上層部へレポーティング及びその資料作成 ■ミッション 既存事業において安定した運営による収益の最大化と更なる事業拡張をはかります。 ■魅力 ◎ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に多く関われる ◎個人の任される業務分野も広く、個々のプロジェクト・施策〜事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境 ◎小売電気事業のリスクヘッジを目的とした電力、燃料先物の調達/販売に加え、収益改善を目的としたトレーディングを実施 ※当課は、トレーディング事業をSBパワーの新たな成長の軸とするため、2023年4月に新しく設立 ◎電力小売業として販売量上位に位置するため、バイングパワーを活かした交渉が可能 ◎ソフトバンクグループのブランドやネットワークを活かし、多種多様な企業と取引が可能 ■今後の展望 グループ内のカーボンニュートラルや再エネメニューの提供を目的とし、中長期的に再生可能エネルギーの調達および供給を行う予定であり、効率的/効果的に再エネ化を進めていくために再エネ等のトレーディングも行う予定。 ■働き方 ・在宅勤務週2~3回程度 ・フルフレックス ・転勤実質なし 就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状拠点は竹芝本社のみであり、他の勤務地はございません。 ■当社について 当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援等、新たな価値を付加したサービスを提供しています。

〜ソフトバンクGの第二次創業期企業！評価報酬制度◎／フルフレックス／年休123日／在宅勤務可／BPO／需給管理／IT予算管理／契約管理／要員計画／ベンダーマネジメント／PMO／管理プロセス設計／仕組み化 ■業務内容 高い可用性と説明責任が求められるシステム領域で、予算・契約・要員を横断して整え、事業が持続的に運営できる基盤をつくるポジションです。管理の専門性を磨きながら、現場と伴走する“事業寄りのITマネジメント”を担えます。具体的には下記業務となります。 ・BPO／需給管理システム領域におけるIT予算（CAPEX／OPEX）の策定支援、予実管理、差異分析、レポーティング ・稟議／決裁プロセスの支援および内容精査、コスト構造を踏まえた改善論点の整理 ・SIer／SaaSベンダー等との契約管理（見積取得、発注、請求照合、更新管理、契約内容精査／法務連携） ・ソフトウェアライセンス・IT資産の管理方針整理および運用統括 ・プロジェクト／運用体制における要員計画の集計・管理、協力会社（SES／派遣）の調達・契約更新・単価調整 ・開発・運用リーダーと連携した、体制・コスト・契約面からの課題整理および改善検討 ■業務の魅力 高い可用性が求められるBPO・需給管理領域の運営を、管理の面から支えるやりがいがあります。完成された仕組みではなく、自らプロセスを設計し「型」をつくる経験が可能。数字・契約・体制を横串で見て課題を特定し、運営に影響を与えることができます。 ■働き方 ・在宅勤務週2~3回程度 ・フルフレックス ・土日祝休み ・転勤実質なし※就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状拠点は竹芝本社のみであり、他の勤務地はございません。 ■キャリアパス 管理領域の専門性を高め、予算・契約・要員を横断するPMO／IT企画としてステップアップできます。将来的には管理基盤の高度化や運営統括など、事業の継続性に直接影響する領域を担うポジションを目指せます。 ■企業魅力 SBパワーはソフトバンクグループのエネルギー事業中核として、電力小売り、再生可能エネルギー活用、需給管理の高度化などを推進。データ活用やAIを取り入れながら、安定供給と新たな価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【所属部門役割・ミッション】 ソフトバンクでんきブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行います。 電源調達／販売戦略の策定、リスク計量、電力売買・電力需給運用に関する事業企画からその後の運用まで実施します。 また、エネルギー事業における電力使用量／発電量等の予測／分析、機械学習の活用による収益最大化や、各種業務ツールの開発・保守による業務効率化／安定稼働維持の役割も担います。 【主な業務】 ・電力制度に関する最新状況の把握および事業影響分析のレポート ・官公庁／関連機関／取引先とのネットワーク構築と働きかけ ・現在・将来の事業を見据えた、各種規制改革の立案・提言・折衝 ・他社／市場調査分析 ・サービス企画／事業戦略の検討補佐 ・グループ各社の渉外関連部署との連携 【具体的な業務】 1）制度動向把握・対策検討 ・審議会内容の確認・分析・レポーティング ・官公庁／関連機関／取引先等からの情報収集 ・審議会等での発言内容・提言内容の検討・作成 2）企画業務 ・新サービス検討／新事業検討／運用変更等にあたっての制度調査・確認 ・補助金等の調査・確認 【ポジション・企業魅力】 ・ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わっていただく機会が多くあります。 ・個々人の任される業務分野も広く、個々のプロジェクト・施策〜事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。 ・最適な調達バランス・経済性を追求することで、事業に大きな影響を与える、やりがいのある仕事です。 ・個々人の任される業務分野も広く、分析業務においては多種多様かつ大量なデータの分析に基づく改善提案や機械学習を実ビジネスに活用する機会が豊富にあり、企画から対策実施まで一気通貫で実施できる環境があります。 ■歓迎条件： ・電力事業（発電・送配電・小売問わず）での業務経験 ・官公庁や関連機関との折衝経験 ・コンサルティング会社における経験（領域不問） ・新サービス検討・新規事業検討のご経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIerやITコンサル出身者歓迎！上流工程に関われる／ソフトバンクGの第二次創業期企業◆フルフレックス・テレワーク可〜 ■業務内容 課長とともに、組織及び各プロジェクトの全体を見ながら、メンバー管理、全体の進捗管理等、PM/PMOとして活躍いただきます。具体的には下記業務です。 ・アプリケーションモダナイゼーション推進(Cloud Lift & Shift） ・次期基幹システムの更改に向けたシステム企画、プロジェクトマネジメント ■職場環境 ・クラウド、ネットワーク、セキュリティなど、異なる強みを持つメンバーが在籍しています。Slackでの技術相談が活発で、オープンな議論を追求する文化です。