【プロセスエンジニアのご経験をお持ちの方へ／年休125日／私たちの生活を支えるエネルギー業界・国内トップクラス企業】 【業務内容】 ◆設備改造および新設設備の検討 ・高効率操業や生産性改善、安定操業を実現するための新設・改造設備投資 ・低炭素社会の実現に向け、省エネ設備投資や新技術の導入を推進 ・国内外の設備ライセンサー、触媒メーカー、機器ベンダーとの連携を図り最新技術の導入 ◆安定操業を支える高度なテクニカルサポート ・高度な操業解析と最適操業状態の監視 ・設備不調時、エンジニア視点で原因を追求し改善サポート ・PRO/Ⅱシミュレーターを用いたプロセス検討 ◆エンジニア経験を活かした需給管理・SCM業務 ・収益最大化へ向けた最適生産・装置稼働計画、トラブル時のバックアッププラン策定 中途入社者の割合も高く、様々なバックグラウンドや高い専門性を持った社員が多く在籍しているため、スキルアップが叶いやすい環境です。チームで業務を進めていくため、業務負担が集中することもなく、風通しも良い雰囲気です。 【キャリアパス】 ◆エンジニアとしてのスキルアップ →担当装置を役割分担し、石油精製装置の知識やスキルを習得できます。各種教育ツールやPROⅡシミュレーションなども教育体制が敷かれており、使用経験のない方でも問題ありません。 ◆装置のスペシャリストとしての活躍 →本社にスペシャリスト専属部門を配置しており、本社に居ながら全製油所の装置を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業を支援する部門もあります。また、海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍ができる環境です。 ◆本社製造部門での活躍 →全製油所の運営や設備投資を総括管理する部門や、新設プラント建設や大規模改造など大型設備投資を検討する部門もあります。100億円以上規模のPJも多数予定しており、キャリアアップのチャンスもあります。 【大分製油所について】 九州唯一の製油所である大分製油所は大分コンビナート地区進出企業第1号として進出し、日本のエネルギーを支える九州唯一の製油所です。 石油精製・石油化学・電気事業の３つの事業を柱に、九州エリアの多様なエネルギー需要をカバーしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロセスエンジニアのご経験をお持ちの方へ／年休125日／私たちの生活を支えるエネルギー業界・国内トップクラス企業】 【業務内容】 ◆設備改造および新設設備の検討 ・高効率操業や生産性改善、安定操業を実現するための新設・改造設備投資 ・低炭素社会の実現に向け、省エネ設備投資や新技術の導入を推進 ・国内外の設備ライセンサー、触媒メーカー、機器ベンダーとの連携を図り最新技術の導入 ◆安定操業を支える高度なテクニカルサポート ・高度な操業解析と最適操業状態の監視 ・設備不調時、エンジニア視点で原因を追求し改善サポート ・PRO/Ⅱシミュレーターを用いたプロセス検討 ◆エンジニア経験を活かした需給管理・SCM業務 ・収益最大化へ向けた最適生産・装置稼働計画、トラブル時のバックアッププラン策定 中途入社者の割合も高く、様々なバックグラウンドや高い専門性を持った社員が多く在籍しているため、スキルアップが叶いやすい環境です。チームで業務を進めていくため、業務負担が集中することもなく、風通しも良い雰囲気です。 【キャリアパス】 ◆エンジニアとしてのスキルアップ →担当装置を役割分担し、石油精製装置の知識やスキルを習得できます。各種教育ツールやPROⅡシミュレーションなども教育体制が敷かれており、使用経験のない方でも問題ありません。 ◆装置のスペシャリストとしての活躍 →本社にスペシャリスト専属部門を配置しており、本社に居ながら全製油所の装置を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業を支援する部門もあります。また、海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍ができる環境です。 ◆本社製造部門での活躍 →全製油所の運営や設備投資を総括管理する部門や、新設プラント建設や大規模改造など大型設備投資を検討する部門もあります。100億円以上規模のPJも多数予定しており、キャリアアップのチャンスもあります。 【麻里布製油所について】 麻里布製油所は８０年の歴史を誇る当社本州最西端の石油製品供給拠点です。また、麻里布製油所ではニードルコークスを生成しており、生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは、世界最高の品質を誇ります。太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は50％を超える世界シェアを占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロセスエンジニアのご経験をお持ちの方へ／私たちの生活を支えるエネルギー業界・国内トップクラス企業】 【業務内容】 ◆設備改造および新設設備の検討 ・高効率操業や生産性改善、安定操業を実現するための新設・改造設備投資 ・低炭素社会の実現に向け、省エネ設備投資や新技術の導入を推進 ・国内外の設備ライセンサー、触媒メーカー、機器ベンダーとの連携を図り最新技術の導入 ◆安定操業を支える高度なテクニカルサポート ・高度な操業解析と最適操業状態の監視 ・設備不調時、エンジニア視点で原因を追求し改善サポート ・PRO/Ⅱシミュレーターを用いたプロセス検討 ◆エンジニア経験を活かした需給管理・SCM業務 ・収益最大化へ向けた最適生産・装置稼働計画、トラブル時のバックアッププラン策定 中途入社者の割合も高く、様々なバックグラウンドや高い専門性を持った社員が多く在籍しているため、スキルアップが叶いやすい環境です。チームで業務を進めていくため、業務負担が集中することもなく、風通しも良い雰囲気です。 【キャリアパス】 ◆エンジニアとしてのスキルアップ →担当装置を役割分担し、石油精製装置の知識やスキルを習得できます。