【自社ブランディングのプロモーションをお任せ／創業90年以上ながら新しいことに挑戦する会社／産休育休取得率100%／残業20ｈ以下・リモート可】 ■採用背景 当社は調剤薬局を基盤に、お茶・ウェルネスなど複数事業を展開する雄飛堂グループとして、2025年にホールディングス化を実施。事業成長とブランド価値向上に向け、企業発信・ブランディングを強化しています。 一方で、各事業で認知や差別化を高め、「選ばれる理由」を明確にすることが今後の成長に向けた重要テーマとなっています。 今回、グループ横断でプロモーションを担い、ブランド価値向上と事業成長を牽引いただく中核人材を募集します。 ■業務概要／ミッション 調剤薬局・お茶・ウェルネスなど各事業において、「選ばれる理由」を設計し、ブランド価値向上を通じて事業成長を牽引いただくことがミッションです。全社・グループ横断の領域で、裁量を持って戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。経営層と近い距離で意思決定に関与し、複数事業を横断したブランディングに挑戦できるポジションです。 ■具体 ◇ブランディング戦略 ・各事業のブランド戦略設計／再定義 ・ターゲット設定、価値訴求整理 ・KPI設計および効果検証 ◇広報・PR ・企業／Web広告の企画・運用 ・プレスリリース作成、メディア対応 ・対外広報活動 ◇販売促進／マーケティング ・各種キャンペーン企画・実行 ・SNS販促施策 ・イベント企画・運営 →各施策は事業成長に紐づけて戦略的に設計・推進いただきます。 ■組織体制 経営企画配下で、経営層と近い距離でプロモーションを推進いただきます。現在は1名が複数部門を兼任しており、事業拡大に伴う専任機能強化フェーズです。 ■働き方 月平均残業10〜20時間程度。基本は出社勤務ですが、状況に応じてリモート相談可能です。 ■代表について 代表は30代と若く、既存のやり方にとらわれない発想で事業運営を行っています。顧客ファーストを軸に、AIやデータを活用した経営を推進しながら、新規事業やブランド強化にも積極的に取り組んでいます。 スピード感のある意思決定と挑戦を歓迎するカルチャーのもと、現場にも大きな裁量が与えられている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

~経営直下で事業成長をリード／調剤×食品×ウェルネス事業／複数事業を横断する戦略ポジション／90年基盤×変革フェーズ~ ■採用背景 当社は創業90年以上の基盤を持ちながら、調剤薬局・台湾茶・自然食品など複数事業を展開し、2025年にホールディングス体制へ移行。現在は各事業の成長を加速させながら、グループ全体としてさらなるスケールを目指すフェーズにあります。 今後は、薬局事業を基盤としながら、お茶・食品・ウェルネス領域を伸ばし、事業ポートフォリオの最適化と売上拡大を目指しています。その実現に向けて、事業単体での成長だけでなく、事業間のシナジー創出や全体最適での意思決定が重要となっています。 こうした中で、各事業の状況を横断的に捉え、戦略立案から実行まで推進できる経営企画機能の強化を目的に今回の採用に至りました。 ■業務概要 調剤薬局、食品・小売、飲食、ヘルスケア、ライフスタイルなど、生活者の健康に関わる複数事業を展開する当社にて、グループ横断の経営企画業務を担っていただきます。 単なる数値管理や資料作成に留まらず、各事業の成長戦略を描き、意思決定から実行までをドライブする役割を担っていただくポジションです。 ■業務詳細 ・各事業の予算管理 ・KPI／KGIの整理・再設計 ・事業課題の抽出と改善提案 ・新規事業の実現可能性検討、外部リソース提案 ・PMOとして事業横断プロジェクトの推進 ・中期計画・事業計画の策定サポート ・経営層へのレポーティング ・業務プロセス全体の最適化 ■社風 経営陣は若くスピード感のある意思決定が特徴です。風通しが良く、経営層との距離も近いため、自らの提案や意思がダイレクトに事業へ反映される環境です。 自分の仕事が事業やサービスの成長に直結する手触り感を持ちながら、経営視点でのスキル・知見を磨くことができます ■魅力 ◇経営意思決定に直結 経営直下で事業戦略の設計・実行を担い、投資判断や成長戦略を主導 ◇事業横断での戦略推進 調剤・食品・ウェルネスなど複数事業を横断し、全体最適を推進 ◇多様な事業フェーズに関与 成熟事業から新規事業まで、幅広い意思決定に関与可能 ◇少数精鋭／高い裁量 部門長直下で経営に入り込み、主体的に事業成長をリード 変更の範囲：会社の定める業務

【東京・神奈川に2ブランド・5店舗展開／海外マルシェ・オーガニック専門店のMD/VMD・季節販促・商品選定など“売場づくり”に大きな裁量／残業平均20時間程度／連休取得可能】 ■業務内容： 担当ブランド（「MAGNIFIQUE！」「bonraspail」）におけるMD（商品計画・VMD・販促企画・商品配置）を担当していただきます。単なるバイイングだけでなく、「どのように見せれば売れるか」「どのような季節販促を展開するか」という売場設計・VMD・MD施策を主導するポジションです。 入社後2〜3ヶ月は店舗にて商品特性や顧客動向、オペレーションなどの基礎業務を習得し、その後MD業務を本格的にお任せします。 ■業務詳細： （1）MD施策・VMD戦略の立案・実行 ・ブランドコンセプトに沿った売場レイアウト・棚割（VMD）の企画・設計 ・季節に応じた販促企画・テーマ展開（バレンタイン、オーガニックフェア、輸入調味料特集など） ・店舗へのVMDガイドライン展開とレイアウト変更のレクチャー・指導 （2）商品分析・売上改善施策 ・売上データ分析（POS分析）に基づく死に筋・売れ筋の把握と陳列見直し ・店舗ごとの地域特性や顧客ニーズを反映した店舗別MDの最適化 （3）店舗・他部署との連携 ・店長や店舗スタッフからの「現場の声」の吸い上げとMDへの反映 ・バイヤーやテナント、販売促進担当との打ち合わせ・折衝 ■業務の特徴・ミッション： ◎売場づくりに大きな裁量 ブランドの世界観を守りつつ、自分のアイデアや企画をスピーディーに店舗展開・商品施策へ反映できます。 ◎手応えをダイレクトに実感 自然食品やこだわり調味料への関心が高いお客様が多く、VMD変更やMD企画の効果がダイレクトに売上や顧客満足度に繋がります。 ◎現場と連動したMD構築 SVやエリアマネージャーとして店舗を統括するのではなく、「MD・売場づくりのプロフェッショナル」として店長と二人三脚で魅力的かつ売れる売場を育てていきます。 変更の範囲：会社の定める業務