■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/家庭と両立したキャリア実現が可能□■ ■職務詳細： ・IT資産管理システム／その他各種社内システムの構築・刷新プロジェクトのシステム企画業務、要件定義業務、基本設計業務 ・システム開発作業（設計〜試験／運用／保守） ・ライセンス管理 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■入社後のイメージ： 最初は上流工程に関わり、チームメンバーと現行のシステムについての改善について議論し、方針、施策、立案を行って頂き、プロジェクトを実施致します。施策案件のプロジェクト管理だけでなく、企画、開発、テスト、運用という一連の工程をマネジメントすることも可能となり、幅広くキャリアアップできる環境です。 ■配属部署の魅力： 部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS（画面共有）等で気さくに相談できる環境です。 ■チーム組織構成： ・IT改善室は、全9名体制です。 ・部のメンバーにはキャリア採用もたくさんおり、新しく入社した人も馴染みやすい環境です。 ■エンジニアのフォロー体制： カンファレンスやトレーニングも参加しやすく、業務で活かす機会もあるためスキルアップしやすい環境です。E-learningなど無料でスキルアップできる環境もたくさんあります。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/家庭と両立したキャリア実現が可能/年間休日125日□■ ■職務詳細： ・ライセンス管理システム／その他各種社内システムの構築・刷新プロジェクトのシステム企画業務、要件定義業務、基本設計業務 ・システム開発作業（設計〜試験／運用／保守） ・ライセンス管理 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■入社後のイメージ： 最初は上流工程に関わって、チームメンバーと現行のシステムについての改善について議論し、方針、施策、立案を行って頂き、プロジェクトを実施致します。施策案件のプロジェクト管理だけでなく、企画、開発、テスト、運用という一連の工程をマネジメントすることも可能となり、幅広くキャリアアップできる環境です。 ■配属部署の魅力： 部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS（画面共有）等で気さくに相談できる環境です。 ■チーム組織構成： ・IT改善室は、全9名体制です。 ・部のメンバーにはキャリア採用もたくさんおり、新しく入社した人も馴染みやすい環境です。 ■エンジニアのフォロー体制： カンファレンスやトレーニングも参加しやすく、業務で活かす機会もあるためスキルアップしやすい環境です。E-learningなど無料でスキルアップできる環境もたくさんあります。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照

■□日本最大級規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容： ・様々な分野のお客様からのプライム案件が80%以上で、要件定義〜保守まで一貫して対応しております。 ・3〜20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わっていただきます。 ■支援体制： ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。 ・在宅勤務制度あり（在宅勤務日数に応じて支援金の支給あり） ■賞与・報奨金など： ・春秋年2回に加え、前年度業績目標達成度に応じて、達成祝い金、未達成残念金の支給あり ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■中途入社社員の声 ・フレックスタイムや在宅勤務など、多様な働き方ができるため、育児をしながらでも働きやすい。 ・チームでの作業を基本としていて、新しい技術を学びながら周囲と協力して成果を上げていくのが楽しい。 ・様々な業界からお仕事を頂けるため、多様な経験を積む事ができる。 ・管理職階以外の給与アップ手段(スペシャリスト制度)があり、技術志向の方でもキャリアアップを目指せる。 変更の範囲：会社内での全ての業務

■□業界未経験歓迎！日本最大規模／最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： ◇アカウント営業、ITソリューション営業 ネットビジネス領域（ECサイトの開発、WEB系システム開発、自社ITソリューションを活用したサービスの提案等）の拡大に向けた営業活動を実施します。既存のお客様の担当と、新規開拓に伴うアプローチ等を実施頂きます。 ■ポジションの魅力： インターネットは今や欠かせない技術であり、それを活用したシステムは身の回りにも沢山あります。その中でも、「ネットサービス」や「WEB」「サイバーセキュリティ」「クラウド」などを柱とした営業を担当する部所です。若い方や、異業界からの転職者もおり、前向きにお客様担当をしてくれる方、共に成長を目指せる方をお待ちします。 ■ポジションの魅力： 少人数の部門であり、部門長との距離も近いため、意思決定のスピードが非常に速く、小回りの利く仕事が出来ます。また稼働面も自分たちでスケジュールを立てて研究開発を行うため、非常にメリハリのある部門です。（平均残業時間20時間程度/月）現メンバーはいずれも他部門でDX化に有効な様々な営業業務を経験しており、基礎知識については入社後にレクチャーすることが可能です。