【施工管理を続けながら働き方を改善したい人へ。在宅・リモート可／車での直行直帰可能／研修制度◎／年休122日・平均月残業20ｈ以下／社内外業務の徹底的なDX化、人事増強、組織強化といった施策で働き方◎／創業60年／多摩エリアNo.1の総合不動産事業者を目指す優良企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 土地の仕入れから設計・施工までを一貫して行う地域密着型の分譲住宅ビルダーである当社にて、多摩・三鷹エリア中心に分譲住宅の建築施工管理をお任せします。 社内研修・教育制度が充実しており、ご入社後は、ご経験に応じた社内研修を経て、先輩社員の立ち合いの元OJTを通して基礎から業務を学んでいただきますので、ご安心ください。 ＜詳細＞ ・施工業者の選定と依頼 ・工程表の作成・管理 ・現場での安全管理 ・品質管理 ＜担当案件＞ ・案件は1,300万−2,000万円規模 ・工期は1件あたり約3−4か月・並行で1人平均4−5棟担当 ・年間棟数は15−20棟前後(能力に応じて配棟) ＜組織構成＞ 施工管理課は、30代〜50代の5名で構成。 ■働き方 ・デスクワークと現場作業は半々。 ・【在宅】での事務作業が可能。 ・現場と自宅を車で直接移動でき、【直行直帰】が可能です。 ・出張転勤なし・年休122日・残業20時間程度・完全週休二日制 ※社内外業務の徹底的なDX化、人事増強、組織強化といった施策により、このように就業環境を整えられています。 ■当社の特徴： 立川市を中心とした多摩エリアにおいて、こだわりの家づくりを展開し、50年以上の実績で培ってきたノウハウと、大手ハウスメーカーにはない「痒いところに手が届く対応力」をご評価いただいております。また、これまでの古き慣習を捨て、2021年9月より組織を本格的に再編成。事業拡大に向けてより一層、人と地域に愛される住まいづくり街づくりを目指しております。 ■DX推進： 主軸である分譲住宅事業を成熟させるほか、注文住宅事業や不動産仲介事業など、さらなる事業の多角化を成長戦略の柱とし、目標達成に向けて社内外の徹底的なDX化、人事増強、組織強化といった施策に取り組んでいます。実際に、ここ数年で社員数が約3倍に増加、残業や休日出勤も大幅に改善されています。

【入社1年目から600万円目指せる環境／創業58年・残業月10H〜20H以内／年休122日／人と地域に愛される住まいづくり街づくりを目指しています／当社は土地の仕入れから設計・施工までを一貫して行う地域密着型の分譲住宅ビルダーです】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、多摩エリア中心に土地仕入れ営業を担当頂きます。 ※仕入れにかかる期間：1、2週間〜2ヶ月程 ※案件規模：1千万〜1億円を超える土地 ■職務詳細 （１）土地の仕入れ 不動産情報サイトのチェック、地主の方や不動産会社からの情報収集を通して、売れる見込みの高い土地を見極めて仕入れます。毎日変動する土地相場に向き合い、データを活用しながら、確実に土地の仕入れを行えるよう遂行します。 （２）視察・検討 現地を訪れ周辺環境を確認します。雰囲気、坂道・騒音等の環境、利便性等を実際に歩いてチェックしていきます。 （３）売主や不動産会社、お客様との契約・交渉 土地の契約や当社分譲住宅の販売契約等、様々な契約業務を行います。実際に仕入れた土地には自社企画の分譲住宅を設計、企画、施工を一気通貫で行い、地場不動産業者が販売を行います。 ※営業アシスタントは下記業務をサポート※ 土地調査、役所調査、販促物の作成、契約業務、お引渡し ■ご入社後の流れ ご入社後はOJTを通して基本的な業務から学んでいただきます。顧客の元に行く際は、初めは先輩社員も同席いたしますのでご安心ください。 ＜年収モデル＞ ・24歳 営業(入社1年目) 年収600万 ・29歳 営業 年収700万 ・35歳 係長 年収800万 ■働き方 残業時間は月平均10〜20時間以内・出張転勤なし・年休122日・完全週休二日制 ※社内外業務の徹底的なDX化、人事増強、組織強化といった施策により、働きやすい就業環境が整えられています。 ■当社の特徴 主軸である分譲住宅事業を成熟させるほか、注文住宅事業や不動産仲介事業など、さらなる事業の多角化を成長戦略の柱とし、目標達成に向けて社内外の徹底的なDX化、人事増強、組織強化といった施策に目下取り組んでいます。実際に、ここ数年で社員数が約3倍に増えたほか、残業や休日出勤も大幅に改善されるなど、その実績は着々と積み上げられております。 変更の範囲：本文参照