◎オンライン・オフラインを問わず、カンファレンスイベントを中心に、同社が主催するイベント・施策などの企画・実行を担当します。 ◎イベント・施策の規模は、1000～2000名以上の来場が見込まれるような大規模なものを想定しています。 【担当する業務一例】 ・企画書の作・進行管理、予算管理・マニュアルの作成・管理・主催者事務局の運営 ・集客における広告代理店、媒体社などの対応や調整・KPI、KGIなどの設定・管理 ・各種マーケティングツールや調査を用いた、データドリブンな効果測定・数値分析 【担当するプロジェクト例】 Sansan Innovation Summit：https://sin.sansan.com/lp/sis2022/ Sansan Evolution Week：https://jp.sansan.com/lp/sew2023/ Sansan Innovation Project：https://jp.sansan.com/lp/sip2021/

■同社は法人向け営業DXサービス「Sansan」、キャリアプロフィール「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめ、 「アナログな情報をデジタル化して活用できるようにする」さまざまなサービスを提供しています。 本ポジションは、これらのサービスの根幹となるシステムのインフラを担当します。 ・名刺データ化システム「GEES」や、その他データ化システムのインフラシステムの設計、構築、運用 ・その他新規事業開発に伴うシステム開発 ・サービスの運用監視システムの構築・運用 ・構成管理とオペレーションの自動化 ・Developer Experience向上のための活動 ・マイクロサービス基盤の整備、支援 ・サービス開発チームと共同でのクラウドアーキテクチャ設計・実装・運用 ・サービス開発チームと共同でのサービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案、実践 ・高トラフィック時にもサービスの安定稼働を実現するためのアーキテクチャ・インフラ設計・実装・運用 やりがい：・大量データを保有するデータ化システムに携われる/・新規サービスのシステムをゼロから設計できる ・多数のシステムを運用しており、さまざまな技術を利用できる/・アーキテクチャ設計について高い裁量と責任が与えられる

Eight Teamのオンラインプロモーション担当として、ペイドのWebマーケティング全般の企画から実行までを担います。 各種オンラインメディアの広告施策の企画や運用を推進し、さまざまなアプローチを組み合わせて、認知拡大から契約数の最大化まで幅広く担当します。

売上向上を目的とした、セールスの育成施策の検討・実行を担います。組織が担う業務は以下の通りです。 ▼組織の業務 セールス組織の課題発見／Salesforceなどの社内データベースから必要な情報を抽出・分析／営業メンバーへの業務内容ヒアリング 各部門長（マネジャーや事業部長）とのミーティングを通した課題の合意／育成戦略の立案から実行、効果検証など 入社者・異動者に向けたオンボーディング業務／営業部の課題に応じた育成企画（勉強会、トレーニング、インプットコンテンツ） 営業ナレッジの整備／営業メンバーへのヒアリングを通じた情報収集／ポータルサイトの構築・運営 配属後は以下の業務を中心にお任せしします。 ▼入社後にお任せしたい職務 オンボーディング業務（入社者や異動者に向けた約1カ月の育成業務）／データ分析（ファネル分析や売上分析など）／営業ナレッジ整備 AI活用による営業組織の生産性向上施策の企画検討／人事部門と連携し、セールス職の適切な採用・評価・異動配置のためのスキルの可視化と活用施策検討 ▼将来的にお任せしたい職務 入社後の立ち上がりや成果などを踏まえ、将来的には以下の業務をお任せします。 -インサイドセールスやカスタマーサクセスなど全フロント部門の育成施策の検討と連携