30歳〜40歳の中堅からベテラン社員で構成されており、市場開拓を楽しみながら営業したいという人が溶け込みやすい雰囲気があります。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁向けのIT系の技術or営業経験のある方歓迎／国内最大級のSIer／残業約20h程度で働き方】 ★〜公共分野のDXに係る情報収集や人脈構築を行い、全社ビジネスをリードしたい人におすすめ〜★ ■業務概要： 弊社の公共ビジネスを推進するため、官公庁、地方自治体等、広くお客様に対して、戦略の検討・立案に必要な情報収集を行っております。 また、国のデジタル化戦略を協議する団体とも関係構築し、国家戦略が作られるまでの過程や、基本方針に基づく政府の対応状況等も都度入手し社内関係者に共有します。他ではなかなか経験出来ない業務だと思います。是非チャレンジしたい方お待ちしております。 ※１月から６月、10月から12月は、週1〜2回朝7時から開催される会議に参加可能な方 ■部所の魅力等： 弊社の官公庁ビジネスを推進する上で必要な、情報収集や人脈構築を行う部門です。 ■モデル年収： 年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円 年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円 年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。 【主任／PM相当】月給312,000円〜431,000円 【リーダー／PL相当】月給256,000円〜375,000円 【担当】月給236,000円〜325,000円 ※当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に応じたキャリアも実現できる制度となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級、最高クラスの陣容を誇るSIer／離職率7％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定】 ■業務概要： 様々な医療系のシステムの開発をご担当いただきます。医療の開発に必要な特別なノウハウは当社社員によりサポートします。 ■詳細 ・医療機器の設計、製造、試験 ・AzureやAWS等のクラウドを活用した医療システムの設計〜導入 ＜開発環境＞ ・言語…C、C++、C#、Web C#、Web Java、PHP、Node.js、Vue.js、Android、swift ・OS…オープン系OS全般 ・DB/DC環境…Oracle、SQLserver、Postgres、MySQL ■業務の特徴： ・SEとして開発業務の全般に携わりながら、PMを目指す方は更なる上流工程やPM、PL業務を対応していただきます。スペシャリストとして技術を磨きたい方はアーキテクチャ設計や最新技術動向調査、ご自身のキャリアプランに合わせて経験を積むことも可能です。 ・本作業を通じ、医療に関する幅広い知識を身につける事が可能です。また、当社がカバーしている技術領域の知見、やマネジメントスキルを身に付けることが可能です。 ■配属先について： 医療機器を長ら開発してきた中で培った、専門的なスキルをもって、お客様をリードした開発を行っている部門です。スキル分野ではないため、組込みからWeb、クラウドまで幅広い開発を行っており、それぞれ専門特化したメンバが日々医療業界のIT化促進に貢献しております。 ■特徴： 昨今、医療機器がWeb、クラウドにつながる時代がようやく到来しており、Internet of Medical Things（IoMT）という言葉も登場しています。当社では、医療機器に関する専門的な知識のもと、医療機器メーカ様のIT化、IoT化の推進のため、様々なソリューションを展開しています。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模／最高クラスの陣容を誇るSier／離職率7％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： ◎中〜大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント ◎見積作成、提案、プロジェクト計画策定、進行管理、品質管理、リスク管理 ◎大手アパレル企業やメーカーなど、多様な業種のお客様に対するBtoCおよびBtoBのECサイト構築・開発・運用 ＜プロジェクト規模と業務スタイル＞ ・案件規模: 数十人月〜数百人月 ・システム規模: 中規模（5千万円〜1億円）、大規模（1億円以上） ・開発環境: VB.net、C#、JavaScript、HTML等 ・勤務スタイル: 9割は自社オフィス勤務（出社と在宅勤務のハイブリッド勤務も可能） ＜請負形態＞ ・大手企業からの一次請け案件を中心に、幅広い業界の自社ECサイト開発プロジェクトを手掛けています。 ＜プロジェクトマネージャーとしての役割＞ ・プロジェクトの成功に向けた全体の推進役 ・チームメンバーとの密接な連携によるプロジェクトの円滑な進行 ・要件定義からリリースまでの全工程管理 ■応募者へのメッセージ： 当社では、最先端の技術と経験を活かし、お客様のビジネスを成功へと導くプロジェクトに取り組んでいます。経験豊富なプロフェッショナルチームの一員として、共に成長し、チャレンジする機会を提供します。 ■ポジションの魅力： 私たちの部署は、お客様のデジタルトランスフォーメーションを推進する役割を担っており、ECサイトを通じてお客様に新しい価値を提供しています。 お客様のビジネス課題に寄り添い、最適なソリューションを提供することをミッションとしています。 ■働く環境： 在宅勤務を取り入れつつ、フレキシブルな勤務体系を実践しています。社員のワークライフバランスを大切にし、効率的に成果を上げられる環境を整えています。 ■キャリアパス： 当部署でのプロジェクトマネジメント経験は、業界の最先端でキャリアを大きく飛躍させる機会となります。多様なプロジェクト経験を通じ、自発的な取り組みを評価する文化の中で、成長意欲のある方には数多くのチャレンジと活躍の場が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模／最高クラスの陣容を誇るSier／離職率7％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： ・アカウント営業（受託ソフト開発、ITソリューション販売） ※既存顧客深耕中心。新規顧客開拓もあり。 ※非製造業のあらゆる業種へ向けた営業活動を行って頂きます。 ※受託ソフト開発の案件管理（要件定義〜運用保守の各開発フェーズにおけるプロジェクトの営業的サポート） ■入社後のイメージ： 入社後はまず社内ごとを覚えて頂くためにを1〜3ヶ月ほど社内（業務内容、商材・ソリューション、ルールなど）を学んで頂く期間を設けます。 また1ヶ月中にも営業との打ち合わせに参加頂き業務を理解頂ければと思います。在宅勤務がベースとなりますが、必要に応じて出社していただきます。 ■入社後身につくスキル、入社後のキャリア： 富士ソフトのあらゆる技術と関わりをもつことができ製品知識、販売方法、幅広い人脈構築ができ、アカウント営業では経験できない幅広い知識が身につき、経験を積むことで自身のキャリアアップにつながります。 世の中に出ている消費者として使っているサービスを、作る側の営業として携われることが可能であり、そういったことに興味ある方を募集しております。 ■ポジションの魅力： ＜事業本部のご紹介＞ 営業部が所属するシステムインテグレーション事業本部は4000名超の人材を擁する、弊社でも最大規模を誇る部隊のひとつとなります。 エネルギー関連、交通インフラ関連、ネットビジネス、基幹系業務システム、インフラ系、セキュリティに至るまで幅広く事業展開を行っています。 事業部全体では約150名の営業メンバーが在籍しております。 多士済々の人材が集結し、異業界からのチャレンジ転職組、エンジニアからのキャリアチェンジ組も多く活躍しています。学歴、職歴、在籍年数等は不問です。IT業界にてひと旗揚げてみたいという熱意と行動力を持つ人材には、いつでもステップアップの道が用意されています。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日本最大規模／最高クラスの陣容を誇るSier／離職率7％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定◆◇ ■業務内容：医療系の開発について、経験、未経験は問いません。自身のITスキルを医療業界のIT化に貢献させたいとお考えの方、大歓迎です。 ・昨今、医療機器がWeb、クラウドにつながる時代がようやく到来しており、Internet of Medical Things（IoMT）という言葉も登場しております。当社では、医療機器に関する専門的な知識のもと、医療機器メーカ様のIT化、IoT化の推進のため、様々なソリューションを展開しており、この分野の事業拡大に伴い、Web・クラウドシステム開発や医療アプリケーションを開発する技術者を募集しております。 ■業務概要：ノウハウは当社社員によりサポート致します。主に以下のような業務を担当して頂きます。 ・医療機器の設計、製造、試験 ・AzureやAWS等のクラウドを活用した医療システムの設計〜導入 ※SEとして開発業務の全般に携わりながら、PMを目指す方は更なる上流工程やPM、PL業務を対応して頂きます。スペシャリストとして技術を磨きたい方はアーキテクチャ設計や最新技術動向調査、ご自身のキャリアプランに合わせて経験を積んでいただければと思います。 ※本作業を通じ、医療に関する幅広い知識を身につける事が可能です。また、当社がカバーしている技術領域の知見、やマネジメントスキルを身に付けることが可能です。 ■部門に関して： ・医療機器を長ら開発してきた中で培った、専門的なスキルをもって、お客様をリードした開発を行っている部門となります。 ・スキル分野ではないため、組込みからWeb、クラウドまで幅広い開発を行っており、それぞれ専門特化したメンバが日々医療業界のIT化促進に貢献しております。 ・当社では以下の３つのキーワードで医療業界のIoMT化に貢献しております。 （1）医療系開発の法規制へのサポート （2）セキュリティー対策 （3）クラウド技術 ※当社の医療系開発の取組み紹介ページhttps://www.fsi-embedded.jp/iomt 変更の範囲：会社の定める業務