各種教育ツールやPROⅡシミュレーションなども教育体制が敷かれており、使用経験のない方でも問題ありません。 ◆装置のスペシャリストとしての活躍 →本社にスペシャリスト専属部門を配置しており、本社に居ながら全製油所の装置を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業を支援する部門もあります。また、海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍ができる環境です。 ◆本社製造部門での活躍 →全製油所の運営や設備投資を総括管理する部門や、新設プラント建設や大規模改造など大型設備投資を検討する部門もあります。100億円以上規模のPJも多数予定しており、キャリアアップのチャンスもあります。 【鹿島製油所について]】 ガソリン・灯油・軽油などの一般用・産業用燃料や石油化学製品を生産し日本国内外に出荷するとともに、ナフサやC重油などのコンビナート向け製品を安定的に供給しています。また、様々なコンビナート各社との連携による競争力強化に取り組むなど、日本で有数の総合製油所として操業しています。 ※鹿島石油株式会社へ出向となります 変更の範囲：会社の定める業務

【液化天然ガス（LNG）事業に携わる／残業約25h・リモート可／若手のうちから裁量をもってご活躍／離職率2％以下・長期就業が叶う環境】 ■業務内容： ・ガス事業の企画立案、および実行管理 ・年度予算の策定、中期経営計画の策定 ・LNG基地・パイプライン会社等の子会社（他社との合弁含む）に関する運営方針策定・業績管理・基地管理業務 ・当社基地間における内航船デリバリー業務、LNGタンクローリーデリバリー業務 ・需給調整業務、品質管理業務、内部統制関連業務、行政対応等 ・海外プロジェクト等の新規ビジネス検討 ■就業環境： ・平均残業時間：約25時間/月 ・テレワーク勤務可能(テレワーク実施回数は人による) ・配属グループの人数：ガス事業総括グループ11名 ■職場の平均年齢 ・部署：41歳（部長・副部長除く） ・配属グループ：39歳 ■中途採用者の割合 ・部署：25% ・配属グループ：18% ■同社の魅力： （1）日本トップクラスの売上高を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。 また、国内燃料油販売量とサービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。 基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っており、エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。 （2）非常に良好な就業環境 平均勤続年数：男女ともに20年前後、平均有給取得日数：19.7日、離職率：男女ともに2％以下など、同社で働く従業員の実態をもとに、各種表彰を受けています。フレックス制度(コアタイムなし)導入や、20時以降の残業は原則禁止となっています。また、語学、海外、専門の各種教育制度も充実しており、長期的にキャリア形成を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社活躍／重要ポジション◎環境安全部で専門スキルが磨ける／住宅手当など充実した福利厚生／日本最大級のエネルギー企業でご活躍】 ■業務内容： 環境安全部はENEOSグループの安全・環境・健康に関する使命および価値観を実現するための活動について、舵取り・サポート役を担う部署です。 【安全衛生グループの職務】 （1）ＥＮＥＯＳグループ全体の安全に係る企画・調整 （2）労働安全・産業衛生に関する総括業務（安全方針等の制定・周知、安全指標の制定・管理、操業に関するマネジメントシステムの企画・推進および監査、労働災害の原因調査および再発防止策に関する企画・推進、環境安全に関わる社内会議・発表会の事務局業務） （3）製油所・製造所等の安全管理・産業衛生に関する企画・推進 （4）社内外の労災・事故情報等の水平展開 （5）労働安全・産業衛生に係る法令および情報等の調査・周知 （6）労働安全・産業衛生に関する官公庁および諸団体との連絡・調整 （7）化学物質等へのばく露防止対策立案（測定含む）、熱中症予防など労働疾病防止に関する業務 ■就業環境： 配属グループ（予定）：環境安全部　安全衛生グループ ・部署の人数：39名（安全衛生グループ：14名） ・部署の平均年齢：53歳 ・中途採用者割合：15% ※ご本人の適性に応じて以下製油所への配属となる可能性もあります。 ENEOS株式会社　仙台製油所、川崎製油所、根岸製油所、堺製油所、水島製油所、麻里布製油所、大分製油所、鹿島石油株式会社　鹿島製油所、大阪国際石油精製株式会社　千葉製油所　（いずれも環境安全部門） ■業務のやりがい： 「ENEOSグループは、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦します。」これがENEOSグループ長期ビジョンです。しかし、この社会的に大きな責務は、企業活動の安全・環境・健康が成り立ってこそ果たせるものです。 また、ESG経営の社会的重要性やコンプライアンス重視の気運の高まりからも、企業における環境安全管理の意義は極めて重要になっています。 ENEOSグループ内で、その旗振り役として主翼を担うのが環境安全部です。 変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務

