【後方事務/残業10H程度・土日祝完全休み/女性活躍推進中/育児休職取得率・復職率100％/東急グループの保険会社/ノルマ無】 ■業務概要: 主に東急グループ従業員の契約管理・保全事務をお任せします。 ＜従業員向け保全事務＞ 東急グループの福利厚生制度の一部である団体保険制度の契約管理・保全事務が中心となります。 ■業務詳細： 主に損害保険（自動車保険・火災保険）の手続きに必要なデータの加工（年間20,000件程度）や保険会社システムを使用した申込書や見積書の作成、契約プランの変更対応などを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当部ミッション： グループの存在理念である「美しい生活環境を創造し、調和ある社会と、一人ひとりの幸せを追求する。」をモットーに、ライフステージに応じたライフプランをもとにトータルコンサルティングを行うことで、より多くのお客さまに利便性と安心感のある保険サービスを提供することがミッションとなります。 ■組織構成： 組織全体としては約30名程度の組織で平均年齢は40歳前後、男女比は2:8と女性が多い職場です。部署は新規担当・保全担当に分かれており、今回の募集は保全担当のチームとなります。チームの雰囲気はコミュニケーションが取りやすくわからないことがあっても質問しやすい環境です。 ■キャリアパス： 総合職としての採用になりますので、4〜5年のスパンでジョブローテーションがああります。 （同社の営業職は主に東急グループ従業員への活動がメインなので、提案しやすい環境です。残業時間も平均10時間程度と働きやすい環境です。） ■当社魅力： ・育児休職取得率、復職率は100％で、長期的に働きやすい環境です。 ・安定した事業環境：『東急ブランド』の信用力、東急グループ各社との連携により、安定した事業環境の中で勤務して頂く事が出来ます。 ■働き方: ・残業時間も平均20時間程度と働きやすい環境です。 ・スライド制（始業時間と終業時間の前後2時間の調整）を設けております。 ・リモートワーク（在宅勤務・サテライトオフィス）相談 変更の範囲：本文参照

【平均残業時間20時間程度/東急グループ/保険業界未経験歓迎/金融業界出身者歓迎/資産運用のプロへ/専門スキル向上/リテール営業経験者歓迎/正社員/ 専門性向上】 ■職務概要について: お客様のご家族状況や財産の承継希望に応じた最適な相続対策をご提案し、遺言書作成・執行や家族信託組成等に関する営業活動を行っていただきます。具体的には、沿線のお客様向けの相続セミナー講師や東急グループアライアンス先との関係構築を行い、認知症・相続といったテーマに対して、個別相談をご希望されたお客様へコンサルティング対応を行っていただきます。 ※丁寧なコンサルティングを通じてお客様に寄り添い、総合的かつ世代を超えた長期的な関係性を築きながら営業活動ができるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・相続セミナーなどのコンテンツ開発、講師 ・相続相談の他、ライフプラン、保険、投信を含む個別相談業務（最初は専門知識のあるメンバーと連携をしながら進めます） ・東急グループ内外企業へのセミナー提案や従業員のマネー教育サポート業務 ■組織構成： 部署は全体で、12名(男女比１:１)で構成をされており、平均年齢は30代後半です。 部長１名、マネージャー2名の配下に、11名のメンバーで役割分担（セミナー講師・個別相談等）を担っています。 メンバーの経歴としては銀行や生命保険のショップ、東急グループ企業出身の方が活躍をしています。 ■働き方: ・残業時間も平均20時間程度と働きやすい環境です。 ・スライド制（始業時間と終業時間の前後2時間の調整）を設けております ■入社後の研修体制 （1）階層別研修 （2）昇格者・マネジメント役職任用者研修 （3）リーダーシップ・フォロワーシップ研修 （4）商品研修 （5）ビジネススキル研修 上記に加えて企業風土浸透、内部管理態勢強化、キャリア開発・自己啓発研修があります。 ※サポート体制は充実しております。 ■当社魅力 ・定量面でのノルマではなくチームでの達成率を重視しております。（プロセス評価） ・安定した事業環境：『東急ブランド』の信用力、東急グループ各社との連携により、安定した事業環境の中で勤務して頂く事が出来ます。

【在宅勤務可/残業20H程度・土日祝完全休み/女性活躍推進中/育児休職取得率・復職率100％/東急グループの保険会社/働き方◎/女性社員活躍中/バックオフィス】 ■業務詳細： 下記についての業務に携わっていただきます。 【総務業務】 ・会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議等） ・オフィス内環境整備 ・広報・BCP、安否確認、緊急事態対応 ・規程管理等 【人事業務】 ・新卒採用、中途採用 ・人財育成、キャリア形成支援 ・人事制度運営、改定 ・従業員エンゲージメント向上企画立案、推進等 【労務業務】 ・労務管理 ・各種法令対応、行政届出 ・退職金制度（確定拠出年金）、福利厚生制度、企画、運営、管理 ・労務関連企画立案、運営 ■組織構成： ２チーム15名（グループリーダー2名、課員13名）で構成されております。 ■働き方： ・平均残業時間は20h以内となっております。 ・在宅制度も完備しております。（利用頻度は要相談） ・渋谷本社での勤務です。 ■キャリアパス： 将来的にご志向と適正に合わせ、それぞれの内部管理分野、営業分野など様々なキャリアを積んで頂くことができます。総合職採用のため、中長期的に様々なご経験を培うことが可能です。 ■当社魅力： ・育児休職取得率、復職率は100％で、長期的に働きやすい環境です。 ・東急グループの団体保険制度や各種制度について活用可能です。 ・『東急ブランド』の信用力、東急グループ各社との連携により、安定した事業環境の中で勤務して頂く事が出来ます。 ■充実の研修体制： （1）階層別研修 （2）昇格者・マネジメント役職任用者研修 （3）リーダーシップ・フォロワーシップ研修 （4）商品研修 （5）ビジネススキル研修 上記に加えて企業風土浸透、内部管理態勢強化、キャリア開発・自己啓発研修があります。 ■働き方: ・残業時間も平均20時間程度と働きやすい環境です。 ・フレックスタイム制度（コアタイム11：00-15：00）を設けております。 ・リモートワーク（在宅勤務・サテライトオフィス）相談 変更の範囲：会社の定める業務

