◆◇新卒採用規模拡大フェーズに貢献／KPI設計〜改善まで一貫した裁量有／マンホール鉄蓋は国内トップシェアのヒノデホールディングス中核企業／借上げ社宅・年休131日／リモート相談可／博多駅徒歩5分◇◆ 〜新卒採用規模の拡大に伴い、説明会〜選考〜フォローに加え、母集団形成や歩留まり改善まで、KPI設計を含めて採用をリードいただける担当者を募集しています〜 ■業務概要 新卒採用担当として、当社の未来を担う人材の獲得をミッションとするポジションです。 中長期的な事業成長を見据え、多様な学生との接点を創出し、企業の魅力を最大限に伝える「会社の顔」として、採用活動全般をリードしていただきます。 具体的には、採用計画の立案から、会社説明会やインターンシップの企画・運営、選考プロセスの実行、内定者フォロー、入社までのサポートまで、一連の業務を主体的に推進。 変化の激しい採用市場において、常に新しい手法を模索し、戦略的な採用を展開することで、目標達成にコミットし、事業成長に貢献していただくことに期待しています。 社内外の関係者と円滑に連携し、当社の採用力を強化する中心的な存在としてご活躍ください。 ■具体的な業務内容 ・新卒採用計画の立案から実行、進捗管理までの一連の業務 ・会社説明会や選考イベントの企画・運営、効果測定と改善 ・候補者（学生）との円滑なコミュニケーションと継続的なフォロー ・社内関係部署との連携・調整、採用ニーズのヒアリングと共有 ・採用データ分析に基づいたPDCAサイクルの実行と改善提案 ・採用管理システム（ATS）の運用・管理とデータ活用 ■このポジションの魅力 ・戦略立案から実行まで一貫して関われる裁量の大きさ ・採用を通じて事業成長・組織づくりに直接インパクトを出せる ・イベント企画やブランディングなどクリエイティブ領域にも挑戦可能 ・データドリブンな採用へ進化させる中核メンバーとして活躍できる ・将来的には採用責任者・HRBPなどへのキャリア展開も可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マンホール鉄蓋でトップシェアメーカー/上下水道・ガスなどのインフラや道路、橋梁向け建設資材部品の設計・開発/博多駅から徒歩10分/年間休日130日◇◆ ■業務内容： 当社では近年、創業100年超の長い歴史で培った鋳物技術のイノベーションと、需要が高まる都市のリノベーション・インフラ更新ニーズを掛け合わせた事業を展開しており、 これまで培ってきた鋳造品の材料技術、構造設計技術、生産技術を生かしたソリューションビジネスに力を入れています。 こうしたなか、上下水道や通信、電力、ガスといったライフライン関連、および道路、橋梁、外構関連資材の設計開発業務、および新技術シーズの研究開発を担っていただきます。 具体的には下記の業務を担当いただきます。 ・構想設計、詳細設計、量産化に至る一連の設計開発プロセス業務 ・設計検討/モデリング/製図/設計検証(解析、実機検証)と技術資料作成 ※設計開発が担う役割は大きく、新商品開発のための構造検討、設計製図、設計検証を積極的に行うことができる人材を求めています。 ※現在はグループリーダー以下、マネージャー2名、スタッフ15名（派遣社員含む）の人員構成です。 ■期待するミッション： 上下水道や道路などの都市インフラが維持管理の時代を迎え、既存施設の計画的更新や長寿命化、防災や災害対策に寄与する製品開発を行っています。 顧客、社内（マーケティング/生産/品質保証等）、グループ企業と連携し、積極的に挑戦し、設計開発を進めて頂くことに期待しています。 ■勤務先：入社後はヒノデホールディングス株式会社へ出向となります。 ※出向予定先：ヒノデホールディングス株式会社（本社住所：福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18 /事業内容：鋳鉄製品の製造販売など） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇独自鋳造技術でマンホール鉄蓋国内トップシェア／九州・福岡本社にて中核機能を担う経理ポジション／実務に加えチームマネジメント経験をお持ちの方／年休130日／博多駅徒歩5分◇◆ ■業務内容： 経理グループのマネージャーとして、チームマネジメントおよび当社およびグループ会社全体の経理業務を統括いただくポジションです。 メンバーの育成とパフォーマンス最大化を図りつつ、月次・年次決算、連結決算、会計監査対応、資金管理、税務申告、グループファイナンスといった多岐にわたる経理実務の責任者として、正確かつタイムリーな財務情報の提供を担っていただきます。 さらに、月次、四半期、年次で提供される会計情報を基にした管理会計、業績目標を達成する為の業績管理、経営計画への参画も期待しています。 ■具体的な業務内容 ・経理グループ全体の業務統括、組織運営、メンバーの育成・評価 ・月次・年次・連結決算業務の計画立案、実務推進 ・会計監査対応、税務申告業務の統括、および関係機関との連携 ・資金計画の策定、資金調達、資金管理、およびキャッシュフロー最適化 ・最新の会計基準への対応、および社内ルールの構築・運用 ・ERP会計システムの導入・運用改善、および業務効率化 ・グループ会社間の債権債務管理、グループファイナンスの推進 会計基準の変化に適切に対応し、ERP会計システムの構築や活用を通じて業務効率化を推進や、社内外、特にグループ会社との円滑なコミュニケーションを通じて、財務ガバナンスの強化と経営戦略への貢献を目指していただきます。 高いリーダーシップとプロ意識をもって、当社の持続的な成長を会計面から支える重要な役割です。 ■人員体制 配属予定の経理グループは12名で、部長職1名+スタッフ3名+事務8名（うち2名派遣社員））の人員構成です。 おなじファイナンスマネジメント部には、資金管理・調達を担当する財務グループもあり、将来的には相互のローテーションを行うことでご経験の幅を広げていただくことも可能です。 当社は全国トップシェア製品を持ちながら 本社を福岡に置く数少ない企業であり、 福岡にいながら本社機能としてグループ全体に関与できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

※入社後すぐにヒノデホールディングス株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： 事業の競争優位性を確立するため、事業部門や研究開発部門と密に連携し、以下の知財業務を幅広く担当していただきます。 （1）知財戦略の立案・推進 ・事業戦略・研究開発戦略に連動した知財戦略の立案 ・自社の事業競争力を高める知財ポートフォリオの構築 （2）知財権の出願・権利化業務 ・発明の発掘、特許・意匠・商標の出願〜中間処理（特許事務所との連携・コントロール） ※必要に応じて、海外（米国・欧州・アジア等）への出願・権利化業務も担当いただきます。 （3）先行知財権の調査業務 ・新材料・新技術開発に関する他社知財権に対する侵害予防調査、自社知財権の取得可能性調査 ・他社知財権に対する侵害回避策、自社知財権の権利取得策についての検討・立案 （4）知財関連契約業務、その他企業知財業務全般 ・秘密保持契約、共同開発契約、共同出願契約、ライセンス契約などの審査・作成 ・保有知財権の維持管理、社内向け知財教育の企画・実施、知財相談への対応等 ■魅力： ・マンホール蓋で国内トップクラスシェアという安定した事業基盤を持ちつつ、インフラ老朽化問題を解決するIoTソリューションや産業機械など、新しい領域への展開も進めています。 ・知財部門としては、開発の初期段階から技術者と伴走し、発明の創出から事業に直結する知財活動まで一貫して携われるため、自らの業務による貢献を実感しやすい環境です。 ■当社魅力： 様々な試作設備や分析機器を完備しており、ほとんどすべての試験等を外注することなく自社で対応できる充実環境が整っている等、鋳造材料の研究開発に関する最先端の設備が整っています。それだけでなく、大学・高専や国内外研究機関との連携などを通してより高度な研究開発が実現できる体制を整えており、仕事として研究開発をするには最高の環境です。今後はマテリアルズ・インフォマティクス（MI）を用いたデータ駆動型の開発も本格化。伝統技術と先端科学を融合させる取り組みも進めています。 ■出向先： 企業名：ヒノデホールディングス株式会社 事業内容：グループ全体で鋳造・加工分野における高品質な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マンホール鉄ふたトップシェアメーカー／鉄ふたほか、上下水道・道路・橋梁向け建設資材部品の品質保証／博多駅から徒歩10分／年間休日130日◇◆ ■採用背景： 〜全社的な品質保証体制の強化と既存体制の改善に伴う増員〜 当社はマンホール鉄ふたでトップシェアを誇り、公共事業や産業機械分野にも広く進出しています。 組織体制強化のため、品質保証技術者を募集することになりました、 ■業務内容 品質保証技術者として、鋳鉄をはじめとした上下水道や橋梁、道路分野などの公共事業、また産業機械分野などの民間企業向け製品の品質保証業務を担当いただきます。 本社（福岡市博多区）勤務となりますが、工場（佐賀県、埼玉県、栃木県）とのコミュニケーションも多く発生するポジションです。 ■具体的には、下記のような業務を担当いただきます。 ・開発製品の開発デザインレビューや製造品質管理基準の設定 ・市場評価や製造品質の分析による品質課題の解決や顧客対応 ・製品品質保証に必要な品質マネジメントシステム構築などの仕組みづくり ※職務内容の詳細につきましては面談時にもお伝え致します。 ■ミッション： マンホール鉄ふたに限らず、当社が生産する多くの商材を対象にした品質保証業務となります。 全社的な品質保証体制の仕組みづくりや既存体制の改善などを主なミッションとしています。 また各工場の品質管理・品質保証担当と一緒になっての業務も多く予定されています。 ■人員構成 現在は部長1名、課長3名、スタッフ10名、事務4名の人員体制です。 変更の範囲：会社の定める業務