【既存事業の取引先からの需要から事業化した組織／既存のネットワークを生かした事業成長を牽引する立ち上げメンバーの募集】 ■業務概要 新規事業の立ち上げメンバーとして、特定技能制度を活用した海外人材紹介および登録支援機関事業に関する外国人材コーディネーター兼営業業務を担っていただきます。営業だけ、支援だけではなく、「企業開拓 → 人材紹介 → 採用 → 入社 → 定着」まで幅広く携われる仕事です。 ■主な業務 （1）特定技能外国人を受け入れる企業への新規営業・既存顧客フォロー （2）企業の人材ニーズのヒアリング、採用計画・外国人材活用の提案 （3）海外人材・外国人候補者との連絡、面接調整・面接対応 （4）海外の送り出し機関・人材パートナーとの連携 （5）外国人材の定着・追加採用に向けた企業フォロー ■ミッション 人手不足に悩む日本企業に対して、海外人材の採用・受入れを支援するとともに、外国人材が安心して日本で働き、長く活躍できる環境をつくることがミッションです。 ■本ポジションの魅力 ・「人材を紹介して終わり」ではなく、外国人材の人生と企業の成長の両方に関われる仕事です。 ・立ち上げ段階だからこそ、営業方法や支援体制などを自分たちで考え、事業を成長させられます。 ■組織体制 東京本社・千葉支店を拠点に既存事業を展開しています。（年齢層は30代〜50代が中心）2026年4月に「グローバル人材事業部」を新設し、現在は責任者1名で事業立ち上げを推進しています。年内の登録支援機関認可取得を予定しております。 ■事業立ち上げの背景・理由 国内の人手不足、特にドライバーなど現場人材の採用難を背景に、既存取引先からの人材確保ニーズが増加しています。 さらに、特定技能制度の対象分野・受入れ拡大を踏まえ、海外人材を重要な採用チャネルと位置付け、事業化しました。 これまで培ってきた人材サービスの経験と海外ネットワークを活用し、採用から受け入れ、定着支援まで一貫したサービスを提供し、特にドライバーを中心とした人材不足の解決を目指します。 ■海外ネットワーク 4月より、国外の大学や送り出し機関との面談、開拓を進めております。 現在は、ベトナム・インドネシア・ラオスで連携ネットワークを開拓しており、今後も拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務