業界トップクラスのアクセス数を誇るコンシューマ向けアプリ（Web、アプリ）開発に携わっていただきます。品質・進行管理・要望に応え続けてきた実績から長きにわたり信頼を積み重ねています。 ■詳細： ・PJT：タブレット上のアプリケーション開発等のフロントエンド開発〜バックエンド開発まで幅広く対応しています。毎年行う新規サービス開発や、追加機能開発・改修等、常に複数のPJTが動いています。 ・参画フェーズ：基本的にシステムの要件定義から参画しています。稀に企画段階から参画し、デジタル化推進に向けたアドバイスを行うこともございます。 ■開発環境：Android Java、Android Kotlin、Web Java、PHP ■組織構成： ソリューション事業本部インフォメーションビジネス事業部ＢＣプロジェクト部は総勢80名の組織です。当部門は4年連続で社内の優秀プロジェクトの表彰を受けています。 ■当社の魅力： ・8,000名（グループ全体では16,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼国内最大規模！システム開発〜IT商社まで幅広く展開のIT企業／／ ◎所定労働7.5H×フルフレックス×年間休日125日 ◎離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定 総合SIerの当社は上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大規模まで幅広く手掛けております。プライム案件は約８割。様々な経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます。 フォローアップ研修など充実しており、成長意欲がある方はどんどん後押しできる環境を用意。 リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です。ぜひ当社でご自身の市場価値を高めてみませんか。 ■業務内容： 既存もしくは新規顧客におけるアプリケーション開発において、要件定義〜設計〜開発とご経験に応じたフェーズを担当していただきます。豊富な部署、案件がありますので、ご経験ご希望に沿ったポジションにて選考・配属いたします。 ・業務系システム、アプリケーション ・web系アプリケーション ・スマートフォン、モバイル端末向けアプリケーション（iOS/Android） ＜業務一例＞ ・交通・エネルギー分野のシステム開発 ・官公庁を中心としたシステム開発・保守及び、各種ITソリューションの提供 ・マイクロソフトソリューションを活用したシステムインテグレーション ・教育サービスのDX支援 ・フロントエンド（Webサイトデザイン設計、UI設計、アクセシビリティ対応など） ・コンシューマ向けスマートフォン(Andoird/iOS）アプリ開発 ・PC向けWEBアプリ開発 ・コンテナアーキテクチャーの構築/エンハンス ・AWSクラウド基盤上で動くアプリケーションの開発 ・ECサイトのシステム開発、構築から運用保守 ・プロダクト製品開発 ・社内システム開発、運用、保守 ■モデル年収： 年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円 年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円 年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円 変更の範囲：会社内での全ての業務

■□自社勤務可能/上流でキャリアアップ！日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率７％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容： ・Web開発案件にて、アプリケーション開発、標準化、新規技術のR&D、開発基盤の導入などを対応いただきます。 ※案件に関しては経験によってアサインを検討いたします。 開発キーワード：JavaEE、SpringMVC、JQuery、HTML5、タブレット ■ビジネスシステム部： 同部はwebアプリケーション開発を中心に、タブレットやスマートフォンなどのスマートデバイス上のクライアント開発からサーバーサイドの開発まで幅広い領域でビジネス展開しています。フレームワーク開発や、クラウドを利用したシステム構築などの手がけています。 ■当社の魅力： ・8,000名（グループ全体では16,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 ■プロジェクトマネージャー認定制度の導入： プロジェクトマネジメントレベルを定義し、社員のプロジェクトマネジメント能力の向上を目的として、認定を行う制度を導入しています（認定給あり）。認定されたメンバは各プロジェクトのマネージャーとして指名し、お客様への高い価値を提供し、プロジェクトのトラブルリスク軽減、品質向上に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□自社勤務可／スキルアップ希望者必見/日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容： ・業界トップクラスのアクセス数を誇るコンシューマー向けアプリケーションの開発。スマートデバイスアプリ、Webサーバー開発プロジェクトのシステムエンジニアとして、設計〜開発を担当します。 ・当部門は4年連続で社内の優秀プロジェクトの表彰を受けており、本作業を通じて、同開発部門が有する技術領域の知見、マネジメントスキルを身に付けることが可能です。将来はプロジェクトリーダーとして案件を牽引する立場での活躍も可能と考えています。 ■詳細： ・PJT：タブレット上のアプリケーション開発等のフロントエンド開発〜バックエンド開発まで幅広く対応しています。毎年行う新規サービス開発や、追加機能開発・改修等、常に複数のPJTが動いています。 ・参画フェーズ：基本的にシステムの要件定義から参画しています。稀に企画段階から参画し、デジタル化推進に向けたアドバイスを行うこともございます。 ■開発環境：Android Java、Android Kotlin、Web Java、PHP、AIR、Unity、Spring、SpringBoot、Angular.js、Node.js、Vue.js、SPA ■組織構成：当部門は4年連続で社内の優秀プロジェクトの表彰を受けています。 ■当社の魅力： ・8,000名（グループ全体では16,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