障害対応やプロジェクトの難所でも、個人の責任を問うのではなく「仕組みで解決する」姿勢を重視しています。知見の共有を厭わない協力体制が整っています。 ■魅力 社会インフラを支える使命感と影響力 「でんき」という社会基盤を支える電力事業の根幹において、基幹システムやITインフラの設計・構築から携わることができます。ミッションクリティカルなシステムの最適化に向け、最新のクラウドネイティブ技術やマイクロサービスの導入など、高度な技術選定とアーキテクチャ設計に挑戦できます。 ■働き方 在宅勤務は週2~3回程度でフルフレックスです。就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状竹芝本社以外に他の勤務地はございません。 ■教育体制 ・上流工程の経験豊富なシニアエンジニアとのペアワークやレビューを通じ、確かな設計能力を養います。 ・Azure/AWS認定資格、高度情報処理技術者試験などの受験料補助に加え、技術書購入費のサポートなどをバックアップします。 ■当社について 当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。エネルギーを通じてお客様の生活をより豊かにするサービスの開発と提供に注力。電力小売事業を基盤に、再生可能エネルギー供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル支援等、新たな価値を付加し、時流に合わせたサービスの開発を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

第二次創成期のソフトバンクG企業／フルフレックス／リモート可／大規模システム構築に携わる／セキュリティ運用・自動化推進業務等 ■業務内容 自社サービスにおけるシステム運用のリーダー・マネージャー候補として、当社の電力事業を支えるITインフラおよび基幹システム全般の安定稼働とサービス品質向上を牽引いただきます。 ・障害発生時には運用統括者としてエスカレーション、原因究明、再発防止策策定に取り組んでいただきます。 ・新サービスリリースに伴う運用設計および受入体制の構築 ・インフラ・アプリ監視体制の高度化（SRE手法の導入、自動化の推進） ・外部ベンダーコントロールおよびSLA管理、コスト最適化 ・チームマネジメント（メンバーの育成、目標設定、タスク管理） 単なる維持管理に留まらず、サービス企画や営業と連携し「事業成長を止めないシステム基盤」の構築・運用プロセス全般をリードしていただくことを期待しています。 ■職場環境 様々な経験を持つメンバーが在籍しており、互いに協力しながら業務を進めています。Slackなどを活用したスムーズな情報共有と、オープンな議論を重視しています。特に、障害発生時や運用改善の議論においては、密な連携を図っています。社内勉強会や情報交換会を通じて、最新技術や運用ノウハウを共有し、個々のスキルアップを促進しています。。 ■働き方 在宅勤務は週2~3回程度でフルフレックスです。就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状竹芝本社以外に他の勤務地はございません。シフト勤務/オンコール対応: （※システムの安定稼働のため、一部シフト勤務やオンコール対応が発生する場合があります。詳細については面接時にご説明いたします。） ■当社について 当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。エネルギーを通じてお客様の生活をより豊かにするサービスの開発と提供に注力。電力小売事業を基盤に、再生可能エネルギー供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル支援等、新たな価値を付加し、時流に合わせたサービスの開発を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIerやITコンサル出身者歓迎！上流工程に関われる／ソフトバンクGの第二次創業期企業◆フルフレックス・テレワーク可〜 ■業務内容 主に、アプリケーションモダナイゼーション推進(Cloud Lift & Shift）と、次期基幹システムの更改に向けたシステム企画、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。具体的には下記業務です。 ・アプリケーションモダナイゼーション推進(Cloud Lift & Shift） ・インフラ・アーキテクト ・新サービス導入に伴うシステム開発業務（内製開発） ■入社後お任せする業務 入社当初、担当いただく業務はAzure Paasを中心としたアプリケーションモダナイゼーション推進(Cloud Lift & Shift）を想定しております。 ■将来的にお任せする業務 ・データ分析基盤（PowerBI）のプロジェクト管理 ・事業推進部門とのサービス仕様検討、システム企画・提案 ・大規模システム開発プロジェクト管理（PM/PMO） ・システム利用部門との業務改革推進 ■職場環境 クラウド、ネットワーク、セキュリティなど、異なる強みを持つメンバーが在籍。Slackでの技術相談が活発で、オープンな議論を追求する文化。障害対応やプロジェクトの難所でも、個人の責任を問うのではなく「仕組みで解決する」姿勢を重視。知見の共有を厭わない協力体制が整っています。 ■魅力 「でんき」という社会基盤を支える電力事業の根幹において、基幹システムやITインフラの設計・構築から携わることが可能。ミッションクリティカルなシステムの最適化に向け、最新のクラウドネイティブ技術やマイクロサービスの導入など、高度な技術選定とアーキテクチャ設計に挑戦可能。 ■働き方 在宅勤務は週2~3回程度でフルフレックスです。就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状竹芝本社以外に他の勤務地はございません。 ■当社について 当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。エネルギーを通じてお客様の生活をより豊かにするサービスの開発と提供に注力。電力小売事業を基盤に、再生可能エネルギー供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル支援等、新たな価値を付加し、時流に合わせたサービスの開発を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今後の事業成長へ貢献★第二次創業期／フルフレックス／年休123日／在宅勤務有／評価報酬制度◎／ソフトバンクG〜 ■ミッション 中長期戦略の策定・推進を主導する中核機能として、経営課題の構造化や競合・市場分析を高度化し、経営の意思決定をリードします。