【在宅・リモート可／重要ポジション◎環境安全部で専門スキルが磨ける／住宅手当など充実した福利厚生／日本最大級のエネルギー企業でご活躍】 ■業務内容： 環境安全部はENEOSグループの安全・環境・健康に関する使命および価値観を実現するための活動について、舵取り・サポート役を担う部署です。 【社会環境グループの職務】 （1）EＮＥＯＳグループ全体の環境に係る企画・調整 （2）環境管理に関する総括業務（環境方針の制定・周知、中期環境経営計画の制定・管理、環境マネジメント体制の企画・推進、環境保全対策の企画・推進、グループ会社環境安全連絡会議の事務局業務） （3）製油所・製造所等の環境管理に関する企画・推進（環境管理重点目標・環境指標の制定・管理、事故・トラブルが発生した際の原因調査・再発防止対策に係る支援、環境測定設備の予算管理） （4）環境に関する社内外事故情報等の水平展開 （5）環境管理に関する法令情報の調査・周知 （6）環境管理に関する官公庁および諸団体との連絡・調整 ■就業環境： 配属グループ（予定）：環境安全部　社会環境グループ ・部署の人数：39名（社会環境グループ：11名） ・部署の平均年齢：53歳 ・中途採用者割合：15% ※ご本人の適性に応じて以下製油所への配属となる可能性もあります。 ENEOS株式会社　仙台製油所、川崎製油所、根岸製油所、堺製油所、水島製油所、麻里布製油所、大分製油所、鹿島石油株式会社　鹿島製油所、大阪国際石油精製株式会社　千葉製油所　（いずれも環境安全部門） ■業務のやりがい： 「ENEOSグループは、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦します。」これがENEOSグループ長期ビジョンです。しかし、この社会的に大きな責務は、企業活動の安全・環境・健康が成り立ってこそ果たせるものです。 また、ESG経営の社会的重要性やコンプライアンス重視の気運の高まりからも、企業における環境安全管理の意義は極めて重要になっています。 ENEOSグループ内で、その旗振り役として主翼を担うのが環境安全部です。 変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務

【在宅・リモート可／重要ポジション◎環境安全部で専門スキルが磨ける／住宅手当など充実した福利厚生／プライム上場・日本最大級のエネルギー企業】 ■業務内容： 環境安全部はENEOSグループの安全・環境・健康に関する使命および価値観を実現するための活動について、舵取り・サポート役を担う部署です。 【保安推進グループの職務】 （1）製油所・製造所等の保安法令遵守に関する企画・推進（高圧ガス認定体制の統括および監査、防災に関する技術およびセキュリティーの企画・推進、消防設備、警備設備の予算管理） （2）保安法令に関する遵法関連情報の水平展開 （3）保安管理に関する法令情報の調査・周知 （4）保安に関する官公庁および諸団体との連絡・調整 ■就業環境： 配属グループ（予定）：環境安全部　保安推進グループ ・部署の人数：39名（保安推進グループ：10名） ・部署の平均年齢：53歳 ・中途採用者割合：15% ※ご本人の適性に応じて以下製油所への配属となる可能性もあります。 ENEOS株式会社　仙台製油所、川崎製油所、根岸製油所、堺製油所、水島製油所、麻里布製油所、大分製油所、鹿島石油株式会社　鹿島製油所、大阪国際石油精製株式会社　千葉製油所　（いずれも環境安全部門） ■業務のやりがい： 「ENEOSグループは、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦します。」これがENEOSグループ長期ビジョンです。しかし、この社会的に大きな責務は、企業活動の安全・環境・健康が成り立ってこそ果たせるものです。 また、ESG経営の社会的重要性やコンプライアンス重視の気運の高まりからも、企業における環境安全管理の意義は極めて重要になっています。 ENEOSグループ内で、その旗振り役として主翼を担うのが環境安全部です。 変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務

【国内最大級のスケールで経験を積む＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容： 石油プラントの静機器の腐食・劣化・損傷、トラブルリスクを評価し、保全戦略/検査計画・補修案の策定をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・静機器（常圧タンク除く）の日常検査工事や定修検査工事の実施計画・実行管理 ・静機器の検査計画・検査の実行管理と検査記録の管理 ・静機器の設備管理戦略の作成と管理 ・新規検査技術の適用検討・導入 ＜対象設備＞ 静機器、配管 └中規模製油所約2,000基、大規模製油所約8,000基が管理対象となります。 ■やりがい・魅力点： ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は、国内最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所（川崎製油所）を始め、全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ・日本最大級のFCC（流動接触分解装置）、日本唯一のH‐Oil（重質油脱硫分解装置）など、先進技術を採用した製油所があり、これらの技術に携わるチャンスもあります。 ■キャリアパス： 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 ※上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ■勤務地（予定）： 宮城、茨城、千葉、川崎、横浜、大阪、岡山、山口、大分 ※初任地は希望を伺ったうえで、選考を通じて決定します。 ■福利厚生： ・住宅手当あり └家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動）。 ・社員食堂あり（各製油所・製造所） 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスのエネルギー企業で働く／残業代は全額支給＊資格取得支援制度あり／有給消化率90％／社員食堂など働く社員をサポートする充実した環境】 ■業務内容： 製油所や石油化学製品のプラント、発電プラントの運転業務をお任せします。