〜所定労働時間7.5時間/年収ＵＰ/1人常駐無し/要件定義などの上流工程から参画できる案件が7割以上/手当充実/ミライト・ワン（プライム上場）Gr〜 ■募集背景 当社のインフラ部門は、今年度より先端的なシステム開発（フルクラウド環境でのビッグデータに関わる開発など）を行う部署と統合されました。この新たな環境で、インフラエンジニアとして活躍していただける方を募集しております。実績がある方には、積極的にプロジェクトをリードする役割をお任せしたいと考えております。インフラエンジニアとして、「上位商流の現場で働きたい方」「裁量を持って働きたい方」「将来的にフルスタックエンジニアを目指したい方」にとっては特に魅力的な環境になっています。 ■業務内容 要件定義や基本設計を主な業務とし、幅広いプロジェクトに携わって頂きます。 [具体的業務] ・各種サーバ（Windows/Linux サーバ・仮想サーバ等のオンプレミス／仮想環境）の設計・構築 ・ジョブ管理・監視・バックアップツールやセキュリティに関するミドルウェア設計・構築 ・システムの構成検討・見積もり・各種サイト設計・ディザスタリカバリ設計 【案件例】 ・通信系システム基盤統合の設計／構築 ・金融系クラウド基盤の設計／構築 ・小売店向け情報系基盤のEOSL対応 PtoＶ設計／構築 【入社後のサポート】 ■無料で受講可能な約700コースのオンデマンド研修 ┗プログラミングやインフラ、プロジェクトマネジメントについてなど。 ※ご用意している中に受講したいものがない場合は申請することで無料で受講が可能です。 ■資格試験受験料負担（半額） ■テキストの配布、e-learningなど 【勤務時間】 ・実働7.5h＆残業代は1分単位で支給 ・9：00〜17:30（実働7.5時間） ★実働8時間の場合と比べると年間約120時間短くなります！ ◆残業について ・残業月平均25h 個人の裁量が大きいことから、スケジュールの調整がしやすく無駄な残業は少なくなっています。 【こんな方におすすめ！】 ・上流工程に特化したインフラエンジニアを目指したい方 ・幅広い業界や技術領域で活躍したい方 ・チームでの協力を大切にしながら働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜JAVA開発経験者歓迎/PM・PL経験不問/要件定義より上流から参画可能〜 ●請負で一貫して自社対応するPJが主軸となる為、上流~下流まで対応可能 ●数百万〜数億規模のPJを対応しており高い技術力を保有。スキルUPに最適 ●家族手当や住宅手当など諸手当が充実しております ※詳細は後述 ■業務内容 ・ネット証券の新規・追加開発プロジェクトにおけるプロジェクト計画・提案 ・役員クラス/ユーザー部門との直接折衝、要件定義、システム化計画の立案 ・ベンダー選定・コントロール、契約交渉 ・開発進捗管理、品質管理、リリース計画策定 ・開発メンバー（社内外）の管理・調整 ・将来的にプロジェクトマネージャーとして独立したプロジェクトを担当 ■プロジェクト概要 新規口座開設数が業界最多を誇るネット証券大手での開発プロジェクトになります。 口座数増加に伴う追加開発、新規サービス開始に伴う追加開発など、開発領域は多岐にわたります。 ■プロジェクト特徴 プライム案件かつ顧客の中でも弊社が最大規模の開発パートナーとなっています。 そのため、深い立ち位置で上流工程に携わることが出来るのが特徴です。 当社屈指の重要PJでもあり、全社で最大限にバックアップいたします。 ■担当フェーズ 顧客へのコンサルテーションおよび提案活動、要件分析等、システム化の方向性を明確にし、開発への橋渡しすることができる方を求めております。 若手の方は、先輩社員サポートのもとスキルアップして徐々に業務範囲を広げていただきます。 顧客折衝やベンダーコントロールが主となるため、将来的にマネジメントスキルを伸ばしたい方を求めております。 ■働き方 リモートワーク（週3） ■手当について ・住宅/住宅ローン手当 家賃5万未満または実家：3.5万/月 家賃5万円以上10万円未満または住宅ローン年間120万円未満：4.3万/月 家賃10万円以上または住宅ローン年間120万円以上：4.8万/月） ・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人） 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアとしてスキルUPしたい方へ！