●組織戦略にも携われる！ ●全国2万校の小学校で導入中！社会貢献性の高い事業です！ ●残業月20時間程度で、働きやすい環境です！ ■お任せしたい業務内容： デジタル教材制作の企画設計を中核とし、子どもたちが「学ぶことって面白い！」と感じられる“良問”を生み出していくポジションです。 ※デジタル教材だからできること、すべきことを追求しながら、 　子どもたちの学習意欲を大切に作問をしています。 ■具体的な仕事内容： ・教材コンテンツ企画： 　学習者の興味・関心を引き出す問題や解説、学習設計を考案し、 　デジタル教材の質的向上を図る。 ・プロセス構築・改善（BPR）： 　問題制作から品質チェック、納品までの業務フローを設計し、 　継続的な改善策を講じる。 ■募集の背景 教育現場におけるデジタル化が加速する一方で、 「本当に良質な問い」をもつデジタル教材はまだ確立されていません。 私たちは、役員直下の新しいチームを立ち上げ、最高品質の教材を継続的に生み出す新たなプロセスを築き上げようとしています。 ■商材：CBTタワー（https://www.kobun.co.jp/cbt-tower/） ■採用HP（https://www.kobun.co.jp/recruit/） ■働き方について ・週３リモート可、週2程度出社 ・現在残業時間は20時間程度となっております。 ■組織構成： 3名のチームです。 紙教材の部署の方と共に、より良い教材づくりの為日々開発に励んでいます。 変更の範囲：本文参照

●経営陣と密に連携し、事業成長に向けて裁量大きく働けます。 ●その時々の会社のミッションに応じて、柔軟な組織変更をしています。 　（ポジション異動や組織立ち上げの経験も可能です！） ●残業月20時間程度で働きやすい環境です！ ■業務内容： 新しい学びを社会に広めるための、戦略的なプロモーション設計を担います。 Web広告、チラシ、SNS、教材ツールなど、さまざまなメディアを自在に組み合わせ、時には大型展示会（EDIXなど）でのブース企画やイベントプロモーションをゼロから創り上げ、光文書院の商品・サービスが「学ぶことが好きになる。」後押しとなる価値を伝えます。 また、戦略と実務の両輪を回し、成果へと結びつける醍醐味があります。 ■具体的な業務内容： ・プロモーション企画：社内戦略を踏まえマーケティングキャンペーン、 　　　　　　　　　　　イベント企画、メディア出稿計画を立案。 ・制作ディレクション：チラシ、Webバナー、SNS投稿用クリエイティブ、 　　　　　　　　　　　展示会ブースデザインなどをディレクションし、 　　　　　　　　　　　社内メンバーや外部パートナーを指揮。 ・実施、効果検証：打ち出した施策について、定量・定性データから 　　　　　　　　　効果を分析し、次の改善策へ繋げるPDCAサイクルを回す。 ■募集の背景： 教育は今、大きな転換点にあります。 子どもたちに合わせたデジタル教材、個々の学び方を尊重する新しいスタイル。新しい価値をより多くの人々に届けるため、従来の「当たり前」を超えたプロモーションを創出したいと考えています。 これまでの紙中心の展開から、SNSやWeb、展示会での大胆な体験設計まで、新たなチャレンジの中で、企画立案から実行、までを包括的にリードし、世の中に「学ぶことが好きになる。」というメッセージを発信できる方を求めます。 ■この仕事のやりがい （1）制約のないフィールドで挑戦できる 　前例や固定概念に縛られず、自ら戦略を描けます。 （2）多面的なアプローチ 　紙媒体からデジタル、イベントまで、 　あらゆるメディアを掛け合わせて新しい価値を創造可能。 （3）社会的意義 　子どもたちにとっての新しい学びを世に広めることで、 　教育の未来に直接的なインパクトを与えられます。 変更の範囲：本文参照

