デザイン統括部では、「プロダクトにとどまらず、その先にいる人や共に働くメンバーのポジティブな体験をつくる」ことをミッションに掲げ、デザインの力を活かして事業成長を推進しています。 これまでプロダクトデザインは創業メンバーが担ってきましたが、さらなる事業成長を目指し、プロダクトデザインの基盤をより強固にするため、新たに2人目の専属のプロダクトデザイナーを募集しています。 プロダクトデザインの実務を引き継ぎながら推進していただける方をお迎えしたいと考えています。 本ポジションでは、プロダクトの体験設計からUIデザインを担い、ユーザーさんへのポジティブな体験創出と事業成長に貢献いただく役割をお任せします。また、プロダクトのインタフェースの品質や開発効率をあげる仕組みづくりを共に支えていただける方をお待ちしています。 【主な職務内容】 ・「セールスハブ」の新機能の開発・改善における体験設計とUIデザイン（toB/toCの両軸） ・デザイン・開発の効率を上げるUIコンポーネントの設計・整備・運用改善 他にも、サービス全体を俯瞰し、課題発見から解決策の提示、価値の創出、ユーザーへの提供まで、「デザイン」を活かした業務の機会が多くあります。ご自身のスキルやご経験、得意分野に応じて、業務をお任せしたいと考えています。 （雇入れ直後）プロダクトデザイナー （変更の範囲）会社の定める業務

わたしたちは、ビジネスの構造を改革し、日本経済を前へ。というビジョンのもとビジネスに革新を起こすインターネットサービスを作る。というミッションを掲げています。 「セールスハブ」は、個人が自らのつながりをもとに、顧客候補（知り合い）を紹介することで企業を支援するサービスです。事業への共感を軸に、サポーター（個人）が企業に対して顧客候補となる知り合いをつなぐことで、辛く非効率だったこれまでのBtoB営業手法を変えることに貢献します。 累計紹介提案実績10万件以上、全国のサポーター数5万人以上。デヴィ夫人を起用したタクシー広告も放映中です。 ■仕事内容 Saleshubでは企業様に導入いただく前のフェーズをセールスチームが対応し、導入いただいた後のフェーズをCSチームが対応する形をとっています。 「セールスハブ」をご契約いただいた企業様に成果を出していただくためのサポート全般に携わっていただきます。 ・利用企業様とのキックオフミーティングや定例ミーティングの実施 ・利用企業様への運用改善案の立案と実行 ・利用企業様への紹介者(サポーター)の斡旋 利用企業様のビジネスの成長を支援することに焦点をおき、弊社サービスを通じ、利益最大化に貢献するために、新規顧客開拓戦略を考案する等、営業企画の役割も担ったチームとなっております。大変重要な役割を担っていただきます。 ■VALUES（私たちが大切にしていること） ・優しい想像力を働かせる メンバーや関わるすべての方々へのリスペクトや想いやりの気持ちは、相手を考える優しい想像力から生まれると考えています。また、ユーザーの方々に対する想像力がプロダクトをより良くしていく原動力になります。 ・仮説を尊び、挑み続ける 仮説はすべての挑戦のもとであり、そこに挑むことは未知の可能性を拓くことだと考えています。だからこそ、些細であってもメンバーそれぞれの気付きに向き合い、仮説の証明を積み重ねながら、大きな変化を生み出していきます。 ・自らの役割を理解し追求する Saleshubはメンバーそれぞれの役割を大事にする組織です。代表も組織における役割のひとつでありそこに上下は存在しません。一人ひとりが自らの役割を理解し、自分の力を最大限発揮できる場所でその役割を果たしながら、自律的に事業成長を牽引していきます。 ■1日の業務の流れ(イメージ) 10:00~就業開始 11:00~全体mtg（オンライン） 12:00~お昼休憩 13:00~利用企業様との定例ミーティング 14:00~利用企業様との運用ご相談ミーティング 15:00~利用企業様との営業リスト（アタックリスト）作成ミーティング 16:00~社内CSメンバーmtg(CS戦略／進捗共有等) 17:00~利用企業様とのミーティング記録、メール対応等 18:00~翌日のミーティング準備 19:00~退社 （雇入れ直後）CS （変更の範囲）会社の定める業務

