◇◆技術系人材サービス最大手テクノプロ・グループのグループ企業／人材紹介やRPO事業を行う当社の管理部にて業務をお任せ／年休125日／20代〜30代活躍中／在宅勤務可能◆◇ ■ポジション： まずは「バックオフィス業務全般」をサポートいただきながら慣れていけるポジションです。 管理部には3名のメンバーがおり、OJTで丁寧にお教えします。 最初は先輩のサポートからスタートし、将来的に主担当業務をお任せしていくイメージです。 〈業務詳細〉 ■総務業務 ・オフィス環境の整備補助（備品の管理や発注など） ・契約書や社内文書のファイリング・管理 ・稟議書や押印書類のチェック・回付 ■経理 ・経費精算内容のチェックや入力補助 ・領収書・請求書の整理、ファイリング ・売掛金・買掛金のデータ入力補助 ※専門的な処理は、グループ会社の経理担当と連携しながら進めます。 ■人事（採用事務） ・応募者との日程調整（メール・電話対応） ・面接用資料の準備 ・採用データの入力・更新などの事務作業 ■インフラ（IT機器） ・貸与PCやIT機器の管理リストの更新 ・問い合わせ対応、機器発注 ■その他、管理部門の庶務全般 ・社内からの問い合わせ対応（一次対応） ・各種データ入力・チェック　など ■入社後： 現在、管理部には3名のメンバーがおり、各メンバーとともに総務・経理・採用実務を担当し、将来的にはご自身の主担当業務を担当していただくことになります。 経理業務はグループ会社の経理担当と連携し、コミュニケーションを取りながら進めていきます。 ■同社について： 30年以上にわたりエンジニア領域に特化した人材紹介・採用支援を行う企業です。ヘッドハンティングとRPO（採用代行）を強みに、企業の技術戦略と個人のキャリアに深く向き合い、最適な出会いを創出。高い専門性と誠実なコンサルティングで、企業・人材双方から信頼を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・業界未経験歓迎 ／健康づくりを支えるプロジェクトをバックオフィスから支援／マニュアル完備／先輩社員のフォローあり／ 事務未経験・医療知識ゼロからスタートした社員も多数活躍中！】 ■業務概要： 同社は、超大手企業のアウトソーシング事業の一つとして、生活習慣改善をサポートする「特定保健指導」プロジェクトを行っております。 今回そのプロジェクトに関わる事務・サポート業務をお任せします。 メール対応が中心（8〜9割）で、落ち着いて業務に取り組める環境です。 医療・健康分野の知識は入社後に学べるため未経験でも安心です。 ■業務詳細： 特定保健指導の対象者へのご連絡（主にメール） 指導員との面談日程の調整・予約対応 健康保険組合担当者との連絡・調整 機材（活動量計）・書類の発送 ※月1回程度の在庫管理あり 機材に関する問い合わせ・不具合対応 アルバイト・パートスタッフへの業務説明、進捗確認 データ入力、リスト作成 など ■入社後の流れ： マニュアルは完備されており、先輩社員のフォローの元業務を遂行いただきます。 【★働きやすさもばっちり★】 ・年間休日は125日で土日祝はお休み。 ・女性のリーダー育成にも積極的で、産休育休の取得・復帰実績もあるなど、長く活躍できる環境を整えています。 ・さらに研修・教育制度も充実しています。 学びたい意欲があれば外部研修制度や書籍購入制度、e-ラーニング受講もできるなど…働きやすさだけでなくスキルアップも叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業からプロジェクト企画・面接代行の実践までできるため、社会人としてのポータブルスキルが身につきます！／大手機電メーカーの採用プロジェクト等あり◆◇ ■業務概要： クライアント企業に対し採用活動の企画・実施・コンサルティング営業などのRPO（採用代行サービス）業務を行います。案件の7割が新卒採用、3割が中途採用に対する支援業務となります。 ■具体的な業務内容： 下記の業務をクライアント企業の採用担当として行っていただきます。 （1）採用ニーズ・顧客の獲得 （2）人材採用の活動内容の整理…採用ターゲットの選定および母集団形成を立案、採用活動ロードマップの作成など （3）メディア企画・選定、コンテンツ企画…媒体選定や選考プロセスの作成など、採用手法や内容を精査しつつより良い方法をご提案 （4）説明会や採用フローの企画、提案、実施・運営サポート…ナビサイト管理から説明会・セミナーの企画・手配・準備・代行、内定者フォロー、面接代行実施 ※5月後半〜12月にかけては次期採用支援に向けた営業活動、1月〜5月前半にかけては営業活動を止め、獲得した案件のプロジェクト企画ならびに実行をお願い致します。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTを受けたあとに、出来ることからお任せしていきます。仕事の流れ・マーケットなど、段階を踏んで学んでいただきます。入社後3年目を目安に独り立ちしていただき、採用課題を抱える企業を見つけ、課題解決に向けた採用活動の企画提案を実施します。すべてひとりで担当するのではなく、先輩が丁寧にフォローしながらチームで目標に向かって取り組むため、安心して就業いただけます。 ■組織体制： 配属部門は現在（2024年6月）で約30名になります。 営業系が約8名、事務系が約20名で30以上のプロジェクトをチーム編成をして担当します。 ■魅力： 採用活動におけるトレンドを生み出す醍醐味や様々な業界、企業、人と関わるため幅広い知識と人脈を得られます。また、携わった企業様、応募者の両方から感謝の言葉をいただけることも魅力の1つです。プロジェクトはチームで進行するため、達成感を共有できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・業界未経験歓迎／20代活躍中！／土日祝休／フレックス／在宅あり／研修充実】 ★テクノプログループとしての安心基盤と売上比率200％成長事業 ★採用代行事業の営業アシスタント業務（採用事務業務） ■業務概要： 同社は、クライアント企業に対し採用活動の企画・実施・コンサルティング営業などのRPO（採用代行サービス）業務を行っております。 今回は、営業のアシスタントとして、以下の調整業務等をお任せします。 ■業務詳細： クライアント企業の採用活動に付随する事務業務をお任せいたします。 応募者管理 スケジュール管理・調整 （応募者と電話でのやりとり） 各種資料作成 説明会の運営（受付・準備等含む） 会社説明に関するデータ入力等。 ※取り組むプロジェクトは大小含めて約30ほど！2〜10名以上のチームで 協力し合いながら業務を進めています。 ※もちろん営業は一切ナシ！クライアントへの提案やアプローチは営業部が行いますので受注後の採用サポート・事務に専念してください。 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTで、一緒に業務を進めながら、全体の流れを把握して頂きます。 資料作成や応募者管理など簡単な作業から始めて頂きつつ、応募者とのやり取りや担当する企業の業界知識、マーケット情報などを学びましょう！ ■身につくスキル： PJは２名から7名程度のチーム制となってお客様にご支援いたします。 その為、PJを通してチームコントロールスキルを身に着ける事ができます。 また、様々なお客様を担当するため、採用業界における知識習得も可能です。人材業界やゆくゆく人事ポジションへのキャリアビジョンがある方はおススメです。 ■働きやすさもばっちり！ 年間休日は120日以上で土日祝はお休み。 女性の管理職登用にも積極的で、産休育休の取得・復帰実績もあるなど、長く活躍できる環境を整えています。 また、テレワークやフレックス勤務にも対応するなど柔軟な働き方も可能です◎ さらに研修・教育制度も充実しています。 学びたい意欲があれば外部研修制度や書籍購入制度、e-ラーニング受講もできるなど…働きやすさだけでなくスキルアップも叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務