★Hondaグループ／有給取得推奨、フレックス制、残業月17h程度、産休育休後の復職実績100％ ★金融知識があり電話対応や顧客対応に抵抗がなければOK！キャリアアップ歓迎◎ ★2025年4月東京都条例施行に先駆けて2024年10月にホンダファイナンスカスタマーハラスメント基本方針を公表。カスハラから従業員を守るルール・体制を構築。 バックヤード業務、事務手続き、Honda販売店対応業務をお任せいたします ■担当業務： ・残価型クレジットや楽らくまるごとプランの満了手続きに関するHonda販売店対応（書類作成および発送） ・Honda販売店からのクレジット早期一括計算・所有権解除手続き（所有権解除手続き：クレジット・リース契約期間中は契約車両の所有者がホンダファイナンスとなっているため、契約終了（完済）後、契約車両の所有者を変更するための書類を発送する業務） ・自動車税対応（カーリース契約の自動車税納付作業および、納税義務者相違判明時の訂正申請作業） ・Honda ON（オンライン販売）やHonda公式サブスクに関連したリース料見積もり作成や事後処理対応 ・弊社システム操作、Excel・PPTを使用した資料作成 ・Honda販売店・本田技研工業・損害保険会社からの電話・メール問合せ・郵便対応　等 ・業務効率化等、主体的な改善活動 ・派遣スタッフのOJT・後進育成 ■組織構成 20代〜50代の正社員、派遣社員が在籍、約100名で構成 ■採用背景： お客様部では、Hondaのお客様を守り・増やすため、非対面サービスにおいて高品質なサービスを提供することを目標としており、問合せツールの拡充・ホームページFAQなどによるお客様自己解決力向上に向けた取組みを行っています。またHonda販売店から金融商品に関するお問合せや付随するバックヤード業務も行っており、お客様・Honda販売店に対して非対面サービスの拡大に寄与する中心部署です。時代の変化やお客様ニーズを踏まえた進化を続ける体制の構築を目指すべく、幅広い知識と経験から即戦力となる人材を補充したいと考えます ■当社の魅力： 当社は大手自動車メーカーである本田技研工業の100％出資会社であり、クレジット、融資、リース、保険などを展開し、同グループの金融中核を担っています。

★Hondaグループ／有給取得推奨、フレックス制、リモートワーク導入(週２回)★ ※入社後業務キャッチアップの間は出社いただきます。(目安1カ月) 社内のシステムインフラの企画・設計・構築・運用・保守並びにセキュリティ対策の推進担当、および、推進リーダーを募集します。下流工程は、協力会社との協業により進めていきます。 将来的にチームリーダーとなり得る方を募集します。 【業務詳細】 ・仮想サーバ、ネットワーク、PC・OA機器など社内インフラの企画提案、プロジェクト推進、運用、保守 ・新技術や外部サービス等の導入検討並びに企画提案 ・メール、TV会議 /Web 会議、スマホなど、コミュニケーションインフラの企画提案、プロジェクト推進 、運用、保守 ・マルウェア対策、脆弱性対応、関連機関との連絡など、サイバーセキュリティに対する運用構築と防止対策の推進 ・上記、業務におけるプロジェクト管理、ベンダーマネージメント 【組織構成】 システム部の管理システム課は様々な年代の社員がおり、中途社員が半数以上を占めています。4〜5名１チームでの運用です。 【労働環境】 週２回はデフォルトでリモートワーク実施可能。家庭事情などで回数を増やすことも相談できます。 平均残業時間は月20時間程度。 有給休暇取得も積極的に推奨、平均で年間16日以上を取得しています。産休育休後の復職実績も100％です。 【事業について】 「一般のお客様向け」 ■クレジット Honda製品・用品等購入時のクレジット取り扱い ■カーリース Honda製品のリース 「Honda販売会社及びグループ会社向け」 ■融資 仕入資金融資、設備資金融資、その他 ■設備リース・デモカーリース 自動車用整備機器リース、通信機器リース、事務用機器リース、OA機器および関連機器のリース、販売会社向け試乗車のリース、その他 ■保険代理店 Honda自動車保険あんしんプラン、Honda 延長保証マモル、その他 変更の範囲：会社の定める業務

★Hondaグループ／フレックス制、リモートワーク導入(週２回)／上流工程にチャレンジ！★ ※入社後業務キャッチアップの間は出社いただきます。 社内のシステムインフラの企画・設計・構築・運用・保守並びにセキュリティ対策の推進担当を募集します。 下流工程は、協力会社との協業により進めていきます。 入社後はチームメンバーとして業務をしながらOJTでキャッチアップいただけます。 【業務詳細】 ・仮想サーバ、ネットワーク、PC・OA機器など社内インフラの企画提案、プロジェクト推進、運用、保守 ・新技術や外部サービス等の導入検討並びに企画等の推進サポート ・メール、TV 会議 /Web 会議、スマホなど、コミュニケーションインフラの企画提案、プロジェクト推進 、運用、保守 ・マルウェア対策、脆弱性対応、関連機関との連絡など、サイバーセキュリティに対する運用構築と防止対策の推進 ・上記、業務におけるベンダーマネージメント 【組織構成】 システム部の管理システム課は様々な年代の社員がおり、中途社員が半数以上を占めています。4〜5名１チームでの運用です。スキルや適性に合わせてメンバーとして配属します。 【労働環境】 週２回はデフォルトでリモートワーク実施可能。家庭事情などで回数を増やすことも相談できます。 平均残業時間は月20時間程度。 有給休暇取得も積極的に推奨、産休育休後の復職実績も100％です。 ■当社の魅力： 当社は大手自動車メーカーである本田技研工業の100％出資会社であり、クレジット、融資、リース、保険などを展開し、同グループの金融中核を担っています。 【事業について】 「一般のお客様向け」 ■クレジット Honda製品・用品等購入時のクレジット取り扱い ■カーリース Honda製品のリース 「Honda販売会社及びグループ会社向け」 ■融資 仕入資金融資、設備資金融資、その他 ■設備リース・デモカーリース 自動車用整備機器リース、通信機器リース、事務用機器リース、OA機器および関連機器のリース、販売会社向け試乗車のリース、その他 ■保険代理店 Honda自動車保険あんしんプラン、Honda 延長保証マモル、その他 変更の範囲：会社の定める業務