点検監視等の現場パトロール、バルブ等の機器操作が主な業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・フィールドマン（点検業務）： 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ・ボードマン（運転調整）： 制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。 ★フィールドマンとボードマンは互いに連携しながら、製油所の安全かつ効率的な運転を支えています。 ■勤務について： 4直2交代制の勤務となります。 （1）7：45〜20：00（休憩1時間30分） （2）19：45〜8：00（休憩1時間30分） （3）夜勤明け （4）休み ※有給消化率：90％ └6日間の連続休暇を取得することも可能です。 ・交替勤務の代理勤務を中心に残業が発生するケースがあります ※残業代は全額支給されます ・基本的に転勤なし（技能生産コースで採用のため） ■福利厚生： ・全製油所に、食堂、更衣室、ロッカー、大浴場又はシャワー室が完備されています。 ・住宅手当あり（支給額：10,000円〜128,000円） └家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。 ※持ち家がある方にも支給されます。 ・入社時に引っ越しが必要になる方は、引っ越し代の支給があります。（※適用条件あり） ■資格取得支援： 入社後はボイラー技士、危険物取扱者乙種、高圧ガス製造保安責任者などの取得を目指していただきますが、費用負担や勉強時間の確保などを推奨しており、資格取得に向けてサポートも充実しています。 ■魅力ポイント： ・教育に力を入れており、手順書等もあるため、比較的スムーズに仕事を覚えられる環境です。 ・単に運転作業をおこなうだけではなく、運転改善検討や装置改造検討に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 石油精製プラントの安定・高効率操業および新規事業を含むプロジェクト開発の礎であるプロセスセーフティー業務のご担当としてご活躍いただきます。 リスクアセスメント業務を核に、製油所にて進行中の操業あるいは新規プロジェクト開発に係るプロセス安全マネージメントの中心となって司令塔の役割を担って頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆プロセス安全マネージメント向上を目指したリスクアセスメント・フォローアップ実行 装置のライフサイクル全般(計画、設計・施工、操業管理等）に渡るリスクの管理 ・製油所オンサイト・オフサイト装置の操業全般に伴うリスク発掘・管理　　 ・低炭素社会に寄与する設備投資、省エネ新技術等の導入に伴うリスク発掘・管理世界レベルのプロセス安全マネージメントシステムに基づく包括的なリスクの管理 ・『ハザードとリスクの理解』を中心に『プロセス安全の誓い』、『リスクの管理』、『経験からの学び』の全てを念頭に業務遂行 ◆装置安全操業を支える高度なリスクマネージメント ・オンサイト・オフサイトをカバーする包括的で高度なリスクアセスメントおよびマネージメント ・化学工学知識やヒューマンファクターなどをフル活用 ・リスクアセスメント教育を通じたリスクマネージメントの啓蒙 ・世界も視野にいれたトラブル水平展開等の事故からの学びと改善 ・CCPS等の外部機関への参加を通じた最新知見の収集及び業務からの学びの発信 ■入社後のイメージ・教育体制・キャリアステップ： ・製油所または本社にて石油精製プロセスやプロセス安全の知識習得頂き、製油所・製造所で各種リスクアセスメント及びマネージメント能力を向上(各種教育ツールや社外教育体制あり) ・将来的には本社に居ながら全製油所を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業リスクマネージメントを支援するいった業務を行って頂くことも可能です。また、海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍をすることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

【化学、電気、機械系のご経験をお持ちの方／特許調査の強化に伴う募集／ほとんどの社員が月80％・テレワークを活用／日本を代表する総合エネルギー企業】 ■業務内容： ・特許調査実務（特許サーチャー実務） ・特許情報に関連するツール類の情報収集、導入、活用、管理、および社内教育 ■就業環境 ・平均残業時間：20h/月 ・テレワークの頻度：個人の裁量によってお任せ致します。 　※月数回程度の出社が主流となっております。 ・男女比率：6:4 ・中途入社者割合：4割(3年定着100％、10年定着90％) ■募集背景： 　ENEOSは、グループ長期ビジョンにおいて「エネルギー・素材の安定供給」と「カーボンニュートラル社会の実現」との両立に向けて挑戦することを謳っており、それに向けた新たな価値の創出や革新的な技術の研究開発に取り組んでいます。それに伴い、社内における特許調査の対象領域が広がり、多様な技術分類に対する迅速な特許検索対応が求められています。また、世間では、AI技術の急速な発展に伴う特許関連ツールの開発も進んでおり、適切な条件で導入し業務効率化を図っていく必要があります。このような社内外の急速な変化に対して柔軟に対応できる、特許調査経験豊富な人材を獲得し、特許調査実務の強化を図って参ります。 ■同社の魅力： ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。 基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【出願権利化や契約実務経験歓迎／ほとんどの社員が月80％・テレワークを活用／日本を代表する総合エネルギー企業】 ■業務内容： 同社の知財部門は、化学/潤滑油/水素・低炭素/デジタル・新規事業の4つのチームに分かれており、今回は化学チームにおける募集となります。 ご入社後は下記の様な業務をお任せ致します。 ・知財戦略の立案、実行 ・特許出願、権利化 ・契約支援(ビジネスモデルを踏まえた交渉方針立案、タームシート作成等) 特に今回ご入社頂く方には知財戦略の立案・推進頂くことを期待致します。 