◎プロ野球ビジネスの最前線でファンの熱狂を創り出す ◎新たなファンを創出するための斬新な企画提案など、挑戦を受け入れる社内風土のもとアイデアや能力を最大限発揮できる職場環境 ■業務内容： これまでにないコンテンツを開発することで新たなファン層の獲得や集客促進を実現するイベントや、来場者に常に新鮮で心躍るエンタテイメントを提供する顧客満足のための演出など、各種イベントプロモーションの企画・制作・運営業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ・マーケティング戦略をもとに各イベントの顧客ターゲットを設定し、体験価値の設計からイベントコンテンツの開発までを企画立案 ・イベント効果と効率を最大化させるために、社内関係部門やパートナー企業との横断的な連携と調整 ・イベント制作と当日運営を担う外部協力会社へのディレクション ・イベント実施後の効果検証をはじめとしたPDCAサイクルの運用 ■業務魅力： ・自らアイデアした企画で数万人の来場者にイベント体験を提供し、ダイレクトな反響も得られる充実感 ・イベント企画を軸に場内演出、選手起用PR、グッズ開発など社内連携しイベント全体の広がりの起点となる重要なポジション ・新たなファンを創出するための斬新な企画提案など、挑戦を受け入れる社内風土のもとアイデアや能力を最大限発揮できる職場環境 ■働き方： ・繁閑はありますが年間の全社平均残業時間は20時間程度となります。 ・休暇：土日、祝休み ※担当業務によっては土日の試合開催時の出勤があります。土日出勤の場合、平日に代休を取ります ・所定労働時間：7時間45分 ■西武ライオンズについて： 23回のパシフィック・リーグ優勝、13回の日本シリーズ優勝など、数多くの優勝経験を持ち、多くの方に愛されている埼玉西武ライオンズ。 より埼玉地域に密着した展開を図り、さらなる集客・運営の強化を行っています。 「共に強く。共に熱く。」の事業ビジョンのもと、チーム・育成の強化、沿線・地域・グループ連携強化、ボールパークの施設活用、野球・スポーツ振興の更なる醸成を通じて、「西武ライオンズブランド」の再強化を目指すため、スタッフを増員募集致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【球団ビジネスのデータ分析／DWH開発・BIツール運用／裁量の大きい中核メンバー】 ■業務内容： プロ野球のファンマーケティングにおいて、定性、定量に関わらずデータに基づいた意思決定を迅速にできる「データドリブン文化の醸成」を目指し、データ分析環境の整備や「見える化」を担います ・各種顧客データ分析用DWH開発のプロジェクトマネジメント ・数値を可視化し、意思決定に活用できるダッシュボードの構築やレポーティング環境の整備 （DWH及びBIツール活用） ・各部門（グッズ担当、チケット担当など）との密なコミュニケーションを通じた、 現場の課題や必要なデータのヒアリング ・（環境整備と並行して）売上最大化やファンエンゲージメント向上に向けたデータ抽出・ 集計・分析業務 ■組織について： 現在チームはマネージャーと20代若手2名の体制です。入社直後からデータチームの【中核メンバー】として、若手を牽引しながら「球団のデータ基盤づくり」という重要な土台から整えていく活躍を期待しています。 ■働き方： ・繁閑はありますが年間の平均残業時間は20時間程度となります。 ※社内規定上、固定残業時間60時間がついておりますが実態が60時間という事ではございません。 ・休暇：土日、祝休み ※担当業務によっては土日の試合開催時の出勤があります。土日出勤の場合、平日に代休を取ります ・所定労働時間：7時間45分 ■西武ライオンズについて： 23回のパシフィック・リーグ優勝、13回の日本シリーズ優勝など、数多くの優勝経験を持ち、多くの方に愛されている埼玉西武ライオンズ。 より埼玉地域に密着した展開を図り、さらなる集客・運営の強化を行っています。 「共に強く。共に熱く。」の事業ビジョンのもと、チーム・育成の強化、沿線・地域・グループ連携強化、ボールパークの施設活用、野球・スポーツ振興の更なる醸成を通じて、「西武ライオンズブランド」の再強化を目指すため、スタッフを増員募集致します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プロ野球ビジネスの最前線でファンの熱狂を創り出す ◎若手から裁量を持てる環境 ◎組織的なチーム連携と、個に合わせた安心の育成体制 ■業務内容： ベルーナドーム内にある約10店舗のグッズショップの運営・管理を中心に、売上最大化に向けた幅広い業務をお任せします。 ・試合開催日の現場対応、商品管理 ・ファンの購買意欲を高めるVMD（視覚的マーチャンダイジング）など店頭販促の立案・実行 ・販売データに基づく需要予測や顧客分析などのデスクワーク ★現場の熱気を感じながら、データに基づいた戦略的な店舗運営が可能です。個人のスキルに合わせて役割を分担し、着実に業務の幅を広げていけます。 ■働き方： ・繁閑はありますが、年間の全社平均残業時間は20時間程度となります。 ※社内規定上、固定残業時間60時間がついておりますが実態が60時間という事ではございません。 ・休暇：土日、祝休み ※担当業務によっては土日の試合開催時の出勤があります。土日出勤の場合、平日に代休を取ります ・所定労働時間：7時間45分 ■西武ライオンズについて： 23回のパシフィック・リーグ優勝、13回の日本シリーズ優勝など、数多くの優勝経験を持ち、多くの方に愛されている埼玉西武ライオンズ。 より埼玉地域に密着した展開を図り、さらなる集客・運営の強化を行っています。 「共に強く。共に熱く。」の事業ビジョンのもと、チーム・育成の強化、沿線・地域・グループ連携強化、ボールパークの施設活用、野球・スポーツ振興の更なる醸成を通じて、「西武ライオンズブランド」の再強化を目指すため、スタッフを増員募集致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロスポーツ球団のカルチャー変革／新設人事部のコアメンバー／経営層直下で組織体質を根本から変革するポジションです】 ■業務内容： 当社の新設人事部において、組織の基盤再構築と本質的なカルチャー変革を、経営層直下のコアメンバーとして主導いただきます。現場の実態を踏まえた課題抽出から、戦略立案、施策実行、仕組み化まで一貫して担い、事業成長を人事の側面から支えていきます。経営企画や管理部門のメンバーと連携しながら、全社横断的な組織改革プロジェクトを泥臭く推進します。 ■業務詳細 ・経営層と現場間のコミュニケーションギャップ解消施策の立案と実行（会社方針の浸透、インナーコミュニケーション活性化等） ・部署間連携強化、フラットで風通しの良いカルチャー変革アプローチ ・社員が長期的にキャリアを描けるキャリアパスやロールモデル設計、制度運用と改善提案 ・人材能力開発（研修等）の企画運用 ・属人化した人事業務の棚卸し、標準化・マニュアル化やシステム導入による業務効率化推進 ・人事制度（評価・報酬等）の企画・運用と運用改善 ■組織構成 ・経営企画出身メンバーや管理部門のマネジメント層が中心となり、役員と密に連携いただきます。 ■働き方： ・繁閑はありますが年間の平均残業時間は20時間程度となります。 ※社内規定上、固定残業時間60時間がついておりますが実態が60時間という事ではございません。 ・休暇：土日、祝休み ※担当業務によっては土日の試合開催時の出勤があります。土日出勤の場合、平日に代休を取ります ・所定労働時間：7時間45分 ■西武ライオンズについて： 23回のパシフィック・リーグ優勝、13回の日本シリーズ優勝など、数多くの優勝経験を持ち、多くの方に愛されている埼玉西武ライオンズ。 より埼玉地域に密着した展開を図り、さらなる集客・運営の強化を行っています。 「共に強く。共に熱く。」の事業ビジョンのもと、チーム・育成の強化、沿線・地域・グループ連携強化、ボールパークの施設活用、野球・スポーツ振興の更なる醸成を通じて、「西武ライオンズブランド」の再強化を目指すため、スタッフを増員募集致します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プロ野球ビジネスの最前線でファンの熱狂を創り出す ◎若手から裁量を持てる環境 ◎組織的なチーム連携と、個に合わせた安心の育成体制 ■業務内容： 当社が展開する公式グッズ（アパレル・雑貨・応援アイテム等）の企画・開発をお任せします。ファンの観戦体験をより魅力的にし、ブランド価値をさらに高めることをミッションとし、世の中のトレンドやファンの声を取り入れた新たなグッズのアイデア創出から商品化までを一貫してリードしていただきます。 ■業務詳細： 具体的には、グッズコンセプトの立案（市場調査・トレンド分析、ファン意見の収集）や商品ラインナップの企画（アパレル・雑貨等ブランドイメージに沿った設計）、メーカー・デザイナーとの打ち合わせ（サンプル作成、素材選定、デザイン提案）、デザイン案作成、コスト・スケジュール管理を含むプロジェクト進行ディレクション、社内外関係者との調整（製造・営業部門、協力会社との連携、品質・納期管理）、商品化後の効果検証やファンからのフィードバック収集、次回企画への反映など、上流から下流まで幅広くご担当いただきます。 ■働き方： ・繁閑はありますが年間の全社平均残業時間は20時間程度となります。 ※社内規定上、固定残業時間60時間がついておりますが実態が60時間という事ではございません。 ・休暇：土日、祝休み ※担当業務によっては土日の試合開催時の出勤があります。土日出勤の場合、平日に代休を取ります ・所定労働時間：7時間45分 ■職場環境・教育体制： OJTや先輩社員のサポート体制が整っており、未経験分野も実践的にスキルアップできます。フラットな組織文化で社歴に関係なく意見発信が可能。風通しの良い環境です。 ■西武ライオンズについて： 23回のパシフィック・リーグ優勝、13回の日本シリーズ優勝など、数多くの優勝経験を持ち、多くの方に愛されている埼玉西武ライオンズ。 より埼玉地域に密着した展開を図り、さらなる集客・運営の強化を行っています。 「共に強く。共に熱く。」の事業ビジョンのもと、チーム・育成の強化、沿線・地域・グループ連携強化、ボールパークの施設活用、野球・スポーツ振興の更なる醸成を通じて、「西武ライオンズブランド」の再強化を目指すため、スタッフを増員募集致します。 変更の範囲：会社の定める業務