あわせて、経営層との議論を通じて戦略の実行を牽引し、組織横断での推進体制の構築や、企業価値の持続的成長に責任を持って貢献いただきます。 ■業務内容 ・中長期経営戦略および重点戦略テーマの推進・進捗管理 ・経営課題の整理・構造化および対応方針の取りまとめ ・市場／競合分析を踏まえた戦略示唆の提示 具体的には ・戦略テーマの進捗モニタリング、課題抽出、対応策の立案・実行 ・部門横断課題の論点整理および関係部門との調整・合意形成 ・市場環境・競合動向の調査分析および経営層向け資料作成 ・経営会議体のアジェンダ設計、資料作成 ■魅力 ・個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策〜事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境 ・経営層に対してレポートや、直接の議論などコミュニケーション機会も多く、会社の方向性を決める重要な意志決定や、何十億単位の金額の事業における意志決定に関わる、ダイナミックな業務経験が可能 ・経営層からの指示対応だけでなく、事業成長のために何が必要かを考え、オリジナリティを発揮し、発案・企画することが求められる組織。将来的に経営者や経営層を目指す方にも、自己成長できる環境。 ・他社とのアライアンス検討・新サービス検討、その他事業買収の検討など、様々な取り組みの上流に関わり、関わる事業・サービス、業務範囲は多岐に渡る。 ■働き方 ・在宅勤務週2~3回程度 ・フルフレックス ・転勤実質なし ■評価制度 活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。 全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。 ■当社について 当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援等、新たな価値を付加したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・ソフトバンクグループ傘下の電気小売り事業を展開・ソフトバンクグループの中核企業の１つ／福利厚生充実◎／スーパーフレックス／在宅勤務有／年休123日／月平均残業25〜30時間（所定労働時間7時間45分）〜 ■業務内容 人事課の一員として、労務業務を中心にを担当いただきます。一部給与計算等の業務はアウトソーシングしています。まずは実務を確実に行いながら、ゆくゆくは「より効率的な運用方法」の提案・実行を期待しています。 ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・労務事務 　福利厚生に関する企画・提案・運用サポート 　勤怠管理 　休職・育児介護社員対応 　安全衛生管理・職場環境の整備 　労基署対応 ・人事事務 　従業員からの問い合わせ対応 　稟議・押印・支払依頼などの申請業務および進行管理 　人事関連の請求書処理・支払処理 　入退社・発令に伴う各種手続き、情報更新、関係部署との連携 　人事通達や社内通知の作成・配信 　人員データ・リストの作成・管理 ・業務改善 　既存の事務フローの見直し、マニュアル作成、より効率的な運用方法の提案・実行 ■組織構成 配属組織であるコーポレート部 人事課は、SBパワー全社の「人と組織づくり」を担う専門組織です。組織は10名、採用、労務、人事企画・認定取得チームの３つで構成されています。20代~50代の幅広い年齢層で構成されており、今回配属の”労務”におけるチームは3名で構成されています。 ■就業環境 月平均残業25〜30時間程（所定労働時間7時間45分）、在宅勤務は週2~3回程度でスーパーフレックス（コアタイムなし）です。 ■当社の魅力 当社はソフトバンク株式会社100%出資の電気小売り事業を展開する企業です。法人向け高圧電力小売り事業からはじまり、再生可能エネルギーを活用した個人向け電力プランの提供、新電力向けアウトソーシングサービス等により売り上げを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~独自のOA環境・情報セキュリティ体制構築／AI活用推進／年間休日123日／チャレンジ精神歓迎／リモート可・フルフレックス／テレワーク・出社のベストミックス推進~ ■主な業務 ・自社OA基盤（メール・アカウント管理、PC・デバイス管理ルール等）の整備・運用 ・情報セキュリティポリシー・規程の策定・運用 ・SaaS利用やクラウド導入におけるセキュリティチェック・ルール設計 具体的には ・インシデント対応体制の設計と運用 ・社員向けセキュリティ教育・啓発の企画・実施 ・セキュリティ委員会や責任者設置の運営支援 ・社内OA環境改善に関する提案・プロジェクト推進 ・関係部門やベンダーとの調整・折衝、導入支援 ■所属部門役割 "ソフトバンクでんき"ブランドを中心に様々な電力サービスを個人・法人のお客様へ展開しており、既存事業においては安定した運営による収益の最大化、更なる事業拡張のために、新規事業においては、戦略・計画・施策の立案・推進を担当します。 ■ミッション 従来、ソフトバンク子会社として同社の情報システム環境に依存してきましたが、今後は自社独自のOA環境・情報セキュリティ体制を構築・運用を行っていきます。事業成長及び利益目標達成のため、適切な顧客保護・社内ガバナンスを確保することで、安定した会社運営を支える役割を担います。 ■所属部門の魅力 ・ソフトバンク子会社としての依存環境から脱却し、自社独自のOA・情報セキュリティ体制を構築する大きな変革フェーズに携わることができます。 ・セキュリティと利便性の両立を追求する全社的な制度設計に関わり、事業基盤を支えるダイナミックな業務経験を積むことができます。 ・経営層を含む社内各部門との協働機会が多く、会社の方向性や重要な意思決定に直結する役割を担うことができます。 ・ルールが整っていない領域において、自ら課題を見出し、オリジナリティを発揮して制度や仕組みを提案・企画できる環境です。 ■評価について ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。仕事の成果に正しく報いる、評価報酬制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~ソフトバンクGの電力事業会社／電力グリーン化推進／第二次創成期に携わる／リモート可・フルフレックス／年間休日123日／チャレンジ精神歓迎 ■主な業務 電力グリーン化や収益化を目的とした発電設備（蓄電池含む）およびシステムの導入検討・推進を行っていただきます。※チームの中で役割を決め、業務を行っています。ご経験を加味し担当業務を決定します。 具体的には以下の業務になります。 ・プロジェクトの企画立案、ビジネスモデル検討 ・社内関係者との仕様等の擦り合わせ ・導入設備およびシステムの要求仕様書の作成 ・機器メーカー／EPC事業者／システムベンダー等との調整・選定 ・導入設備の基本設計・調達・施工の管理、許認可関連の対応 ・導入設備およびシステムの契約協議・締結、予算管理、収益性評価、財務モデルの作成、スケジュール管理 ■ポジション・企業魅力 ・社内での注目度・期待感も非常に高く、ソフトバンク長期ビジョンの一翼を担います。 ・経営層との直接の協議・レポートも行う、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。 ・ご自身が描いたことをボトムアップで推進していくことが求められます。 ・未経験分野でもポテンシャルを踏まえて積極的にアサインするため、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができます。 ・自ら手掛けた事業が気候変動対策に直接的に貢献し、且つ対外公表などを通して世の中へのインパクトを体感できる業務となります。 ■所属部門役割・ミッション ソフトバンクでんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行います。 データセンターや基地局を中心としたグループ内設備へ電力安定供給、グリーン化を推進するための設備導入検討／推進／管理、エネルギーマネジメントや発電事業等、新規事業の企画／推進の支援を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今後の事業成長へ貢献★第二次創業期／フルフレックス／年休123日／在宅勤務有／評価報酬制度◎／ソフトバンクG〜 ■ミッション 中長期戦略の推進・進捗管理を担う中核機能として、経営課題の構造化や競合・市場分析を通じて意思決定の質を高度化し、重要会議体の運営および資料作成を通じて経営の実行力向上と企業価値の持続的成長に貢献いただきます。 ■業務内容 ・経営目標達成に向けた原価/収益構造の企画/管理 ・全社戦略を踏まえた注力分野の検討/推進 ・市場/競合企業の分析 具体的には ・KPI/現状分析を踏まえた事業戦略策定と実現に向けた施策の立案・推進 ・他社との協業を含む事業モデルの構築 ・各種経営層向け資料作成とレポーティング ■魅力 ・個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策〜事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。 ・経営層に対してレポートや、直接の議論などコミュニケーション機会も多く、会社の方向性を決める重要な意志決定や、何十億単位の金額の事業における意志決定に関わる、ダイナミックな業務経験を積むことができます。 ・経営層からの指示に対応するだけでなく、自分達で、事業成長のために何が必要かを考え、オリジナリティを発揮し、発案・企画することが求められる組織です。将来的に経営者や経営層を目指す方にも、自己成長できる環境です。 ・他社とのアライアンス検討・新サービス検討、その他事業買収の検討など、様々な取り組みの上流に関わり、関わる事業・サービス、業務範囲は多岐にわたります。 ■働き方 ・在宅勤務週2~3回程度 ・フルフレックス ・転勤実質なし ■評価制度 チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。 ■当社について ソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援等、新たな価値を付加したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【所属部門役割・ミッション】 「ソフトバンクでんき」ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を図るとともに、更なる事業拡張を図るため、市場全体の調査・制度対応・全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達／販売戦略を策定します。それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジ、収益改善に関わるフロント業務を担います。 【業務内容】 ・電源調達／販売／取引先との折衝 ・電力／燃料等の現物／先物取引実行、取引／口座管理（フロント業務）、取引に関連する社内折衝／決裁取得 ・電力トレーディング戦略検討、収益改善 ・契約内容の確認・交渉 ・上層部へのレポーティングおよびその資料作成 ※まずは上記業務に注力いただき、ゆくゆくはトレーディング業務もお任せする予定です。 【ポジション】 ・ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わっていただく機会が多くあります。 ・個々人の任される業務分野も広く、個々のプロジェクト・施策〜事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。 ・小売電気事業のリスクヘッジを目的とした電力（現物／先物）、燃料先物の調達／販売に加え、収益改善を目的としたトレーディングを実施しています。 ・電力小売業として販売量上位に位置するため、バイングパワーを生かした交渉が可能であることと、ソフトバンクグループのブランドやネットワークを生かし、多種多様な企業と取引ができることも魅力のひとつです。 ・また、グループ内のカーボンニュートラルや再エネメニューの提供を目的として、中長期的に再生可能エネルギー（再エネ）の調達および供給を行っていく予定であり、より効率的／効果的に再エネ化を進めていく観点から、再エネ等のトレーディングも行っていく予定です。 ■歓迎条件 ・英語でのコミュニケーション力 ・経済・市況についての理解があり、市場の変化にキャッチアップしながら業務（取引）に落とし込める方 ・需給運用や電力営業の経験 ・エネルギー業界に関する知見 ・スプレッド、バタフライ取引の経験があり、コンセプトを理解していること ・トレーディング部門の立ち上げ経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二次創業期フェーズでの再生可能エネルギーなど多様な事業成長を推進／経営層と連携しダイナミックな意思決定を担うポジション／フルフレックス／年休123日／在宅勤務有／評価報酬制度◎／ソフトバンクG〜 ■業務概要 全社戦略に基づき収益構造や事業計画の設計・実行管理を行う中核部門にて、再生可能エネルギー領域を含む事業の成長を牽引します。重点戦略テーマの横断推進、KPI設計、進捗モニタリングを通じて経営層へのレポーティング、事業運営の企画・推進を担います。事業課題の整理と実行管理を通じて収益性・競争力強化を実現します。 ■業務詳細 ・事業戦略の企画、重点施策の進捗管理、課題整理 ・市場／制度動向や競合環境の分析、事業モデルの検討 ・再生可能エネルギーや電力取引、蓄電池等を含む事業性評価・計画立案 ・法人向け領域での戦略立案、料金企画 ・関係部門・外部パートナーとの調整、プロジェクトのタスク整理・進捗管理 ・経営層向け資料作成、会議体運営支援 ■扱うサービス 再生可能エネルギーを活用した電力小売、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル推進、電力小売事業者向けアウトソーシングサービス等 ■組織構成 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まり、部門横断的にプロジェクトを推進する組織です。 ■業務の魅力 経営層と直接コミュニケーションしながら、何十億単位の事業判断に関わるダイナミックな業務経験が得られます。自ら発案し企画を進める機会が多く、将来的に経営人材を目指せる環境です。 ■働き方 ・在宅勤務週2~3回程度 ・フルフレックス ・転勤実質なし ■評価制度 活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。 全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。 ■当社について 当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援等、新たな価値を付加したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力小売事業の成長を数値で設計し支える／経営企画の中枢ポジション／第二次創業期／フルフレックス／年休123日／在宅勤務有／評価報酬制度◎／ソフトバンクG〜 ■業務概要 当社の経営企画部門にて、電力小売事業を中心とした事業計画の策定や予実管理、シナリオ分析、リスク管理を担当いただきます。事業の現場に近い立場で、数字の集約・分析を行い、中長期的な成長戦略や利益目標達成に向けたプランニングと運営管理を推進します。「未来を数値で設計する」ミッションを担い、経営の根幹を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・中長期（最長10年スパン）の事業計画および数値計画の策定 ・当期／来期事業計画の更新・PDCA推進 ・管理会計運用（経理実績データの集約・カテゴライズ） ・予実差異分析、見通し更新、関連データのヒアリング ・販管費計画の管理、各種レポート作成・報告 ・部門横断での連携による数字の集約・分析 ・リスク管理やシナリオ分析など経営判断のサポート ■扱うサービス 電力小売事業、再生可能エネルギー電力供給、アウトソーシングサービスなど多様な電力関連事業 ■業務の魅力 ・各事業部門が取り組んだプロジェクトを正しく分析・理解し、意味のある緻密な数字を積み上げて、事業成長に直結する営業利益が生まれていく過程を正しく評価する、経営の根幹となる数字を整理し、事業を管理する重要な役割を担います。 ・より事業の現場に近い立場で、その内容を理解し、アウトプットされた数字を分析（カテゴライズ・集約）していくことで、エラーを見つけたり、今後の見通しを立てて、地に足を付けた中長期の戦略立てにつなげていきます。 ■就業環境 スーパーフレックス制でテレワークと出社のハイブリッド勤務。年間休日123日、福利厚生も充実。 ■評価制度 チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。 ■当社について ソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援等、新たな価値を付加したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクGの第二次創業期企業！経営層とのコミュニケーション機会有／評価報酬制度◎／フルフレックス／年休123日／在宅勤務可〜 ■業務内容 電力小売事業者向けBPOサービスを展開するSBパワーで、営業活動を「点」ではなく「戦略」として設計し、事業成長を牽引するポジションです。さらなる規模拡大と収益性向上に向け、営業現場と連携しながら市場・顧客・競合を整理し、事業責任者や経営層の意思決定につながる分析・提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・電力小売事業者向けBPO事業における営業戦略の立案（市場・顧客分析、ターゲット設計、優先順位付け） ・営業目標に基づくKPI設計および進捗状況の可視化・分析 ・営業活動の型化・整理（提案ストーリー、販売方針、訴求ポイントの設計） ・営業現場・営業サポートと連携した課題整理および改善検討 ・競合他社や市場動向の調査・分析 ・事業責任者・経営層向けのレポーティングおよび戦略提案 ・営業戦略の検討を通じて見えてきた市場・顧客ニーズをもとに、BPOサービスの拡張や改善に関する検討に、サービス企画と連携して関与することもあります。 サービス概要：https://www.sbpower.co.jp/service/bpo/?lang=ja ■業務の魅力 既存事業を次の成長フェーズへ引き上げる戦略設計に携われます。経営層との距離が近く、意思決定に影響を与える役割を担える点が特徴です。電力・BPO・ITが交差する希少性の高い領域で、専門性を磨きながらキャリアを広げられます。 ■働き方 ・在宅勤務週2~3回程度 ・フルフレックス ・土日祝休み ・転勤実質なし※就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状拠点は竹芝本社のみであり、他の勤務地はございません。 ■評価制度 チャレンジする人を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。全員が変化を楽しみながら目標に進む活力あふれる組織を目指します。 ■企業魅力 SBパワーはソフトバンクグループのエネルギー事業を担う企業として、電力小売事業を基盤に再生可能エネルギーやBPOサービスを展開。安定基盤と革新性を兼ね備え、今後も付加価値の高いサービス開発を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データセンタ等により需要拡大中の電力業界！ソフトバンクG第二次創業期企業★フルフレックス／在宅勤務あり／福利厚生充実〜 ■業務内容 電力プランやパートナー向けサービスの仕様策定から運用設計まで一貫して担当します。具体的には下記の通りです。 ・電力プラン／電力サービスのサービス仕様・業務仕様の設計 ・申込、契約、請求、料金計算など業務フロー・スキーム設計 ・関係部門と連携した要件整理、仕様調整、実装・リリース推進 ・システム部門・外部ベンダーと連携したシステム仕様調整、実装・リリース推進 ・新たなプランやパートナー追加時の実装スキーム設計 ※現状は実装・立ち上げフェーズが中心。