その手段として、マーケット分析、ビジネス分析、契約交渉、出願権利化、標準化戦略等のスキルを駆使いただけばと存じます。 【入社後に取り組む具体的なテーマ】 ・合成燃料事業 ・ケミカルリサイクル事業 など ■就業環境 平均残業時間：20h/月 テレワークの頻度：個人の裁量によってお任せ致します。 ※月の80％はテレワークを活用しているメンバーがほとんど(月数回程度の出社)で、100％テレワークとしている方々もおります。 ■同部門の役割とミッション ・役割 技術立脚型事業の拡大、環境対応型事業の強化、革新的事業の創出にあたり、知財戦略の企画、立案実行により当社利益向上に貢献する ・ミッション 当社保有知財の運用・管理および知財戦略立案・実行を通じて、当社知財の価値向上・保全並びに他社知財によるリスク低減に努める ■業務の魅力： 知財の面から、日本のエネルギーを支え、世界のカーボンニュートラル社会の実現に貢献することができます。１つの事業・テーマを一気通貫でご担当頂くことを想定しており、知財戦略を自ら立案、リードでき、幅広い業務をご経験頂くことが可能です。 ■同社の魅力： ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。 基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【出願権利化や契約実務経験◎／ほとんどの社員が月80％・テレワーク活用／日本を代表する総合エネルギー企業】 ■業務内容： 同社の知財部門は、化学/潤滑油/水素・低炭素/デジタル・新規事業の4つのチームに分かれており、今回はデジタル・新規事業チームにおける募集となります。 ご入社後は下記の様な業務をお任せ致します。 ・知財戦略の立案、実行 ・特許出願、権利化 ・契約支援(ビジネスモデルを踏まえた交渉方針立案、タームシート作成等) ※出願権利化は全件特許事務所を活用 特に今回ご入社頂く方には知財戦略の立案・推進頂くことを期待致します。 その手段として、マーケット分析、ビジネス分析、契約交渉、出願権利化、標準化戦略等のスキルを駆使いただけばと存じます。 【入社後に取り組む具体的なテーマ】 ・デジタル技術関連事業 ・原子シミュレーション関連 など ■就業環境 ・平均残業時間：20h/月 ・テレワークの頻度：個人の裁量によってお任せ致します。 　※月数回程度の出社が主流となっております。 ・男女比率：6:4 ・中途入社者割合：4割(3年定着100％、10年定着90％) ■同部門の役割とミッション ・役割 技術立脚型事業の拡大、環境対応型事業の強化、革新的事業の創出にあたり、知財戦略の企画、立案実行により当社利益向上に貢献する ・ミッション 当社保有知財の運用・管理および知財戦略立案・実行を通じて、当社知財の価値向上・保全並びに他社知財によるリスク低減に努める ■業務の魅力： 知財の面から、日本のエネルギーを支え、世界のカーボンニュートラル社会の実現に貢献することができます。１つの事業・テーマを一気通貫でご担当頂くことを想定しており、知財戦略を自ら立案、リードでき、幅広い業務をご経験頂くことが可能です。 ■同社の魅力： ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。 基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外のネットワーキングを通じてポテンシャルを発掘・新規事業につなげる／東証プライム上場・国内トップクラスの生産量を誇るエネルギー企業】 ■業務内容 海外／国内企業とのネットワーキングを通じて、ポテンシャルを有する次世代燃料プロジェクトを発掘し、社内外ステークホルダーとの交渉／調整を通して事業化提案を行うとともに、当該プロジェクトの推進役を担っていただきます。 （グリーンメタノール関連：事業企画グループ、バイオエタノール関連：事業推進グループ） 【グリーンメタノール関連プロジェクト例について】 同社はグリーンメタノールの商業化プロジェクトに参画しています。このプロジェクトでは、再生可能エネルギーを利用してメタノールを製造し、主に海運業界向けのクリーン燃料として供給することを目指しています。同社の参画により、グリーンメタノールの製造と供給体制の構築が加速し、脱炭素社会の実現に向けた重要なステップとなっています。 【バイオエタノール関連プロジェクト例について】 同社は、食料と競合しないセルロース系バイオエタノールの製造技術開発を進めています。具体的には、木質バイオマスや古紙などのセルロース資源を原料とし、独自の酵母を用いて高効率でエタノールを製造する技術を確立しています。2023年には、難再生古紙を原料とする前処理プロセスとエタノール連続生産プロセスを組み合わせた事業化に向けた実証事業を開始しました。この取り組みにより、バイオエタノールの製造効率の向上とCO?排出量の削減が期待されています。 ■就業環境 ・平均残業時間：15時間／月程度 ・テレワーク：平均は週1〜2回程度 ・ 配属グループの人数：６人（事業企画グループ）、４人（事業推進グループ） ■業務の魅力点： 日本の一次エネルギー供給15％を担うＥＮＥＯＳでの次世代燃料事業開発は、日本のエネルギートランジションにも直結する、大きく、困難で、そしてやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤想定無／UIターン歓迎！業界経験不問／東証プライム上場／将来は人事部門のリーダーとして牽引いただくことを期待／住宅手当など充実した福利厚生あり】 ■業務内容： 人事部門の担当者として、以下の業務を中心に従事していただきます。 1）労働組合関係業務 2）給与および福利厚生に関わる業務 3）衛生管理関係業務 4）その他、製油所における人事業務全般 ※将来的には、人事部門のリーダーとして部門を牽引していただくことを期待しています。 ■採用後のジョブローテーション： 人事グループ内でのチーム間異動は可能性あり(人事および勤労の２チーム制)。本人の力量次第でチームリーダー等のキャリアパスあり。 