【スイスに本社を置く世界に名立たるラグジュアリーブランドを傘下に持つリシュモングループ】 ■業務内容： ・不正防止業務の運用管理（詐欺対策ツールを使用した非対面販売における対策、店舗・インサイドセールスによる販売における不正利用検知と対応、不正防止業務の標準化、クレジットカード会社や決済代行会社からの依頼への対応 ・ステークホルダーとの協力・コンプライアンスの管理 ・システム改修・自動化プロジェクト ・AR関連業務（クレジットカード会社等からの入金照合、内部/外部監査への対応） ■魅力： 本ポジションにおけるミッションは、Eコマースおよび店舗におけるデビット・クレジットカードの不正利用対策の実施、調整、運営です。日本市場のニーズに応じて、グループ内の各メゾン（ブランド）と連携しながらグループの戦略とガイドラインに沿った詐欺対策の運用を行います。これはビジネス全体の不正防止機能を強化し、お客様の顧客体験（クライアント・エクスペリエンス）を向上させるというグループの戦略の重要な部分を担っています。 ■キャリアパス： 本ポジションはファイナンス部門のポジションとなりますので、不正利用対策のスペシャリストを目指すだけでなく、ファイナンス部門の中でのキャリアアップを目指せます。具体的には経理や財務、内部統制を担当/チームをリードする役割やFP&A（コントローラー）としてブランドを担当する役割もあります。 ■組織構成： 当社ファイナンスは社員40名以上、派遣/業務委託スタッフを含めると50名以上のチームで、そのうちアカウンティング＆トレジャリーで30名以上を占めています。アカウンティング＆トレジャリーのディレクターは女性で、アカウンティング＆トレジャリー、FP&Aともに多くの女性管理職、女性社員が活躍をしています。 ■部署の雰囲気： ワークライフバランスを重要視する雰囲気があり、繁閑はありますが、平均的には残業もそれほど多くない環境です。自律的、効率的に仕事をしていただくことが求められます。 自社ブランドならびにプロダクトが大好きな社員も多いですし、ラグジュアリー業界からの転職者もいますが、業界外から入社をしている社員も多く活躍をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

ブランドの世界観を体験として届けるために、イベントや販売プロモーションの企画・運営をリードするポジションです。マーケティングやPR、店舗チーム、外部パートナーと連携しながら、プレス・VIPを含む顧客に向けた、高品質で魅力的なイベント体験を創り上げていただきます。 ■主な業務内容 1. イベント企画 ブランド戦略・年間プランに基づくイベントの企画立案 イベントの目的・ターゲット設定、企画書（ブリーフ）の作成 最新のイベントトレンドを取り入れたコンテンツ設計 プレス・顧客・一般向けなど、目的に適した会場のリサーチ、選定 2. イベント運営 イベント当日の運営全般（会場設営、進行管理、メッセージの統一） メゾン基準に沿った高品質な運営クオリティの維持 当日のトラブル対応・臨機応変な判断 3. クライアント体験の設計 ターゲット顧客に合わせた体験設計・ストーリーづくり メゾンとお客様をつなぐ、特別な体験価値の提供 4. 予算管理 イベントに関する予算策定・管理 品質と納期を両立した効率的な予算配分の実施 5. 社内外のステークホルダー連携 外部ベンダー（制作会社・会場・演出等）の選定とディレクション 社内の関連部署・HQとの調整、ブランド戦略に沿ったイベントコンセプトの統一 ■このポジションの魅力 Cartier のブランド体験を創り上げる中核として活躍 様々な関係者と連携し、ダイナミックなイベント運営をリード ブランドの世界観を体現するクリエイティブな仕事 グローバルブランドでの経験・英語力を活かせる環境 ■企業魅力 リシュモングループは高級宝飾・時計・ファッションを展開するグローバル企業です。Cartierはジュエリーとウォッチを代表するメゾンで、クラフトマンシップとブランド価値を重視しています。多様性を尊重した国際的な職場環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験が浅い方も歓迎！カルティエ・ダンヒル等の高級ブランドメーカー/残業月10H未満/所定労働時間7.5時間/夜勤・転勤無/オフィス内の綺麗な倉庫で勤務】 セキュリティーレベルの高い倉庫環境において、高級商材の自社物流を担当いただきます。年々、売上とともに物流量が増加する中で、精度の高い納期・在庫・品質を管理する物流部門は、まさに当社のビジネスを支える基幹となる部門であり、やりがいをもって取り組んでいただける仕事内容です。 1日の出荷目標達成のため、パート・派遣社員へ適切な指示をだして、当社の物流を管理いただく裁量権のあるポジションです。 ■業務内容： ・入出荷業務、各作業工程管理 ・在庫管理業務(棚卸し) ・ブランド、ベンダーとのコミュニケーション ・納期調整、管理 ・適切なトレーニングのプラン、実行(OJT含む) ・作業、作業工程の分析 ・数字を基準に作業負荷や工程、アロケーションを纏め、配信する ・品質/効率/生産性向上の為の施策考案、実行 ■組織構成(ロジスティクス部門)： 正社員20名程度/パートタイマー30名程度/派遣スタッフ20名程度（時期により変動）から構成されており、ウェアハウスチームのディレクターは女性のリーダーです。平均年齢は44歳で、20代〜40代の方が幅広く在籍しております。