【東急グループの安定した顧客基盤を生かせる/飛び込み無/既存先メインの営業/平均残業時間20h以下/充実の福利厚生/経験者歓迎】 ■業務内容: ・保険商品のご提案 ・提案資料・契約資料の作成 ・担当企業様のリスクの調査・分析 ・保険契約管理（補償内容の見直しなど） ■業務詳細： ＜東急グループ企業向け営業＞ 東急グループのリスクマネジメントを担う専門家集団として、主要種目の契約を包括化するとともに、東急グループオリジナルの補償内容を実現しています。 保険リスクマップなど独自のツールを活用したリスク診断を実施、個社ごとのリスクに沿った適切な保険プログラムを提案します。 ＜東急グループのお取引先向け営業＞ 東急グループ各社のお取引先様に対し、事業運営における潜在的なリスクを調査・分析し、問題点を顕在化した上で、個々のお客さまに適切なソリューションを提案します。 幅広い事業ノウハウ、リスクマップを活用した専門性の高いコンサルティングでお客様の企業活動を取り巻く様々なリスクに備えます。 ■キャリアパスと業務上の魅力： 将来的には4〜5年のスパンでジョブローテーションがあり、例えば企画職や管理部門等のポジションへの転換も可能です。 企業が抱えるあらゆるリスクに的確に対応する専門家集団の一人として、また、企業の皆さまの頼りになるベストパートナーとして、お客様と上質な関係を築いていくことを強みとしております。 ■主要顧客： 東急グループ企業・東急グループのお取引先 ※主には紹介案件であり、飛び込み営業はございません。 ■研修について： 先輩社員によるOJT制度がございます。 最初から業務をお任せするのではなく、書類作成などの基礎的な業務から先輩社員の同行を経て独り立ちしていただくため、保険業界出身以外の方でも早期にキャッチアップしていただけます。 ■評価体制： 定量面でのノルマではなくチームでの達成率を重視しております。 ■組織構成： 24名 平均年齢は30歳〜40歳、男女比は5:5でどなたでも馴染みやすい環境です。 中途入社の方が7割となっており、風通しは良い雰囲気です。 ■働き方: 残業時間も平均20時間程度と働きやすい環境です。 フレックス勤務制度を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎/平均残業時間20時間程度/東急グループ/働き方◎/既存先メイン営業/ポテンシャル重視/業界不問】 ■業務概要 社内SE・IT戦略推進担当として、新規システム案件・既存システム改修からシステム運用、セキュリティ対策業務まで、幅広い業務に対してグループメンバーと共に携わっていただきたいと考えています。東急グループのITインフラ・セキュリティ基盤を土台に、事業会社としての業務改革や効率化に資するシステムの企画・導入・運用という実践的IT業務を通じて様々なご経験を積むことができ、将来的にマネジメント業務を目指したい方にとっても魅魅的な職場環境となっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ※主にはITインフラ関連業務がメインとなります。（業務割合の7割を想定） ・ITインフラ業務全般 　(PC及びスマートフォン等の調達・キッティング、ネットワークインフラ管理、各種リソース管理) ・情報セキュリティ管理全般 　(システム監査ログの抽出、東急グループのセキュリティ施策について社内展開) ・社内ユーザー対応 　(PC及びスマートフォン等の障害対応、各システムの不具合対応) ・管理業務 　(PC及びスマートフォン等など情報資産機器管理、ユーザー管理、各種システムアカウント管理) ■部署概要： グループは、グループリーダーを含めて現在7名（男性4名、女性3名）と、少人数体制ではありますが、課題達成のためメンバーー体となり取り組むコミュニケーションの良さが当グループの特徴です。 ■当社魅力： ・安定した事業環境：『東急ブランド』の信用力、東急グループ各社との連携により、安定した事業環境における勤務となります。入社後は本社にてOJT研修も実施します。 ・キャリアアップ：総合職としての入社となり、様々なキャリアを経験していただけます。 ・就業環境：チームで助け合いながら、目標を達成する「チームワーク重視」です。休日も社員同士で調整し、長期休暇も可能です。残業時間は月に20時間程度なので、ワークライフバランスも意識した働きが可能 変更の範囲：会社の定める業務