転勤は想定されていない(本人の強い希望がある場合は検討する場合あり)。 ■就業環境について： ・残業：月に20時間程度（平均） ・平均年齢：42歳 ・中途採用者の割合：15％程度 ・フレックスタイム制（コアタイム無） ■水島製油所について： 水島製油所は水島コンビナートの中核事業所であり、ENEOSの主要製油所として、国内最大の原油処理能力（１日あたり約３４．５万バーレル）を誇る我が国最大の製油所です。 ■当社について： ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。 そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、液化天然ガス・石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・風力・太陽光などの再生可能エネルギー等の開発・輸入・販売にグループ全体で取り組んでいます。 社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務

エネルギー業界のリーディングカンパニーでスキルアップ／M&Aなど大規模プロジェクトにも関われる ■業務内容 （1）ENEOSホールディングスまたはENEOSの税務申告、税務調査対応（法人税、消費税および事業税） （2）通算親法人としてのグループ通算申告 ※（1）・（2）はいずれをご担当頂きます （3）社内からの税務相談対応 （4）組織再編、M&Aなどのプロジェクトに係る税務リスクマネジメント 業務の割合は、（1）・（2）：30％、（3）：50％、（4）：20％のイメージとなります。 ■キャリアパス 税務スペシャリストとして長期的にご活躍いただくことを想定しております。 ただし、ご本人の希望、適性、または人材育成方針等により、経理部内または部外へ異動も検討可能です。 ■就業環境 ・平均残業時間：35時間 ・テレワーク：基本的に週1〜2日は可(個人の状況に応じて相談可) ・配属グループの人数：10名程度 ・配属グループの平均年齢：42歳程度 ■ポジションの魅力 ・組織再編やM&Aなどのプロジェクトに税務の面から貢献することが期待されています。 ・日ごろの税務相談への対応を通じ、当社事業への知識が深まり、税務コンプライアンスを向上させることができます。 ・経験者採用の方の比率が高い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のスケールで経験を積む＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容： 石油プラントの静機器において、設備検査グループが立案した設備戦略を戦術に落とし込み、主に補修工事の計画・実行管理をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・静機器（オフサイトタンク除く）の日常検査工事や定修検査工事の実施計画・実行管理（予算検討・施工計画など） ・静機器（所管する機器・タンク類）の設備管理戦略の作成と管理 ※定修では、エリア毎のチーフを務めることもあります。 ＜対象設備＞ 塔類・槽類・熱交換器・配管・オフサイトタンク等 └中規模製油所の場合約2,000基、大規模製油所の場合約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管、最大11万キロ程度の容量を持つタンクなどが管理対象となります。 ■やりがい・魅力点： ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は、国内最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所（川崎製油所）を始め、全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ・日本最大級のFCC（流動接触分解装置）、日本唯一のH‐Oil（重質油脱硫分解装置）など、先進技術を採用した製油所があり、これらの技術に携わるチャンスもあります。 ■キャリアパス： 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 ※上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ■勤務地（予定）： 宮城、茨城、千葉、川崎、横浜、大阪、岡山、山口、大分 ※初任地は希望を伺ったうえで、選考を通じて決定します。 ■福利厚生： ・住宅手当あり └家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動）。 ・社員食堂あり（各製油所・製造所） 変更の範囲：会社の定める業務

【様々な燃料の物性やシミュレーションモデルを活用した事業性の検討から携わる／液体燃料の専門性を高められる環境／住宅手当など充実した福利厚生】 ■業務内容 カーボンニュートラル社会の実現に向けた液体燃料の研究開発業務を担当していただきます。具体的には、物性評価、性能評価、シミュレーションモデルを活用した事業性検討を通じて品質設計を行います。周囲の部門や他社と協調しながら、自己管理能力とチームワークを発揮して業務を遂行いただきます。 ■業務の魅力 カーボンニュートラル社会の実現に向けた挑戦に貢献できる点が大きな魅力です。また、液体燃料の研究開発における専門性を高めることができる環境が整っています。自己管理能力とチームワークを発揮しながら、周囲と協調して業務を進めることで、プロジェクトの成功に寄与することができます。 ■キャリアパス 液体燃料の研究開発における専門性を高めることで、将来的にはプロジェクトリーダーや技術的なリーダーシップを発揮するポジションへのキャリアパスが開けます。カーボンニュートラル社会の実現に向けた挑戦を続ける中で、自己成長とキャリアアップを図ることができます。 ■組織構成 配属予定グループ：燃料技術グループ 平均残業時間：15時間/月 テレワークの有無：有 部署の人数：135名（平均年齢42歳） 配属グループの人数：17名（平均年齢43歳） ■採用背景 当社では、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦しています。これを達成するため、化石資源由来の既存の液体燃料からバイオ資源や再生可能エネルギー由来のカーボンニュートラル燃料まで幅広い燃料の研究開発に取り組んでおります。今後のカーボンニュートラル社会の実現に向けて基礎研究から事業化まで取り組んでいただける経験者の方を募集しています。 変更の範囲：配属部署の定めるところによる（変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務）