社員は全員中途入社者で、異業界から転職された方も多数活躍しております。 ■職場環境： 清澄白河駅から徒歩10分程のオフィスビルの中の倉庫での作業で、職場は明るく、清潔で働きやすい環境です。 平均残業時間は月10H未満、有休消化率も90%を超えており、ワークライフバランスを整えながら働ける場環境です。 ■キャリアパス： ご自身のキャリアの幅を広げ、物流のエキスパートを目指してもらえる環境が整っている他に、社内公募制度も活用されており、毎年部門を超えた異動をされる方がいるなど、豊富なキャリアパスが用意されております。 ■シフトについて： 週単位で早番/遅番の交代制が基本ですが、チームメンバーと調整する形で決めておりますので比較的融通は利きます。土日を含むシフト勤務となりますが、ご希望がある場合、月の半分は土日を連休で取っていただけるよう調整も可能です。 ※土日は少なくとも月１回ずつ以上の勤務をお願いしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スイスに本社を置く世界に名立たるラグジュアリーブランドを傘下に持つリシュモングループ】 日本での修理業務に使用する部品の在庫管理、需要予測、購買・発注業務を一貫してご担当いただきます。数万SKUに及ぶ部品の在庫精度維持、需要予測に基づく適正在庫の確保、ブランド本社へ発注・購買を通じて、修理のリードタイムの短縮とお客様の満足度向上に寄与することのできる重要なポジションです。 また、部門内の様々なカウンターパートだけでなく、国内および本国ブランドチームとも密接にコミュニケーションを取りながら、課題解決や改善提案を積極的に行っていただきます。 ■担当業務 在庫管理： ・時計、ジュエリー、ペン等の部品在庫レベルの管理と最適化（ブランド本社との交渉・調整による決定） ・部品に関するブランド本社との調整 (入荷品の過不足処理、品質レポートなど) 購買/発注： ・ブランド本社への部品発注と発注計画の作成 ・発注進捗とデリバリーに関するスケジュール管理 ・発注、入荷遅延時の対応および代替案の検討 ・注文残の納期管理 下記は入社後、ご経験・業務習熟度に応じてご担当頂く業務内容です。 需要予測： ・過去の修理品・消費データに基づく需要分析 ・日本国内における部品需要予測（在庫対象、在庫レベル） ・MRP（資材所要量計画）管理とその定期的なパラメータメンテナンス ・MRP対象外の品目の在庫補充 レポーティング： ・部品に関する統計的トピックについてのローカルブランドとの調整 ・統計的KPIの管理（問題分析、報告、改善のための行動） ・市場・関係部門からの問い合わせへの対応（部品の価格、在庫状況、マスターデータ、製造中止品など）" ■組織構成 マネージャー1名、スタッフ2名の計3名で構成されたチームです。 カスタマーサービス部門全体では、170名ほどの社員が在籍しており、20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■社風／部署の雰囲気 ワークライフバランスを重要視する雰囲気があり、長く就業されている方が非常に多い職場です。残業時間も少なく、時間内に仕事を完了させるカルチャーが浸透しており、メリハリをもって生産性高く就業いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リシュモングループ／海外有名ブランド商品に携わる／業界未経験歓迎／残業月10H未満／転勤無／夜勤無／風通し良い環境／所定労働7.5時間でWLB◎】 セキュリティーレベルの高い倉庫環境において、高級商材の自社物流を担当いただきます。年々、売上とともに物流量が増加する中で、精度の高い納期・在庫・品質を管理する物流部門は、まさに当社のビジネスを支える基幹となる部門であり、やりがいをもって取り組んでいただける仕事内容です。 ■業務詳細： ・入出荷業務、各作業工程管理 ・在庫管理業務（棚卸し） ・ブランド、ベンダーとのコミュニケーション ・タスクのアロケーション、アサインの調整（シフト管理） ・適切なトレーニングのプラン、実行（OJT含む） ・数字を基準に作業負荷や工程、アロケーションを纏め配信する ・品質・効率・生産性向上の為の施策考案、実行 ■配属先情報： ロジスティクス部門（物流） ウェアハウスチーム／輸出入チーム／プロジェクトマネジメントチームから構成されており、今回はウェアハウスチームに配属となります。 ■組織構成： 正社員20名程／パートタイマー30名程／派遣スタッフ20名程（派遣スタッフは時期により変動）から構成されており、ウェアハウスチームのディレクターは女性のリーダーです。平均年齢は44歳で、20代〜40代の方が幅広く在籍しており、社員は全員中途入社者です。 ■職場環境： オフィスビルのなかの倉庫での作業で、職場は明るく、清潔で働きやすい環境です。 シフト調整は、週単位で早番/遅番の交代制を基本としていますが、チームメンバーと調整する形で決めておりますので比較的融通は利きます。 連休を取っている方も多いです。平均残業時間は月10H未満、有休消化率も90%を超えており、WLBを整えながら働ける環境です。 ■キャリアパス： ロジスティクス部門には、輸出入チーム、プロジェクトマネジメントチームもあり、物流のエキスパートを目指してもらえる環境です。また、社内公募制度も活用されており、毎年部門を超えた異動をされる方がいるなど、豊富なキャリアパスが用意されております。 変更の範囲：会社の定める業務