主に、セールスハブのサーバーサイド開発全般に携わっていただきます。 新機能開発、既存機能修正とそれに伴う設計・開発・テストや必要に応じたライブラリの選定 Rubyや各ライブラリのバージョンアップデート等のメンテナンス業務、開発環境の改善 サービスを成長させるための施策の立案 機能リリース後のデータ分析やインフラなどもご相談の上担当いただく可能性がございます またリードエンジニアクラスの場合 機能開発における高いパフォーマンスを期待したり、開発チームをリードするような業務も担当いただきます。 品質とスピードを両立した開発や、チーム全体の技術レベル向上の取り組み セールスハブを大きく成長させるための施策の立案、難易度の高い開発の要求・要件整理、開発チーム全体のタスクの管理 1on1、採用、給与制度運用を通じた開発組織作り ※相談の上、担当する業務は選択いただけます 　(例: 品質とスピードを両立した開発やチームの技術レベル向上の取り組みは行うが、1on1などのチームマネジメント業務は行わない等) 　(雇入れ直後) フロントエンドエンジニア 　(変更の範囲) 全ての業務への配置転換あり

わたしたちは、ビジネスの構造を改革し、日本経済を前へ。というビジョンのもと ビジネスに革新を起こすインターネットサービスを作る。というミッションを掲げています。 「セールスハブ」は、個人が自らのつながりをもとに、顧客候補（知り合い）を紹介することで企業を支援するサービスです。事業への共感を軸に、サポーター（個人）が企業に対して顧客候補となる知り合いをつなぐことで、辛く非効率だったこれまでのBtoB営業手法を変えることに貢献します。 累計紹介提案実績10万件以上、全国のサポーター数5万人以上。デヴィ夫人を起用したタクシー広告も放映中です。 ■仕事内容 Saleshubでは企業様に導入いただく前のフェーズをセールスチームが対応し、 導入いただいた後のフェーズをCSチームが対応する形をとっています。 単に売り切り型の営業をしたり、むやみに商談数や契約社数を追うのではなく、 利用企業様が持つ課題を理解し、本当に役に立てると思える企業様にのみ サービスを提供するという思想で動いています。 最低限の商談数・受注率などはモニタリングしますが、定量での評価指標は設けておりません。 利用企業様のビジネスの成長を支援することに焦点をおき、サービスを通じ、利益最大化に貢献するために、新規顧客開拓戦略を考案する等、営業企画の役割も担ったチームとなっております。 自社サービスである「セールスハブ」を活用した新規商談先の創出 セールスハブの新規利用検討企業への提案 新規開拓先のリストアップ　　　 営業戦略立案 導入前企業様との掲載前ミーティング　　 契約後企業様のCSチームへの引き継ぎ ※テレアポや飛び込み営業といった業務は一切ありません。 ■VALUES（私たちが大切にしていること） ・優しい想像力を働かせる メンバーや関わるすべての方々へのリスペクトや想いやりの気持ちは、相手を考える優しい想像力から生まれると考えています。また、ユーザーの方々に対する想像力がプロダクトをより良くしていく原動力になります。 ・仮説を尊び、挑み続ける 仮説はすべての挑戦のもとであり、そこに挑むことは未知の可能性を拓くことだと考えています。だからこそ、些細であってもメンバーそれぞれの気付きに向き合い、仮説の証明を積み重ねながら、大きな変化を生み出していきます。 ・自らの役割を理解し追求する Saleshubはメンバーそれぞれの役割を大事にする組織です。代表も組織における役割のひとつでありそこに上下は存在しません。一人ひとりが自らの役割を理解し、自分の力を最大限発揮できる場所でその役割を果たしながら、自律的に事業成長を牽引していきます。 ■1日の業務の流れ(イメージ) 10:00~就業開始 11:00~全体mtg（オンライン） 12:00~お昼休憩 13:00~商談アポイント1件目 14:30~サポーターさんと事前打ち合わせ 16:00~商談アポイント2件目 17:00~セールスチーム社内mtg(営業戦略/進捗共有等) 18:00~商談後の営業記録の入力やメール対応等 19:00~退社 （雇入れ直後）セールス （変更の範囲）会社の定める業務