【カーボンニュートラル案件をはじめグローバルプロジェクト多数／水素・CCS・SAFなどの次世代エネルギー領域にも携われる／100億円以上の大規模案件／裁量ある環境】 ■業務内容 カーボンニュートラル関連を含む国内外のプラントプロジェクトに参画いただきます。 具体的には、プロジェクトの初期検討（FS）段階から、設備計画・基本設計・詳細設計を推進し、国内外のビジネスパートナーやエンジニアリング会社と協議を重ねながら最適な設計を実現していただきます。 対象となるのは石油・石油化学・電力プラントなどの大型案件で、計装・制御領域の専門性を活かしながら、プロジェクト全体の品質・安全・コストを考慮した設計検討を行います。英語でのコミュニケーションを通じて海外パートナーとの調整も担うため、グローバルな視点で業務を進めることができます。 当グループは、若手からベテランまで幅広いバックグラウンドを持つメンバーが集まり、活発な議論を通じて新しい技術やアイデアを取り入れる風土があります。水素、CCS、SAFなど次世代エネルギーに関わる案件も増加しており、社会課題解決に直結するプロジェクトに携わるやりがいを感じられる環境です。 ■ポジションの魅力 ・カーボンニュートラル案件や水素・CCSなど次世代エネルギー領域に挑戦できる ・プロジェクト初期段階から参画し、裁量を持って設計検討を進められる ・国内外のパートナーと協働し、英語力を活かせるグローバルな環境 ■組織構成 メカニカル技術グループは、約23名の専門エンジニアで構成され、部全体では116名規模の組織です。若手からベテランまで幅広いバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、中途入社者も約20％と多様性のある環境です。活発な議論を通じて新しい技術やアイデアを取り入れる風土があり、専門性を高めながら成長できる組織です。 ■働き方 ・テレワーク制度あり（週2回程度）で柔軟な働き方が可能 ・平均残業時間は約20時間程度と、ワークライフバランスを重視 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）や裁量労働制も導入し、業務に応じた働き方を選択可能 ・国内外のプロジェクトに関わるため、将来的に現地赴任のチャンスもあり、キャリアの幅を広げられます 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／ENEOSが展開する電力事業／会社の成長と共に自身の成長を実感できる環境／住宅手当など充実した福利厚生あり】 ※ENEOS Power株式会社へ出向となります。 ■業務内容： ・国内の制度改革等による関連制度の動向や将来の事業環境分析に基づいた中期事業計画、販売戦略の立案 ・電力・都市ガス小売の顧客基盤拡大を目的とした販売戦略の立案 ・電力・都市ガスに関する付加価値サービスの開発 ・再生可能エネルギーを活用した脱炭素ソリューションサービスの開発 ■採用後のキャリアパス： ・経験や実績によりマネジメント職への昇進も可能です。 ■仕事のやりがい・アピールポイント： 大きな会社での新しいビジネス部門になりますので、苦労もありますが会社の成長と共に自身の成長を実感することができます。 ■出向先について： ENEOS Power株式会社 事業内容： ・発電事業（海外を含む） ・電力調達および電力販売事業（再生可能エネルギーを含む） ・都市ガス事業 ・海外再生可能エネルギー事業 ・VPP事業 変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務

【石油化学プラントや、製油所でのご経験歓迎／製油所の操業と所員の安全を支えるポジション／幅広く専門スキルが身につく環境】 ■業務内容： 製油所の環境安全部門として、安全・防災・環境保全・セキュリティ・産業衛生を管理し、製油所の操業と所員の安全を支える業務です。 ■業務詳細： （1）環境安全対策の総括管理 （2）環境安全法令の情報収集・伝達・遵守指導 （3）官庁との連絡・折衝・届出申請、官庁向け事故報告書の作成 （4）高圧ガス保安法認定事業所の更新・取得に係る業務 （5）災害事故の原因調査および総合対策の立案、指導 （6）設備の設計、施工、運転に関する保安上・法令上の助言、指導および勧告 （7）化学物質等へのばく露防止対策立案、熱中症予防など労働疾病防止に関する業務 （8）保安管理、環境管理システムの推進総括と事務局業務 （9）保安防災に係る施設・機器・活動の管理 （10）警備防災関係業務の管理 部門は下記4グループ体制に分かれており、それぞれの管轄業務を担当いただきます。 ・安全管理グループ　（1）（2）（3）（5）（6）（8） ・産業衛生グループ　（1）（2）（6）（7） ・保安防災グループ　（1）（2）（3）（4）（6）（9）（10） ・環境管理グループ　（1）（2）（3）（5）（6）（8） ■福利厚生： ・住宅手当あり └家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。 ※持ち家がある方にも支給されます。 ■キャリアパス： 採用後は、製油所の環境安全部門のスタッフとして経験を積み、専門スキルを磨きます。以降、職務適正や本人の希望等に応じ、様々なキャリアパスへ進むことができます。環境安全部門でエキスパートを目指す、他部門や本社に異動して見識を広める、また将来的にマネジメントを担って頂くことも可能です。 ■麻里布製油所について： ・山口県の最東端、瀬戸内海に面した穏やかな場所に位置する製油所。 ・分解装置の比率が高くて競争力の高い製油所で、世界最高品質の電気炉電極用コークスも製造する。国内・海外に石油製品を供給する。 ・法令遵守、環境保全、労災防止、産業衛生を推進する部署として製油所を支える、所内で重要な職場です。