今後は改善・高度化にも段階的に関与 ◆サービス例：法人向け市場連動型プラン https://www.sbpower.co.jp/news/pdf/20250925_sbpower_forbiz_interlocking.pdf?lang=ja ■採用背景 当社はソフトバンクグループの一員として電力小売事業を展開。現在は新たな電力プラン導入や法人向け市場連動型サービスなど、制度・料金設計の難易度が高い領域に挑戦中。事業拡大に伴い、サービス仕様策定から運用設計まで推進できる人材を募集します。 ■ミッション 電力プランおよびパートナー向け電力サービスについて、サービス仕様・業務仕様・システム要件を具体化し、リリースから安定的な提供、将来的な改善までを一貫して推進していただきます。 ■働き方 ・在宅勤務週2~3回程度 ・フルフレックス ・土日祝休み ・転勤実質なし ■当社について 当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。そのグループ会社として、エネルギーを通じてお客様の生活をより豊かにするサービスの開発と提供に注力。電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援、他電力小売事業者を支援するアウトソーシングサービス等、小売事業のみにとどまらず新たな価値を付加したサービスを提供しており、今後も更なる付加価値の向上、時流に合わせたサービスの開発を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

■所属部門役割 当社は、ソフトバンクグループの一員としてエネルギー事業を拡大し、確かな事業基盤を築いてきました。 現在は自立した経営と組織運営を進める「第二創業期」を迎えており、総務部門にもより幅広い役割が求められています。 総務課は、会社運営に必要な基盤を整え、社員が安心して働ける環境を整備することをミッションとしています。 統制・ガバナンス、主要会議体運営、社内外コミュニケーション基盤の整備、ファシリティ管理など多岐にわたる領域を担い、今後は社内外への発信やブランドづくりといった広報的役割の強化を視野に入れています。 本ポジションは、総務課の一員として、社内における「広報」業務、および「企業サイト（WEBページ）」の制作・運営を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 (1)コーポレートサイト統括 ・企業サイトの運営責任者として、CMS管理、更新フローの整備、ドキュメント化推進 ・ベンダー（制作会社）ディレクションおよび品質管理 ・ページ新設・改修企画、サイト構造の要件定義・構造設計 ・アクセス解析（Google Analytics / Search Console等）に基づく改善提案 (2)プレス・情報発信管理 ・プレスリリースの原稿作成、校正、およびサイト掲載までの運用管理 ・経営層の発信サポート (3)対外メッセージ・戦略設計（将来的な拡張領域） ・GX／法人電力事業の発信方針設計 ・中長期的な情報戦略の立案、および広報機能の基盤構築 まずは(1)の業務を中心に、ご経験に応じてゆくゆくは(2)(3)の業務もお任せいたします。幅広い領域でのご活躍を期待しています。 ■魅力 企業サイトを通じて、世の中への「情報発信」の業務を司る仕事です。 当社の企業イメージ向上、採用活動の円滑化に寄与できることが魅力です。 ◎経営に近い距離感：重要な施策では経営層へ直接提案する機会があり、自身の介在価値をダイレクトに実感できます。 ◎裁量の大きさ：パートナー企業との連携を含め、ディレクションの進め方は個人の裁量に委ねられる部分が大きく、スキルを存分に発揮できます。 ◎社会的インパクト：インフラ（電力）という社会貢献度の高い事業を、情報発信の側面から支える手応えがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二次創成期に携わる／電力調達戦略・リスク管理／新ビジネスモデル策定／再生可能エネルギー調達／多様なデータ分析機会／自己成長環境充実〜 ■職務内容 電力調達戦略・計画策定／リスク管理・ヘッジ方針策定をお任せします。 主に、電気小売事業における電源調達／戦略企画、計画策定、他社／市場調査分析、新サービス企画、燃料／市場変動リスクの計量、リスクヘッジ方針の策定、再生可能エネルギー調達における調達リスク精査・ヘッジ方法検討を行っていただきます。 ■業務詳細 ・電源調達販売計画の策定、リスク計量／ヘッジ方針策定 ・エネルギー分野の業界・企業・テクノロジー調査分析、市場分析、新ビジネスモデル策定 ・需要／発電／市場価格の予測モデルの管理／改善 ・電力制度変更の把握、影響分析、対応検討 ・再生可能エネルギー調達における余剰リスク精査／ヘッジ方法検討／ポートフォリオ検討 ※当課では、実際に独自の新たなモデル開発などを行っております。安定した顧客基盤や事業規模、AIを積極活用する風土の中で意欲的にチャレンジできる環境です。 ■ポジション・企業魅力 ・ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わって頂く機会が多くあります。 ・個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策〜事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。 ・最適な調達バランス、経済性を追求することで、事業に大きな影響を与える、やりがいのある仕事です。 ・個々人の任される業務分野も広く、分析業務においては、多種多様＆大量なデータの分析に基づく改善提案や機械学習を実ビジネスに活用する機会が豊富にあり、企画から対策実施まで一気通貫で実施できる環境があります。 ■評価について ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。仕事の成果に正しく報いる、評価報酬制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エネルギー関連経験者の方へ！第二次創業期／経営層とのコミュニケーション機会多数／フルフレックス／在宅勤務可／評価報酬制度◎ ■業務内容 ・法人向け新料金メニュー（市場連動型・時間帯別）の企画・設計・改定 ・競合料金・市場環境・顧客ニーズ調査および分析 ・料金改定シナリオの作成、収益シミュレーション・リスク分析 ■具体的な業務 ・新料金投入・料金改定に伴う社内プロジェクト推進 ・法人向け高圧電力プランにおける営業プロセスや見積・契約手続きのフロー検討 ・法人大型案件の個別条件（特約）設計支援、審査・稟議資料の作成 ・制度/市場（JEPX・容量市場・調整市場等）の動向把握と料金戦略への反映 ・各種経営層向け資料作成とレポーティング ■ミッション 既存事業：安定した運営による収益最大化 新規事業：更なる事業拡張のため戦略・計画・施策の立案・推進 市場動向・制度変更・顧客ニーズを踏まえ、収益性と競争力を両立する電気料金メニューを企画・設計し、導入後の運用・維持管理までを一貫してリードする役割を担います。 ■魅力 ◎ソフトバンクのエネルギー分野の急成長により、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に多く関われる ◎ソフトバンク株式会社側を含めた経営層に対してレポートや議論などコミュニケーション機会も多く、会社の方向性を決める意志決定に関わるなどダイナミックな業務経験を積める ◎オリジナリティを発揮し、発案・企画することが求められるため、将来的に経営者や経営層を目指す方にも、自己成長できる ■働き方 在宅勤務週2~3回程度でフルフレックスとなります。就業規則上は人事異動や転勤の可能性がありますが、現状竹芝本社以外に他の勤務地ないため、実質転勤がありません。 ■評価制度 チャレンジする人を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。全員が変化を楽しみながら目標に進む活力あふれる組織を目指します。 ■当社について 当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。エネルギーを通じてお客様の生活をより豊かにするサービスの開発と提供に注力。電力小売事業を基盤に、再生可能エネルギー供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル支援等、新たな価値を付加し、時流に合わせたサービスの開発を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小売電気事業経験者へ★第二次創業期／フルフレックス／年休123日／在宅勤務可／評価報酬制度◎／ソフトバンクG〜 ■業務内容 高圧電力分野において見積もり確認や業務フロー検討・推進、約款類の整備をお任せいたします。具体的には ・新料金メニュー（市場連動型・時間帯別）の企画・設計・改定 ・競合料金・市場環境・顧客ニーズ調査および分析 ・料金改定シナリオの作成、収益シミュレーション・リスク分析 ・制度改定（電気事業法・小売営業指針・料金情報公開ガイドライン等）への対応 ・電気需給約款・各種規約の策定・改定 ■ミッション 事業成長及び利益目標達成のため、市場動向・制度変更・顧客ニーズを踏まえ、収益性と競争力を両立する電気料金メニューを企画・設計し、導入後の運用・維持管理までを一貫してリードする役割を担います。 ■魅力 ・個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策〜事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境 ・経営層に対してレポートや、直接の議論などコミュニケーション機会多数で会社の方向性を決める重要な意志決定や、何十億単位の金額の事業における意志決定に関わる業務経験を積むことが可能 ・経営層からの指示に対応するだけでなく、自分達で事業成長のために何が必要かを考え、オリジナリティを発揮し、発案・企画することが求められる組織のため、将来的に経営者や経営層を目指す方にも、自己成長できる環境 ・他社とのアライアンス検討・新サービス検討、その他事業買収の検討など、関わる事業・サービス、業務範囲は多岐に渡る ■働き方 在宅勤務週2~3回程度でフルフレックスとなります。就業規則上は人事異動や転勤の可能性はありますが、現状竹芝本社以外に他の勤務地はないため、転勤が実質ございません。 ■評価制度 チャレンジする人を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。全員が変化を楽しみながら目標に進む活力あふれる組織を目指します。 ■当社について 当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。エネルギーを通じてお客様の生活をより豊かにするサービスの開発と提供に注力。電力小売事業を基盤に、再生可能エネルギー供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル支援等、新たな価値を付加し、時流に合わせたサービスの開発を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エネルギー関連経験者の方へ！★第二次創業期／フルフレックス／年休123日／在宅勤務あり／福利厚生充実／ソフトバンクG〜 ■業務内容 電力小売り事業におけるパートナー企業（代理店・取次店）に向け、新規開拓・獲得フォロー・実績進捗管理など、当社の電力サービスの販売支援・売上向上にむけた代理店営業および代理店管理をお任せします。 ■具体的な業務 （1）新規企業開拓：ソフトバンク電気の販売代理店・取次店の開拓と条件交渉および契約締結 ・代理店の新規開拓およびパートナー戦略の設計・実行 ・代理店の事業立ち上げ支援、営業コンサルティング （2）代理店・取次店管理：担当代理店の獲得目標管理達成に向けたサポート ・電力販売における代理店の数値管理・販売支援および手数料交渉・契約 ・既存代理店との関係構築 ・代理店の課題抽出、販売促進施策の企画・推進 ※事業拡大による立ち上げフェーズのため、仕組みづくりや改善提案にも携わることができます。 ※ソフトバンク本体の取引先へアプローチします。飛込営業はありません。 ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定 ■魅力 事業拡大による立ち上げフェーズのため、仕組みづくりや改善提案にも携わることができます。また、経営陣との距離が近く、戦略立案と実行を一貫して担える環境で、組織の拡大とともに役職者への昇格チャンスがあります。さらにソフトバンクグループ共通の制度・環境に加え、AIツール（ChatGPT Enterprise等）を活用可能です。 ■働き方 ・在宅勤務週2~3回程度 ・フルフレックス ・土日祝休み ・転勤実質なし 就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状拠点は竹芝本社のみであるため、当該ポジションに限らず、転勤が発生することはございません。 ■当社について ソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援、他電力小売事業者を支援するアウトソーシングサービス等、小売事業のみにとどまらず新たな価値を付加したサービスを提供しており、今後も更なる付加価値の向上、時流に合わせたサービスの開発を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エネルギー関連経験者の方へ！