Android、iOS、webアプリケーション開発エンジニアを募集します。 放送事業者や通信キャリア等の映像事業を軸とお客様が中心で、自身で開発したアプリケーションが身近な環境で触れられるため、やりがいを感じやすい案件が多くあります。 ■業務内容 一般ユーザー向けのスマホ・タブレットをはじめ、STB、スティック型デバイス等のアプリケーション開発を実施します。 要件定義〜設計・製造〜試験まで一通りの開発を実施します。近年はアジャイル開発での開発手法が増えています。 クロスプラットフォーム(FlutterやReactでのwebアプリ等)開発経験者歓迎。 システム開発経験がある方で、これからスマホアプリ開発にチャレンジしていきたいという方もOK。 本人の特性や希望も考慮し、PMもしくは技術エンジニアとして開発中心（或いは両方）のキャリアプラン制度があります。 ■案件例 ・テレビやSTB、スマホ上で視聴するVOD視聴アプリ ・テレビやSTBと連携するスマホ・タブレットアプリ（テレビの操作、番組表、テレビで録画した番組視聴等） ・海外製スマホに搭載するAIコミュニケーションアプリ ■開発規模 2〜10名程度、3ヵ月〜1年以上のプロジェクトが主となります。 ■作業場所 桜木町本社又は大宮オフィスへの持ち帰り作業が主となり、在宅勤務も可能(在宅率高め)です。 案件によりお客様先(都内)での打ち合わせや作業も発生します。 ■開発環境 開発言語：Flutter、Objective-C、Swift、Android Java、kotlin、Unity、Javascript、ReactNative、React マシン：スマホ、タブレット、STB OS：Android、iOS DB/DC環境：SQLite等 ■配属部署について： テレビやスマホアプリ等、自身で開発した製品やアプリが市場で販売され、自分でも直接触れることが出来るためやりがいを感じることができる部門です。 環境面では出社と在宅作業をバランスよく活用し、柔軟な働き方を取り入れています。また、チャレンジ精神を持ち、自己成長を目指す人への教育やサポートにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□ポテンシャル歓迎/日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率７％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容： ・様々な業種のお客様の自社ＥＣサイト（コンシューマ向けサイト及びＢｔｏＢサイト）構築における、コンサルティング、提案、要件定義,開発を経験によってお任せします。巣ごもり需要によりECサイトの需要が拡大しており、組織強化採用です。 ※案件事例：総合ショッピングモールの基盤の構築・開発・運用支援まで担当。その他、大手アパレル企業など、大手顧客からの案件が多数ございます。https://www.fsi.co.jp/Net_business/case2.html ・案件規模：数十人月〜数百人月、自社オフィス勤務：9割 ■組織構成： ・現状350名程度の組織となります。2020年から組織を2倍の体制に強化し、年々事業成長をしております。 部内では顧客・ユーザーニーズの最大化に向けて積極的な意見交換・アイデア出しが行われます。同部ではコンシューマサービス(EC等)のシステム構築・運用を一括請負にて手掛けており、ユーザー視点を持ってプロジェクトに関われます。 ■キャリアパス： ・同部署では、20代後半チームリーダ、30代以降で100名規模のラインマネージャー、プロジェクトマネージャーの経験を積むことが可能です。技術志向の方については、スペシャリストコースも御座います。 ■フォロー体制： ・配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■当社の魅力： ・8,000名（グループ全体では16,000人以上）を超え、設立50周年を迎える安定企業です。当社では人材育成や個人の成長を重んじており、プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□社内研修充実、e-learningコンテンツも複数用意／日本最大規模Sier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」認定□■ コンシューマー向けWebアプリ、クラウド構築（AWS）、もしくは、アジャイル開発各種プロジェクトリーダーとして、お客様との仕様調整、進捗管理を行っていただきます。※リモートワーク、一部在宅勤務も可能。 ■開発の一例： ・Webアプリ ・スマホアプリ開発 ・クラウド構築（AWS） ・アジャイル開発 ■キャリアビジョン： プロジェクトマネジメント経験を積んでPMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 ■部所について： ネットインテグレーション事業部は先進のテクノロジーとアイデアで、お客様のネットサービス事業に新しい価値を提供することを目指しています。 