市場価値を上げてスキル・年収UPできる〜 ●請負で一貫して自社対応するPJが主軸となる為、上流~下流まで対応可能 ●数百万〜数億規模のPJを対応しており高い技術力を保有。スキルUPに最適 ●家族手当や住宅手当など諸手当が充実しております ※詳細は後述 ●キャリアプランに合わせたキャリアパスや明瞭な評価制度や有り ★以下のような方お勧め ・商流を上げたい方 ・年収をアップさせたい方 ・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ■業務内容 ご経験に応じてまずは開発工程を中心にお任せし、徐々に詳細設計、基本設計、要件定義までの上流フェーズをお任せしていきます。 ゆくゆくは、工程管理や人員管理、見積もり等もお任せします。 ■プロジェクトの請け負い方 大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、上流工程（要件定義、基本設計）フェーズから参画できる割合が案件の70％です。 ■クライアント 大手金融・証券・通信・商社等（楽天証券、楽天銀行、NTTデータ、ワイジェイFX、DGフィナンシャルテクノロジー、プロシップ　等） ■システム規模 数百万円〜数億円規模、3ヶ月〜10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名〜40名。 ■特徴 ・70%以上の案件において上流フェーズ（要件定義、基本設計）から参画 ・請負契約が8割以上 ・当社はプライム案件が非常に多いため、上流工程に携われる機会が多いです。 ・そのため給与については、同規模の同業他社よりも比較的に高い支給額になるよう策定されております ■就業環境/福利厚生 ・所定労働時間：7.5H ・住宅手当/住宅ローン手当（家賃5万未満または実家など：3.5万/月、家賃5万円以上10万円未満の場合：4.3万/月、家賃10万円以上の場合：4.8万/月） ・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人） 変更の範囲：会社の定める業務

~COBOL経験者歓迎/働きやす環境で上流案件もどんどん携わりたい方にお勧め~ ●所定労働時間7.5時間/手当充実の環境有 ●長年のお付き合いのある企業様のプロジェクトの為、働きやすい環境有 ●COBOLからオープン系言語（主にJava）へスキルチェンジ可能 ★以下のような方お勧め ・商流を上げたい方 ・年収をアップさせたい方 ・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ■業務内容 社会保険や国民保険など私たちの生活を支える大規模システムの開発となります。 保険の根幹に携わるシステムであり、大量のデータを間違いなく、スムーズに処理することが求められるためクライアント内でも重要度の高いシステム開発となっています。 ■身につく力 ・大規模プロジェクトでの開発経験 ・要件定義からリリースまでの一貫した開発経験 ・COBOLからオープン系言語（主にJava）へスキルチェンジ可能 ■プロジェクト特徴 要件定義からリリースまでの一貫した開発経験を積むことで、PG→SE→PLとエンジニアとしてのステップアップを目指すことが可能です。 お客様とのお付き合いが10年以上続いており、関係性も良く、意見が言いやすい環境となっています。 希望者は数年後にJavaプロジェクトへの異動も可能です。Javaへの習得サポート（研修、資格取得）もございます。 ■プロジェクト体制 ・チーム規模5〜10名（PL含むプロパー社員3〜5名、パートナー1〜4名）　※1名でのアサインはありません。 ・50代から20代まで幅広い年代のチームになっており、小規模チームであるためコミュニケーションは活発に行っております。 　業務にあたっては社内のプロジェクト有識者が必ずサポートいたしますので、不明点があっても気兼ねなく相談/確認ができる環境です。 ・開発工程/内容については、ご経験と要望にあわせてアサインさせていただきます。 　ご要望については、応募時や選考の中で細かくヒアリングさせていただき、可能な限りお応えしたいと考えておりますので、 　どうぞお気軽にお申し付けください。 ■働き方 ハイブリッド体制（週3リモート） 変更の範囲：会社の定める業務