【残業平均20h程度・リモート可／国内LNG市場で約20％シェア＊産業用ガス分野で強み／20時以降は残業禁止など働きやすい環境づくり】 ■業務内容： ・工業用需要家への天然ガスやLNG導入提案 ・上記提案に関する販売戦略の企画・実行 ※基本的には既存顧客を対象と致します ■就業環境： ・平均残業時間：約20時間/月 ・テレワーク勤務可能(テレワーク実施回数は人による) ・配属グループの人数：10名 ・配属グループの平均年齢：51歳 ■同社のガス事業について： 同社は、日本最大の総合エネルギー企業であり、ガス事業においても高い競争力を持っています。ENEOSのガス事業の特徴として、液化天然ガス(LNG)を中心に、都市ガスや産業用ガスの供給を行っています。特に、LNGの調達・供給においては、約40年間の実績を有し、国内LNG市場において約20%のシェアを持ち、特に産業用ガス分野での強みを発揮しています。 これにより、エネルギーの安定供給と環境保護の両立を図り、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■同社の魅力： （1）日本トップクラスの売上高を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。 また、国内燃料油販売量とサービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。 基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っており、エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。 （2）非常に良好な就業環境 平均勤続年数：男女ともに20年前後、平均有給取得日数：19.7日、離職率：男女ともに2％以下など、同社で働く従業員の実態をもとに、各種表彰を受けています。フレックス制度(コアタイムなし)導入や、20時以降の残業は原則禁止となっています。また、語学、海外、専門の各種教育制度も充実しており、長期的にキャリア形成を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【液化天然ガスや天然ガスなどエネルギー関連業務経験活かす／グローバルな舞台でスケールの大きな仕事に携わる／中途入社活躍！残業約25h程度】 ■仕事内容 ・国内LNGサプライチェーン関連業務（LNG基地、導管、陸上・海上輸送、需給調整等） ・ガス製造事業、導管事業会社等の子会社（他社との合弁含む）に関する方針策定・運営管理・設備維持管理業務 ■仕事のやりがい ・国内、海外ともにグローバルな舞台でスケールの大きな業務が可能 ・ガスだけでなく電気や水素等の次世代エネルギーに関わる仕事ができる ■配属先 ・配属グループ（予定）：天然ガス供給グループ ・人数 部署の人数：60名 配属グループの人数：13名 ・職場の平均年齢 部署：41歳（部長・副部長除く） 配属グループ：42歳 ・中途採用者の割合 部署：25% 配属グループ：23% ■職場環境 ・平均残業時間：約25時間／月 ・テレワークの有無：テレワーク勤務可能（週別テレワーク実施回数は人による） ■採用後のキャリアパス 採用時は本社勤務とするが、将来は本人の適正を考慮した上で、育成のため他部門への異動や他勤務地への転勤の可能性もあり 変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務

【鹿島・市原・川崎・根岸・倉敷・大分の製油所から希望勤務地を考慮してご紹介／実家暮らしでも支給される住宅手当や、引っ越し代補助あり】 ★こちらはオープンポジションのため、お住まいや希望勤務地を考慮して、募集中の全国の製油所求人に差配させていただきます★ ■業務内容： ・フィールドマン（点検業務）： 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ・ボードマン（運転調整）： 制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。 ★フィールドマンとボードマンは互いに連携しながら、製油所の安全かつ効率的な運転を支えています。 ■勤務地について 茨城県：鹿島製油所（鹿島石油株式会社へ出向） 千葉県：千葉製油所（大阪国際石油精製株式会社へ出向） 神奈川県：川崎製油所、根岸製油所 岡山県：水島製油所 ※鹿島製油所・千葉製油所においては出向となります。（出向については待遇の変化なし） ※鹿島石油株式会社／茨城県神栖市東和田4番地／石油精製業 ※大阪国際石油精製株式会社／千葉県市原市千種海岸1番地／石油精製業 ■勤務について： 4直2交代制の勤務となります。 （1）7：45〜20：00（休憩1時間30分） （2）19：45〜8：00（休憩1時間30分） （3）夜勤明け （4）休み ※有給消化率：90％ └6日間の連続休暇を取得することも可能です。 ※川崎のみ15分程度スケジュールが異なります。 ・残業時間：月45h程度（通常期） ※交替勤務の代理勤務を中心に残業が発生するケースがあります ※装置の定修時などの繁忙期はこれを超える残業が発生することもあります ※残業代は全額支給されます ・基本的に転勤なし（技能生産コースで採用のため） ■福利厚生： ・全製油所に、食堂、更衣室、ロッカー、大浴場又はシャワー室が完備されています。 ・住宅手当あり（支給額：10,000円〜128,000円） └家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。 ※持ち家がある方にも支給されます。 ・入社時に引っ越しが必要になる方は、引っ越し代の支給があります。（※適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務