当部門はWebサービスとセキュリティを基本戦略として活動しており、さらにネットインテグレーション事業部内での新サービスを創出・提供する立場で活動しています。 Webサービスにはアプリケーション開発とインフラ構築に分かれており、約7割がWebアプリケーション開発の技術者です。アプリケーション分野とインフラ技術者の強化・拡大しながらオールインワンのシステム開発実績を増やすことを目標に掲げています。 ・在宅勤務を推奨しており、現在約70％の社員が在宅勤務中です。ただし、プロジェクトに必要な場合は出社を前提としております。 ・ラインマネジメントだけでなく、プロジェクトマネジメント（PM）やスペシャリスト（SP）としてキャリアアップを目指せる制度を整備しています。キャリアアップに伴う各種資格取得の自己啓発奨励金も支給しております。 ・当部では、社内公募と社外公募を活用しています。他の部門の公募を活用するケースや、セキュリティチームでIPA（独立行政法人 情報処理推進機構）様への出向へ推薦するケース等で年間2〜3名程度、異動を承認するケースがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/公共分野DXに関わる提案をし、全社のビジネスをリードしていく仕事をしたい方へ□■ ■職務詳細： 公共分野のデジタル化／DX推進に向けた引合化活動、提案活動や入札に至るまでのプレ活動をしていただきます。また、パートナー企業とのアライアンス戦略検討・推進をしていただきます。 日本のDX推進が加速していく中、官公庁、地方自治体、独立行政法人等でもデジタル化に向け多くのプロジェクトの始動しています。また、政府が提唱するクラウドスマートの基本方針の下、クラウド提案案件も多く、最先端の技術も取り入れた環境で活躍頂けます。 日本の発展に貢献するため、大きな志を持って我々と一緒に活動しませんか。官公庁系案件の経験やクラウド経験が無くても、提案活動に興味がある、チャレンジしてみたいと思っている方であれば大歓迎です。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■ポジションの魅力： 弊社の官公庁ビジネスに関わる技術部門、営業部門を統括し、ビジネス推進する社長直下の本社部門です。 経営に近く、会社戦略に直結するやりがいが感じられる仕事が多いです。 自由に発言や提案ができる文化を持っていて、是々非々で議論しながら仕事に取り組んでいます。今後の事業規模拡大に向けて仕事の進め方や対応領域についても成長していく組織（チーム）となりますので、過去のやり方に捉われないで一緒に事業を作り上げていける組織（チーム）です。 社内SNSやWeb会議で常時コミュニケーションを取りながら仕事をしており、一体感を感じる職場環境です。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入。 変更の範囲：本文参照

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 人事給与パッケージCOMPANYのユーザ企業への導入推進業務を行います。 COMPANYのパラメータ設定から始めていただきますが、要件定義作業やコンサルタント等の上級SEを目指したり、 PM・PLを目指しプロジェクト運営に携わることも可能です。 エンドユーザー （主に大手企業の人事部様や情報システム部様）と直接会話をしてシステムをつくりあげていく楽しさを経験し、一緒に成長していきましょう。 ＜業務イメージ＞ ・基幹システム開発プロジェクトのシステムエンジニアとして、提案・見積、要件定義〜開発を担当していただきます。 ・お客様との深いパートナーシップにより、企画・提案から担えます。 ※ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。 ※研修制度（e−learning／対面での研修）社内教育も豊富にあり、マネジメントや技術スキルもしっかり習得する環境が整っております。 ＜その他＞ ・社内には、プロジェクトを後方からバックアップする支援体制も充実しており、基幹系システムが未経験でも、 大型案件に興味がある、チャレンジしたい方であれば大歓迎します。 ・ワークライフバランスを重視し、在宅勤務を中心としたリモートワークを積極的に採用しております。 ■ポジション魅力： コンシューマー向け案件を多数保有しており、Webアプリ、EC領域、クロスプラットフォームアプリ開発、 スマートデバイスアプリなど企画段階から参画しております。 〇教育体制 OJTをベースにしながら以下の技術フォローに取り組んでいます。 ・チーム内勉強会（週数回開催） ・1on1勉強会（カジュアルに技術研修を行う体制） ※社内トップ技術エンジニアが多数在籍し、現場経験を教育メニューに落とし込んでおります。 ■当社の魅力： ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境。 ・ワークライフバランスを重視。有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入。