★第二次創業期／フルフレックス／年休123日／在宅勤務可〜 ■業務内容 第二創業期として、小売電気事業(ソフトバンクでんき)を基盤とした法人・個人・自治体向けに新たなエネルギーに関わる新規サービスの開発を行っています。 その中で、更なる事業拡大のための新サービス開発を担当頂きます。 ■具体的な業務 ・ソリューションの企画・実行計画の策定 ・市場調査、競合分析および顧客ニーズの分析 ・協業パートナー（技術提供企業、販売チャネルなど）の開拓および協業交渉 ・社内関係部門や協業パートナーとの連携によるソリューション開発 ・プロジェクトにおける進行管理および課題解決 ※新規企画・プレゼン力を磨きながら、自らの意思決定力・経営判断力を高めることが可能 ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定 ■ポジション・企業魅力 ・国内最大級の顧客基盤を持つソフトバンクグループの強みを活かしつつ、子会社の立場として機動力を持って迅速に新規サービスを企画していくことができます。 ・事業企画からソリューション戦略、サービス企画、リリース、事業成長まで一貫して携わることができます。 ■働き方 ・在宅勤務週2~3回程度 ・フルフレックス ・土日祝休み ・転勤実質なし 就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状拠点は竹芝本社のみであり、他の勤務地はございません。そのため、当該ポジションに限らず、転勤が発生することはございません。 ■当社について 当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。 SBパワーはそのグループ会社として、エネルギーを通じてお客様の生活をより豊かにするサービスの開発と提供に注力。 電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援、他電力小売事業者を支援するアウトソーシングサービス等、小売事業のみにとどまらず新たな価値を付加したサービスを提供しており、今後も更なる付加価値の向上、時流に合わせたサービスの開発を目指しています。

〜プライム上場ソフトバンクグループ傘下の電気小売り事業を展開／経営層への提案機会有／AIツール活用可／スーパーフレックス／在宅勤務可／月平均残業25〜30時間〜 ■業務内容： 本ポジションでは、人事課の一員として整備途中の「エンゲージメント」「社員育成、人材開発」「人事制度（労務）」領域における人事の企画・運用業務をお任せいたします。今後社員増加に伴い様々な制度、働く環境が変容することを想定されており、人事における企画業務を中心にお任せいたします。 ■業務詳細 ご経験に合わせて、下記のような業務いずれかお任せします。 ・ウェルビーイング施策、社内文化醸成のための企画推進 ・社員エンゲージメント向上のためのサーベイ設計・実施・結果分析、改善施策の立案・実行 ・研修プログラムの企画・設計・運営（外部研修会社の活用／内製企画の立案・運営） ・人事制度（評価・報酬・キャリアパスなど）に関する運用 ・事業計画に応じた必要人材の採用戦略立案・運用 ・健康管理に関する企画業務 ・福利厚生の企画、改定業務 ・その他、人事企画業務全般 ・経営層向けの報告・提案資料の作成、提案・プレゼンテーション またそのほか、ChatGPT等のAIを活用して業務改善も積極的に行っています。組織作りにおける提案は若手であってもしやすい環境でやりがいを感じることのできる環境です。 ■組織構成 配属組織であるコーポレート部 人事課は、SBパワー全社の「人と組織づくり」を担う専門組織です。組織は10名、採用、労務、人事企画・認定取得チームの３つで構成されています。20代~50代の幅広い年齢層で構成されており、今回配属の”人事企画・認定取得”におけるチームは3名で構成されています。裁量もあり、且つ役員や部門長との距離も近く提案〜実施までしやすいです。 ■就業環境 月平均残業25〜30時間程（所定労働時間7時間45分）、リモートワーク可能、スーパーフレックスタイム制の活用等フレキシブルに就業が可能な環境です。 ■当社の魅力 当社はソフトバンク株式会社100%出資の電気小売り事業を展開する企業です。法人向け高圧電力小売り事業からはじまり、再生可能エネルギーを活用した個人向け電力プランの提供、新電力向けアウトソーシングサービス等により売り上げを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代理店営業経験者歓迎！データセンタ等により需要拡大中の電力業界！ソフトバンクG第二次創業期企業◎フルフレックス／在宅勤務あり／福利厚生充実〜 ■業務内容 当社の電力サービスの販売支援・売上向上にむけた代理店営業および代理店管理をお任せします。具体的には下記となります。 ・代理店・取次店の管理とサポート 電力販売に関する代理店の数値管理や販売支援および手数料交渉・契約をお任せします。 手数料条件の交渉や契約対応 ・既存顧客との関係構築 既存代理店との信頼関係を強化し、継続的な売上拡大につなげていただきます。 ・課題発見と販売施策の企画・推進 代理店が抱える課題を分析し、課題解決に向けた販売促進施策を企画・実行まで推進していただきます。 ■魅力 ・料金提案だけでなく、通信商材も含めた提案ができるため提案の幅が広い ・電気販売のノウハウや他業種との業務融合によるシナジー効果など、でんきのみならずソフトバンクとしての営業を経験できる ・大手企業とのパートナーシップを通じた1段上の視野での事業を経験できる ・「第二創業期」ならではの仕組みづくり、チームづくりの立ち上げフェーズと経験可 ・経営陣との距離が近く、戦略立案と実行を一貫して担える ・年功序列ではなく、組織の拡大とともに役職者への昇格チャンス有 ・ソフトバンクグループ共通の制度・環境に加え、AIツール（ChatGPT Enterprise等）を活用可能 ■働き方 ・在宅勤務週2~3回程度 ・フルフレックス ・土日祝休み ・転勤実質なし※就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状拠点は竹芝本社のみであるため、当該ポジションに限らず、転勤が発生することはございません。 ■当社について 当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。そのグループ会社として、エネルギーを通じてお客様の生活をより豊かにするサービスの開発と提供に注力。電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援、他電力小売事業者を支援するアウトソーシングサービス等、小売事業のみにとどまらず新たな価値を付加したサービスを提供しており、今後も更なる付加価値の向上、時流に合わせたサービスの開発を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務