〜平均年収約1000万円／福利厚生充実！完全週休二日制／1日8時間勤務のうち20％を自分のために充てることができます◎〜 ■当求人の魅力 【柔軟な働き方・環境で、本気で採用課題に取り組・成長したい方へ】 1．採用業界をガラッとかえる領域に関わる 全企業が自社の力のみで採用出来る世界を作ることミッションとし、中長期的な採用課題と本気で向き合うことが出来ます。 2．質の高いハイクオリティなサービスの提供 当社は絞った案件を集中して取り組みPDCAを回していくため、1つ1つのお客様に対してじっくり向き合うことが出来ます。代表との1on1も週次で実施があるため質の高いサイクルを回すことができます。 3．柔軟な働き方 フルリモート×フルフレックスの環境で長く働ける環境で、お子様のいる方でも働きやすい環境です。 ４．正当な評価と還元 インセンティブの比重が大きく、平均年収も約1000万です。成果報酬型の給与設計、待遇を導入しています。 ■業務内容 人事に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、法人／個人両方をご担当いただきます。 【具体的には】 ◇経営者や人事責任者とのミーティング └新規案件はテレアポによる獲得ではなく、95％が候補者からの紹介によって取得しています。 └経営状況や将来の成長戦略をヒアリングし、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け、解決策の策定を行います。 ◇プロフェッショナル人材とのマッチング └自社データベース（5000人の人事プロフェッショナル）から顧客の経営課題を解決できる人材の提案とマッチング面談を実施します。 ■当社の特徴 ◇代表夏目様 人材紹介会社大手3社経験し、全てでトップセールスを記録。「好きな時に、好きな人と、好きな事を、好きな場所で」という言葉を人生の中で非常に大事にされており、会社自体も社員全員がイキイキと働ける職場をつくられております。 ◇一人のコンサルタントが最大7社の企業様と候補者様の双方を担当する「両面型」の支援を行っています。多くの人材紹介会社では、候補者担当（CA）と企業担当（RA）の業務を分ける「片面型」を採用していますが、この方式ではCAとRAの間での情報共有に時間がかかり、情報が誤って伝わるリスクがあるため両面型の方式をとっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンティブ制度◎成果が給与に反映されます／完全週休二日制（土日祝）／年休120日／フルフレックス〜 ■業務内容 人事に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、人材紹介（法人／個人両方）をご担当いただきます。 ■具体的には ・経営者や人事責任者とのミーティング └新規案件はテレアポによる獲得ではなく、95％が候補者からの紹介によって取得しています。 └経営状況や将来の成長戦略をヒアリングし、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け、解決策の策定を行います。 ・プロフェッショナル人材とのマッチング └自社データベース（5000人の人事プロフェッショナル）から顧客の経営課題を解決できる人材の提案とマッチング面談を実施します。 ■本ポジションの魅力 （1）採用業界をガラッとかえる領域に関わる 全企業が自社の力のみで採用出来る世界を作ることミッションとし、中長期的な採用課題と本気で向き合うことができます。 （2）ハイクオリティなサービスの提供 当社は絞った案件を集中して取り組みPDCAを回していくため、1つ1つのお客様に対してじっくり向き合うことが出来ます。代表との1on1も週次で実施があるため質の高いサイクルを回すことができます。 （3）柔軟な働き方 フルリモート×フルフレックス、完全週休二日制（土日祝）、年休120日とお子様のいる方でも働きやすい環境で、長期就業が叶えられます。 （4）正当な評価と還元 インセンティブの比重が大きく、平均年収も約1000万です。成果報酬型の給与設計、待遇を導入しています。 ■当社の特徴 ・代表：夏目知幸 人材紹介会社大手3社を経験し、全ての企業でトップセールスを記録してまいりました。「好きな時に、好きな人と、好きな事を、好きな場所で」という言葉を人生の中で非常に大事にしており、会社自体も社員全員がイキイキと働ける職場をつくっております。 ・一人の人材紹介担当が最大7社の企業様と、候補者様の双方を担当する「両面型」の支援を行っています。多くの人材紹介会社では、候補者担当（CA）と企業担当（RA）の業務を分ける「片面型」を採用していますが、この方式ではCAとRAの間での情報共有に時間がかかり、情報が誤って伝わるリスクがあるため両面型の方式をとっています。 変更の範囲：会社の定める業務