◎NECグループ設立のヘルスケア企業で成長中 ◎日本初の技術で疾病リスクを可視化・生活改善サポートを行うことで健康寿命延伸に貢献 ◎土日祝休/年休126日（2025年度実績）、フルフレックスで働きやすい環境 ■業務内容： 幅広く人事総務領域に携わっていただくことを想定しています。現在、マネージャーがメインで対応していますが人事総務だけではなく他部門も兼務することになり、主体的に人事総務業務を進められる方を求めています。業務引継ぎや日々の相談は、きちんとできる環境ですのでご安心ください。 なお100人規模の会社になる為、人事だけでなく、総務も担当していますので、業務量としては多くありませんが、オフィス移転プロジェクト、コンプライアンス関連の監査対応、自社ラボから出る特別産業廃棄物等の処理や監査対応などの総務業務もございます。人事業務と総務業務の割合は8：2を想定しています。総務業務も発生しますので、領域を限定せずに、幅広くご活躍いただきたい方には最適なポジションです。 ≪具体的な業務内容≫ ・人事企画/制度設計 ・評価 ・研修 ・採用 ・ES向上施策 本求人は週1~2日で出社が必要です。それ以外は自宅からリモートワークをすることが可能です。 ■組織構成： 人事総務チーム全3名（マネージャー1名/30代半ば男性、メンバー2名/2名とも30代前半女性） ■当ポジションの魅力： ・ヘルスケアという社会貢献性の高いビジネスに携われる ・人事総務領域で幅広い経験を積むことができる ・NECグループの安定基盤がある会社で会社と共に成長できる ・会社設立6年目のアーリーステージで参画できる 変更の範囲：会社の定める業務