●小学校向けのデジタル教材を商材とし、社会貢献性の高い事業です！ （全国2万校の小学校で導入中！） ■お任せしたい業務内容： 子どもたちが「学ぶことが好きになる」教材を、企画段階から品質高く形にする編集オペレーションをリードしていただきます。 編集企画に沿って、校正・校閲プロセスを管理し、品質基準をクリアした最終成果物を世に送り出すために、外部ベンダーや関連部署との調整、進行管理を担います。既存の当たり前に捉われず、新しいフローや業務体制を自ら考え、マネジメントを通じて着実に実行し、より高い編集品質を実現するポジションです。 ■具体業務内容例： 〇編集進行管理： 教材編集スケジュールの策定、タスク管理、納期管理を行い、計画通りにプロジェクトを進行させる。 〇品質管理： 校閲・校正プロセスの最適化、品質基準の設定とチェック体制の確立、外部パートナーとの成果物確認。 〇ベンダーマネジメント： 外部の編集・制作会社、校正者、印刷会社、デザイナーなどを適切にディレクションし、品質・納期・コストをコントロール。 〇プロセス改善（BPR）： 既存手法や常識にとらわれず、より高品質で効率的な業務フローを設計・導入・改善。 ■働き方について ・週3回リモートでの勤務が可能で、週2回以上の頻度で出社となります。 ・現在残業時間は20時間程度となっております。 ■募集背景： 教育は今、デジタル化の波に直面し、教材内容・形式の多様化が進んでいます。これまでの紙主体・旧来型フローに依拠せず、品質を守り抜くために革新的で柔軟な編集オペレーションが求められています。私たちはこの転換期に、品質基準を上げ、より良い教材づくりを安定稼働させるプロフェッショナルを求めています。 ■キャリアパス： ・事業展開の中で異動の打診をする際も、ご本人の意向を伺ったうえで決定いたします。 ・年功序列を完全に撤廃しており、成果を上げた人・意欲のある人に優先的にポジションを割り振っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ジタル教材が普及する一方で、その活用法や効果的な導入モデルはまだ手探りの状態です。だからこそ、地域を回り現場の声に耳を傾け、試行錯誤しながら最適なアプローチを見いだすことが求められています。 「やり方が確立されていない」この状況は、あなたにとって制約の少ない挑戦の場でもあります。現場から湧き出るリアルなニーズをキャッチし、改善策を提案・実行することで、私たちと一緒に新しい教育現場のモデルケースを創り上げましょう。 ■業務内容： 直接学校現場へ足を運ぶことで、新たな教育モデルを生み出せるポジションです。地域ごとの教材利用状況を肌で感じ、先生たちとの対話から学校固有のニーズや課題を見つけ出し、それらをもとに地域特性に合った戦略を立案・実行します。デジタルドリルやデジタルテストなど、まだ確立されていないデジタル教材の活用法を先生と共に創り出し、教育の新しい価値を届ける現場密着型の営業・企画業務となります。あなたらしいスタイルで地域の教育をアップデートしてください。 ■具体業務詳細： 〇地域訪問・調査： 学校現場へ定期的に足を運び、教材の利用状況や先生方のニーズをヒアリング。課題抽出と改善策の検討を行います。 〇戦略立案・実行： 地域特性や学校規模、指導方針などを踏まえ、最適なデジタル教材活用戦略を企画し、各種提案を先生や教育委員会に実行。 〇フィードバックループ構築： 現場で得た知見を社内に共有し、商品開発やマーケティング戦略に反映。地域発のイノベーションを全社的な価値へと還元します。 ■組織構成： マーケティング統括の中のプロモーションチームへの配属となります。 現状、比較的年齢が若いメンバーが多い組織です。 リーダーとして、組織を牽引いただける方を歓迎いたします。 ■キャリア想定： ・他ポジションへの異動（同社はその時々のミッションに合わせ、柔軟に組織を変え、役割とポジションを創設しています。） 変更の範囲：本文参照

●小学校向けのデジタル教材の作問・制作管理をお任せします！ ●全国2万校の小学校で導入中！社会貢献性の高い事業です！ ●残業月20時間程度で、働きやすい環境です！ ■業務内容： 全国の小学校へ光文書院の商品を届ける拠点である流通センターにて、顧客対応・オペレーション全般をリードするお仕事です。日常的な受注・返品の管理やサポートデスクでの問い合わせ対応、クレームがあったときの調整など、運営の基盤をつくる役割を担います。 さらにお客様の声を活かして、商品・サービスをブラッシュアップしていくのも大事なミッションです。また、デジタル教材の魅力を伝えて、利用を促す架電業務や、顧客の解像度を高めるために情報収集をする架電業務もお任せします。 ■採用背景： いま、教育業界は新しい学びのスタイルが求められています。そこで、私たちの流通センターも「ただ届けばいい」ではなく、「先生や子どもたちが心地よく使える環境づくり」に力を入れていきたいと考えています。顧客の声を集め、積極的に活かしていくには、最前線である流通センターが欠かせません。 ■具体業務内容： 〇流通センター全体の運営管理： ・受注、返品業務管理、サポートデスク業務管理、顧客情報管理。 ・電話・メール応対品質の管理、利用促進や情報収集のためのアウトバウンド業務運営。 〇システム導入・定着： OCRを活用した業務効率化や、CRMを使って顧客情報を一元化するなど、新しい仕組みを実際に動かしていく。 〇クレームやトラブルの指示・判断： 困ったことが起きたときに、素早く対策を考え、 周りと協力して解決へ導く。 〇チーム育成： スタッフが働きやすくなるようにアドバイスやサポート。 意見や提案を引き出し、主体的に動ける雰囲気を作る。 ■組織構成： 現在、マネージャー1名、メンバー6名がおります。 ■魅力： ・ORCやCRM導入など、今まさに様々な仕組化に向けて動いています。 　 ・商材が教材ということもあり、お子さまがいらっしゃる方も多いのが 　同社の特徴です。安心して家庭と仕事を両立できる環境です。 　※残業も10〜20時間と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

