【正社員登用前提の採用／東証プライム上場・連結営業利益21期連続増益のグループ企業／福利厚生充実／ルート営業中心】 次の2点のサービスの法人営業を行っていただきます。 ■職務内容： （1）自動車リース営業職： ルート営業を中心に、法人のお客さまに対して、自動車利用に関する課題・ニーズに対して課題解決提案を行います。具体的には、自動車リース活用による車両管理業務のアウトソーシングや、事故削減、環境対策、保険の見直しによるコスト削減、新規車両導入など、お客さまのニーズに応じた最適なプランを提案します。 （2）リース会社・レンタカー会社への営業職： 整備工場ネットワークを持たない総合リース会社・レンタカー会社などに対して当社の自動車メンテナンスサービスの導入提案の営業活動を行っていただきます。 【顧客】リース会社・レンタカー会社（自社で車を購入し、車を他社に賃貸しているが、メンテナンス機能を持っていない会社） 【商材】当社の保有する自動車整備工場ネットワークを利用し、車のメンテナンス管理を代わりに月々定額で担うサービス ■評価項目について： ・達成度評価（賞与に影響）：契約台数、契約時の粗利に評価軸を置いています。こちらの達成率に応じて年2回の賞与に反映致します。（契約台数は管理台数がベースになっている為、基本的に5年間契約である同社のリースにて、売り上げを伸長させる総台数はそこまで多くありません） ＊こちらはご面接時にも説明をさせて頂きます。 ・行動評価（基本給昇給に影響）：どれだけの知識を得たか、周りのメンバーを支援したか、などの行動に関わる部分で査定がなされます。 ※一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーション（異動・転勤）を行う可能性もあります。 ■会社の強み： ・軽自動車やハイブリッド車、業務用のクルマなど、当社はどの自動車メーカーにも属さない独立経営のため、あらゆるメーカーの車種を扱うことができ、お客様のニーズに確実に応えられる整った環境が強みです。 ・大手リース会社とバッティングしづらい中小企業がメイン顧客（卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種）となっています。 ■組織構成： 札幌営業所：計5名 40代所長1名、課員4名（50代営業社員1名、20代営業社員2名、アシスタント1名）

◆自動車リースの法人営業◆東証プライム上場◆21連続増益のグループ企業で基盤安定◆自動車知識がなくてもOK◆ルート営業中心◆社員育成に力を入れた職場◆ ■職務内容： ルート営業を中心に、法人のお客さまに対して、自動車利用に関する課題・ニーズに対して課題解決提案を行います。具体的には、自動車リース活用による車両管理業務のアウトソーシングや、事故削減、環境対策、保険の見直しによるコスト削減、新規車両導入など、お客さまのニーズに応じた最適なプランを提案します。 ワンストップで幅広い商品を提案できるため、お客様の課題ヒアリング／提案商材のプレゼン力を活かしていただけるポジションです。 【業務の流れ】 ・社用車の用途や使用状況、お困りごとをヒアリング ・顧客に最適な車種やリースプラン、自動車保険プランなどを提案 ・導入後のアフターフォロー（メンテナンスのお知らせ等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【評価】 定量・定性どちらも評価します。 ・定量：販売台数／契約高／利益をそれぞれ分けて評価します。担当顧客・期待値などを踏まえ個人傾斜を掛けて設定します。 ・定性：お客様の課題に対して適切な解決法／商材を提案できているかを評価します。 ■組織構成：計29名 30代部長1名、課長3名（40代2名、30代1名）、課員25名（20代19名、30代3名、40代2名、50代1名） ■本ポジションの魅力： ・現代社会に不可欠な自動車は、いまやどの企業でも活用されている経営資源の一つであり、卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種がお取引先となります。 ・働きやすさ：年休124日／育休産休の取得・復帰実績有等、「社員の幸せ」も追求する当社だからこそ、働き続け安い環境です。 ■当社の強み： ・軽自動車やハイブリッド車、業務用の車など、当社はどの自動車メーカーにも属さない独立経営のため、あらゆるメーカーの車種を扱うことができ、お客様のニーズに確実に応えられる ・大手とバッティングしづらい中小企業がメイン顧客（卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種）となっています