~商流不問・SES出身の方活躍中/エンジニアとしての経験を活かし市場価値UP可能~ ●これまでの実績を基に70%以上の案件において上流フェーズで案件をお任せ頂いております ●請負契約が8割であり、裁量持って経験を積む環境有 ●住宅手当等の充実した手当×在宅有×所定労働時間7.5hで長期就業しやすい環境有。 ★以下のような方お勧め★ ・商流を上げたい方 ・年収をアップさせたい方 ・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ・将来のキャリアパスを明確にしたい方 ■業務内容 ご経験に応じてまずは開発工程を中心にお任せし、徐々に詳細設計、基本設計、要件定義までの上流フェーズをご担当頂きます。案件は大手金融・証券・通信等（楽天証券、楽天銀行、NTTデータ、プロシップ。メガバンク等）から受注し、数百万円〜数億円規模、3ヶ月〜10年単位と様々なプロジェクトがございます。チーム3名〜40名と幅広く、1人常駐のプロジェクトはありません。 キャリアパスとして、マネジメント（課長代理） とプロフェッショナル（チーフエンジニア ）の両方のキャリアプランがあり、マネジメント志向の方も技術志向の方も歓迎しています ■手当について ・ 住宅/住宅ローン手当 　 家賃5万円未満または実家暮らしのばあい：3.5万円/月 　 家賃5万円〜10万円未満または住宅ローン年間120万円未満：4.3万円/月 　 家賃10万円以上または住宅ローン年間120万円以上：4.8万円/月 ・ 家族手当 　 配偶者：＋1万円/月、中学卒業までの子：5千円/月/人 ■弊社の特徴 ・トラストシステムでは「3T」(楽しい職場作り・定時退社・高い給与）を促進。残業20時間以内、有給消化20日間を目指し、産休育休も取りやすく、復職後時短勤務で働いている方もいます ・1次請け案件が多いため1人当たりの売上が高く（社員1人当たり売上高 約2000万円）、また同規模の会社に比べ役員を少なくすることで、社員へ給与を多く還元しています ・全案件の7割超が上流フェーズ（要件定義、基本設計）から携わることができるため業務上のやりがいもあります。 変更の範囲：本文参照

〜サーバー構築経験者積極採用中/上流工程に特化した案件多数〜 ●所定労働時間7.5時間/手当充実の環境有 ●業績堅調推移で13年連続業績連動賞与あり ●金融/通信業界での実績を持つ弊社ならではの専門的ノウハウが学べる ★以下のような方お勧め ・より上位商流の現場で働きたい方 ・年収をアップさせたい方 ・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ■業務内容 要件定義や基本設計を主な業務とし、幅広いプロジェクトに携わって頂きます。 [具体的業務] ・通信系システム基盤統合の設計／構築 ・金融系クラウド基盤の設計／構築 ・小売店向け情報系基盤のEOSL対応 PtoＶ設計／構築 ■魅力 ・クラウドを含む多岐にわたるプロジェクトでスキルアップが可能 ・業務を通じて上流工程のスペシャリストを目指せる ・金融/通信業界での実績を持つ弊社ならではの専門的ノウハウが学べる ・リモートワークメインのため柔軟な働き方が可能 ■評価制度： 社内での評価基準が明確で、社内でも周知されています。具体的には、等級によって行動目標や給与金額が明確に定められています。また、現場の上長と目標設定の面談も行います。そのため、部署間で評価基準にばらつきが出ず、正当に評価されます。若手でもご活躍した方に関しては、リーダーのポジションに就いた方も実際にいます。 ■手当について ・住宅手当/住宅ローン手当（家賃5万未満または実家など：3.5万/月、家賃5万円以上10万円未満の場合：4.3万/月、家賃10万円以上の場合：4.8万/月） ・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人） ■キャリアパス ▼リーダー 　実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、 　外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます ▼課長代理・チーフエンジニア 　リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします 　広い知識と視野が必要となります ▼課長〜部長〜本部長 　課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに 　対する責任も担います。キャリア・実績を 　積み上げることで、部長〜本部長へと進みます 変更の範囲：会社の定める業務

