■募集概要： 当社は、「地方の企業が世界を変える」をミッションに、地方や地方企業の可能性を信じ、地方企業と共に成長＆挑戦し、地方に新たな価値を創出するために、カンファレンスを開催してきました。 これまでも「KAIKOKU」や「LOCAL CAREER FORUM」などの大型カンファレンスを開催してきましたが、今後も地方に対する関心と行動を喚起するために、定期的なカンファレンス開催を予定しており、そのカンファレンスをリードいただける方を募集します。 本ポジションでは、当社が主催する大規模カンファレンス（年4回を予定）の企画から運営までを一貫して担当いただきます。イベントを通じて、地方の魅力や可能性を発信し、地方に興味を持つ企業や人々の参加を促進することが主なミッションです。 ■具体的な業務内容： （1）大型イベントの戦略立案から企画、実行のリード ・「KAIKOKU」や「LOCAL CAREER FORUM」など既存イベントの戦略立案から企画、実行のリード ・新規イベントのコンセプト設計、ターゲット設定、戦略、企画立案 ・イベント全体のKPI設定（例：集客数、リード獲得数、参加率等） ・集客およびマーケティング活動 （2）イベントの集客戦略策定および実行 ・広告（Web広告・SNS広告）やPRを活用したプロモーション ・過去イベントデータを基にした参加者ターゲティングおよびリード育成 ・イベント運営および管理 （3）イベント当日の運営・進行のリード ・登壇者のアサインやスケジュール調整 ・外部パートナー（業務委託・デザイナー・イベント運営会社等）との連携 ・イベント後の分析・改善提案 （4）イベントの結果分析およびレポート作成 ・次回イベントに向けた改善提案の立案 （5）その他 ・営業チームが企画するウェビナーや小規模イベントのサポート業務 ・地方企業や学生向けイベントのサポートや共同実施 ■職場環境： 2025年9月1日時点で、関わるメンバーは約30名（前職：ユーザベース、Salesforce、リクルート、DMM.com、PwC コンサルティング等）で、東京、山形、神奈川、愛媛など様々な場所で働くメンバーですが、オンライン会議やchat等のツールを活用して円滑にコミュニケーションをとって働ける環境だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方×複業×年収換算1,000万円相当の求人を取り扱うHRサービス「チイキズカン」の運営会社／大手メディアでも紹介／注目の地方創生ベンチャー！〜 ■仕事内容： コーポーレート部門の1人目メンバーとして、経理および営業事務（契約〜請求〜回収）の業務の円滑な遂行と最適化に向けた業務設計・構築の推進をしていただきます。 主な業務は以下の通りです。 ■職務内容： 以下の業務設計と実行体制の構築をお願いしたいと考えております。 ・販売管理（受注〜請求）のフロー及びシステムの改善 ・月次請求処理の実行・監督 ・入金状況のモニタリングおよび未入金顧客への督促対応 ・業務プロセスの改善・自動化（ワークフロー、ツール導入） ・売上データの整備・可視化・報告（SFAや会計システム連携含む） 当社はまだ創業二期目であり、仕組み自体も構築中です。一方、事業は想定以上に進化しており、仕組み化や効率化が急務となっています。変化を楽しく思えて、一緒に成長していきたい方、ご応募お待ちしています。 ■職場環境： 2025年9月1日時点で、関わるメンバーは約30名（前職：ユーザベース、Salesforce、リクルート、DMM.com、PwC コンサルティング等）で、東京、山形、神奈川、愛媛など様々な場所で働くメンバーですが、オンライン会議やchat等のツールを活用して円滑にコミュニケーションをとって働ける環境だと思います。 平均年齢は約36歳です。まだ規模も大きくないため、社内のカスタマーサクセスDiv、事業開発Div、マーケティングDiv、Grorth Hack Div、経営陣とのコミュニケーションの壁は一切なく、事業最大化に向けて、全ての施策において部署連携を深く図り最も速く事業が前に進めるよう、全員で協力し合い業務に取組んでいます。 ■出勤： 週2日程度出社＋リモートワーク 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方×複業×年収換算1,000万円相当の求人を取り扱うHRサービス「チイキズカン」をはじめとしたサービスのプロジェクトマネージャー／大手メディアでも紹介／注目の地方創生ベンチャー！フルリモート可〜 ■仕事概要： 「地方企業 × プロ人材」の可能性を広げるマッチングプラットフォーム『チイキズカン』をはじめ、当社の各プロダクト開発を牽引していただくプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。 現在、システム部ではスクラム開発体制（2週間スプリント）を敷いており、エンジニア4名・デザイナー1名の少数精鋭チームとともに、プロダクトの企画・要件定義・UI／UX設計・開発進行を一気通貫でリードしていただきます。 プロダクトの成長に責任を持ち、ユーザー視点とビジネス視点の両方から意思決定を行う役割です。 ■業務詳細： ・『チイキズカン』および関連プロダクトのPdM業務全般 （サービス全体、企業画面、プロ人材画面、管理画面など） ・プロダクトロードマップの策定と優先順位の設定 ・ユーザー・ビジネス要件をもとにした機能企画・要件定義 ・スプリント計画の設計、チームとの連携（PO兼SM的役割） ・デザイナー・エンジニアとの仕様すり合わせ・進行管理 ・QA・リリース管理 ・KPI設計・効果検証・改善提案 ※「UI／UX設計」や「データ分析」などの専門領域についてはチーム内や外部リソースとも連携可 ※業務委託メンバーとしての参画も相談可能ですが、現時点では正社員を優先して募集しています ■使用技術： チームの使用技術・ツールは以下の通りです。 ※PdMの方にすべての技術スキルが必要というわけではありません。理解がある方歓迎です。 （1）フロントエンド ・TypeScript ・React（Next.js） （2）バックエンド ・PHP（Laravel） ・MySQL（Amazon RDS） （3）インフラ ・AWS ・Docker （4）ツール・その他 ・GitHub（Issues／Projectsでの管理） ・Figma（デザイン／UI設計） ・Notion（プロダクト管理、要望受付、ナレッジ共有） 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務内容： XLOCAL社の主事業である「チイキズカン」におけるtoB（地方企業の開拓）マーケティングを0→1を推進できる方を募集します。 チイキズカンに掲載する地方企業の開拓を、オンライン・オフラインのチャネルを駆使して効果的に推進する戦略の企画・立案・実行をお任せします。 （1）リード獲得施策における戦略立案から実行 ・Google広告やMeta広告を中心としたWeb広告の戦略立案から実行（広告運用含む） ・広告クリエイティブ（バナーや動画）の制作ディレクションおよび効果測定 ・ウェビナーやオンラインセミナーの企画・運営 （2）獲得したリードへのナーチャリング体制の設計 ・メールマーケティングやコンテンツ配信等の施策立案・実行 ・獲得リードが商談化・受注につながるためのKGI・KPI設計・管理 ・広告のコンバージョンデータや商談率などをもとにした施策のPDCAサイクル運用 （3）チーム連携 ・営業／CSチームやプロダクトメンバーとの連携 ・ナーチャリング施策を通じた営業活動支援 ■マーケティング組織について： チイキズカンのマーケティング組織は、現在専任スタッフが1名という少数精鋭の体制で運営しています。マーケティングの役割は大きく分けて、toB（地方企業の開拓）とtoC（複業プロ人材の登録獲得）の2つを担っていますが、現時点ではtoBマーケティングの強化が最優先の課題となっています。 これまでの活動では、サービス自体の立ち上げに注力していたため、toBマーケティングに関する戦略の構築や施策の実行、仮説検証には十分に手が回りませんでした。しかし、地方企業の複業求人の獲得がサービスの成長を牽引する鍵であることが明確となった今、toBマーケティングの強化が事業成長の鍵を握っています。 ■職場環境： 2025年9月1日時点で、関わるメンバーは約30名（前職：ユーザベース、Salesforce、リクルート、DMM.com、PwC コンサルティング等）で、東京、山形、神奈川、愛媛など様々な場所で働くメンバーですが、オンライン会議やchat等のツールを活用して円滑にコミュニケーションをとって働ける環境だと思います。 変更の範囲：無