SV経験を活かして販売戦略立案、営業企画にチャレンジできます！ ■業務内容： 教育現場へのデジタル教材提案が可能な販売代理店を戦略的にマネジメントし、地域ごとの特性や需要に合わせた営業戦略を立案・推進します。 営業企画の立案から、各販売店へのノウハウ提供、目標設定、育成・指導までを担い、さらには将来的なパートナー拡大も視野に入れた、営業活動をお願いいたします。 ■具体的な業務内容： ・戦略立案実行：地域別・販売店別に最適な販売戦略を考えます。 　　　　　　　　新しい商材やデジタル教材の提案手法を販売店に伝えて 　　　　　　　　実行をサポートします。 ・関係性強化：定期的なミーティングやオンラインセッションを通じ、 　　　　　　　販売店担当者とのコミュニケーションを強化。 　　　　　　　課題抽出やフィードバックを行い、 　　　　　　　スキルアップを支援します。 ・成果の可視化、改善：各販売店の販売実績や目標達成度を分析し、 　　　　　　　　改善点を提案。 　　　　　　　　販売支援ツールやトレーニングプログラムを企画・実行。 ・将来への拡大：デジタル教材販売に関わる仕組み設計や、 　　　　　　　　新たな販売店開拓にも関与します。 ■募集の背景： これまでの教育商材は紙を中心とした旧来型の販売スタイルが主流でした。しかし、急速にデジタル化が進む中、デジタル教材提案ができる販売店の育成・拡大は必須になっています。子どもたちに新しい学びのスタイルを届けられるように、代理店と信頼関係を深めながら、彼らを戦略的に動かす新たなSV（スーパーバイザー）的存在を求めています。新しい教育価値を日本中に広めていきましょう。 ■組織構成： 配属を想定している部署は営業推進室です。 現在1名の兼務メンバーが担当していますが、改めて代理店へのアプローチを強めるために新たにチームを立ち上げる形となります。 5〜10名程度を予定しています。 ■キャリア想定： ・他ポジションへの異動（同社はその時々のミッションに合わせ、柔軟に組織を変え、役割とポジションを創設しています。） 変更の範囲：本文参照

●全国2万校の小学校で導入中！社会貢献性の高い事業です！ ●残業月20時間程度で、働きやすい環境です！ ■業務内容： 学校や教育関係者からいただく問い合わせ・要望に対応するチームを運営します。受注・返品対応やサポートデスク業務を管理し、対応を通じて得られた声を社内の企画・商品開発チームに伝えていく架け橋となるお仕事です。 ※詳細は以下もご覧ください 採用HP：https://www.kobun.co.jp/recruit/#requirements ■具体業務内容： 〇メンバー育成： サポートデスクや受注・返品・架電対応を担当するメンバーに対して、OJTやミーティングを通じて接客・コミュニケーションスキルを育成。 〇VoC（顧客の声）の活用： 学校現場や保護者からの問い合わせ内容を整理し、必要に応じて本部企画チームへ共有。改善アイデアを一緒に考えます。 〇オペレーション改善： 現場での業務フローを見直し、メンバーがスムーズに動けるような仕組みやルールを考案・導入。 〇各部署との連携： 販売店、営業チーム、商品開発チームなどと協力し、顧客満足度向上に向けた提案やフィードバックループの強化を図ります。 ■業務内容補足： 「困りごとを解決して終わり」ではなく、先生方や保護者の方が気持ちよく使える環境をつくるために、メンバーと一緒にアイデアを出したり、接客スキルを育てながら顧客満足度を高める仕組みを整えていきます。 （例：問い合わせ内容やご意見を丁寧にヒアリングし、ニーズをくみ取った対応をし、それを商品改善・サービス向上に繋げる流れをつくる、など） また、デジタル教材の魅力を伝えて、利用を促す架電業務や、顧客の解像度を高めるために情報収集をする架電業務を効果的に実施することをサポートすることも担っていただきます。 メンバーが自ら成長を感じられるようなフォローをしたり、新しい取り組みをチームで考えて実行したり。そんな日々の積み重ねが、教育の現場に「もっと学びが楽しい！」という声を届けることに繋がります。 ※座間へは週1日程度ご出社いただきます。 　他についてはリモートや本社への出社となります。 変更の範囲：会社の定める業務