【自社勤務8割/大規模案件の超上流で成長可能！最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定】 ■業務内容： ・ECサイトを中心としたWebアプリケーションの構築からサーバーアプリ、モバイル端末向けアプリ開発及びそのシステムの運用・保守・エンハンス開発をご担当頂きます ・BizDevOpsを推進しており、事業を念頭に置いた運用しやすいシステム開発作りを目指します。その為、業務フローに対する理解や提案、事業インパクトに対するシステム開発の取捨選択、及びそのお客様提案等、超上流工程から運用まで一貫して行います。 ■案件事例の一部＜https://www.fsi.co.jp/Net_business/case2.html＞ 巣ごもり需要があり、ECサイトの需要が拡大しており、組織強化のための採用となります。 ■キャリアパス：同部署では、20代後半チームリーダ、30代以降で100名規模のラインマネージャー、プロジェクトマネージャーの経験を積むことが可能です。技術志向の方については、スペシャリストコースもございます。 ■フォロー体制：配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■当社の魅力：当社では人材育成や個人の成長を重んじており、プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【離職率7％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定】 トータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供する当社にて、Webアプリ、Webサーバ開発エンジニアをお任せします。 ■仕事内容： ・Webアプリケーション開発 ・Webサーバ開発 〜クラウドサービス関連技術に興味がある方におすすめ〜 フロントエンド・バックエンド・インフラの設計などの分野の新しいキャリアに挑戦してみたい意欲のある人材を募集しております。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。 ■年収推移イメージ 当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を 支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。 また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に 応じたキャリアも実現できる制度となっております。 ■社員の年収例 年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円 年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円 年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。 【主任／PM相当】月給312,000円〜431,000円 【リーダー／PL相当】月給256,000円〜375,000円 【担当】月給236,000円〜325,000円 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本最大規模・最高クラスの陣容を誇るSier ◎最新技術を習得したい！スキルアップを目指したい方におススメ ◎年休125日／在宅勤務可／フルフレックスで働きやすい環境 ■業務内容： 主に制御機器のWindowsアプリ開発のプロジェクトマネジメント、設計からテストまで一連の開発工程を担当していただきます。最新機器の開発現場で、最新技術を用いた開発を経験し、新たな技術の習得を目指すことができます。Windowsアプリの開発経験のある方、最新制御機器の開発に興味がある方をはじめ、経験を積みながらスキルアップ、PL/PMクラスへのステップアップを目指したい方、歓迎いたします。また、専門性を高めたり、資格取得をすることで、各種スペシャリストとして会社からの認定を受け、仕事に対するやりがいを向上させていくこともできます。 若手であってもやる気とセンスがあれば、早期にチャレンジしていける社内環境となっています。 (社員例) （1）20代 男性 入社2年目 リーダー職 （2）20代 男性 入社3年目 プロジェクトマネージャ認定 （3）20代 女性 入社7年目 スペシャリスト認定 ＜募集背景＞ エンジニアが不足している現代において、若手エンジニアの活躍の場は大きく広がっています。そして、5年後、10年後にはエンジニアの高年齢化がさらに進み、中長期的な視点を見据えた若手中心の組織作りをすることは急務です。現時点で既に活躍している若手社員と共に、将来に組織の中心となる若手エンジニアを募集しています。 ＜仕事環境＞ 長期的な関係性を築いているお客様とのシステム開発が主流のため、良好な信頼関係のもとで業務に携わることができます。また、近年では新規プロジェクトにも力を注いでいるため、早期から未経験でもPL/PMの役割を担って、積極的にマネジメント経験を積むことが可能な環境です。 ★部所紹介・製造ソリューション部とは★ 2024年7月の新設部門で、体制強化の為積極採用中です。 製造業における工業製品管理の最適化、FA機器制御案件、業務システム開発・アプリ開発とOTを担い、 製造課題の解決提案から実現までをワンストップで対応しています。 皆様のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率７％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容： ・様々な業種のお客様の自社ＥＣサイト（コンシューマ向けサイト及びＢｔｏＢサイト）構築における、コンサルティング、提案、要件定義,開発を経験によってお任せします。巣ごもり需要によりECサイトの需要が拡大しており、組織強化の採用です。 ※案件事例：総合ショッピングモールの基盤の構築・開発・運用支援まで担当しています。その他、大手アパレル企業など、大手顧客からの案件が多数ございます。