〜地方×複業×年収換算1,000万円相当の求人を取り扱うHRサービス「チイキズカン」の営業／大手メディアでも紹介／注目の地方創生ベンチャー！フルリモート可〜 ■仕事内容： 私たちが展開する「チイキズカン」は、地方企業と都市部のプロ人材を複業でつなぐことで、地方の経営課題を解決していくサービスです。 営業チームが獲得した案件に対して、プロ人材の提案、契約／進行管理まで行います。 ■主な業務の流れ： ・経営課題のヒアリング、要件定義しマッチするプロ人材のリストアップ及び提案 ・クライアントとプロ人材との面談に同席をしながら要件・条件の最終すり合わせ ・契約開始後のフォローアップやプロジェクト進行管理 ・次の課題解決に向けた提案 ■スキルや実績に応じて以下もお任せする想定です。 ・体制の構築と改善 企業と人材のマッチング精度や満足度を高めるための要。仕組みはまだ発展途上だからこそ、一緒に業務フローを磨き上げ、プロダクト・サービスの成長にも貢献いただきたいと考えています。 ■職場環境： 2025年9月1日時点で、関わるメンバーは約30名（前職：ユーザベース、Salesforce、リクルート、DMM.com、PwCコンサルティング等）で、東京、山形、神奈川、愛媛など様々な場所で働くメンバーですが、オンライン会議やchat等のツールを活用して円滑にコミュニケーションをとって働ける環境だと思います。 平均年齢は約36歳です。まだ規模も大きくないため、社内のカスタマーサクセスDiv、事業開発Div、マーケティングDiv、Grorth Hack Div、経営陣とのコミュニケーションの壁は一切なく、事業最大化に向けて、全ての施策において部署連携を深く図り最も速く事業が前に進めるよう、全員で協力し合い業務に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方×複業×年収換算1,000万円相当の求人を取り扱うHRサービス「チイキズカン」の営業／大手メディアでも紹介／注目の地方創生ベンチャー！フルリモート可〜 ■仕事内容： 私たちが展開する「チイキズカン」は、地方企業と都市部のプロ人材を複業でつなぐことで、地方の経営課題を解決していくサービスです。 その仕組みをより多くの企業に届け、マッチング後の成果を共に創っていくため必要なあらゆることに関わっていただきます。 ■業務詳細： （1）地方企業への「チイキズカン」の提案（セールス） ・イベント・企画による接点創出 「地方でチャレンジしたい」「経営層の多様化に興味がある」──そんな想いを持った企業と出会うために、全国各地でのイベントやオンライン施策を営業チームで企画・実行します。地域や業界ごとの特性をふまえ、あらゆる可能性を模索していきます。 ・経営課題のヒアリングと提案 出会った地方企業の経営者から課題を丁寧にヒアリングし、複業プロ人材という新しい選択肢を用いてどのような変化が起こせるかを提案します。複業で人材を活用するというスタイルは、多くの企業にとって未知の取り組み。だからこそ、私たち営業が「ありたい姿」を言語化し、変革のパートナーとして伴走する姿勢が求められます。 ※営業を担う事業開発チームは現在3名。代表も現場で企画・営業に携わっており、フラットで密な連携の中で事業を創っています。 （2）掲載企業の採用支援と仕組みづくり（カスタマーサクセス） ・採用成功に向けたフォローアップ 「どんなプロ人材が必要か」「どんな選考をすれば良いか」など、求人掲載後の企業に対しても、採用成功に向けた並走支援を行います。必要に応じて現地訪問も行い、企業や地域への理解を深めながら、より解像度高く課題に向き合っていきます。 ・カスタマーサクセス体制の構築と改善 CSは、企業と人材のマッチング精度や満足度を高めるための要。仕組みはまだ発展途上だからこそ、一緒に業務フローを磨き上げ、プロダクト・サービスの成長にも貢献いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務