〜SES出身者多数活躍中/これまでの経験を活かし、年収UP×市場価値の高いエンジニアを目指せる〜 ●70%以上の案件において上流フェーズ（要件定義、基本設計）から参画 ●請負契約が8割以上かつ幅広い分野のプロジェクトを取り扱っています ●所定労働7.5h×転勤なし×住宅手当有など、働きやすい環境有 ★以下のような方お勧めです！ ・商流を上げたい方 ・年収をアップさせたい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ■業務内容 ご経験に応じて、以下のポジションをご案内予定です。 まずは開発工程を中心にお任せし、徐々に詳細設計、基本設計、要件定義までの上流フェーズをお任せしていきます。ゆくゆくは、工程管理や人員管理、見積もり等もお任せします ・システムエンジニア ・インフラエンジニア ・COBOLエンジニア ・QAエンジニア ・PM補佐 ■就業環境/福利厚生 ・所定労働時間：7.5H ・住宅手当/住宅ローン手当（家賃5万未満または実家など：3.5万/月、家賃5万円以上10万円未満の場合：4.3万/月、家賃10万円以上の場合：4.8万/月） ・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人） ■特徴 ・70%以上の案件において上流フェーズ（要件定義、基本設計）から参画 ・請負契約が8割以上 ・当社はプライム案件が非常に多いため、上流工程に携われる機会が多いです。 ・そのため給与については、同規模の同業他社よりも比較的に高い支給額になるよう策定されております ・創業時より「大きい会社よりも良い会社にしていく」との精神性を持ち続けており、お客様、ビジネスパートナー、当社の三方よしとなるような価値観も重んじています。 ・DＩ（デジタルイノベーション）推進部にて先端技術案件にもアサインできる人材の育成も行っています。 ・退職金については、勤続年数が3年以上の従業員が対象となります。当社は現在250名程度の規模ですが、支給金額は大企業平均を基準として策定しております。 ・当社は（株）ミライトのグループ会社ですが、IT企業として独立性は担保されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミライト・ワン（プライム上場）Gr/所定労働時間7.5時間/年収ＵＰ/教育制度充実/業績堅調推移/しっかりした評価制度（絶対評価制度）〜 ■募集背景 プロジェクト規模拡大のための増員となります。 ※記載以外にも多数のプロジェクトございます。 ■業務内容 フロントエンドからのリグレッションテスト（打鍵テスト）のサブリーダーとして、6名のチームを管理し、テスト計画・実施を担当していただきます。主要業務には、テストケースの作成、テスト実行の進捗管理、不具合レポートのレビュー・提出が含まれます。 ■プロジェクト特徴 稼働の安定性：メンバーの平均残業時間は１０時間程度。当プロジェクトは稼働が安定しており、突発的な残業や急な変更が少ない点が特徴です。リモートワークも可能なため、ワークライフバランスを重視する方に適した環境で、安定した働き方が可能です。信頼性の高い証券システムへの貢献：金融業界の中でも重要度が高い証券システムに携わることで、ミッションクリティカルなシステムの信頼性と品質を支える役割を果たします。高い責任感を持ち、社会的な影響力を実感できるプロジェクトです。 ■QAエンジニアとしての魅力 キャリアの幅を広げる技術環境：Java、PL/SQL、UFT、Seleniumなど幅広い技術環境で業務を行うため、テストに関するスキルセットを総合的に強化できます。また、OracleデータベースやWindows環境での経験を積むことで、将来的に幅広い分野での活躍が可能です。品質向上の推進力を発揮：テストチームの中心的存在として、プロジェクトの品質向上を主導する役割を担います。テストのプロフェッショナルとして、プロダクトの信頼性を高めるための改善提案など、主体的に関われる点が魅力です。 ■特徴 ◆充実した手当 ・ 住宅/住宅ローン手当 ・ 家族手当 ◆年収アップ 大手取引先と直接取引を行うことで単価を高く設定することが可能。 1人あたりの売上が約2,000万円と高水準であることから業界平均より１〜３割高い給与水準を実現。13年連続決算賞与支給あり。 変更の範囲：会社の定める業務