〜所定労働7h・残業10〜20h程・週1日リモート可・土日祝休みとWLB◎／SOMPOホールディングスグループ〜 ■業務内容： 法人顧客が保有する社用車などの管理／メンテナンス業務を請け負っている同社で、労務／総務をメイン業務としてご活躍頂きます。 ■業務詳細： 労務総務業務の中で、労務管理の業務をメインに担って頂きたいと考えています。 ・毎月月初に給与計算の根拠となる勤怠データの抽出、確認業務を行います。 ・勤怠データ確認後の給与計算や、社会保険手続き、年末調整業務は、データ入力や情報の仕分け等の業務が中心で、業務委託先の社労士事務所と適宜連携して対応していただきます。 ・入退職者の手続き対応や産休／育休などの休職者対応の社内窓口、健康診断やストレスチェック、社員からの問い合わせ対応などを担当頂きます。 ※その他、総務／庶務業務の一部も幅広く他のメンバーと協業頂きたいと考えています。 ・株主対応／入退職者の対応／法人カードの管理等 ・備品の交換／発注管理、オフィスビルの清掃の際の案内等 ■組織構成： 経営管理部は、人事・総務・経理・法務に関する業務を所管する部門です。 人員は、部長1名、担当者6名の合計7名の社員（男女比4:3）と派遣スタッフ1名です。 ■求人の魅力： ・ワークライフバランス◎（所定労働7h・残業10〜20h程・週1リモート可・土日祝休み） ・水曜日はノー残業デーで、普段から定時帰宅している方も多くいます。 ・しっかりとした評価制度：組織目標に連動した個人の目標を年初にたてて、中間・年度末でチェックし、年度末の評価が給与に反映される仕組みです。月1回上長との１on1もしており、ご自身の頑張りが成果に反映されます。 ・社風：新しい取り組みにも寛容な環境で昔からの慣習が強く残り新しいことができない…といったことは全くありません。ワンフロアで和気あいあいとした社風で、ほとんどの方が長期就業されております。 変更の範囲：会社の定める業務