https://www.fsi.co.jp/Net_business/case2.html ・案件規模：数十人月〜数百人月、自社オフィス勤務：８割 ■組織構成： ・現状450名程度の組織となります。2020年から組織を2倍の体制に強化し、年々事業成長をしております。 部内では顧客・ユーザーニーズの最大化に向けて積極的な意見交換・アイデア出しが行われます。同部ではコンシューマサービス(EC等)のシステム構築・運用を一括請負にて手掛けており、ユーザー視点を持ってプロジェクトに関われます。 ■キャリアパス： ・同部署では、20代後半チームリーダ、30代以降で100名規模のラインマネージャー、プロジェクトマネージャーの経験を積むことが可能です。技術志向の方については、スペシャリストコースも御座います。 ■フォロー体制： ・配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■当社の魅力： ・8,000名（グループ全体では16,000人以上）を超え、設立50周年を迎える安定企業です。当社では人材育成や個人の成長を重んじており、プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／フルフレックス制度活用社員多数〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 　工作機械の制御コントローラの開発を担当します。工作機械の高速化を目的とした次世代機の開発を進めており、要件定義〜評価まで標準開発工程を一通り担当していただきます。 　工作機械の開発は多機能であり、開発規模が大きいことから、長期で作業に従事していただくことを考えています。それにより、長くじっくり知識を習得していくことができるため、工作機械の開発において専門的な知識を習得することができます。また、3か月周期でプロジェクトをサイクリックに対応していくため、開発工程を繰り返し経験でき、短期でステップアップが可能です。 ■職務詳細： ・様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義〜保守まで一貫して対応しております。 ・3〜20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 【支援体制】 ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。 ■働く環境： ・在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。 ・長期的な関係性を築いているお客様とのシステム開発が主流のため、良好な信頼関係のもとで業務に携わることができます。また、近年では新規プロジェクトにも力を注いでいるため、早期から未経験でもPL/PMの役割を担って、積極的にマネジメント経験を積むことが可能な環境です。 ■教育サポート体制： SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSEやプロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE／PM育成、研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 変更の範囲：本文参照

＼ 「何をやりたいか、まだ見えていない」——それでも挑戦できる環境が、ここにあります／ 富士ソフトは、日本最大級の規模と技術陣を誇るSierです。幅広い領域のプロジェクトと柔軟な働き方制度を背景に、「今のスキルを活かしながら、次にやりたいこと」を見つけるキャリア形成が可能。３年連続健康経営優良法人認定／フルフレックス×リモートワーク実績多数と、成長と安心の両立ができる職場です。 ■業務概要 製造業および公共のお客様を中心に、マイクロソフト各種プロダクトおよびクラウドサービス（Azure/Office365等）の提案から開発、構築をご担当頂きます。 ご経験・ご志向性を考慮の上、各種プロジェクトのマネジメント業務や、提案、企画・設計、環境構築、開発、サポートなどをご担当頂きます。 ＜マイクロソフト各種プロダクトおよびクラウドサービスの案件例＞ （１）Office365移行案件 　既存システム（オンプレミスのMS製品やNotes等）からOffice365への移行方式やワークスタイル変革を実現するためのOffice 365利活用提案、そしてプロジェクト開始後は実際の設計から構築、移行に至るまでご経験に応じて適切な役割でプロジェクトに携わって頂きます。 （２）Azure構築案件 AzureのIoTやAIなどのクラウドサービスを活用して製造業の業務効率化や新規ビジネスを実現するための提案、そしてプロジェクト開始後は実際の設計から構築、移行に至るまでご経験に応じて適切な役割でプロジェクトに携わって頂きます。 ■キャリア形成： 意欲・努力次第で未経験の技術や上流工程等にチャレンジでき、またクラウドとの通信を通して業務系へのスキル拡大を目指せます。またPL／PMのキャリア向上として大型案件のマネジメントも携わることも目指せます。 ■ワークライフバランス： ◎コアタイムなしのフレックス制を採用＆諸事情による私用外出（中抜け）も可能 └通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用が可能。 ◎性別を問わず管理職や育児休暇を取得される方、時短勤務を長期継続される方も活躍！ ◎平均残業時間は約24ｈで、7割以上のメンバーが在宅勤務を行っているため、無理なく長期的なキャリアを形成〇 変更の範囲：会社の定める業務